株式会社ピーアール・デイリー

<未経験歓迎>年休120日(土日)★充実インセンティブ★「東京・札幌・福岡」募集 【求人広告営業】★

  • 正社員
  • 掲載期間:2021.11.19〜2021.12.16
<未経験歓迎>年休120日(土日)★充実インセンティブ★「東京・札幌・福岡」募集 【求人広告営業】★

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

充実インセンティブでしっかり稼ぐ!
年休120日以上/土日休みでプライベートも充実◎

★営業として成長できる環境★
あなたも、実際に働いてみて実感すると思いますが
メーカー、IT、建設、飲食、アパレル、運輸など本当に
様々な企業の方々とお会いするチャンスが多く
お客様に合わせた人材採用プランを求められます。
営業として、採用のプロとして成長することができる環境!

★人間として成長できる環境★
さらに当社の面白い特徴が、人間として成長できる
豊富な研修制度を行っています。
富士登山研修や田植え研修やゴルフ研修など…
2019年度は全社員でハワイの研修旅行も行ってきました!

★2015年女性活躍推進大賞を受賞★
女性が働きやすく、活躍できる環境づくりを積極的に取り組んでいる当社。
この受賞は「積極的な女性の幹部登用と男性も含めた働きやすい環境整備」
への取り組みが評価されてのこと。
今後もすべての社員がイキイキと働ける環境を目指します!

募集要項

株式会社ピーアール・デイリーが募集している求人の詳細です。

募集背景

インターネット媒体を中心に全国300以上もの求人メディアを取扱い
求人広告のコンサルから採用ツールの企画・制作まで企業の採用活動をトータルプロデュースを行っている当社。
全国に拠点展開し事業展開を進めています。
今回、「東京・札幌・福岡」の各拠点において【営業メンバー】を増員募集することになりました。

仕事内容

各種メディア、採用ツールを活用し、企業の新卒・中途採用を支援するお仕事です。
決められたものをただ売るのではなく、アイデアが生かせる仕事です。

求人媒体や転職イベントなど、さまざまなソリューションを用いて企業の採用支援を行います。
入社研修と現場OJTを経て、あなたのスキルレベルに合わせて業務をお任せします。

【仕事の流れ】
新規開拓の電話営業からスタート!
採用ニーズのある企業を、電話やメール等を使ってリサーチしていき、
アポイント獲得を目指します。

企業の人事担当者とお話しし、
人材募集に関する課題やニーズをヒアリングします。

ヒアリング内容をもとに掲載媒体や採用方法の企画立案。
企業の課題を解決に導く人材戦略をご提案します。

契約をいただいたら、媒体掲載、採用ツール作成に伴う取材を実施。
ライターや編集等の各所と連携し、掲載原稿・ツールを作成します。

納品後は、クライアントと密にコンタクトを取り、
現在の採用状況や今後の人材戦略について再度ヒアリング。
増員提案やさらなる組織活性のための提案を行っていきます。
営業スタイル
営業職限定取材

業界やエリアに制限はありません。
自分がアプローチしたいと思う企業に提案OK♪
お客様と信頼関係を築き、「頼れるパートナー」となってご活躍ください。

扱う商材
営業職限定取材

■新卒領域
マイナビ、アスリート就職ナビ、学情ナビ、就活ラボ

■中途領域
マイナビ転職、エン転職、doda、イーキャリア、日経転職版、type、リクナビNEXT、Re就活、女の転職 他

■アルバイト領域
マイナビバイト、バイトル、DOMO、クリエイト 他

注目着実な成長に繋がる実績に基づいた営業研修プログラム

●商材知識研修
●電話アプローチ研修
●商談ロールプレイング研修
●アプローチ業界研究
等、月6〜8回を2〜3年、実施していきます。

なお入社後は、東京本社で研修を行う可能性があります。
(期間中の交通費・滞在費は会社負担)

注目「ギュッと働き、サッと帰る」…これが当社の働き方

仕事とプライベートの充実を図るため、
メリハリをつけて働くことを重視しています。
年間休日は120日以上とたっぷり。

また残業を削減するため、19時00分の完全退社を徹底しています。
『就業時間が短くても成果を出せる方法』がしっかり身に付き、
ワンランク上の営業へと成長できますよ。

身に付くスキル
・キャリアパス

コミュニケーション力、企画力、提案力、営業力など
多彩なスキルが磨かれ、身についていきます。

また、将来的には管理職としてチームや転職事業全体を運営していく
ポジションにも就いて頂きたいと考えています。
入社後の成長サポート

入社後は約1週間の導入研修で、
基本的な採用市場や各媒体知識をマスター。

研修後も、先輩に同行し、OJTを通じて徐々にスキルアップ。

人材業界が初めてという方でも安心です。
未経験から採用の“プロ”へと成長できる環境です。

応募資格

◎大卒以上・経験不問 
◎第二新卒歓迎! 
◎29歳までの方(※) 

★未経験スタートでも月給25万円以上!
★意欲・ポテンシャル重視の採用です。
★知識・経験は一切不問!あらゆるタイプの方を求めています。

【こんな方を求めています】
◎人材・採用の仕事に興味がある方
◎頑張りが収入に反映される仕事がしたい方
◎チームワークを大切にできる方
◎向上心・向学心をお持ちの方
◎積極的に行動できる方


※若年層の長期キャリア形成を図るため
歓迎する経験・スキル

【あれば活かせる経験】
◎何らかの営業経験
└法人・企画・提案・コンサルティング営業など。
 もちろん個人向けの営業経験も活かせます。
◎販売・接客など人と接する仕事の経験
└「お勧めする」「提案する」「ニーズを引き出す」といった経験を活かせます。

過去の採用例

「各自が個性や実力を発揮し、組織全体の総合力を高めていく」というのが当社の考え方。
先輩たちの前職は、塾講師、エンジニア、イベント会社のスタッフ、
飲食店店長、銀行の営業などバラエティに富んでいます。

意欲とポテンシャルがあれば、平等にチャンスが広がる環境です!

雇用形態

正社員

想定給与

月給25万円以上(一律営業手当含む)+ インセンティブ(実績に応じて毎月支給あり!)

固定残業代3万5000円・月22時間相当を含む。
当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給。

◎経験・年齢等考慮の上、優遇いたします。
◎試用期間あり
(入社から6カ月/期間は能力により異なる※給与に変更ありません)
実際の給与例

年収400万円/23歳/経験1年(営業職)
年収500万円/28歳/経験5年(係長職)
年収740万円/33歳/経験11年(次長職)

      
賞与について

◆賞与/年2回
※試用期間(6ヶ月)の支給はありません。

勤務時間

9:00〜18:00(休憩時間:1時間)
※残業削減に取り組んでおり、遅くとも19時頃には退社しています!

※月初は8:00〜17:00(休憩1時間)
残業について

※残業削減に取り組んでおり、遅くとも19時には退社しています。
※アポイントの時間によっては直行直帰もOK!

勤務地

■東京本社/東京都台東区東上野4丁目8-1 TIXTOWER UENO 15F
■札幌営業所/北海道札幌市中央区北1条西9丁目3-1 南大通ビルN1 6階
■福岡営業所/福岡市博多区博多駅前2‐3-23 安田第3ビル7F
※転勤はありません。
交通・詳細

≪東京本社≫
JR各線、東京メトロ日比谷線・銀座線「上野駅」より徒歩2分
東京メトロ銀座線「稲荷町駅」より徒歩6分
京成本線「京成上野駅」より徒歩8分

≪札幌営業所≫
東西線「西11丁目」駅より徒歩5分

≪福岡営業所≫
各線「博多駅」より徒歩2分
地下鉄空港線「祇園駅」より徒歩7分

勤務地エリア

東京都(台東区)、北海道福岡県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

【年間休日120日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(休業制度)※復帰率100%!

待遇・福利厚生

◆各種社会保険完備
◆交通費支給(規定あり)
◆住宅手当(規定あり)
◆時間外手当
◆役職手当
◆従業員持株制度
◆財形貯蓄制度
◆ダイバーシティ制度
◆結婚/出産祝い金
◆慶弔見舞金
◆退職金
◆保養所(那須、伊豆高原、軽井沢、北海道)
◆ワーキングスタイル制度(育児、介護、通院の支援制度)※月5万円迄
◆詩季倶楽部
(出張時のホテル朝食無料、リゾート施設/温泉宿の宿泊費最大50%オフ等)

<社員想いの福利厚生>
◆海外研修(14日間/イタリア、アメリカ、モロッコ等)
成果が高い社員が参加。多い人で年3〜4回

◆社員旅行
2017年と2019年はハワイ、2018年はオーストラリアでした!
コロナ終息次第再開予定。

◆社内表彰式/年2回
以前は有名テーマパーク内ホテルで開催。社員家族も招待

◆DAC No.1手当/年6万円
スポーツ・芸術等の分野で活動する社員に支給
産休・育休取得状況

★産休・育児休業…復帰率100%!ママさん営業も多数活躍中!

掲載終了予定日:2021.12.16

会社概要

株式会社ピーアール・デイリーの会社概要です。

事業内容

■求人サイト・求人情報誌への掲載広告の提案・販売
■採用ツール(HP、パンフレット、ノベルティなど)の企画・製作・販売
■採用代行(応募者対応・一次面接代行)
■人材紹介事業 [許可番号:13-ユ-305520]

設立

1987年8月1日

従業員数

140名(DACグループ総数678名)※2021年1月現在)

資本金

5000万円 (DACグループ合計:2億500万円)

代表者

代表取締役社長 石川 和則

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    エントリー

  2. STEP02

    書類選考

  3. STEP03

    面接(1〜2回)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2日〜1週間程度お時間を頂いております
※入社日・面接日はご相談に応じます。

ホームページ

株式会社ピーアール・デイリーhttp://www.prdaily.jp/

連絡先

〒110-0015

東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 15F

採用担当

TEL / 03-6854-8001

掲載終了予定日:2021.12.16

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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