東建コーポレーション株式会社【東証・名証一部上場企業】

土地活用営業/30〜40代活躍中/未経験歓迎/福利厚生充実/平均年収819万円/年間休日123日/転職回数不問

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜1200万円
  • 終了間近
  • 掲載期間:2021.08.31〜2021.09.27 本日まで
土地活用営業/30〜40代活躍中/未経験歓迎/福利厚生充実/平均年収819万円/年間休日123日/転職回数不問

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

\ 社員の55%が【30代・40代】/
同世代の社員たちが活躍中です!

「 40代から新しい仕事なんてできるのかな 」
「 営業はやったことがない 」
「 でも…いい暮らしができる収入が欲しい 」

===

私たちは、
こんな方からの応募を歓迎しています。

当社で活躍している中心の世代は30代・40代。
東建コーポレーションが誇る営業支援体制により、
入社した方は年齢に関係なくどんどん営業が上達していきます。

周りに同世代がいるから、聞きにくいことも相談しやすい環境。
年齢が近く目標になる方が多いことは刺激になるでしょう。

何かをはじめるのに遅いことはありません。
新しい仕事をはじめてみませんか。

募集要項

東建コーポレーション株式会社【東証・名証一部上場企業】が募集している求人の詳細です。

募集背景

社会の高齢化に伴い、「相続時の税金をどうしたらいいのか」「土地を活用して収入を得られないか」などの空いている土地を有効活用したいというニーズが増えています。誠実さや真面目さが活かせる仕事だからこそ、年齢や経験にこだわらず積極的に人材を募集しています。

仕事内容

「使われていない土地がある」「子供に資産を残したい」など土地を持つお客様に対して「土地にアパートや賃貸マンションを建てませんか?」と提案する営業です。

【仕事の流れ】
▼ご訪問・打ち合わせ
ご家庭を訪問し、土地に関する悩みを聞きます。
世間話をしながらお客様との関係を深めましょう。

▼商談
お客さまのニーズに合った、建築プランを提案します。

▼ご契約〜着工
正式に契約〜着工〜建築完了〜入居者募集までフォローします。
営業スタイル
営業職限定取材

入社した方が早く「初受注」できるように、経験豊富な上司・先輩が商談に同行してくれます。

扱う商材
営業職限定取材

入居率「98.6%」を誇るユニヴァリィをはじめとする、自社商品の賃貸マンション・アパートを提案します。また土地活用のパイオニアとして40年以上の実績は、営業の強い武器になります。

注目43歳・元水道工事士の先輩は、入社3年で年収1100万円に。

40代で未経験から入社した、元水道工事士の先輩は初年度で400万円、2年目で700万円、3年目で1100万円を実現しました。当社はほぼ全員が未経験入社ですが、平均年収は819万円で、そのうち成果給の年間平均支給額は242万円です。

注目「 感動 」を得られる仕事です。

営業をすると、最初はお客様から警戒されることも。でも、実はお客様の心のどこかでは引っかかるものがあります。「母から相続する土地をどうしたらいいのか」「この土地を守っていきたい」…その気持ちに寄り添い、共感しながら、相続や税金などの情報を提供、お客様との信頼関係を築いていきます。
この仕事は「売る」よりも「手助け」をするイメージです。その結果、物件の建築を任せてもらい、最後に「あなたを信じてよかった、ありがとう」という感謝の声をもらえたとき、仕事の意義を感じ、大きな感動を得ることができるでしょう。

身に付くスキル
・キャリアパス

【身に付く知識】
不動産・建築全般の知識、税金や資産運用の実践的な知識が身につきます。

【昇進について】
物件の着工数に応じて明確に昇進します。性別・年齢・学歴に関係なくフェアな環境があります。

【昇給について】
昇進昇格に合わせて役職手当が支給されます。
▼主任補(PC試験通過)  月5千円 目安半年後
▼主 任(1物件着工実績) 月1万円 目安1年後
▼係 長(2物件着工実績) 月2万円 目安1〜2年後
▼以降、次席課長(4物件着工)→主席課長(8物件着工)→支店長…と続きます。
入社後の成長サポート

【研修制度について】
※コロナの影響のため、現在下記に変更しております。

ステップ1:入社後すぐ(6日間程度) 
座学研修(事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識等)

ステップ2:6日目以降 
OJT研修(受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレ)

ステップ3:3ヶ月後 
フォローアップ研修(教育担当責任者による面談、振り返りと今後のスキルアップ)

※その他、上記の期間内における、教育担当責任者(エリア担当)による
オンラインでの研修、およびコーリングによるフォロー
※対面を極力控え、Google Meetなどを用いてオンラインで実施

応募資格

30代〜40代の転職者が活躍中!営業未経験の方も歓迎します
■高卒以上
■普通自動車免許取得者(AT限定可)

【求める人物像】
私たちが求めるのは過去ではなく、これから成功したいという気持ちです。「もう若くない」「転職回数が気になる」「営業の経験がない」そんな方も大歓迎です。
過去の採用例

・アパレル店員/32歳・女性
・歯科助手/36歳・女性
・自営業/40歳・男性
・事務/44歳・女性
・歯科技工士/42歳・男性
・通信機器の法人営業/41歳・男性
・銀行員/46歳・男性
・宅配ドライバー/43歳・男性

この仕事の向き・不向き

向いている人

「素直な対応」ができる方。30代・40代であれば、これまで様々な経験を持っているという自負があるかと思います。入社後はそうした気持ちを一旦しまい、新しいことを積極的に学び、取り組める方が活躍しています。

向いていない人

継続的に学ぶ意欲を持てない方

雇用形態

正社員

想定給与

【入社初年度】年収400万〜550万円+インセンティブ
■月給26万3,000円〜30万5,400円+賞与年2回(基本給×約5ヵ月分※前年度実績)+インセンティブ+各種手当

【インセンティブ】
・1物件着工で目安80万〜200万円 ※物件の納品金額実績によります

【各種手当】
・都市手当…月1万円〜3万円(首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象)
・家族手当…配偶者:月1万円、子供1名につき:月5千円
・資格手当…FP資格1級:月1万円、2級:月5千円、3級:月3千円
・役職手当…昇進欄に詳細記載(主任補:月5千円→主任:月1万円…)

【初受注祝い金】
・25万〜50万円 ※入社8ヵ月以内の初受注者に50万円、入社8ヵ月超〜1年以内の初受注者に翌月に25万円を支給しています

【その他】
・試用期間3ヶ月
・月平均残業時間は30〜35時間となっています
・固定残業代【47時間分(6万9,000円以上)】が含まれます
・固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で残業代を支給します
・固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給します
・固定残業代の時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります(特別条項付き協定締結済)
実際の給与例

平均年収819万円

【年収例】
・35歳/入社2年/841万円/固定給505万円+インセンティブ336万円
・43歳/入社3年/951万円/固定給519万円+インセンティブ432万円(既婚・子供あり)
・47歳/入社5年/1,156万円/固定給679万円+インセンティブ477万円(既婚・子供あり)

      

勤務時間

■3月〜10月…9:30〜18:30
■11月〜2月…9:00〜18:00 ※9:30〜18:30になる場合もあります。

【残業について】
会社として過度な残業を推奨していません。どうしても時間外の残業をする場合は、所属長の許可をとってもらい行っています。

勤務地

■全国各地143の事業所で募集中
※勤務地の希望OK、自宅の近くを考慮します
※社用車での通勤もOK (支店によっては社用車通勤できない場合もございます)
※車通勤の場合は交通費としてガソリンカード貸与
※地元に戻って働きたい方も歓迎します

【詳しい勤務地の住所について】
http://www.token.co.jp/corporate/branch/
勤務地エリア

東京都(台東区、墨田区、大田区、中野区、練馬区、足立区、江戸川区、立川市、三鷹市、町田市、日野市、稲城市、あきる野市)、神奈川県(横浜市神奈川区、横浜市緑区、横浜市泉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市高津区、平塚市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、大和市、伊勢原市)、埼玉県(さいたま市西区、さいたま市緑区、川越市、熊谷市、川口市、所沢市、春日部市、越谷市、朝霞市、桶川市、八潮市、鶴ヶ島市)、千葉県(千葉市中央区、千葉市緑区、船橋市、木更津市、松戸市、成田市、流山市、八千代市、鎌ケ谷市)、大阪府愛知県(名古屋市北区、名古屋市昭和区、名古屋市緑区、豊橋市、岡崎市、春日井市、刈谷市、豊田市、東海市、長久手市)、岩手県宮城県山形県福島県茨城県栃木県群馬県新潟県長野県富山県石川県福井県岐阜県静岡県三重県滋賀県京都府兵庫県奈良県鳥取県島根県岡山県広島県山口県香川県愛媛県高知県福岡県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県

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休日休暇

■完全週休2日制(日・月)※年間休日123日
■祝日
■夏季・年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■受注休暇(3日間)
■永年勤続休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

【休日出勤・時間外勤務について】
お客様のご都合等で休日や夜間に営業を行なう場合があります。休日出勤した場合は、「振替休日」を取得していただきます。※詳細は面接時に説明します。

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月 ※昨年度実績/基本給×約5ヵ月分)
■社会保険完備
■交通費全額支給
■社有車貸与
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社員持株会制度
■定年後の再雇用制度
■企業年金制度
■家族手当
■結婚祝金(3〜7万円)
■出産祝金(3〜7万円)
※祝金の金額幅は、在籍年数によって変動(最少額は在籍1年以内の金額)
■福利厚生施設
■ビジネスヘリコプター、ジェット機
■リゾートマンション(国内・海外)
■宿泊施設(東建ゲストハウス)
■各種ゴルフ会員権 等

【マネジメント研修】
営業として実績を積んでいただいた後は、マネジメント層を目指すことも可能です。以下の役職者向けの研修も行い、継続的にキャリアを高められるようにしています。
■上級管理者研修
■新任事業所長研修
■マネージャー研修

掲載終了予定日:2021.09.27 本日まで

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

40代の転職。年齢はハンデにならない。

業界経験もなければ、建築や不動産の知識もない。年齢はすでに40代前半。自分には無理かもしれないという不安はありました。それでもチャレンジできたのは、年齢が武器になる営業職だから。
当社のお客様は、私よりもご年配の方が多いんです。ご子息との年齢が近いことによって話が合ったり、心を開いてくださったりと、40代という年齢がプラスに働きました。

40代の転職。年齢はハンデにならない。
「人生の後半戦からでも挽回できる、めずらしい仕事だと思います」(40代)
40代になってから収入UPできるとは思いませんでした。

前職は水道工事士として働いていましたが、家族を養うために、掛け持ちで休みなく働いていました。転職を考えたのは40歳になるタイミングです。4人の子供と自分の身体のことを考えて、もっと稼げる仕事がしたくて入社しました。入社研修で40代の人がたくさんいて安心したことを覚えています。また、自分の頑張りと成果がそのまま収入という形で還ってくるので、やりがいは大きいですね。今では、前職よりも年収が2倍以上になりました。経験や年齢は本当に関係ないので、早く収入アップを目指したいという方に、オススメしたい会社です。

40代になってから収入UPできるとは思いませんでした。
「もっと早く転職しておけば良かったです」(40代)

取材担当者より

土地活用の営業として活躍している方は、押しの強い体育会系の方が多いと思っていた。実際は、元販売員、元インストラクター、元証券営業マンなど、前職は実に様々。落ち着いた雰囲気の方も多く、それぞれが個性を活かしながら仕事をしているという。

土地活用の営業は、個人営業の中でも最高額の商材を扱う仕事だ。「その分特別なスキルがいるのではないか…?」社員の方に話を聞いてみた。

仕事に必要なのは経験よりも「誠実さ」「思いやり」「素直さ」など人間性とのこと。年収の高い仕事は、医者・弁護士のように、特別な資格や長い積み重ねの期間が必要になることが多いが、同社では未経験から数年で高収入を目指せる土壌がある。是非ともご自身の目で事実を確かめて欲しい。

  • 未経験から収入UPが叶います!年齢・経験関係なく様々な前職の先輩社員が在籍しています。
    未経験から収入UPが叶います!年齢・経験関係なく様々な前職の先輩社員が在籍しています。
  • 仲良くなったお客様とは、公私にわたりずっと関係が続くこともあります。
    仲良くなったお客様とは、公私にわたりずっと関係が続くこともあります。
  • 働きやすさを常に改善しています。女性社員も多数活躍!
    働きやすさを常に改善しています。女性社員も多数活躍!

会社概要

東建コーポレーション株式会社【東証・名証一部上場企業】の会社概要です。

事業内容

■土地所有者向け一般リース建築事業(ブリッジシステム)
■土地所有者と企業を結ぶ企業向けリース建築事業(キャッチシステム)
■高品質自由設計住宅事業(ヨーロピアンハウス)
■賃貸マンション・アパート・貸店舗の仲介事業(ホームメイト仲介システム)

【許可・認可】
建設業許可 国土交通大臣 許可(特−28)第8469号
宅建業免許 国土交通大臣(10)第3058号
(許可の有効期間:平成29年6月23日 から 平成34年6月22日 まで)

設立

1976年7月

従業員数

4,680名※グループ5,284名(2021年4月時点)

資本金

48億円

売上高

単体:1,404億6,000万円(2021年4月期) 連結:3,098億900万円(2021年4月期)

代表者

代表取締役 社長兼会長 左右田 稔

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    採用担当責任者、事業所長による面接(1〜2回)

  3. STEP03

    内定

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。

\ご応募を迷われている方へ/
お気軽にご応募ください。
面接で話を聞いてみて「これなら自分でもできそう」と思ってから、
正式に選考を受けるか決めても大丈夫です。

【選考の流れ】
▼下記の応募ボタンをクリックしてご応募ください
▼WEBレジュメで選考の上、担当者から面接の日時を連絡します
▼一次選考はweb面接も可能なため、ご自宅で実施していただくことができます
※応募から3〜4週間で入社することも可能です(就業中の方は入社日をご相談ください)

【WEBレジュメについて】
WEBレジュメは簡単な記載で大丈夫です。
志望動機、自己PRも無理に記載する必要はありません。
人物本位の採用なので、面接であなたのことを詳しく知りたいと思います。

【個人情報の取り扱いについて】
・当社では個人情報を当社の責任のもとで適切な対応が行なわれるよう、厳重に管理します
・ご提出いただきました各種書類(履歴書・職務経歴書等)は返却しませんので、あらかじめご了承ください
・尚、採用されなかった方の情報に関しては当社の責任において遅滞なく適切に廃棄・消去します

ホームページ

東建コーポレーション株式会社【東証・名証一部上場企業】http://www.token.co.jp/about_token/recruit/chuto/work/eigyo/

連絡先

〒460-0002

愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル

人事管理部 人事採用課

TEL / 052-232-8013

掲載終了予定日:2021.09.27 本日まで

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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