株式会社ジャパンクリエイト

人材コーディネーター/正社員募集/未経験OK/30〜40代活躍中/充実の研修制度

    • 正社員
  • 目安残業時間:30時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

ニーズが高まる人材業界で、
新たなキャリアを作っていきませんか?

労働人口の減少、少子高齢化などで人材不足が深刻化している一方で、人材業界の需要は年々拡大を続けています。その中でも「人材派遣」の市場は、全体の半数以上となる数兆円の規模を誇り、大きなシェアを占めています。

私たちジャパンクリエイトは、豊富なサービスラインナップで、企業様が抱える人事課題を解決する「人材ビジネス」を展開。また、人材派遣事業を行う企業でははじめて、ベトナム国家大学の「ホーチミン工科大学」と提携を果たしました。幅広い事業を展開し、新たなチャレンジも積極的に行っています。

市場規模の大きい人材派遣を中心に事業を展開する当社の強みは、製造・物流に特化した高い専門性。2001年設立のまだまだ若い会社ですが、今まで培ってきた専門的なノウハウと知識を活かし、企業様と求職者様双方から信頼をいただいています。

当社には階層別の教育カリキュラム「JCアカデミー」があり、今までの経験に応じた研修を受講できるため、将来的にはさらなるキャリアアップも見込めます!

拡大・成長を続ける人材業界で、ビジネスパーソンとしてさらに飛躍しませんか?

募集要項

株式会社ジャパンクリエイトが募集している求人の詳細です。

募集背景

製造・物流業界を中心とした人材ビジネスを展開し、求職者と取引先企業をサポートしている当社。今年10月には埼玉営業所・安城営業所を新設予定で、人材ビジネスのニーズの高まりとともに事業を拡大しています。今回、さらなる事業発展のため、新たなメンバーを募集します。

仕事内容

あなたには「求職者の面接・採用」「入社・配属処理」、および求職者の現場配属後における労務管理・人員調整などのフォローをお任せします。

主な業務は、スタッフの方々のアフターフォローです。求職者の方々は現場へ配属された後、「職場環境への不満」「人間関係の不満」など様々な悩みを抱えることがあります。そのため当社では月1回は顔を合わせ、状況を確認するようにしています。1人ひとりとしっかり向き合っていけば、きっと信頼を得ることができるでしょう。

【具体的には】
◆求職者の面接・採用
企業からいただいたご依頼に基づき、担当エリア内にて求職者の面接・採用を実施。
※入社後は、比較的簡単な求職者の面接対応からスタートします。

◆入社・配属手続き
入社が決まった求職者の教育・フォローを行います。

◆現場の業務管理
労務管理・人員調整など、配属後のアフターフォローを行います。

また、既存顧客へサービスの提案などを行うこともあります。
※エリアごとに業務を担当し、1人あたり平均5〜10社程度を受け持っていただきます。

注目キャリアアップの道がたくさんあります!

今年10月には埼玉営業所・安城営業所を新設予定の当社。事業拡大を目指し、新拠点を次々と設立しているため、活躍できるポジションもどんどん増えていきます。新たな活躍の場で挑戦していきたいという方には、様々な業務をお任せしていきます。実際に入社1年半で所長になった社員もいるほど。あなたの希望に合わせて、さらなるキャリアアップを目指せる環境です!

注目部課長クラスの管理職の方と折衝を行う機会も。

客先を訪問し、業務管理・人員調整などを行う人材コーディネーターのポジションは、部課長クラスの管理職の方とやり取りをする機会が多々あります。製造・物流業界の経営層と折衝を行い、現場の状況を考慮した上でアドバイスをするなど、ビジネスパーソンとして自分を高めていける環境です。人材ビジネスを通してキャリアアップ・スキルアップを目指したいという方には、ぜひこの仕事をおすすめします。

身に付くスキル
・キャリアパス

派遣法や労働基準法といった法務知識など、幅広い知識を身に付けることができます。企業・求職者双方とじっくり時間をかけて向き合っていくため、総合的な人材業界の知識を身に付けられます。

入社後の成長サポート

入社初日に、当社の経営理念や経営方針、業界知識などをお教えする座学研修を実施します。また、「新人クラス」「幹部候補生クラス」といった、経験やキャリアに応じた階層別研修「JCアカデミー」で、長期間に渡って教育を行っています。そのほか、衛生管理者などの国家資格取得のための外部研修にも参加可能です。また、社内の「CSR推進グループ」にて法的知識を学ぶeラーニング教育を実施。その後の実務については、OJTを通じて少しずつ仕事の進め方を学んでいきます。はじめのうちは、求職者の面接対応など、比較的簡単な業務から担当していただきます。

応募資格

<業界・職種未経験歓迎!>
◆学歴不問
※職種・業種・社会人経験は一切問いません。

【以下のような思いをお持ちの方はぜひご応募ください!】
・人材サービスに興味がある方
・人手不足に悩む企業や仕事を探す人の助けになりたいという方
・求職者だけ・企業だけを支援するのではなく、人材業界を全体的に支援したい方

過去の採用例

元販売スタッフなど、様々な経歴をお持ちの方が未経験から活躍しています。

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:30(実働8時間・休憩90分)

勤務地

新横浜営業所(神奈川県横浜市)、柏営業所(千葉県柏市)、厚木営業所(神奈川県厚木市)ほか全国の営業拠点での勤務となります。
※勤務地はご希望を考慮します。(エリア限定、転勤なし選択可)

【積極採用中!】
◆大仙営業所
◆小山営業所
◆柏営業所
◆福岡営業所
◆藤沢営業所

【2018年10月新設予定の新営業所でも募集中】
◆埼玉営業所
◆安城営業所

◆北日本
千歳・鶴岡・山形・仙台・郡山
◆東日本
東京・新横浜・厚木・相模原・名古屋
◆西日本
新大阪・福知山・姫路・徳島・広島・久留米・熊本

※詳細は、以下URLも合わせてご確認ください。
http://www.japancreate.net/kaisya/kyoten.html

勤務地エリア

北海道、宮城県、秋田県、山形県、福島県、栃木県、東京23区、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、埼玉県、千葉県、愛知県、大阪市、兵庫県、京都府、広島県、徳島県、福岡県、熊本県

休日休暇

<年間休日120日!>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(5月)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給(上限:月3万円まで)
◆社有車貸出可
◆車輌手当(2万5000円)※自家用車を業務利用する場合
◆育児休暇制度あり
◆介護休暇制度あり
◆退職金制度
◆社宅あり
◆JCB選べる倶楽部

会社概要

株式会社ジャパンクリエイトの会社概要です。

事業内容

◆製造・物流部門を中心としたアウトソーシング事業(業務請負、人材派遣、人材紹介)
◆セールスプロモーション事業、キャリア事業(技術者派遣、有料人材紹介)
・一般労働者派遣許可番号(派)27―300717
・有料職業紹介事業許可番号27―ユ―300414

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<4外部機関の認証も取得>
・労働安全マネジメントシステム「OHSAS18001」
・プライバシーマーク
・優良派遣事業者認定
・製造請負優良適正事業者認定

設立

2001年8月

従業員数

4675名 ※内勤社員270名(平成30年4月21日現在)

資本金

4000万円

売上高

158億円※グループ合計308億円(平成29年度実績)

代表者

代表取締役社長/加藤 智

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(適性検査、面接)

  3. STEP03

    2次選考(面接)

  4. STEP04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

お仕事No.8000-A-28

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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