株式会社CLOCK・ON

営業(事業部のマネージャー候補)◎経営直下のポジションでIT事業部を牽引/月給30万円以上

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • NEW
  • 終了間近
  • 掲載終了予定日:Mon Jan 28 23:59:59 JST 2019残り6
営業(事業部のマネージャー候補)◎経営直下のポジションでIT事業部を牽引/月給30万円以上

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

経営層からの挑戦状ーー
半年後、あなたはマネージャーになれるか?

ーー広告を載せたノートを学生に無料で提供する「0円ノート」
ーーからあげグランプリで金賞に輝いた、からあげ専門店『鳥丸』
ーーベビーシッターのマッチングサイト『mamacoco』

多彩なビジネスを展開している中、
特に好調なのが、2016年にスタートさせたIT事業だ。

この事業部は経営層2名で管理しているが、
「プラットフォームカンパニーを目指す」という
ビジョンを実現させるためには、
次なる若手にこの事業を委譲しなければならない。

あなたには、早ければ入社半年後に
マネージャーになっていただき、事業部全体を統括してもらう。
マーケットを分析し、戦略を練り、
数字と人を管理しながら、積極的にアクションを仕掛けてほしい。

「事業運営や経営に興味がある」という志向性に
重きを置いた採用を行うため、マネージャー経験は不問だ。

あなたのポジションは経営層2名の直下になるので、
事業運営や経営に関する濃厚なエッセンスを日々吸収できるだろう。

さあ、どうする?

「望むところだ」と不敵に笑うあなたを、我々は待っている。

募集要項

株式会社CLOCK・ONが募集している求人の詳細です。

募集背景

今後、IT事業部はさらに拡大路線を図っていくため、
マネジメント志向をお持ちの方に事業部全体の統括をお任せしたいと考えています。
途中から加わった自分がマネージャーになっていいのかーー。
そんな迷いや遠慮はいりません。経営層の2名があなたを敏腕マネージャーへと育てていきます。

仕事内容

《WEBシステムやアプリ開発の提案、そして事業部のマネジメントを並行して行っていただきます》

最初は新規開拓がメインになりますが、恒常的にニーズが発生している業界なので、
顧客獲得の難度はそれほど高くありません。
プレイヤーとして半年足を動かせば、以降は既存顧客へのルート営業に移行できます。

【営業の流れ】
◎ヒアリング
――――――
取引先やビジネスパートナーの企業からエンジニアやデザイナーのニーズをヒアリング。
プロジェクトの内容や予算、スケジュール、求める人材などを細かくヒアリングします。
 ↓
◎エンジニアとのマッチング
―――――――――――――
ヒアリングした内容とマッチするエンジニア・デザイナーをクライアントに提案します。
 ↓
◎アフターフォロー
―――――――――
エンジニアがプロジェクトに参画した後は、定期的にサポートを行います。
クライアントに対してもアフターフォローを行い、課題があれば解決策をその都度提案します。
扱う商材
営業職限定取材

「自社サービス・受託・常駐」という3つの事業を55名体制で展開している私たちCLOCK・ON。ベネッセ・NTTドコモ・大塚製薬をはじめ、クライアントは500社以上、ビジネスパートナーも1000社を超え、エンドユーザー直取引のプライム案件も多数あります。PHPやJava、.NETを用いた開発をメインとしつつも、全体の約2割をデザイン・コーディング関連の案件が占めているように、ジャンルはさまざま。あらゆるニーズに対応できます。

注目◎10の事業を網羅した“プラットフォームカンパニー”をつくる

私たちのビジョンは、10社の企業で形成された“プラットフォームカンパニー”の構築。10の事業を網羅していると、「このビジネスにチャレンジしたい」という選択肢に多様性をもたらすことができます。それはつまり、個人の夢が実現しやすくなるということ。まだまだ創業期なので、「みんなの夢を叶えるプラットフォームカンパニー」が出来ていく過程を、ぜひあなたも内部で体感してください。

注目◎サービスの構造や店舗運営のノウハウなども学べる

IT事業をスタート後、3年目で受託開発をスタートさせました。SESに留まることなく、受託開発の提案方法や進め方なども学びながら、スキルセットをどんどん広げてください。自社サービスにも力を入れており、現在はベビーシッターのマッチングサイト『mamacoco』、フリーランサー向けのマッチングプラットフォーム『Freebace』を運営。サービスがどのように設計され、どのようにマネタイズされるのかという裏側も全てお見せします。さらには、教科書をデジタル化して問題をAIで自動作成するツールを開発したり、からあげ専門店を運営したりと事業の幅が広いため、多岐にわたるジャンルで知見を深めることができます。

応募資格

《法人営業の経験を半年以上お持ちの方(業種・マネジメント経験は問いません)》

営業経験が1年以上あれば、WEB・IT関連の知識は不問。
女性メンバーの1人は、前職は結婚相談所で働いていました。
ITの知識は入社後にお教えするので、異業種からの転職も大歓迎です。

社員の年齢は20代・30代がほとんどで、経営層の2人も30代半ば。
若さには「知らない」という勢いがあるので、マネージャーの経験はなくてもかまいません。

=こんな方を歓迎します=
◎社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
◎新しいことや面白いことにどんどんチャレンジしたい方
◎マネジメントや経営に関心がある方
◎将来は自分で事業を立ち上げてみたい方

雇用形態

正社員

想定給与

月給30万円以上+インセンティブ
※経験やスキルを考慮して決定します。
※試用期間3ヶ月。その間の給与・待遇は変わりません。
実際の給与例

【モデル年収】
■450万円(入社1年目)
■600万円(入社3年目)

      
賞与について

■昇給年1回
■決算賞与

勤務時間

10:00〜19:00(休憩1時間)

勤務地

本社/渋谷区恵比寿4-6-10 恵比寿ホークビル3F

◎転勤はありません。
交通・詳細

本社/各線「恵比寿」駅徒歩4分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇
■コミケ休暇
■メモリアルさんでー(有給休暇とは別に、年1回特別な日を休暇にできる権利を付与。
結婚記念日や子どもの誕生日など、自由に使用可)

◎年間休日120日以上

待遇・福利厚生

■通勤交通費全額支給
■子ども手当(1人目5,000円/月、2人目10,000円/月(合計15,000円)、3人目15,000円/月)
■社員紹介制度(1人につき30万円)
■社会保険完備
■社員旅行
■夢をかなえるゾウ(役員にプレゼンを行い、ゴーサインが出れば事業化。発案者は事業責任者となり、業績に応じたインセンティブを獲得できます)
■右脳刺激せい!度(美術館や展示会など、参加費は会社負担※月1回)
■左脳カッセイ度(読みたい本を申請すれば、会社が購入※月2冊まで)
■タビビト(海外を旅したい方は、最大1年間の休暇取得OK)
■外部セミナー・勉強会の受講費負担(月1万円まで)
■結婚支援制度(提携先を利用する場合、入会金の8割を免除)
産休・育休取得状況

■出産時10万円プレゼント(産前6週間、産後8週間の休暇取得※女性のみ)

掲載終了予定日:Mon Jan 28 23:59:59 JST 2019 残り6

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

《マネージャーがゴールではありません》

早ければ、入社半年後にマネージャーになっていただきます。メンバーのマネジメントや数値の管理はもちろん、エンジニアの採用やエンジニアが働きやすい制度づくりなどの制度設計や組織構築にも深く関わりながら、事業部を牽引してください。最初のうちは手探りでもかまいません。経験を積むに連れて、ビジネススクールでは得られない“実践的なノウハウ”を習得できるはずです。マネージャーの先にもキャリアパスは開けており、新規事業の立ち上げ、子会社の設立、自社サービスのプロダクトマネージャーなど、どの道を選ぶのかはあなた次第。マネージャーになることがあなたのゴールではありません。

《マネージャーがゴールではありません》
私たちからの挑戦状は、今回で終わりではありません。新しい挑戦状を楽しみにしていてください。
《月給30万円以上+積み上げ式でのインセンティブ》

契約が成立した場合、単発ではなく、積み上げ式でインセンティブが増えていきます。具体的に言うと、あるプロジェクトにエンジニアをアサインさせたとしましょう。同じプロジェクトに新しいエンジニアをアサインさせたとき、そのプロジェクトにおける過去の実績もインセンティブの対象になります。この連鎖でインセンティブがどんどん積み上げられていくので、稼ぎを求める方にとってもCLOCK・ONは打ってつけの環境です。

《月給30万円以上+積み上げ式でのインセンティブ》
そもそものインセンティブの金額も、業界では高水準です。一緒に稼いで、いいものを食べに行きましょう!

取材担当者より

クライアントを“子ども”に例えるのはどうかと思う。

しかし、私がCLOCK・ONに対して感じるのは、
年末年始の帰省時に会う親戚や友人の子どものごとく、
1年での劇的なまでの成長ぶりに驚かされるということだ。

最初に取材したのは、2年ほど前だろうか。
今とは別の場所にオフィスをかまえていて、
まさにこれからIT事業部を立ち上げるというタイミングだった。

2度目の取材は、1年ほど前。
エンジニアが30名くらいに増えていることに驚いた記憶がある。

3度目の取材は、半年ほど前。エンジニアの数は40名近くになり、
自社サービスの立ち上げに向けて本格的に動いているという話も聞いた。

そして今回が4度目。絵空事ではなく、
半年前の言葉通りに自社サービスをリリースしていた。しかも2つ。

次の取材はいつになるだろうか。半年後か、1年後か。
そのときもきっと、成長ぶりに驚かされるんだろう。

  • 本社の至るところで、メンバーが自社サービスについてブレストをしている。それが、私たちの理想像です。
    本社の至るところで、メンバーが自社サービスについてブレストをしている。それが、私たちの理想像です。
  • 「うちに来なよ」と知り合いを誘うメンバーもいます。あなたも誰かを紹介したくなるかもしれませんよ。
    「うちに来なよ」と知り合いを誘うメンバーもいます。あなたも誰かを紹介したくなるかもしれませんよ。
  • プラットフォームカンパニーの実現に向けて、みんなで飛び跳ねていきましょう!
    プラットフォームカンパニーの実現に向けて、みんなで飛び跳ねていきましょう!

会社概要

株式会社CLOCK・ONの会社概要です。

事業内容

■グループ企業の経営
Lグループ全体の経営戦略策定・推進、その他経営管理

■メディアプロデュース
L小中高校生、大学生向け「0円ノート(応援ノート)」「タダノート」の企画・発行
L主婦・幼児向け「タダおえかき帳」の企画・発行

■自社メディア運営
Lベビーシッターのマッチングサイト『mamacoco』
Lフリーランサー向けのマッチングプラットフォーム『Freebace』

■企画・プロモーション
L雑誌、インターネット広告代理業
Lクロスメディアによるプロモーション企画立案・実施
Lマーケティングリサーチ及び各種情報の収集・分析・提供

■SES事業
Lシステムインテグレーション事業
Lシステム請負開発事業
L技術者派遣事業

■Web制作・運営事業
L総合的な広告及び宣伝に関する企画の立案から制作まで
LWebサイトの企画提案・編集から制作まで

■飲食事業(株式会社CLOCK・OFF運営)
L飲食店の運営・管理(からあげ/鳥丸)

事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴

■【応援ノート(0円ノート)】のメディア掲載実績
-テレビ:めざましどようびメガ (フジテレビ系)
-雑誌:販促会議(宣伝会議) 
-新聞:日経新聞、産経新聞、東京IT新聞、ベンチャーファクトリーニュースなど
-ラジオ:Z-TIMEBIZ(ZIP-FM)、ビジネスステーション(USEN)など

主要取引先

株式会社アサツーディ・ケイ
株式会社エテュセ
株式会社エヌ・ティ・ティ・アド
大塚製薬株式会社
株式会社GABA
独立行政法人情報処理推進機構
大日本印刷株式会社
デル株式会社
株式会社電通
テレビ東京
日清食品株式会社
日本放送協会(NHK)
株式会社博報堂
株式会社バンタン
フジテレビ
ベネッセコーポレーション株式会社
株式会社村田製作所
(一部抜粋、敬称略、順不同)

設立

2008年

従業員数

55名

資本金

1,000万円

代表者

代表取締役 東 俊輔

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。

※応募の秘密は厳守します
※書類選考に3営業日程度のお時間をいただいています。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆ご応募から内定までは1〜2週間程度を予定しています。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡します。

ホームページ

株式会社CLOCK・ONhttp://www.clock-on.co.jp

連絡先

〒150-0013

東京都渋谷区恵比寿4-6-10 恵比寿ホークビル3F

採用担当

TEL / 03-5422-9691

掲載終了予定日:Mon Jan 28 23:59:59 JST 2019 残り6

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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