株式会社ジャパンクリエイト

営業/未経験・第二新卒歓迎/教育体制充実/人材ビジネスに携われる/年間休日120日/正社員募集

    • 正社員
  • 目安残業時間:30時間以内

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

人材業界で、社会貢献のよろこびを味わいませんか?

人材派遣の仕事の魅力って、何だと思いますか?

人材を求める企業様と、求職者を繋ぐことではないでしょうか。人手不足を解消することで企業の将来を支え、求職者の就労をサポートすることで人の人生をも支える。それが人材派遣の仕事の魅力です。

私たちジャパンクリエイトの営業職なら、そんな大きなやりがいを感じることができますよ!主な業務は、人事課題を抱えている企業様へ最適な改善策をご提案すること。企業のご希望をもとに求職者とも面談を行い、双方のマッチングを図っていきます。そのため、企業に対しても、求職者に対しても最大限の支援を行うことができるのです。

そんな社会貢献性の高い人材派遣の仕事を、未経験からはじめてみませんか。

人材業界の経験や営業経験は一切問いません。業界知識や提案のテクニックについては、入社後の研修や、階層別教育プログラム「JCアカデミー」でしっかりお教えしますので、未経験の方でも安心して仕事をはじめられます。

ぜひ当社で、求職者と企業を総合的にサポートし、社会貢献のよろこびを感じてください。

募集要項

株式会社ジャパンクリエイトが募集している求人の詳細です。

募集背景

製造・物流業界を中心とした人材ビジネスを展開し、求職者と取引先企業をサポートしている当社。今年10月には埼玉営業所・安城営業所を新設予定で、人材ビジネスのニーズの高まりとともに事業を拡大しています。今回、さらなる事業発展のため、新たなメンバーを募集します。

仕事内容

あなたにお任せするのは、人材派遣の営業です。製造・物流業界を中心に企業を訪問し、人事課題の解決策を提案していきます。

【具体的には】
◆アプローチ
リストをもとに製造・物流業界を中心とした企業様へお電話をかけ、お話する日程を決めていきます。既存の取引先企業様に対しては、「工場スタッフが欲しい」といった新たなニーズなど、現状をお伺いしながら、お問い合わせ・ご相談に対応していきます。

◆訪問・ヒアリング
お客様が現在抱えているお悩みを徹底して聞いていき、ジャパンクリエイトが持つサービスラインナップの中から、最適な改善策をご提案します。例えば、「人材がなかなか定着しない」というお悩みをお持ちの企業様には、早期離職の原因となる「職場環境の整備」「人間関係の改善」のためのサービスをご提案します。

注目長年のノウハウで、企業の課題を解決!

当社は2001年の設立以来、製造・物流業界に特化した人材ビジネスを展開し、「人手が足りない…」「人員がなかなか定着しない…」といった、企業のお悩みを解決してきました。今まで培ってきた豊富なノウハウと知識があるため、同業界の人事課題解決に関しては、当社にできないことはないと自負しています。「問題点は何か?」「その原因は何か?」と企業のお悩みを丁寧にヒアリングし、課題を明確にすれば、必ず提案の糸口が見えてくるはずです。提案の仕方やアイデアについては、どんどん先輩を頼りましょう!見事企業の課題を解決に導き、求職者とのマッチングに成功したときには、きっとこの上ない喜びを感じられますよ。

注目充実の教育体制で、50年・100年と続く会社の礎を築いていきます

グループ本部に人材開発課を立ち上げるなど、グループ全体で人材育成に取り組んでいる、ジャパンクリエイト。その取り組みの一つが、「JCアカデミー」という階層別の育成カリキュラムです。今までの業務経験やキャリアに応じて、「新人クラス」「3〜5年目クラス」「中堅クラス」「幹部候補生クラス」「幹部クラス」と5段階に分け、階層別の研修をご用意しています。新人クラスの方には、ビジネスマナーやお客様への提案方法といった基礎的なことから丁寧に指導。今後50年、100年と会社が存続していくため、人材開発面から会社の基盤を築いています。

身に付くスキル
・キャリアパス

派遣法や労働基準法といった法務知識など、幅広い知識を身に付けることができます。企業・求職者双方とじっくり時間をかけて向き合っていくため、総合的な人材業界の知識を身に付けられます。

入社後の成長サポート

入社初日に、当社の経営理念や経営方針、業界知識などをお教えする座学研修を実施します。また、「新人クラス」「幹部候補生クラス」といった、経験やキャリアに応じた階層別研修「JCアカデミー」で、長期間に渡って教育を行っています。そのほか、衛生管理者などの国家資格取得のための外部研修にも参加可能です。また、社内の「CSR推進グループ」にて法的知識を学ぶeラーニング教育を実施。その後の実務については、先輩への営業同行を通じて、少しずつ提案の方法や業界知識を身に付けていきます。

応募資格

<未経験・第二新卒歓迎!>
◆学歴不問
※職種・業種・社会人経験は一切問いません。

【以下のような思いをお持ちの方はぜひご応募ください!】
・人材サービスに興味がある方
・人手不足に悩む企業や仕事を探す人の助けになりたいという方
・求職者だけ・企業だけを支援するのではなく、人材業界を全体的に支援したい方

過去の採用例

元販売スタッフなど、様々な経歴をお持ちの方が未経験から活躍しています。

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:30(実働8時間・休憩90分)

勤務地

新横浜営業所(神奈川県横浜市)、柏営業所(千葉県柏市)、厚木営業所(神奈川県厚木市)ほか全国の営業拠点での勤務となります。
※勤務地はご希望を考慮します。(エリア限定、転勤なし選択可)

【積極採用中!】
◆大仙営業所
◆小山営業所
◆柏営業所
◆福岡営業所
◆藤沢営業所

【2018年10月新設予定の新営業所でも募集中】
◆埼玉営業所
◆安城営業所

◆北日本
千歳・鶴岡・山形・仙台・郡山
◆東日本
東京・新横浜・厚木・相模原・名古屋
◆西日本
新大阪・福知山・姫路・徳島・広島・久留米・熊本

※詳細は、以下URLも合わせてご確認ください。
http://www.japancreate.net/kaisya/kyoten.html

勤務地エリア

北海道、宮城県、秋田県、山形県、福島県、栃木県、東京23区、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、埼玉県、千葉県、愛知県、大阪市、兵庫県、京都府、広島県、徳島県、福岡県、熊本県

休日休暇

<年間休日120日!>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(5月)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給(上限:月3万円まで)
◆社有車貸出可
◆車輌手当(2万5000円)※自家用車を業務利用する場合
◆育児休暇制度あり
◆介護休暇制度あり
◆退職金制度
◆社宅あり
◆JCB選べる倶楽部

会社概要

株式会社ジャパンクリエイトの会社概要です。

事業内容

◆製造・物流部門を中心としたアウトソーシング事業(業務請負、人材派遣、人材紹介)
◆セールスプロモーション事業、キャリア事業(技術者派遣、有料人材紹介)
・一般労働者派遣許可番号(派)27―300717
・有料職業紹介事業許可番号27―ユ―300414

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<4外部機関の認証も取得>
・労働安全マネジメントシステム「OHSAS18001」
・プライバシーマーク
・優良派遣事業者認定
・製造請負優良適正事業者認定

設立

2001年8月

従業員数

4675名 ※内勤社員270名(平成30年4月21日現在)

資本金

4000万円

売上高

158億円※グループ合計308億円(平成29年度実績)

代表者

代表取締役社長/加藤 智

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(適性検査、面接)

  3. STEP03

    2次選考(面接)

  4. STEP04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

お仕事No.8000-A-28

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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