株式会社日本ハウスホールディングス【東証一部上場】

提案営業/未経験歓迎/週2日休み/全国募集/年収1000万円も目指せる/売上全体の40%がお客様からの紹介契約

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

高品質な商材とサービスを提案するからこそ、
不安なく長期的なキャリアを築けます。

日本の技と心を大切にした木造注文住宅を手掛けてから50年、
一生暮らしていける「住まい」をお客様に提案してきました。

◆耐久性、耐震性のある国産の「檜」を使用
◆設計から施工、アフターフォローまでを担う自社内一貫体制
◆最長60年の長期保証プログラム etc…

だからこそ、経験がない方でも自信を持って提案できます!
先輩がしっかりフォローしますので、
安心してお客様の願いをカタチにしてください。

募集要項

株式会社日本ハウスホールディングス【東証一部上場】が募集している求人の詳細です。

募集背景

2020年の売上高1,000億円を目指して邁進する日本ハウスホールディングス。
より多くのお客様に地震に強い家、孫世代まで受け継がれる家を提供するため、
現在、関東・甲信・東海・関西地区において営業を増員募集しております。

仕事内容

新築住宅(注文・企画)または各種リフォーム工事の提案業務をお任せいたします。

【具体的には】
◆土日祝日の業務
・住宅展示場に来場、お問い合わせをいただいたお客様に対する自社製品のご案内
◆平日の業務
・勉強会の開催(出社後1時間程度)
・1度提案したお客様や利用実績があるお客様へのフォロー
・土日祝日の業務に向けた準備 など

≪仕事の流れ≫
▼お客様の要望の要望・予算等のヒアリング
▼ヒアリングに基づくプラン・商品のご提案、各種調整
▼ご契約
▼現地での打ち合わせ(工事期間中)
▼引き渡し
▼アフターフォロー

★30年前後が寿命といわれる日本の住宅において、当社の注文住宅では国産の檜を
 構造材に使用することで最大60年の保証を実現。担当するお客様も当社の製品に興味、関心を持っており、
 話を聞いてもらいやすく、提案しやすいです。成約後も引き渡しまでフォローするので、
 お客様に感謝の言葉をもらえた時のやりがいは格別です。

★各支店・営業所とも、20〜40代のメンバーが中心となって活躍中。未経験スタートの先輩が多く、
 勤続20年以上のベテランや、女性スタッフも在籍しています。

営業スタイル
営業職限定取材

「ご趣味は何ですか」「お子様はスポーツをされているんですか」
といった話をし、“とにかく売る”のではなく、雑談をきっかけに
家を必要とする背景、目的、家族構成、将来の計画などをじっくり聞き込みます。

扱う商材
営業職限定取材

丈夫で長持ち、安心安全かつ快適な住宅を提供するため、構造材に
国産の檜を使用しています(産地もわかるほどの血統書付)。
また、全商品に太陽光発電システムを標準搭載する等、環境意識が高く、
デザイン性でも高く評価される等、他社には無い強みがあります。

<デザイン賞3賞受賞>
『グッドデザイン賞2016』受賞※8年連続
『ウッドデザイン賞2017』受賞※3年連続
『2017年度キッズデザイン賞』2部門受賞※8年連続

注目【紹介40%以上】売って終わりではない「一生のお付き合い」。

当社は契約後の工程(工事、引き渡し等)も営業が窓口として関わります。
さらに、引き渡し後も5年目までは年2回以上、5年目以降も年1回以上、
担当営業がお客様のもとを訪問する『感謝訪問』という制度もあります。
「親族や友人の住宅を任せたい」というご相談をいただく事も多く、
売上全体の40%以上が人づての紹介契約なのも他社にはない当社の特徴です。

注目【個人だけどチーム】それぞれの専門家が同席しフォローします。

店長をはじめ、支店のメンバーがお互いをフォローし合う社風があります。
担当営業が窓口とはなりますが、営業以外の担当者も積極的に協力し合って
1人のお客様に対して向き合うので、支店単位で動くようなイメージです。
例えば、引き渡しの際も、設計担当や現場監督等がしっかり同席するので、
「構造を工夫したんですよ」と設計担当者から具体的に伝えたり、
現場監督が「ここが他とは違います」と専門家目線でわかりやすく伝えます。
そのため、お客様の安心感が高まり、より高い満足度へと繋がりますし、
まだ社歴の浅い担当営業でも、安心してお客様と向き合うことができます。

身に付くスキル
・キャリアパス

【身に付くスキル】
ヒアリング力・提案力・高い顧客折衝力が身に付きます。

【キャリアパス】
入社後10年で店長になるためのキャリアパスがあります。
実力次第では早期のキャリアアップも可能です。

入社後の成長サポート

「先輩に遠慮してしまい、聞きたいことが気軽に聞けない」
という状況を作らないために『マイスター制度』を実施しています。
これは年齢の近い先輩が新人のマイスターとなり、入社半年〜1年をかけて
マンツーマンできめ細やかに指導する教育プログラムです。商材や業界知識、
提案ノウハウ等を丁寧にレクチャーし、各自の成長に合わせた教育を行います。

<その他の教育制度・研修>
■平日朝に行う勉強会やロールプレイング
■定期研修(毎月)・新商品勉強会
■設計や現場監督に同行するOJT研修 等
 ※成功事例や失敗事例を共有しています。

応募資格

【 未経験者・第二新卒者歓迎 】
◆高卒以上
◆普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
◆新築部門:33歳までの方/リフォーム部門:40歳までの方

<年齢制限事由>
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集します。

★研修で業界知識やビジネスマナーの基礎から学ぶことができます。
 フォロー体制も万全なので正社員が初めての方でもご安心ください。

【採用担当より】
私たちが採用の基準としていることは「素直であること」「前向きな気持ちがあること」
「礼儀やマナーを重んじられること」の3点です。
お客様から信頼をいただくという観点から、これまでの経験よりも人間性の方を採用したいと考えています。

過去の採用例

某コーヒーチェーン店の店員やお好み焼き屋の店員、そして美容師など、
前職では建築業界とは全く関係のない仕事をしていたメンバーも現在活躍中です。
やる気・素直さを持って仕事に望めば必ず成長できるので、興味がある方はぜひ
ご応募ください。

この仕事の向き・不向き

向いている人

・人と関わること、話を聞く事が好きな方
・「どうしたら喜んでもらえるか」と想像できる方
・売上を意識して受け身ではなく能動的に動ける方
・粘り強く取り組める方

向いていない人

・話をしっかり聞くことができない方
・相手の気持ちを察することができない方
・すぐに諦めてしまう方

<仕事の厳しさ>
・入社時は知識不問ですが、入社後、研修やOJTなどで業務で必要な専門知識を覚えていただきます。
・常に最新の建築の情報や法律を学び続けることが必要です(フォロー体制あり)。

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00(所定労働時間8時間/休憩1時間)

勤務地

関東、甲信、東海、関西の各支店・営業所での勤務となります。
※ご希望や居住地を最大限に考慮致します。
※U・Iターン歓迎
※車通勤可(車両手当・ガソリン代支給)

<支店・営業所>
■東京都 :世田谷区・練馬区・墨田区・八王子市
■神奈川県:横浜市神奈川区・横浜市戸塚区・相模原市・藤沢市・横須賀市
■千葉県 :柏市・市原市
■埼玉県 :さいたま市北区・所沢市・朝霞市・春日部市
■栃木県 :宇都宮市・小山市
■茨城県 :水戸市・つくば市
■群馬県 :高崎市・伊勢崎市・前橋市
■山梨県 :甲府市、昭和町
■長野県 :松本市、長野市、安曇野市
■静岡県 :静岡市・浜松市
■愛知県 :名古屋市・豊川市
■岐阜県 :岐阜市
■三重県 :四日市市
■奈良県 :奈良市
■京都府 :京都市
■大阪府 :吹田市

交通・詳細

※勤務地詳細・アクセスについては下記からご覧いただけます。

http://www.nihonhouse-hd.co.jp/modelhouse/

勤務地エリア

茨城県、栃木県、群馬県、東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、埼玉県、千葉県、山梨県、長野県、愛知県、静岡県、岐阜県、三重県、大阪府(大阪市を除く)、京都府、奈良県

休日休暇

<年間休日110日>
■完全週休2日制(火・水)
■GW休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

待遇・福利厚生

■業績連動賞与(年2回)
■昇給年1回(11月、業績貢献連動制/金額・物件などを考慮)
※個人別評価(一般・業績)の上決定します
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■団体生命保険
■交通費支給(上限:3万5,000円/月)
■技術手当
・建築士資格(1級:月3万円)
・施工管理技士資格(1級:月2万円)
・宅地建物取引士資格(月5,000円)
・インテリアコーディネーター(月5,000円)
・FP技能士(2級:月3,000円)
・日商簿記(2級:月3,000円)
・福祉住環境コーディネーター(2級:月3,000円) 他
■住宅手当(上限:5万円/月)
■業績手当(1棟平均10万円、毎月の実績に応じて支給)
■車通勤可(車両手当・ガソリン代支給)
■研修旅行
■退職金制度
■慶弔金
■社員持株会制度
■各種表彰制度
■研修制度(マイスター研修 等)

会社概要

株式会社日本ハウスホールディングス【東証一部上場】の会社概要です。

事業内容

【全国130拠点を展開する創業50周年を迎える住宅メーカー】
■木造注文住宅の販売・施工・監理 
■木造提案住宅の販売・施工・監理 
■住・環境リフォーム事業 
■木造新築住宅の企画、設計 

<許認可>
建設業:国土交通大臣許可(特-26)第4959号 
宅地建物取引業:国土交通大臣免許(12)第2167号

<グループ各社>
■住宅関連事業
(株)日本ハウスウッドワークス北海道
(株)日本ハウスウッドワークス中部
(株)東京工務店
(株)日本ハウスコミュニティーサービス
■ホテル、リゾート事業
(株)ホテル東日本
 Lホテル東日本盛岡
 Lホテル東日本宇都宮
 Lホテル森の風鶯宿
 Lホテル森の風立山
 Lホテル森の風田沢湖
■その他
 フラワー&ガーデン森の風

事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴

<直近のメディア掲載>
◆BS12チャンネル「ホンモノ・ジャパン」
 ※檜の使用量が最も多いと言われる当社の「檜の家」が特集されました。

<受賞歴>
◆『グッドデザイン賞2016』受賞 ※8年連続
◆『ウッドデザイン賞2017』受賞 ※3年連続
◆『2017年度キッズデザイン賞』2部門受賞 ※8年連続

設立

1969年(昭和44年)2月13日

従業員数

1,259名(平成30年5月31日現在)

資本金

38億7,337万円

売上高

連結:464億8,200万円/単独:395億5,200万円 ※平成28年10月期

代表者

代表取締役社長 成田 和幸

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    書類選考

  2. STEP02

    面接※配属予定の勤務地にて実施。

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。


◆ご応募から内定までは1ヶ月程度を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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