株式会社グロービス

営業企画 新規事業部(オンライン教育プロダクト)【東京】

    • 正社員
    • 自己PR不要
  • 年収:400〜800万円
  • 掲載終了予定日:Thu Feb 14 23:59:59 JST 2019
営業企画 新規事業部(オンライン教育プロダクト)【東京】

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

Ed-Tech領域の新規プロダクトを通して
社会に創造と変革を起こすリーダーを輩出する

当社は経営に関する「ヒト」「カネ」「チエ」の生態系を創り
社会の創造と変革を行うことをミッションに1992年に設立されました。

企業リーダー育成を目的にビジネススクール運営を中心に出版やベンチャーキャピタル事業を手がけます。
この分野では国内での実績があり海外進出もしています。

近年注力しているのがビジネス講座動画のオンライン配信事業です。
独立採算のGlobis Digital Platform事業部を創設し学習コンテンツや仕組みのデジタルシフトを促進すべく
統合された学習環境=「グロービスラーニングプラットフォーム」の構築や
グロービス学び放題(https://hodai.globis.co.jp/)というビジネスナレッジの動画学び放題サービスを提供し
2020年にアジアNo.1の教育ビジネス企業となることを目指します。

当社の特徴の一つが人材の多様性です。
様々な経歴の仲間が、互いの強みや持ち味を発揮しながら活躍しています。

「経営を通じて、世の中により大きなインパクトを与えたい」「新たな価値を創造し、ヒト・組織に変革を及ぼしたい」
「人々が活き活きと働ける社会を創造したい」という方は高い志を持つ仲間とアジアNo.1を目指しませんか?

募集要項

株式会社グロービスが募集している求人の詳細です。

募集背景

グロービスの人材育成サービスは、年々事業内容を拡大しています。中でもEd-Techの進展により、デジタル系プロダクトの成長が著しく、セールス・コンサル部門と一緒にクライアントの育成課題解決に寄与頂く、営業企画のポジションを募集いたします。

仕事内容

デジタル系動画学習サービスや、アセスメントテストサービスなどの取引社数最大化に向けて主に法人を対象とした営業企画、営業同行、マーケティング施策の推進などをお任せします。

クライアントの現状分析を行いながら、発揮すべき価値の創出をサポートすることがミッションです。また、必要に応じてプロダクトの企画やエンジニアを巻き込みながら、既存の枠組みにとらわれない発想力と推進力で新しい営業手法やツールを開発することも期待しています。

【主な業務内容】
・複数のオンライン教育サービスの営業戦略の立案及び施策の運用
・営業支援策の企画・実行、営業同行、代理店開拓などの渉外
・顧客・セールスの声を軸にしたプロダクトの企画、改善
・チラシ・パンフ・セールスツール類の企画、作成

【主なプロダクト】
・いつでもどこでも好きなだけ経営知識が動画で学べる「グロービス学び放題」
・内定者/新人向け研修アプリ「グロービス学び放題 フレッシャーズ」
・MBAの知識がゲーム形式で学べる「eMBA2.0」
・育成・昇格・採用試験などで活用されているアセスメント・テスト「GMAP」

注目グロービスで働く魅力

【自己実現の場の提供】
自由と自己責任の理念に基づき、自らキャリア開発・能力開発を実施(グロービス経営大学院支援など)します。短期留学制度、兼業5%ルールなどを用いた個々の成長をしっかり後押しする環境です。

【自由と自己責任】
能力・成果に応じた報酬体系、360度評価による公平性の担保、社内の経営会議の情報などはオープンに公開されるなど自らの責任と、明確な評価体制などに裏づけされた組織としてあり続けることで、創造と変革のプロフェッショナルを目指す生態系です。

【働きやすい環境】
フレックスタイム導入、リモートワーク可、など働きやすい環境が整っています。

注目新規プロダクトの販売拡大に向けた企画立案を行います

・新規Ed-Techプロダクトの営業企画にゼロからかかわる
自社開発のサービスのため、売ることを考えるだけではなく、サービスそのものの改善・開発にもかかわることができます。

・裁量の大きさ
・少人数の組織構成なので、業務に対する裁量権が大きく、やりがいを感じられます

・その他
「グロービス知見録」を通して、ビジネスパーソンにとって必要なナレッジを発信しています。さらに、代表自らがカンファレンス「G1サミット」の発起人として、社会に創造と変革をもたらすシステムの構築を目指します。

応募資格

◆業界問わず「営業」「営業マネジャー」「営業企画」いずれかの経験をお持ちの方
◆社内外のステークホルダーとの折衝経験
◆グロービスの新規事業にコミットできる経験・マインドをお持ちの方
・グロービスのミッション・ビジョンに共感・共鳴される方
・マルチタスクな環境下で、イレギュラー業務にも柔軟に対応してきた経験をお持ちの方
・目標達成のためなら関係者を巻き込みながらも、自ら手を動かせる方
・新技術や新サービスなどを積極的に取り入れる姿勢
・企業での実務経験3〜5年程度

歓迎する経験・スキル

◆Webサービスなど無形サービス企業での経験
◆toB,toCビジネス両方のご経験をお持ちの方
※英語力があれば、ご活躍頂けるフィールドが広くなります。

雇用形態

正社員

想定給与

年俸制/400万〜800万円
※12分割し、月給として支給します。
※ご経験、前職の給与を最大限考慮し、決定いたします。
※試用期間3ヶ月の間に給与の差異はありません(期間中の有給付与は上限5日間)
※上記金額には、固定残業手当が含まれています。
<例>
400万の場合は、月の残業代が90,000円
800万の場合は、月の残業代は180,000円となります。

      

勤務時間

◆フレックスタイム制/標準労働時間7.5時間
コアタイム:14:00〜15:00
標準労働時間帯:9:30〜18:00(実働7.5時間)

勤務地

【東京オフィス】東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル
※転勤はありません。

交通・詳細

地下鉄メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩3分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

<年間休日120日>
◆週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇(12/29-1/4)
◆結婚休暇
◆忌引き休暇
◆災害休暇
◆出産・育児休暇
※産前産後休暇の取得実績、復帰実績あり
◆サバティカル休暇(勤続5年/10年に付与)
◆有給休暇:年間20日(翌年繰越により最大40日)<試用期間中は5日>

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(7月)
※評価は基本的に毎月の行動プロセスをもとに判断いたします。
◆通勤手当支給(上限10万円)
◆定期健康診断
◆各種社会保険完備
◆カジュアル勤務可
◆退職金制度有り(定年:60歳)
◆持ち株制度有り
◆業績連動報酬制度
◆プロフィットシェアリング
◆介護休職制度
◆社員旅行
◆マネジメントスクール(GMS)受講支援
◆教育制度及び資格補助
(グロービス経営大学院受講支援制度、自己啓発支援(年間上限20万円)、海外短期留学支援制度など)

産休・育休取得状況

産前産後休暇の取得実績、復帰実績があります。

掲載終了予定日:Thu Feb 14 23:59:59 JST 2019

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

日本トップクラスの実績を持つビジネススクールを運営している『グロービス』。同社の強みは人材・組織開発やベンチャーキャピタル、経営出版・研究など、実に幅広い事業を展開し、それぞれの領域において大きな成果を上げていることにある。
これは「中途入社率100%」という同社の採用戦略が大いに関係あるのではないだろうか。前職の業界・業種はもちろんのこと、さまざまな経歴の持ち主が互いの強み・持ち味を発揮しながら活躍している人材の多様性。また、少数精鋭という組織体制の強みを存分に発揮することで、あらゆる事業の成長性を限界まで高められるのだと感じた。ビジネスパーソンとして大きな飛躍を望む方、「我こそは」と思われる方に、ぜひとも挑戦していただきたいステージだ。

会社概要

株式会社グロービスの会社概要です。

事業内容

■「学校法人グロービス経営大学院」/国内最大規模のMBAスクール
■「グロービス・マネジメント・スクール」/国内最大規模のビジネススクール
■「グロービス・コーポレート・エデュケーション」/企業研修(人材育成・組織変革を通して企業の持続的成長を促す)
■「出版」/ビジネスパーソンに必要な知識スキル・マインド向上を目指したビジネス書「MBAシリーズ」など。
■「GLOBIS知見録」/「経営の理論」と「現場の知恵」を融合した実践的な記事の発信。
■「グロービス・キャピタル・パートナーズ」/ベンチャーキャピタル
■「G1サミット」/各界リーダー人たちが集うカンファレンス
■「Project KIBOW」/主に東北での復興支援活動

設立

1992年

従業員数

442名

平均年齢/37歳

男女比/45:55

中途入社者の割合/100%

代表者

堀 義人

代表者略歴/http://www.globis.co.jp/company/management.html

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社グロービス@type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明致します。

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局より@typeにご登録頂いている
 連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。

※応募者多数の際、
 採用事務局面談前に@typeご登録内容を基に書類選考を
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。

ホームページ

株式会社グロービスhttp://recruiting.globis.co.jp/

連絡先

〒107-0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
株式会社グロービス@type採用事務局

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社グロービスへの質問」 と記載しお送りください。

採用事務局担当

掲載終了予定日:Thu Feb 14 23:59:59 JST 2019

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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