株式会社BeWood

営業/未経験OK/手厚い研修・サポート/インセン充実/チーム目標制/連休取得OK/残業月平均10h以下/退職者ゼロ

    • 正社員
  • 目安残業時間:10時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「給与」「評価」「育成」「社風」など、
何もかもストレスが溜まっているあなたへ。

“一生懸命頑張っても給料が上がらない”
“目標を達成したのに、既に埋まっていて昇格できない”
“先輩から簡単に教えてもらっただけで、後は放置”

などなど。 
それはあなたのせいではありません。
不満を払拭出来る当社でリスタートしませんか?

◆インセンティブで平均月収40万円◆
毎月昇給のチャンスがあり、成果に応じて基本給を
昇給するほか、インセンティブで頑張りを還元!
平均月収40万円を実現しており、中には月収90万円の社員もいます!

◆入社2ヶ月で係長になった社員も◆
毎月昇格のチャンスがあり、目標達成次第で、
係長、課長、事業部長と次々とキャリアを築くことが可能です。

◆入社10日以内にほとんどの社員が初成約!充実の研修◆
入社後1週間は社内研修、2週目から現場デビュー!
社員の成功体験を共有や、毎日のロープレなど、「売れるコツ」を
とことん学んでいただきます。

◆20代を中心に切磋琢磨出来る雰囲気!だから退職者0名!◆
チーム目標制のため、助け合いながら、
愚直に頑張る社員が多いのも特徴!
結果、退職者も0名と長く活躍頂ける雰囲気です。

当社で、輝く社会人生活を取り戻しませんか?

募集要項

株式会社BeWoodが募集している求人の詳細です。

募集背景

私たちは設立から約1年半のとても若い会社。通信回線や生活インフラ(電力など)に関する事業はニーズも高く、好調なスタートを切ることができました。メンバーの皆もこれからどんどん成長していこうと、とても真剣に取り組んでいます。この成長期にあたって、一緒に頑張っていける新しい仲間を広く募集しています!

仕事内容

担当する地域のお客様に、通信費や電気代を安くするためのプランを提案します。

【何を?】
生活インフラ(電気/ガス/通信)に関わるサービス

【誰に?】
エリア担当制(該当地域にお住まいのお客様)

【どうやって?】
インターネットや電気の毎月の料金を「もっと安くする」ためのプランを提案しますのでお客様にとってデメリットがなく、
提案しやすいのが特徴です。ある先輩は「お話したお客様の80%が契約してくれる」と、売りやすさを実感しています。

●1日の流れの例
11:00…出社。朝礼と前日の報告と相談など
12:00…昼食
13:00…ご提案の予行練習(ロープレ・1日の戦略立て)
14:00…担当するエリアに出発⇒営業スタート
20:30…1日の報告をして直帰

注目【毎日の実践型研修】で効率的に「売れるコツ」を学べます

一般的に、営業の会社だとノルマを課されて放っておかれることもあるかと思います。その点、当社では目標をチームで追いかけますし、お客様先に行く前の予行練習は毎日行っています。「こう話したら上手くいった」という体験を交えて『どうすれば成約できるか?』をみんなで話し合います。頑張りを成果に繋げられるようにみんなでサポートしますので、売り方のコツだって毎日少しずつつかんでいけます!
★こういう手厚いサポート体制も、『設立1年・退職者ゼロ(40名入社)』に繋がる、当社ならではの魅力です!

注目【未経験スタート率ほぼ100%】営業未経験でもご安心ください!

商品のことはもちろん、トークスキルや初対面のお客様との距離の縮め方のコツなど、仕事に必要なことはしっかりとお教えします。「頑張った分だけしっかり稼ぎたい」「社会人としてどこでも通用するスキルを身につけたい」など、色々な思いの未経験スタートの先輩たちが、協力しながら頑張っていますよ!

身に付くスキル
・キャリアパス

【 昇給・昇格随時 】
成果に応じたインセンティブでしっかりと頑張りがお給料に反映される点はもちろんうれしいポイントです。さらに、当社では毎月昇給・昇格のチャンスをご用意していますので、スピーディなキャリアアップも可能です。

入社後の成長サポート

【 「意欲重視」の評価制度 】
チームで目標を追いかける一方で、目標の成約数を達成することでキャリアアップしていくという仕組みを採用しています。ただし、一般的に同業他社では月30件ほどの契約をいただけるようになって準管理職(係長や課長代理など)に昇格するケースが多いですが、当社の場合は月18件がそのライン。任されたポジションや肩書に応じて、スキルや気持ちの成長が追いついていくものだとあなたの先輩たちが証明してくれています!

応募資格

■完全未経験・元フリーター大歓迎
※学歴不問
※35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成のため)

【 向いている方 】
・頑張りをしっかり評価してほしい方
・スピーディに出世がしたい方
・稼げる営業になりたい方
・将来は独立したいと思っている方
・裁量の大きい環境でのびのび仕事がしたい方

雇用形態

正社員

勤務時間

11:00〜20:30(休憩1時間30分)
★朝はゆったり出社!通勤ラッシュとは無縁です

●イクメン社員も活躍中!
「結婚するから安定したくて」という志望動機で当社に来てくれる社員も多いです。
現在、子育て中の“パパ社員”が6名!
出勤退勤時間も調整しやすい環境ですので、
子どもの送り迎えなどを担当しているイクメン社員も多数活躍中です!

残業について

★基本はその日の担当エリアから直帰しますので、残業はありません

勤務地

「京成船橋駅」「船橋駅」を最寄りとする本社での勤務です。

交通・詳細

千葉県船橋市本町2-7-9 ティーエスケービル1F
・京成線「京成船橋駅」より徒歩8分
・各線「船橋駅」より徒歩10分

勤務地エリア

千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■シフト制(月曜+他曜日)★連休取得OK
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

待遇・福利厚生

■昇給・昇格随時
■インセンティブ(契約数に応じて支給)
■役職手当
■住宅手当
■交通費一部支給
■OJT研修(営業同行など)
■ロールプレイング研修(毎日)
■社外研修アリ
■社員紹介制度
■各種社会保険完備
■社内イベントあり(お花見やBBQなど)
■独立支援制度

会社概要

株式会社BeWoodの会社概要です。

事業内容

〜 『 やってみたい 』を『 やってみる 』ために 〜
必要なのはきっと、社員皆が夢を持ち、挑戦を楽しんで、
どんなことにも心を入れて当事者として誠実に取り組む姿勢だと思います。
少し大げさに聞こえるかもしれませんが、きっかけは何でもいいと思います。
例えば、当社の「求人広告代理店事業」も、メンバーからの声から立ち上がった事業ですし、
福利厚生面でも「給与前払い制度」や「お弁当の宅配」など様々な取り組みが形になっています。
「 会社をみんなで作っていく、良くしていく 」という、社員それぞれの気持ちが私たちの成長の原動力。
もちろん、今回ご入社いただくあなたにも、その仲間の一人として裁量大きく取り組んでほしいと考えています。

【 事業内容 】
■通信回線コンサルティング事業
■新生活サポートサービス
■訪問販売サービス
■テレセールスサービス
■システム開発サービス
■求人広告代理店業(新規事業)

設立

2018年2月 ★設立約1年半の若い会社です!

従業員数

45名

平均年齢/25歳 ★10代〜40代のスタッフがチームワーク重視で取り組んでいます!

資本金

300万円

売上高

2018年10月〜3月/4400万円⇒2019年4月〜9月/2.1億円(予定) ★半期で500%成長中

代表者

代表取締役 増田 亮

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考 ★できるだけたくさんの方とお会いします

  2. STEP02

    面接(1回)★日程などは相談に応じます!

  3. STEP03

    内定 ★できるだけスピーディな選考を心がけています!

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■できるだけたくさんの方とお会いします
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直接会って、お話してみなければお互いに分からないことも
多いと思います。
だから今回の募集では、できるだけたくさんの方とお会いします。
私たちの会社の魅力だけではなく、課題や今後の方向性なども
フランクにお伝えしますので、あなた自身のこともぜひ正直に
聞かせてください。
面接というよりは「面談」のような気持ちで、
リラックスしてお越しください!

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■応募について【面接1回】【即日内定可】
======================
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆書類選考に1営業日〜3営業日程度お時間をいただいております
◆できるだけスピーディな選考を心がけていますので、即日内定も可能です
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※応募の秘密厳守

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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