株式会社アドスタイル

【WEB広告営業】完全未経験OK/インセンティブ制度/残業月20時間以下/充実の教育体制/年間休日125日

    • 正社員
  • 目安残業時間:20時間以内

現在、この求人は@typeに掲載しておりません。

この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

充実のサポート体制とインセンティブ制度で
未経験スタートでも稼げる環境あり!

「WEB広告営業は、未経験からだと厳しそう…」
そう考える方もいるのではないでしょうか?

ただ、当社の広告営業は、完全未経験スタートOK!
その理由は、充実した研修とインセンティブ制度にあります。

◆◇ 充実の入社後研修で、未経験も安心 ◇◆
入社後研修は、ビジネスマナーから広告の専門知識まで幅広くフォロー。
実業務に入ってからも、広告業界で長く経験を積んできた
リーダークラス以上の先輩が同行しサポートするので心配は要りません!

◆◇あなたの頑張りをしっかり評価!充実のインセンで高収入◎◇◆
当社のインセンティブ制度は、
目標達成金額ではなく一定以上の利益を出した場合に支給!
そのため、たとえ目標達成ができない時でも
インセンティブを手にすることが可能なんです。

実際、2年目以降のほとんどの社員がインセンティブをゲット◎
インセンティブだけで月30万円を稼ぐ人もいるので
頑張り甲斐がありますよ!

未経験OK、さらに高収入が実現できる
安心・満足の環境で営業デビューしませんか?

募集要項

株式会社アドスタイルが募集している求人の詳細です。

募集背景

ターゲットの課題解決を実現し、集客につなげる広告を提供するアドスタイル。今後の事業拡大のため増員募集いたします。

仕事内容

お任せするのは、お客様の商品やサービスを打ち出すためのWeb広告の企画提案。お客様の課題に合わせてマーケット戦略を立案・提案していただきます。

《具体的な仕事の流れ》
▼メールや電話で企業へアプローチ
「商品・サービスを売るために広告を出したい!」というお客様を見つけます。
▼お客様訪問・商談
お客様の課題や要望をヒアリング。(例:「サイトの認知度を上げたい」)お客様の商品・サービスに適したメディア選定から広告内容の提案まで行います。
▼ご契約
▼掲載のための諸業務
メディアへの入稿や配信の設定などを行ないます。
▼掲載
▼広告運用
掲載中は効果状況を確認し、進捗が悪い場合には効果改善のための施策を行います。
▼効果検証
掲載後には効果検証を実施し、次回の提案につなげます。

■担当社数は5社〜30社と人それぞれ。あなたに合わせた業務量をお任せします。
■多くのメディアとの関係性があるため、幅広い提案をすることができる面白さがあります。

注目完全未経験スタートでも全く問題ありません!

中途入社者だけでなく、新卒入社者も複数いる当社。そのため研修・教育制度は特にしっかり整っています。研修はビジネスマナーから広告の専門知識まで幅広くご用意。また実業務に入ってからも、テレアポの大まかな台本があったり、訪問時にはマネージャーやリーダークラスの特に頼れる先輩が同行したりと様々な場面で常にあなたをサポートします。このように整った研修・教育体制があるため、未経験からであっても安心してスタートしていただけるのです!

注目あなたの頑張り次第でしっかり稼げる!

インセンティブだけで月20万円を手にする入社2年目の社員もいる当社。頑張り次第で高収入を実現しやすい環境です。インセンティブは、目標達成金額ではなく粗利益に応じて支給。目標を達成できていなかったとしてもインセンティブは発生するので、未経験の方でもインセンティブ獲得のハードルは低いです。また現在当社では、より正当な評価ができるように給与体系の見直しを考えています。経験問わず稼げる環境で、思う存分ご活躍ください!

身に付くスキル
・キャリアパス

■媒体社やお客様から、ヒットする広告手法や業界情報など多くの知識や情報を身に付けられる環境です。

入社後の成長サポート

入社後には研修をご用意しています。社会人としてのマナーなどの基本的な研修は社外の外部セミナーで、広告の運用方法などの専門的な知識に関する研修は社内で行います。約1ヶ月間という研修期間は、同規模の会社の中では長め。未経験スタートであっても丁寧な研修で必要な知識を身につけられるのでご安心ください。また、研修後、実業務に入ってからも手厚いサポートあり。テレアポでの大まかな台本や訪問への先輩同行など、いつでもあなたをサポートできる体制が整っているため、研修が終わってからも心配は無用です!

応募資格

≪職種・業種未経験・第二新卒者歓迎!≫
■経験不問
■学歴不問

☆営業経験がある方は優遇します

雇用形態

正社員

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間)

☆月平均残業18時間(先月月平均12時間でした!)

残業について

残業が多い印象が強い広告業界の中でも、当社は月平均残業18時間(先月の平均残業は12時間)と少なめ。20時までには退社する人がほとんどです。また社内の意識改革を進めており、ノー残業デーも導入。安定的に働けるので、体力的にも無理なく働くことが可能です。

勤務地

■東京本社
東京都港区港南2-4-13 スターゼン品川ビル2F
《アクセス》
JR各線 品川駅港南口 より 徒歩4分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

《年間休日125日(2017年実績)》
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(自由な取得を推奨中!)
■産前・産後・育児休暇(3回以上の取得実績あり!)
■誕生日休暇

待遇・福利厚生

■昇給随時
■賞与年2回
■交通費全額支給
■各種手当(皆勤・時間外・役職など)
■各種社会保険完備
■社員旅行
■健康診断
■サークル活動(ランチ会や社内バンドなど。新しく立ち上げることも可能!)

産休・育休取得状況

3回以上の産育休取得実績があり。結婚や出産などのライフステージを迎えても安心して働き続けられる環境です。

会社概要

株式会社アドスタイルの会社概要です。

事業内容

■インターネット広告代理店業務
■総合広告代理業
■WEBコンサルティング業務
■マーケティングコンサル業務
■広告関連に付随する業務全般

設立

2004年6月1日

従業員数

単体:21名 グループ連結:55名

平均年齢/30歳

男女比/男:58%:女:42%

中途入社者の割合/80%

資本金

90,000,000円

売上高

17億円(2018年5月実績:グループ連結)

代表者

代表取締役社長 白崎 利郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(面接)

  3. STEP03

    2次選考(面接)

  4. STEP04

    3次選考(面接、適性検査)

  5. STEP05

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

営業系のピックアップ企業

@typeのオススメ企業の求人をピックアップ!


同一カテゴリの求人をもっと見る

今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。

その他の条件で探す

@typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。

先頭へ