株式会社ホンダカーズ埼玉中(Hondaグループ)

営業スタッフ★未経験OK★残業少なめ★連休・半休取得OK★賞与年2回(実績4.07ヶ月)+決算賞与★産育休あり

    • 正社員
  • 目安残業時間:30時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

店舗にご来店されたお客様へのご提案。
「どれにしよう」に応える《営業スタッフ》★

今回あなたにお任せしたい《営業スタッフ》では
未経験からスタートする社員が多数!
知識ゼロからでも長く活躍できる理由をお教えします。

【来店されたお客様をサポート】
こちらからアプローチするのではなく、
車の購入を検討しているお客様がご来店されます。
お客様の話を伺いながらご提案してください。

【完全未経験から成長できる環境】
▼入社後は1ヶ月の本社主導の研修▼
「どんな車を提案すれば良いの?」という方でも、
入社後1ヶ月の本社研修で商品知識などをしっかり学べます。
また、現場では先輩が常にフォローしますので、
分からないことが発生しても安心して対応できます。

▼1年計画での資格取得支援あり▼
希望やスキルに応じて、
中古車査定士などの資格取得も可能。
理想のキャリアに合わせて目指していきましょう◎

【安心して働ける福利厚生】
・賞与年2回(7・12月/昨年実績4.07か月)
・期末賞与(3月/業績による)※10年以上連続で支給実績あり
・産育休取得実績あり

半休制度や産育休があるので、
ライフイベント後も長く活躍できる環境です。

「人と話すのが好き」な方、
ぜひお気軽にご応募ください!

募集要項

株式会社ホンダカーズ埼玉中(Hondaグループ)が募集している求人の詳細です。

募集背景

ホンダ正規ディーラーの中で、高い実績を残している当社。毎年、増収増益を確保しながら店舗数も増やしています。今後もより多くのお客様に快適にカーライフを楽しんでいただくため、新たに人材を増員します。

仕事内容

≪具体的なお仕事≫
車の購入を検討しているお客様へ、日常生活の利用方法や希望の車種などをお伺いし お客様のライフスタイルにピッタリの車をご提案します。

接客からご成約、保険の加入、アフターフォローまで一貫して担当できるため
お客様と長くお付き合いできるお仕事です。

★店舗にご来店された既存のお客様のフォローがメインです

営業スタイル
営業職限定取材

★★新規営業一切なし★★
入社後は既存のお客様を引き継ぐので、自分で新規のお客様を開拓する必要はありません!まずはお客様に顔を覚えていただくところからスタートしてください。

扱う商材
営業職限定取材

≪ホンダで製造する全ての車種を取扱います≫
幅広いタイプを扱うことができるため
さまざまなニーズにお応えできます。

注目☆経験やスキルよりも、コミュニケーションが大切

お客様との悩みに寄り添いながらご提案していくスタイル。お客様と楽しく明るく接することができれば、未経験の方でも大丈夫です。
車の知識よりも、まずはお客様と楽しくコミュニケーションを取ることを大事にしています。

注目☆プライベートを充実させながら働ける

◆残業少なめ
◆連休取得OK
◆産育休あり
◆半休制度あり

年末年始や5月、8月なども連休が取れるので、家族との時間やプライベートの時間も大事にできる環境です!
また、病院や子どもの授業参観などで半休を取得することも可能。産育休の制度もあり長く活躍する女性も在籍しています。プライベートと仕事をしっかり両立させて、長く働けますよ。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

【自動車販売の基礎から学べる研修制度】
入社後は1ヶ月間かけて研修を行います。
本社(大宮ソニックシティビ31F)にて商品知識研修など座学での研修を実施。
同時並行してショールーム内にてOJT研修も行っています。常にマンツーマンで先輩がサポートを実施。そのため「入社後一人ぼっちで誰に相談したらいいかわからない」なんてことはなく、未経験の方も安心です。

応募資格

≪未経験大歓迎!≫
◆高卒以上
◆普通自動車免許

【活かせる経験・スキル】
《経験、スキルは不問》
「車が好き!」「人と話すことが好き!」という想いがある方でしたら活躍できます。

過去の採用例

製造業、携帯ショップ店員、塾講師など未経験入社の方も多く活躍中です!

雇用形態

正社員

勤務時間

■9:00〜18:00(実働8時間)

≪残業時間は月平均20〜30時間程度!≫
誰もが知るHONDAブランドの一員として、労務管理を徹底しています。
そのため定時帰りを推奨。
具体的には電子タイムカードで勤怠管理をしており、
会社全体で早めの帰宅を奨励しています。

勤務地

【埼玉県店舗】
≪新車取扱店≫
◆上尾中央店◆春日部中央店◆白岡店
◆加須店◆東大宮店◆鷲宮店
◆岩槻店◆越谷レイクタウン駅東店◆杉戸店
◆東松山店◆三郷店

★現在、新店舗OPENや店舗リニューアルを続々予定!
★自転車・電車・マイカー通勤OK

▼各店舗の詳細はコチラ
https://www.hondacars-saitamanaka.co.jp/

【転勤・出張の可能性】
◆転居を伴う異動はありません。

勤務地エリア

埼玉県

休日休暇

◆週休2日制※水曜日定休(当社カレンダーによる)
◆5月休暇(連続5日間)
◆8月休暇(連続7日間/計画有休2日間含む)
◆年末年始休暇(2019年は8日間/計画有休1日含む)
◆有給休暇(入社6ヵ月勤務後に10日付与)
◆半日有給休暇制度
※お子様の運動会、家族行事などにも柔軟に対応しています。

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回(7月・12月/昨年実績4.07ヶ月)
■決算賞与(3月・業績による)★10年以上連続で支給実績あり!
■社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度
■確定拠出年金制度(401K)ベース掛金として毎月3,000円を拠出
■従業員車両販売制度
■健康診断
■車通勤可(駐車場無料)
■社員旅行年1回(2018年は広島、2017年は福岡、2016年は大阪、2015年は北海道)
■営業車貸与制度(月1万5000円で公私問わず現行モデルの車に乗り放題!/社内規定有)
■各種インセンティブ

会社概要

株式会社ホンダカーズ埼玉中(Hondaグループ)の会社概要です。

事業内容

■未経験大歓迎!研修制度が充実
■連休取得OK&残業少なめでプライベートも充実
■賞与年3回あり

【事業内容】
FIT、FREED、STEP WGN、N BOXなど、Hondaの新車と各メーカーの中古車を取り扱っています。
■Hondaの新車販売、各メーカー中古車販売、自動車部品・用品の販売
■自動車の点検・車検・整備
■自動車保険など各種損害保険代理業
■自動車リース
■太陽光発電の販売及び施工 など

★埼玉県内に14拠点を展開★

設立

1978年11月

従業員数

265名(2018年6月時点)

平均年齢/34.03歳

男女比/男性 78.6% : 女性 21.4%

中途入社者の割合/5割

資本金

4960万円

売上高

139億円

代表者

代表取締役 石井 敦

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接1回+適性検査

  3. STEP03

    内定

★平日夜・土日面接もOK!
★遠方の方も、お気軽にご相談ください。
 日程や時間をあなたに合わせて調整いたします。

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆上記の選考プロセスは状況に応じ変更させて頂く場合がございます。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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