一般社団法人日本能率協会

総合職【営業/企画/運営】*海外事業も積極展開中*残業月15h*フリーアドレス制*産育休取得率100%*年休120日

    • 正社員
  • 目安残業時間:20時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「これまでの経験を活かし、さらに活躍していきたい」
私たちは、そんなあなたの想いに応えます。

できあがった商品やサービスを提案し、売っていくだけ。
でも、本当は、自分自身納得がいかないままでいる。

もっとお客様に満足いただけるものを提供したい。
もっと、よりよい社会に繋がっていくものを提案していきたい。

そんなあなたの思いを叶えられる環境が、日本能率協会(JMA)にはあります。

当社では、部門ごとにわけるのではなく、企画から営業までトータルで担当。
お客様や課題に向き合い、本当に必要とされるものを
自分自身で企画し、提案するからこそ、
納得のいくものを、自信を持って提供していけるのです。

また、当社のお客様は、
製造、IT、食品、医療など産業界をけん引する様々な企業。
その経営革新は、巡り巡って、よりよい社会に繋がっていきます。

あなたのこれまでの経験業界・年数は問いません。
幅広い事業があるので、どんな経験も、きっと活かしていただけます。

あなた自身が企画から携り、納得のいく商材を企画、提案することが、
お客様の課題解決や、ひいては社会貢献に繋がっていく。
そんなお仕事を、当社で始めてみませんか?

募集要項

一般社団法人日本能率協会が募集している求人の詳細です。

募集背景

創業から76年にわたり、製造、食品など幅広い業界の経営革新を支え続けてきた日本能率協会。
現在ではグローバル化も進み、多方面からニーズが寄せられています。
今回は、体制を強化し、お客様からの期待にさらに応えていくべく、人材を募集いたします。

仕事内容

製造、IT、食品、医療など産業界をけん引する様々な企業がお客様です。
あなたには「教育・研修」「専門展示会」「ISO認証登録」の3部門をジョブローテーションで経験し、当社の業務全般に携っていただきます。(最初の部門は適性・志向により決定)

■『教育・研修』部門(人づくり)
経営者・幹部育成、人事・教育、マーケティングなどの多彩な階層・部門別研修を実施。
学びと成長をもたらすことで新たな経営・組織づくりに貢献します。
(セミナーの企画、人事部門への提案、研修準備・運営)

■『専門展示会』部門(顧客創造)
製造や食品をはじめ幅広い領域の技術や魅力を広める展示会を主催。
産業・企業・人との出会いの場として、新しい顧客とビジネスを創出します。
(併設会議の企画、出展交渉、集客・PR企画、運営・結果報告)

■『ISO認証登録』部門(企業価値向上)
国内でも数少ないISOの審査認証機関として、企業の業務が国際基準に基づいているかを審査。
企業の品質、環境、食品安全、情報セキュリティにおける信頼性を保証することで企業の経営力を高めます。
(既存顧客へのISO取得サポート、新規顧客開拓)

扱う商材
営業職限定取材

【教育・研修】
■新任取締役セミナー
■経営者・幹部の経営戦略セミナー
■部長のためのエグゼクティブ・マネジメントコース など

【展示会】
■「FOODEX JAPAN/国際食品・飲料展」
■TECHNO-FRONTIER
■ハノーバーメッセ など
※その他、下記URLより展示会例をご覧ください。
http://j-tenjikai.com/

【ISO認証登録】
■ISO審査(ISO9001、ISO14001、ISO22000などの第三者認証サービス)
■ISO研修 など

注目経営革新のスペシャリストへ

「人づくり」「顧客創造」「企業価値向上」…当社の中心となる3事業は、それぞれ全く異なると感じるかもしれませんが、これらは全て、当社の目指す『経営革新の推進』に直結しています。各事業の強みを理解し、幅広い視点をもっていただくため、当社では適宜ジョブローテーションを実施。当社における業務全般に携り、活躍のフィールドを広げていくことで、社員一人ひとりの成長にも繋がっていくと考えています。様々な領域を経験するため、身につけるべき知見は多岐にわたりますが、当社の幅広い商材を駆使しながら、企業の成長を支えていく中で、新しい顧客、新しい事業を創造するイノベーターへと成長いただけるでしょう。

注目裁量の大きな環境で、自分ならではのアクションを起こす

改善ではなく、イノベーションを推進するからこそ、当社には“やってみたいこと”を実現できる風土があります。一人ひとりの考えが活きた、面白い発案に期待しているため、意見は非常に発信しやすい環境です。お客様に対する提案も、ただの商品企画ではありません。ひとつのテーマに沿ってただ企画するのではなく、そのテーマを経営革新に直結する「ひとつの事業」として創り出す。あなたには、様々な経験を積み、そんな人材へ成長していただきたいと思っています。

身に付くスキル
・キャリアパス

◇高い企画・プレゼン力
◇様々な業界の動向や専門知識
◇品質保証に関する知見 など
JMAでは、経営革新プロジェクトにおけるトータルなスキルを身につけることが可能です。

▼将来的には…
スペシャリスト職・マネジメント職といったように、自身の適性に合わせたキャリアを描いていけます。
また、拠点は国内のみですが、国内の産業界のグローバル化に伴い、海外で活躍できる舞台もあったりと、自身の理想のキャリアを拓くステージは豊富にあります。

入社後の成長サポート

少数精鋭の企業から世界で活躍するグローバル企業、国内外の大学・政府機関など、様々な企業・組織と関われる仕事です。
バラエティに富んだ知見が必要となりますが、充実した教育・研修ノウハウ、多彩な学びの場でしっかりとフォローしていきます。

<年功序列の社風はありません>
年齢に関わらず、一人ひとりがチャレンジ精神を持って、前向きに成長できる環境を整えています。

応募資格

≪業界未経験・第2新卒歓迎!≫
◆4大卒以上
◆29歳まで【若年層の長期キャリア形成のため】
◆何らかの営業経験がある方(業界・年数不問)
★営業や企画に興味・関心がある方であれば、能力をフルに発揮していただけるフィールドです。
ご経験のない方も、やる気がある方なら大丈夫!ぜひチャレンジください。

▼あなたの想いを面接で聞かせてください!
「実現したいキャリアがある」「自分を磨きたい」
「活躍フィールドを広げたい」「グローバルに活躍したい」etc…
当社でやってみたいことをお聞かせください。

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜17:00(実働7時間)

残業について

月平均の残業は15時間程度と少なめです。
自身でタスクを管理・調整できるため、ON/OFFのメリハリを付けたワークスタイルを実現できます。
有休も取りやすく、ワークライフバランスを充実させながら活躍いただけます。

勤務地

【本社】
東京都港区芝公園3-1-22
★2018年1月より新しくなった自社ビルでの勤務となります。

【交通アクセス】
都営三田線「御成門駅」より徒歩6分
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3番出口より徒歩7分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

<年間休日120日以上>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆GW
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆設立記念日
◆リフレッシュ休暇
◆産前産後・育児休暇(取得実績あり)
◆介護休暇
◆看護休暇

待遇・福利厚生

■賞与年2回(6月・12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当全額支給
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■時短勤務制度
■厚生年金基金
■社員食堂
■オフィス内禁煙

会社概要

一般社団法人日本能率協会の会社概要です。

事業内容

■マネジメントに関する調査及び研究
■マネジメントに関する情報の収集及び提供
■マネジメントに関する人材の育成及び指導
■マネジメントの高度化に寄与する表彰、資格認定及び普及啓発活動
■マネジメント及びマネジメントに関連する技術及び産業振興に関する会議、展示会等の開催
■規格適合に拠るマネジメントシステム及び製品、サービスに係わる第三者認証及び登録業務サービスの提供
■地球温暖化防止に係わる各種検証及び環境マネジメント支援業務サービスの提供
■マネジメントに関する内外関係機関等との交流及び協力
■その他本会の目的を達成するために必要な事業

主要取引先

会員企業数/1,345社(2018年4月1日現在)

設立

1942年(昭和17年) 3月30日

従業員数

男女比/7:3

中途入社者の割合/ほとんどが中途入社

売上高

98億9438万円(2018年3月期実績)

代表者

理事長・事務局長 吉田 正

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(面接)

  3. STEP03

    2次選考(面接)

  4. STEP04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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