プライマル株式会社

ソリューション営業(支店長候補)/Uターン歓迎/国内外で注目されるRPAの導入〜サポートまで携われる

    • 正社員
  • 目安残業時間:20時間以内

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

福岡・大阪・名古屋・広島・北海道・仙台・金沢の新拠点立ち上げを、あなたにお任せします。

「時間のかかる事務作業をもっと効率よく仕事をまわしたい」
「でも、人手が全然足りてない…」
といった企業の抱える悩みを解決する新技術「RPA」。

国内で2021年までには年平均59.3%の成長を遂げると予測されている
最先端技術ですが、まだまだ地方では認知度が低い状況です。

そこで今回当社では「RPA事業部」を全国各拠点に展開。
あなたには、支店長候補として新拠点の立ち上げをお願いします。

「RPAって何?」という方もOK!
専門知識、技術については入社後、研修を通じて
しっかりお教えしますのでご安心ください。

また、弊社は国内トップ5に入る日本を代表する大手企業と業務提携をしており、ベースとなる顧客を確保しています。
新拠点の立ち上げと言っても「顧客が一人もいない中でのスタート」とはなりませんので、その点もご安心ください。

裁量を持って業務に携わることができるほか、
マネジメントスキルや経営視点を磨くことができます。

自分のパフォーマンスを最大限発揮したい、
新たな環境で、腕試しをしたい。
そんなあなたのフィールドは、プライマルにあります。

募集要項

プライマル株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

これまで手作業で行うしかないと思われていたPC入力作業やデータ収集などのルーチンワークを完全に自動化できるロボット「RPA」。この最先端技術に着目し、当社ではRPAに特化した新事業を設立!東京での業績好調と大手企業との業務提携に伴う事業拡大より全国6ヶ所に新拠点を立ち上げ。スターティングメンバーを大募集!

仕事内容

【具体的なお仕事の流れ】
▼お客様の業務内容の確認・課題解決
 直接ヒアリングしたり、業務マニュアルや動画をお客様にご用意していただき
フローチャートに実際の業務フローを落とし込んでいきます。
▼RPAに記憶させるためのシナリオを作成
▼RPA導入後の運用・保守サポート

ゆくゆくは拠点メンバーの採用、マネジメントなどをお任せします。
お客様は業務提携先の大手企業法人部門の顧客をご紹介いただけます。
≪導入実績・案件例≫
案件例
●大手広告代理店様:財務部の企業審査業務・放送局向け定型資料作成・レポーティング業務など月間合計1,000時間以上の稼働をRPAで自動化。
●地方放送局様:スポンサー向けの定型資料作成・視聴率レポーティング業務など月間合計50時間以上の稼働をRPAで自動化。
●大手電機メーカー様:見積書作成業務をRPAで自動化。月間60時間以上の稼働を削減。
●大手不動産会社様:貸オフィス利用のための利用者登録業務をRPAで自動化。月間50時間以上の稼働を削減。

扱う商材
営業職限定取材

【RPA(Robotic Process Automation) 】
主に 経理・人事等の繰り返しの多いホワイトカラーの定型業務を自動化するテクノロジーであり、構造化されたデータを収集・統合し、業務の高速化を実現するサービス。プログラミング未経験でも構築・運用ができるのが特徴です。「働き方改革による残業時間の見直し」など社会的問題のソリューションとして現在、都市部を中心に急激に成長しており、今後地方でも急速に普及する見通しです。

注目最先端技術「RPA」の知識をイチから習得できます◎

RPA市場は国内で2021年までには年平均59.3%の成長を遂げると予測されていますが(ITR調べ)、まだまだ経験者が少ない領域です。 当社ではこの最先端技術を未経験から身につけることが可能。 配属先に異動後も各拠点の支店長、本社社員と定期的にミーティング・サポートを行うので自己研鑽できる環境です。

注目実際に働く社員の声をお届けします!

営業・技術支援(RPA開発)・アライアンス・企画/サービス開発・広報・採用などあらゆる業務に関与しています。現在は広島拠点の立ち上げに関しても担当しており、スタートアップならではの大変な点は勿論あるものの、裁量を持って業務に取り組める環境があるので、日々、やりがいを実感しています。良い意味で仕事の「枠」がないので何事にも自らが主体的に関わり、チャレンジを善しとする風土が根付いているのも当社の特徴のひとつ。モチベーションの高い仲間と切磋琢磨しながら成長することができます。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

入社後約1ヶ月間は研修を行い、業務に必要な知識やスキルを学んでいただきます。その後は配属先の各拠点でお客様の業務課題を発見し、RPA導入をエンジニアと共に進めていきます。拠点配属後も、定期的なミーティング、フォローがあるのでご安心ください。

応募資格

≪Uターン歓迎!20代・30代活躍中≫
■ソリューション営業/企画営業/ITコンサルティングのご経験(年数不要)
■業界未経験OK/第二新卒OK
■普通自動車免許をお持ちの方(東京・大阪拠点は不問)
■基本的なPCスキルをお持ちの方
・Word/Excel:関数(vlookupなど)が使用できる、ピポットテーブルを使える
・Powerpoint:企画書作成ができる

歓迎する経験・スキル

〜こんな方、歓迎します〜
■何事にも挑戦し、主体性を持って取り組める方
■コミュニケーションを大切にできる方
■裁量ある環境で業務に取り組みたい方
■チームプレーができる方

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)

残業について

月平均残業時間は20時間以内
※現場によっては残業が0時間の場合もあります

勤務地

※Uターン歓迎!配属先は本人の希望を考慮の上、決定します
※東京本社での採用も積極的に実施しております
※転居を伴う転勤は現状、予定しておりません

■福岡県福岡市
■大阪府大阪市
■愛知県名古屋市
■東京都港区(本社)
■広島県広島市
■北海道札幌市
■宮城県仙台市
■石川県金沢市

下記いずれかの勤務地への配属となります。
※詳しい勤務地は入社後、お知らせいたします。

勤務地エリア

北海道、宮城県、東京23区、石川県、愛知県、大阪市、広島県、福岡県

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(12/28-1/3)
■夏季休暇(5営業日程度)
■GW休暇
■年次有給休暇(入社半年後10日付与)
■慶弔休暇
※詳細は面接・面談時にご質問ください。

待遇・福利厚生

■昇給あり
■賞与年2回(6月/12月)※実績に応じて支給
■社宅・社用車応相談
■各種社会保険完備(健康・労災・雇用・厚生年金)
■通勤交通費全額支給
■定期健康診断
■確定拠出年金
■自己啓発支援制度:書籍購入負担
※仕事に関係するものであればOK(自己啓発系も可能)
≪その他≫
■全国健康保険協会の保養施設・宿泊施設が利用でき、旅行補助もあります。
さらに組合で保有しているスポーツ施設やレストランなども利用可能です!

会社概要

プライマル株式会社の会社概要です。

事業内容

当社は、ソフトバンクグループと三菱商事の出資によって設立されたユーフォリンク株式会社から新規事業の立ち上げ支援やコンサルティングを行う「ビジネスインキュベーション部門」のスピンアウトによってスタートした会社です。

■新規事業コンサルティング■
新規事業立ち上げにおけるアイデア検討、事業計画立案、計画の具体化、トライ&エラーを伴う実行の支援。また、これに伴う新規営業、パートナー開拓、M&A支援、研修実施、社内ベンチャー制度構築など。
新規事業に関わるシステム及びアプリケーションの要件定義/仕様作成/開発など。

設立

2006年7月

従業員数

70 人

平均年齢/平均年齢/30.2歳

男女比/男7:女3

資本金

1000万円

代表者

代表取締役 板倉 譲治

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次面接(60分)

  3. STEP03

    2次面接(120分)※面接60分+RPA体験実技60分を予定しております

  4. STEP04

    内定

★できるだけ多くの方とお会いしたいと思っていますので、
みなさまからのご応募をお待ちしています!
★平日の20時以降、土日での面接も承っていますので、ご相談ください

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に即日〜2日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは3週間以内を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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