株式会社日立システムズ

企画・提案営業■未経験・第二新卒の方歓迎■自社パッケージを活用して課題解決に取り組む■年間休日126日

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:350〜700万円
  • 掲載終了予定日:2019.05.30
企画・提案営業■未経験・第二新卒の方歓迎■自社パッケージを活用して課題解決に取り組む■年間休日126日

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

業界トップクラスの実績を誇るIT企業
未経験から“ITの先駆者”として育てます。

≪急成長中のマーケット≫
--------------
日立グループの情報通信事業の中核企業として
「人財×先進のIT」による
独自のサービスを提供する私たち日立システムズ。
「働き方改革」やそれに伴う法律改正等でニーズが高まっています。

≪圧倒的な商品力≫
--------------
今回募集する営業職は、
企業の人事総務・会計領域を支える自社パッケージを担当。
特に総合経費管理システム「Traveler'sWAN」は、
740社・91万ユーザーという国内トップクラスの導入実績を誇ります。

≪実務未経験からプロフェッショナルへ≫
--------------
未経験の方はもちろん、第二新卒の方でもチャレンジすることが可能!
先輩社員とのOJTで専門知識や業務スキルを教えていき、
“プロフェッショナル”として活躍できるように育てます。

また、クライアントを含め周囲の人々を巻き込みながら
ご自身のアイデアで効率化やコスト削減、コンプライアンス遵守に
貢献できる新たな価値を生み出せるのも、魅力のひとつ。

日立グループの安定基盤のもと、
多くの企業の成長を支える当社の一員として
新たな一歩を踏み出しませんか?

募集要項

株式会社日立システムズが募集している求人の詳細です。

募集背景

「働き方改革」「電子帳簿保存法の改正」といった世間の動きに合わせて、経費精算業務に注目が集まっています。特に2015年以降からは右肩上がりに市場が成長しており、当社としてもTraveler'sWANへの引き合いが増えてきました。より多くのお客様の課題解決に貢献していくために、営業メンバーを増員募集します。

仕事内容

自社パッケージである総合経費管理システム「Traveler'sWAN(トラベラーズ・ワン)」をはじめとした
人事総務・会計領域における総合的なソリューションの提案営業をお任せします。

【具体的には】
◆製品の紹介、デモンストレーション
◆お客様へのソリューション提案、それに伴う提案書作成
◆セミナーの企画・運営
◆雑誌、広告媒体等のメディア対応等のプロモーション活動 など

≪担当するお客様について≫
社内アカウントやパートナーからの紹介、またはWeb等から問い合わせのあった新規のお客様が中心です。

≪入社後の流れ≫
経験やスキルに応じた育成体制をご用意。実務経験がない方でも、先輩社員とのOJTで商品知識や
業務スキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていき、着実にスキルアップできるように育てます。
営業スタイル
営業職限定取材

■提案重視の営業スタイル
単なる「パッケージ売り」ではなく、お客様の業務効率を改善するための“提案営業”としての役割が大きいです。

扱う商材
営業職限定取材

■総合経費管理システム「Traveler'sWAN」
出張手配から旅費・経費精算までを1つのシステムで管理可能。
大手企業を中心に約740社・91万ユーザー(※2018 年3月現在、ファミリー製品を含む)の
導入実績があり、日本企業ならではの精算文化や、規程・ルールにも柔軟に対応できます。

注目自分のアイデアで新たな価値を生み出せる醍醐味

取り扱う「Traveler'sWAN」は、旅費や経費精算に特化したパッケージソフト。
お客様の業務環境や要望、予算に合わせて最適なソフトを提案できる点で
多くの企業から問い合わせが増えたこともあり、国内トップクラスの導入実績を達成しています。
お客様を含め、多くの人と協力し合いながら
ご自身のアイデアで新たなソリューションを生み出していきましょう。
精算時の時間や処理コストの削減、経費の適正化を行い、
業務効率UPに貢献していきませんか?

注目日立グループならではの働きやすい環境

日立グループの中でIT事業の中核を担う私たち日立システムズ。「人財」×「IT」を組み合わせた
独自のサービスを提供するからこそ、社員一人ひとりがイキイキと働ける環境が
欠かせないという考えから、「働き方改革」や「ダイバーシティ」を推進しています。
少しでも長く活躍できるように、自社パッケージ等を使って業務効率化を図り、
残業時間の削減や年20日以上の有給取得を目指しているほか、育児や介護等との両立の支援、
性別を問わず、優秀な社員の登用を図るなど、充実したキャリアを描けるようにサポートします。

応募資格

■大卒以上
■ITのソリューション営業に興味をお持ちの方
★営業未経験者もOK!
「これから営業にチャレンジしたい!」という意欲のある方も大歓迎です。

≪こんなあなたを歓迎します!≫
◇ご自身の専門性を高めたい方
◇人と話すのが好きで、コミュニケーションにストレスを感じない方
◇何らかの社会人経験やITの知識をお持ちの方

雇用形態

正社員

想定給与

月給24万円以上+賞与年2回
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
      

勤務時間

9:00〜17:30(休憩45分)
※フレックスタイム制、短時間勤務、在宅勤務制度あり

勤務地

【大崎本社第二別館】
東京都品川区大崎一丁目11-1

<アクセス>
JR「大崎」駅から徒歩4分
勤務地エリア

東京23区

休日休暇

<年間休日126日> ※2017年度実績
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆創立記念日
◆年末年始
◆年次有給(24日、翌年に繰越も可能、半日半休制度有)
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇
◆育児休職
◆介護休職
◆家族看護休暇 ほか

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回(6月・12月)
◆各種社会保険完備
◆通勤手当
◆時間外手当
◆家族手当
◆住宅手当
◆財形貯蓄
◆住宅融資
◆持株制度
◆各種団体保険
◆各種健康診断
◆独身寮
◆各種保養所
◆日立グループ共同経営の託児施設あり
◆ベビーシッター費用補助
◆短時間勤務制度
◆フレックスタイム制勤務制度
◆在宅勤務制度 ほか

掲載終了予定日:2019.05.30

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

未経験から働き方を変える“ムードメーカー”として育てます。

2019年4月に順次施行される「働き方改革関連法」をはじめとした法律改正でマーケットが急成長していることを考えると、私たちの総合経費管理システム「Traveler’sWAN」は、ますます高まるニーズに応えるサービスだと考えています。社会全体で経費精算を含む業務効率化に注目が集まる中、ソリューション営業を含め、更なる体制強化が急務となっています。今回の募集は、IT営業の経験がなくても、この分野に興味・関心を持てる方なら大歓迎。先輩社員とのOJTを含め、プロフェッショナルとして活躍できるようにじっくりと育てますので、ぜひあなたの力を貸してください。

未経験から働き方を変える“ムードメーカー”として育てます。
まさに“これから”の領域。共に成長していきましょう!
「安定基盤×自由度」という特殊な環境があります。

私たちの部署は、日立システムズの中でも小さな組織となっています。
日立グループならではの安定基盤や整った福利厚生という安心感はありながら、少数体制組織ならではの自由度も一緒に感じられる特殊なポジションです。もちろん分からないことがあれば私たちがしっかりとサポートしていきますので、常に新しいことに興味をもってどんどんチャレンジしていってほしいです。これまで培ってきた経験を存分に活かす場所としては、最適ではないでしょうか。

「安定基盤×自由度」という特殊な環境があります。
あなたの経験を存分に発揮してください!

取材担当者より

「日本の企業が抱えている根本の課題とは何か?」
同社はこの課題に対して、常に新しい形で解決に挑み続けている。元々は、システム開発企業と運用・保守を担う企業の2社が合わさって誕生したということもあり、システム開発やITソリューションの導入という点では、他社よりもフォローできる範囲が広い点が大きな強みであった。
しかし、目まぐるしく変化を続けるIT業界の中において、現状に満足することなく、長年積み重ねてきたノウハウをもとに、“企業の業務効率化への支援”という新しい道へと進みだしたのである。
最先端技術のキャッチアップはもちろんのこと、今の世の中ではどういったサービスが求められているのかを真剣に考え、顧客企業へと提案。このような姿勢が、同社が数十年にわたり業界の最前線を走り続けられている理由なのだろう。

  • ベテランの先輩社員が業界のことや提案についてなどをしっかりと教えます。
    ベテランの先輩社員が業界のことや提案についてなどをしっかりと教えます。
  • 働く女性も多数在籍!定着率98.4%を誇ります。
    働く女性も多数在籍!定着率98.4%を誇ります。
  • 様々な前職の方が活躍中です!
    様々な前職の方が活躍中です!

会社概要

株式会社日立システムズの会社概要です。

事業内容

システム構築事業
システム運用・監視・保守事業
ネットワークサービス事業
情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発

設立

1962年10月1日

従業員数

9,904名 (2018年3月31日現在、単独)、18,571名 (2018年3月31日現在、連結)

資本金

191億6,200万円

売上高

3,932億9.400万円 (2017年度、単独)

代表者

代表取締役 取締役社長 北野 昌宏

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    応募書類到着・書類選考

  2. STEP02

    面接日時・場所の設定

  3. STEP03

    採用予定部門及び部門長による面接(面接2回)

  4. STEP04

    入社

ご興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信して下さい。
また、応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させて頂きます。

書類選考通過後の流れについては、「株式会社才蔵」よりメール又はお電話にてご連絡させて頂きます。
●お問合せは下記メールアドレスのみにて受付けております。
※電話・郵送でのご連絡はご遠慮頂きます様お願い致します。

ホームページ

株式会社日立システムズhttp://www.hitachi-systems.com/index.html

連絡先

〒141-8672

東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー

株式会社才蔵内 日立システムズ キャリア採用事務局

掲載終了予定日:2019.05.30

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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