保土ヶ谷電子販売株式会社

ルート営業/自社商品あり/転勤なし/住宅手当あり/残業月20h程/賞与年2回/年休124日/5日以上の連休取得OK

    • 正社員
  • 目安残業時間:20時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

━━どう売り場をつくるか
ニーズやトレンドを汲んだ最適な提案を。

1976年の設立以来、
時計や電卓・OAサプライ・光学商品を中心に扱い、
着実に成長を続けてきた当社。

現在では自社オリジナル時計ブランド
「CREPHA(クレファー)」の展開をはじめ、
5社からなるグループ企業として発展しています。

あなたにお任せしたいのは、
100社以上ある既存顧客(ホームセンターなど)への
商品提案や販促業務です。

◆売り場レイアウトなどの提案も◆
「この商品を中心にしたレイアウトはどうですか」
「こんなPOPを作りました」
など、商品の配置やPR方法の提案も手掛けられ、
お客様の売上げアップに結び付けられます。

◆ゆくゆくは商品企画も◆
業務で身に付けた商品知識を活かせば、
自社ブランドの新製品にアイデアを発信することも◎
実際に社員の声から生まれた商品は多く、
専門商社だからこそのやりがいも感じていただけます。

確かな商品力とサービス力によって、
お客様の成功と喜びを創っていきませんか?

募集要項

保土ヶ谷電子販売株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

1976年の設立以来、電子機器を主とする商品展開でシェアを拡大してきた当社。グループ間の連携力もあいまって安定した経営を続けています。そんな磐石な基盤のもと、さらなる商品のラインナップと顧客の満足度向上に向けて人員の増加を行います。

仕事内容

まずお任せする仕事は、既に長く取引のあるお客様へのルート営業!
商品の納品だけでなく、お客様の目線に立って「この商品はどのようにしたらもっと売れるのか?」を考え、売り場作りのご提案をします。

【具体的な仕事内容】
▼既存取引先への訪問
訪問先は主にホームセンターです。
先輩社員のOJTを経て、担当を引き継いでいただきます。

▼売り場作りの提案
売れ筋の商品を把握し、売り場のレイアウトや陳列の拡大をご提案します。
レイアウトに関してはPOP作りなどの販促業務を含めた意見が求められます。
トレンドやマーケティング理論に沿って魅力的な陳列を提案しましょう。

▼取引先での商談
売り場の提案は、取引先本部での商談により大枠が決定されます。
各店舗に納品する商品を決め、仕入れを行います。

★ゆくゆくは新規開拓にもチャレンジしていただきます。

営業スタイル
営業職限定取材

ルート営業のため、お客様と深く長い関係を持つことができます。また、商品提案だけでなく訪問先のお客様の売り上げを上げることも重要な役目。世の中のトレンドに目を向けて商品や売り場のアイデアを考えます。

扱う商材
営業職限定取材

★世界的に有名なメーカー商品から自社オリジナル商品まで約1万点!
時計や電卓などの事務用機器、健康機器、眼鏡…など、多岐にわたります。

注目ただ売るだけでなく、自社製品の企画にアイデアを活かすことも◎

当社の強みは約1万点に上る商品数です。世界的な人気メーカーの製品や、高いデザイン性とこだわりの素材が魅力の自社オリジナルブランド「CREPHA(クレファー)」の時計やインテリアクロックなどを展開。クレファー製品の中には社員のアイデアから生まれたものも多く、あなたの声も新製品に反映していくことができます。業務の中で培った商品知識を活かし、ただ売るだけでなく、よりお客様にご満足いただけるような製品企画に携わることが可能。こうしたやりがいは、専門商社だからこそ得られる魅力です。

注目"モノより人"を大切にした温かみのある社風です。

商品を売るのも会社を支えるのも、すべては一人ひとりの「人」がいるからこそ成り立つもの。だからこそ当社では【モノ】以上に【人】を大切にしています。

たとえば社内においては皆がチームワークを重視して活躍。競争という意識ではなく、一人ひとりの個性を尊重し、切磋琢磨しながらも互いをサポートし合っています。こうした働き方は【人財×人財】という相乗効果に結び付き、サービスの質の高さに直結。結果としてそれがお客様との深い信頼関係と長期的なお付き合いを築くことにも結び付いています。人と人の交流を重視することで40年以上の安定経営を実現してきた、温かみのある環境であなたも活躍してみませんか?

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

〜入社後の簡単な流れ〜
▼営業所に配属され、お客様先の店舗回り。入社後3ヵ月〜半年ほどの先輩社員OJTを経て、担当を引き継いでいきます。
▼ゆくゆくは本部の商談などにも加わっていただき、より大きな裁量をもってご活躍いただきます。
▼販促業務や商談だけでなく、自社ブランドの新製品へアイデアを提案するなどのステップアップも可能です。

応募資格

≪学歴不問・第2新卒歓迎≫
■小売り系の営業経験者、もしくは店舗での店長経験者
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

★営業経験はもちろん、店長として培った現場目線の経験や知識も活かせます。

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜17:30(実働7.5時間)

残業について

残業時間は月20時間程度。
平日の仕事帰りもプライベートを楽しむ時間ができ、メリハリのある働き方ができます!

勤務地

◆転勤はありません。
東京都中央区新富1-13-21 ヤマト第一ビル2F

交通・詳細

■東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」A3出口より徒歩3分
■東京メトロ有楽町線「新富町駅」3番出口または5番出口より徒歩7分

勤務地エリア

東京都

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休日休暇

◆年間休日124日◆
連続休暇は5日以上取得可能です!
□完全週休2日制(土・日)
□祝日
□夏季休暇
□年末年始休暇
□有給休暇
□慶弔休暇
□特別休暇
□産休・育休(実績あり)

待遇・福利厚生

□賞与年2回(7月・12月/昨年度実績2ヵ月分)
□昇給年1回(4月)
□交通費支給(月5万まで)
□各種社会保険完備
□出張手当
□役職手当
□住宅手当
□家族手当(扶養1人/月1万1000円、子1人/月3500円)
□財形貯蓄
□退職金制度
□オフィス内禁煙
□昼食費の補助制度(月1万円)
□皆勤手当(月1万円)

会社概要

保土ヶ谷電子販売株式会社の会社概要です。

事業内容

◆時計・事務用機器・健康機器・OA機器などの専売代理店業務
◆時計・宝飾・事務用機器・光学・眼鏡・楽器の卸販売

▼下記グループ企業との連携により、製品の企画・製造〜販売・アフターケアまで一貫して手掛けています▼

【株式会社クレファー】
…オリジナルブランドの腕時計・クロック・雑貨等の企画・製造・販売

【株式会社テクノタイムサービス】
…腕時計修理の1級技能士を多数抱えた時計修理のプロフェッショナル

【株式会社サコム】
…グループアンテナショップ「紗古夢堂」の運営/市場動向等、グループ各社への最先端の情報提供会社

【TRY COMPAY LTD.(香港)】
…海外でのサプライヤーのコントロール/海外での物流のコントロール

設立

1976年5月21日

従業員数

164名(2018年9月現在)

資本金

1,000万円

代表者

代表取締役 山田 俊彦

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1回)※面接は各営業所で実施

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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