株式会社キャリアデザインセンター type就活マーケット局【東証一部上場】

【新卒採用コンサルティング営業】大手企業とパイプを築く■昇給・昇格年4回■年休128■月28万円〜■待遇◎

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

大企業の信頼を個の力で勝ち取る。
ほかでは得がたいフィールドで、あなたをお待ちしています

はじめに断っておきます。
当社での仕事は、決して「カンタン」でも「ラク」でもありせん。
むしろ、真逆といえるほどです。

そんな状況に闘志を燃やし、
スキルや知識を必死で身につけようとすれば、
その先には、必ずあなたの成長があります。
それに見合う報酬・ポジション・人脈も付いてくるはずです。

企業に対し、新卒採用という重要課題の解決を行うのが、私たちの仕事。
当社のメディアやイベントに加え、個人のアイデアをフルに活用し、
優秀な人材採用を成功させることがミッションです。

取引先は日本アイ・ビー・エム、アマゾンジャパン、
アクセンチュアなど名だたる大手企業ばかり。
対する当社のtype就活マーケット局は
人員はわずか6名、平均年齢27歳という、少数精鋭の若いチームです。

あなたは、そうした環境に置かれることに尻込みしますか?
そこで奮闘する自身の姿を想像し、ワクワクしますか?

後者であれば、素質は十分。
商品設計や予算などすべての裁量は、あなたにお渡しします。
ぜひ、自身の力で大企業の信頼を勝ち取る醍醐味を感じてください。

募集要項

株式会社キャリアデザインセンター type就活マーケット局【東証一部上場】が募集している求人の詳細です。

募集背景

就活情報雑誌『type就活プレミアムマガジン』やイベント『type就活プレミアムフェア』などの運営を通し、
新卒採用マーケットにおいて大きな存在感を確立してきた当社。
更なる事業拡大に向け、大企業を中心とするクライアントの新卒採用という課題解決を行う人材を募集します。

仕事内容

あなたには、優秀な人材を採用したい企業への提案をメインとした営業業務をお任せします。

【提案内容】
■雑誌:『type就活プレミアムマガジン』、パンフレット作成
■Web:『type就活』ほかDMの送信
■イベント:『type就活フェア』ほか大学でのセミナー運営(代理販売) など

このほか、「大学内に広告を掲出する」「大規模なWebCMを仕掛ける」など、
あなたの企画力を活かした提案も自由です。


また、既存顧客と新規の割合は8:2。
新規開拓も積極的に行っており、同年代の仲間たちと切磋琢磨しながら獲得を目指します。

【新規獲得の成功例】
■大手金融系企業
まったく取引がなかったが、雑誌発行やイベント開催などのタイミングで、定期的なアプローチを行う。
スピード感ある対応力で徐々に信頼関係を築き、ついに新卒採用を任されるように。
■外資系企業
新規事業の立ち上げ情報を他社に先んじて得たことで、採用フェーズをすべて請け負うことに。
日ごろの密なリレーションが奏功した好例。

注目この仕事の魅力は?

■大手企業とのパイプ
取引企業には、世界170ヶ国以上に進出する大手IT企業や世界的な金融機関グループ、
世界最大の経営コンサルティングファームなど、有名企業がズラリ。
取引額の大きさだけでなく、世界的企業の人材面をサポートするやりがいが得られます。

■クリエイティビティや企画力を発揮
当社のメディアやイベントを利用するだけでなく、大学内での広告掲出やパンフレット作成など、
あなたならではのアイデアを活かした提案が可能です。

■少数精鋭&裁量の大きさ
type就活マーケット局は、平均年齢27歳の少数精鋭チーム。
提案内容から予算まで個人に与えられる裁量も大きく、自由度の高い環境で仕事ができます。

注目最近の転職者例

■28歳男性・入社3年目
以前は、大手通信系企業に勤務。
大手だけに各々の職務がキッチリ決まっており、自分の力を試す機会もなく……。
クリエイティビティが発揮できる環境を求め、転職を決意しました。
競合が多い業界ですが、自身のアイデアや強みを活かした提案により、
大手企業から選ばれたときの喜びと達成感は、何ものにも代えがたいですね!

■26歳女性・入社1ヵ月
前職はルート営業で、提案内容も決められたもの。
「もっと個人としての力をつけたい」と思い、入社しました。
現在は、同世代の仲間から大きな刺激を受ける毎日。
早く一人前になり、大手企業のパートナーとして認められたいですね。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社間もない新人であっても、活躍する社員はどんどん昇進昇格させていくのが当社の方針。
年齢や社歴に関係なく、やる気とアイデア次第でキャリアアップが可能です。
また、多彩なキャリアパスがあるため、やりたい仕事にチャレンジできます。

入社後の成長サポート

入社後は先輩社員のOJTにより、基本業務・企業へのアプローチ方法・マーケット状況などをレクチャー。
その後はロールプレイングを経て、先輩に同行しながら少しずつ仕事を覚えていきます。
1年ほどは教育期間と考えていますが、自学自習する姿勢は必須。
個人の成長度合いによって、どんどん仕事をお任せしていきます。

応募資格

■何かしらの営業経験のある方(経験年数不問)
■第二新卒歓迎
■大学卒業以上

※法人営業の経験がある方はなお可

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:15(実働7時間45分)

勤務地

■東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル5F

≪交通≫
■丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分
■半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分
■千代田線「赤坂駅」より徒歩7分

※1Fにスターバックスコーヒーが入っているビルです
※赤坂見附駅から徒歩1分。複数路線が利用可能で、都内へのアクセスも便利です

【転勤・出張の可能性】
転勤はありませんが、年に数回、イベント運営のため出張があります。

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

≪年間休日128日≫
◆完全週休2日制(土日)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆結婚お祝い休暇
◆育児・出産休暇
◆スコレー研修制度(入社5年目に休暇10日間と資金20万円が付与される制度)

待遇・福利厚生

◆賞与年2回
◆各種社会保険完備
◆交通費支給
◆インセンティブ制度
◆定期健康診断(会社負担)
◆社員持株会制度
◆退職金制度
◆昇進・昇給(年4回)
◆ストックオプション制度
◆HR制度(身体症状に関する専門機関相談制度)
◆CR制度(悩み事に関する専門機関相談制度)
◆CCR(career counseling room)制度
◆GO制度(時短勤務制度)
◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)
◆結婚・出産お祝い休暇&給付金
◆インフルエンザ予防接種あり(会社負担)

会社概要

株式会社キャリアデザインセンター type就活マーケット局【東証一部上場】の会社概要です。

事業内容

■キャリア転職の専門情報サイト『@type』『女の転職@type』『営業の転職@type』などの運営
■適職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』の企画・編集・運営
など、企業の採用活動の総合的なサポート

★2013年7月31日、東京証券取引所市場第一部上場

主要取引先

モルガン・スタンレー/アクセンチュア/P&Gジャパン/ユニ・チャーム/経営共創基盤/ディー・エヌ・エー/双日/デトロイト トーマツ コンサルティング/ゴールドマン・サックス/日本アイ・ビー・エム/日本マイクロソフト/日本オラクル/NTTデータ/アビームコンサルティング/フューチャーアーキテクト/ユニリーバ・ジャパン/花王/アマゾン ジャパン/ヤフー/博報堂/博報堂DYメディアパートナーズ 他

設立

平成5年7月8日

従業員数

581名(平成29年9月30日現在)

平均年齢/28歳

男女比/概ね5:5

中途入社者の割合/約50%

資本金

5億5866万円

売上高

98億9,359万円(平成29年9月期 連結実績)

代表者

代表取締役社長兼会長 多田 弘實

代表者略歴/リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    一次面接

  3. STEP03

    Webテスト・二次面接

  4. STEP04

    最終面接

  5. STEP05

    内定

@typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。

-----* 採用スケジュール・プロセス *-----

▼【STEP1】web応募書類による書類選考
▼【STEP2】一次面接
▼【STEP3】Webテスト・二次面接
▼【STEP4】最終面接
▼【STEP5】内定

※一次面接または二次面接時にWebテストを受験していただきます。
※現在のお仕事も考慮に入れ、夕方以降の面接もご希望に応じて対応致します。
※ご応募から内定まで、2〜3週間程とお考えください。

皆様のご応募を心よりお待ちしております。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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