株式会社パーソンズ

【IT系人材コーディネーター】◆未経験者歓迎◆学歴不問◆年間休日120日以上◆設立39年の安定企業

    • 正社員
  • 目安残業時間:20時間以内

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

あなたの役目は企業とエンジニアの懸け橋!
両者のウィンウィンの関係構築をサポートしてください!

昨今ビジネスにおけるIT活用は必要不可欠で、まさしくITの時代といっても差し支えない状況です。そんな中、企業によるエンジニアのニーズはかつてない程高まっていると言えるでしょう。一方で、エンジニアの多くは、自身のスキルを発揮できるより良い環境を求めています。今回募集する方にお願いしたいのは、企業とエンジニア、両者の架け橋となって、幸福な出会いをサポートする仕事です。

当社が手掛けるのは、webアプリ製造開発、金融系・官庁系開発プロジェクトなど大規模案件が多数。お客様のニーズを聞き出して、プロジェクトにマッチしたエンジニアを提案します。企業とエンジニアを結び合わせる仕事だから、両者の要望を聞き出すためのヒアリング力、良好な関係を構築していくためのコミュニケーション力、相手のために一生懸命になれるホスピタリティ力が活かせる仕事です。

今回の採用では職種・業種経験以上に、人物重視の採用を行います。ITの知識などは、入社後にじっくり身に付けていただければ大丈夫。今後ビジネスシーンにおいてますます存在感を増すであろうIT分野で、これまでの経験を活かしてご活躍ください!

募集要項

株式会社パーソンズが募集している求人の詳細です。

募集背景

設立から39年を迎えた当社ですが、継続的に成長を続けています。
さらなる事業拡大を目指し、新しいお仲間を増員募集します。

仕事内容

お客様のニーズに応えるために、エンジニアと協力して最適なソリューションを提供する仕事です。
IT系人材コーディネーターとして、人材を求める企業と仕事を求めるエンジニアのベストマッチを実現してください!

【具体的には】
お客様からは課題と要望を、エンジニアからはスキルや経験、そして希望をそれぞれヒアリング。
その内容を基に、プロジェクトにマッチしたエンジニアの提案を行います。
エンジニアの希望を聞くのはもちろんですが、本当に成長を臨める環境か、
クライアントにとって有益な配置であるかをしっかり考慮してください。
プロジェクト始動後は定期的に訪問し、作業の進捗や問題点の有無など、アフターフォローをお願いします。
しっかりコミュニケーションを取ってトラブルを未然に防ぐのも重要な役目。
あなたの人間力でお客様とエンジニアの本音を聞き出し、
両者が笑顔になるソリューションを提供していってください。

注目この仕事の魅力は?

お客様にとってエンジニアはプロジェクトを左右するキーパーソンです。
そしてエンジニアにとってお客様の現場は、技術向上のためのステージです。
両者のWIN-WINを考えた末にプロジェクトが大成功し、企業やエンジニアから
感謝の言葉をもらえた時は、他では味わえない喜びや達成感を得ることができます。
エンジニアと共に大手クライアントやベンチャー企業の課題を解決することで、
IT業界の知識をより深め、プロフェッショナルとして成長していってください!

注目情報の共有が組織力強化に

当社では部門を横断した全社での情報共有を重視しています。
営業同士でのクライアントから得た情報の共有徹底はもちろん、
営業からエンジニアに対しても、現場で得られる以外の市場情報を提供。
もちろん、エンジニアから営業という逆の流れもあります。
部署を超えたコミュニケーションが、さらなる事業拡大を目指す
組織の強化に繋がっているといえるでしょう。

応募資格

■未経験者歓迎
■職種経験不問
■学歴不問
■35歳未満の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
■IT業界に興味がある方
※ITの知識や業界経験は一切問いません

≪入社後の成長サポートについて≫
まずは、簡単な資料作成や先輩のアシスタント作業からスタート。
少しずつ専門用語を身に付け大まかな仕事の流れをつかめてきたら、
先輩に同行し、商談の進め方を学んでいただきます。
先輩からノウハウをひとつずつ吸収していき、
いずれはエンジニアのニーズがある企業への新規アプローチにもチャレンジしてください。

【活かせる経験・スキル】
IT業界や営業経験がなくても何事にも前向きに取り組み、
新しいことを学ぶ姿勢があれば、知識と経験を身に付け、着実に成長できる職場です。
はじめは耳慣れない単語や、専門用語で苦労するかもしれませんが、サポートは惜しみません。
実際、当社では、IT系人材コーディネーターの多くが未経験スタートです。
IT業界に興味がある方はもちろん、営業や人と企業を結び付ける仕事に
挑戦してみたい方はお気軽にご応募ください!

歓迎する経験・スキル

≪求める人物像≫
★初対面の人ともすぐに打ち解けられる方
★粘り強さを持っている方
★素直で前向きな方
★向上心のある方

《特別な経験・能力は求めていません》
それは、知識は入社してから身に付けることができると考えているから。
入社当時はわかないことだらけかもしれませんが、
優しく頼りになる先輩たちがあなたをサポートしていきますので、
イチから知識を身に付けることができます。
素直でやる気のある方なら必ず活躍できるので、安心してご応募ください!

雇用形態

正社員

勤務時間

■8:45〜17:30

勤務地

■東京都中野区中央4-53-2 YOKOKAWAビル

交通・詳細

■JR中央・総武線、東京メトロ東西線「中野」駅より徒歩5分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)、祝日
■有給休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇

※年間休日約120日

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■残業代全額支給
■休日手当全額支給
■保養施設利用可能
■昇給/年1回(4月)
■役職手当
■退職金制度
■交通費全額支給
■自社商品購入補助

会社概要

株式会社パーソンズの会社概要です。

事業内容

■ソフトウェア事業
各種ソフトウェアの企画、開発、運用
■ライセンス事業
PERSON’Sブランド
■ソリューション事業
空調用自動制御機器保守、調整

≪景気に左右されない安定企業です≫
私たち『パーソンズ』は、設立39年の歴史を持つ会社です。
『明るく、元気に、健康的に』を基本コンセプトとした
ブランド《パーソンズ》のライセンス事業と、
ソフトウェア事業、ソリューション事業という
異なる3つのマーケットに注目。
市場や景気の変化によるリスクを分散することによって、
設立以来安定成長を続けています。
特に昨今では、柔軟な対応がお客様から評価され
IT事業で多くの引き合いをいただいています。

設立

1979年(昭和54年2月) ※ショップ展開1976年

従業員数

90名

資本金

9,000万円

代表者

代表取締役社長 関根 喜一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    書類選考

  2. STEP02

    面接

  3. STEP03

    内定

最後までお読みいただきありがとうございます。

応募フォームよりエントリーをお願いします。

書類選考

面接

内定


 ※応募の秘密は厳守いたします。
 ※面接日・入社日はご相談に応じます。
 在職中で今すぐ転職できない方は、お気軽にお電話かメールにてご相談ください。

 ※応募書類は返却致しませんので、ご了承願います。
 ※取得した個人情報は採用のためだけに使用し、目的の範囲を超えて使用することは有りません。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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