アクサ生命保険株式会社 横浜FA支社・つくばFA支社・近畿FA支社・福岡FA支社・福岡中央FA支社

【営業職】世界63ヶ国でビジネスを展開するグローバルカンパニー★充実の福利厚生!働きやすさ抜群の環境

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜1500万円
  • 掲載終了予定日:2019.12.19
【営業職】世界63ヶ国でビジネスを展開するグローバルカンパニー★充実の福利厚生!働きやすさ抜群の環境

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「家族を守る」転職を。

“人生100年時代”“老後2000万円問題”など
私たちの生き方も時代の流れとともに大きく変化を迎えています。

だからこそ、あなた自身もまずは「これからの家族との時間」を考えて
働き方や安定した収入、スキルを見直す必要があるかもしれません。

当社の営業のミッションは、資産運用・保険を含めたライフプランを提案すること。
お客様の人生に寄り添い、豊富な保険や金融商品の中から
最適な商品を提供します。

業務を通して、幅広い専門的な知識を身につけ、
それはあなた自身の将来にも必ず活かすことができるでしょう。
家族と長く生きるために必要な知識を仕事で身につけることで
「家族を守る」ことができるはずです。

また、当社には、官公庁など独自の法人固定顧客がついています。
時代の流れによるニーズ拡大に加え、固定のお客様がいることで
安定的な仕事を確保することが可能。
安定して収入を確保できる独自のフルコミッション制度(入社3年目以降)もあるため
コンスタントに仕事が入ることは収入アップにもつながり
「家族を守る」働き方ができるでしょう。

未来のあなたも、家族も考えられる転職を当社でかなえませんか?

募集要項

アクサ生命保険株式会社 横浜FA支社・つくばFA支社・近畿FA支社・福岡FA支社・福岡中央FA支社が募集している求人の詳細です。

募集背景

“人生100年時代”が叫ばれる昨今、「自分の将来は、自分で考える」という、ライフプランニングへの意識が高まりを続けています。そのような中で、最適なライフプランや保険商品を提供することで、より多くのお客様の人生をサポートしていきたいという、当社の思いに共感していただける方を新たに募集します。

仕事内容

あなたには、アクサ生命保険の保険営業として活躍していただきます。

ミッションは、保険や金融商品に関する豊富な知識を武器に、
お客様の人生設計をサポートすること。
商品を押し売りするのではなく、お客様にとって本当に必要な商品だけを
提供することが当社のスタイルです。

フィナンシャルプランアドバイザー(FA)として、ライフプランを組み立てながら、
当社が誇る豊富な商品ラインナップの中から最適な商品をチョイス。
充実した人生を送っていただけるような、ベストな提案を行ってください。

≪具体的な仕事の流れ≫
▼お客様先を訪問
まずは当社のサービスについて、簡単に紹介してください。
この段階では、商品を提案することはほとんどありません。

▼ヒアリング
お客様の希望や要望、また将来の夢や目標などをヒアリング。
その内容を元に、ライフプランを作成します。

▼提案
お客様のライフプラン実現に向けた、商品を提案してください。
内容についてご納得いただけたら、契約となります。

その後も定期的にお客様先を訪問。現状についての確認や、
サービスの見直しなどの提案を行っていただければと思います。
扱う商材
営業職限定取材

保険商品を売るだけが仕事ではありません。
ライフプランに沿った最適なプランを提案することがミッション。
例えば…。

≪結婚を機に住宅購入を検討している方には≫
年収や将来的に理想と考える生活スタイルに沿って、
生命保険や住宅ローンの組み方などをご提案。

≪将来必要なお金を貯められるか不安な方には≫
ライフイベントの発生や老後も見据え、
将来の資産形成や保障を自在に見直せる積立型変額保険を提案。

注目健康経営優良法人ホワイト500、3年連続認定!

経済産業省が行っている、健康経営優良法人認定制度。地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している企業が500社選ばれます。当社は、育児・介護休業制度やお子様の看護休暇(就学前。お子様の看護または予防接種・健康診断を受けさせるために取得可)などのお休みに加え、出産手当金や出産育児一時金支給などの子育てを支援するサポートを充実させています。さらに、多彩なキャリアパス制度なども評価され、社員がイキイキ長期的に働ける環境があります。

注目充実の福利厚生。じっくり目の前の業務に取り組める環境です!

目の前の業務に安心して取り組んでほしいとの思いから、社員のワークライフバランスの充実度を高めるため、福利厚生の整備に努めてきた当社。例えば、休暇制度。有給休暇は毎年最大20日間で、すべての社員が確実に取得できる環境づくりに取り組んでいます。また、5日間の夏季特別休暇を用意。

さらに、育児や介護と仕事の両立も徹底サポート。育休取得は、男性社員の取得も促進。そのほか、介護休業は最長93日、育児短時間勤務は小学校就学まで利用OK。自由度の高い環境となっています。

1日の仕事の流れ

営業職として働く社員のとある一日

09:00 出社。メールチェックや朝礼を行います

09:30 支社内外のFAと情報を共有するミーティング

10:00 マネージャーとミーティング。訪問するお客様への提案内容を報告し、ブラッシュアップ

11:00 先日アポイントをいただいたお客様宅を訪問し、当社のサービスなどについて説明

13:00 訪問を終え、休憩時間にランチ

14:00 法人のお客様を訪問し、社内ライフプランセミナーの開催についてご提案

17:00 一日の進捗状況をマネージャーに報告し、退社

身に付くスキル
・キャリアパス

保険・金融業界未経験の方もご安心ください。アクサ生命保険が誇る実践的なトレーニングプログラムを受けることで、基礎からしっかり身につけることができ、FAとして活躍できます。
入社後の成長サポート

入社後、まず2年間は当社で活躍するために必要な研修を継続的に受けていただきます。最初の1年間は全員が共通のカリキュラムのもと、一般家庭における家計のホームドクターとしてのノウハウやスキルを身につけます。その後は、法人向けの提案活動へ、という流れとなります。

2年目からは、実績やスキルに応じた各種研修を実施。“プロ”としてのステップアップを支援していきます。このほかにも、各支社で独自の勉強会を開催。コンサルティングスキル、業界の最新動向ともに着実に学べる環境です。

応募資格

★高卒以上
★未経験OK!
★何らかの社会人経験をお持ちの方(1年以上)
★保険業界、営業職の経験をお持ちの方は歓迎!

※未経験からコンサルタントのプロとして成長したい、という意欲を重視します

≪業界未経験でも成長できる環境です≫
保険・金融に関する業界知識や特別な資格については必要ありません。
当社独自の専門的なトレーニングプログラムなどを通じて、
入社後に身につけられる環境です。
歓迎する経験・スキル

■生涯にわたり、お客様をサポートする仕事にやりがいを感じている方
■人との触れ合いや関わりを楽しめる方
■ホスピタリティを活かして活躍したい方

過去の採用例

異業種出身者が多数活躍しているアクサ生命保険。もちろん、他の業種で営業として活躍した経験を持つ人もいます。もともと保険業界に興味があったという人より、アクサの理念や仕事に対する姿勢に共感して入社してくるケースが多いため、高い意欲を持ったメンバーが多いのも特徴です!

雇用形態

正社員

想定給与

月給20万円〜60万円(成績に応じて昇給)+賞与年4回
※前職・経験・年齢・能力を考慮の上、決定します
※試用期間3ヶ月。試用期間中の待遇には変更ありません

<アクサ生命保険独自のフルコミッションについて>
入社後2年間は研修期間として『初期補給制度』が適用され、初期の一定期間は初任給が保証されます。3年目からはフルコミッション制となります。

ですが、不安を感じる必要はありません!

ご契約いただいた商品の手数料は、最大7年間にわたり支給され、毎月の活動に応じた手数料がプラスされていきます。

★働き方は自由自在
この仕事の所得は、事業所得となります。確定申告は自分で行うため、スーツやPCの購入代など、仕事上の必要経費は税金の控除対象。また働く時間、休む日数も自分で自由に決められます。

★社会保険への加入が可能
厚生年金や組合保険などは整備されていますので、安定した環境のもと、しっかり稼げる環境です。
実際の給与例

■年収660万円(30歳/入社2年/月給40万円+インセンティブ)
■年収915万円(32歳/入社4年/月給60万円+賞与155万円+インセンティブ)
■年収1115万円(36歳/入社6年/月給70万円+賞与158万円+インセンティブ)

<頑張った分だけ報酬に反映!>
報酬は実績に応じて支給。頑張りをしっかり給与に反映しますので、年収1000万円も可能です!実際に、前職より年収が2倍以上にアップした社員も在籍しています。

      
賞与について

【成果報酬型制度】
実績に応じて随時、昇給・給与(賞与)に反映するシステムを採用しています。お客様との信頼関係を築き、しっかり結果を出した方は正当に評価。納得して業務に取り組めます!

勤務時間

9:00〜17:00(休憩1時間)
※育児短時間勤務/妊婦の時差出勤制度あり

勤務地

以下のいずれかの拠点での勤務となります。
※原則として転勤はありません。お客様との長いお付き合いにより、確実に信頼関係を築けます

【横浜FA支社】
神奈川県横浜市中区本町3-30-7 横浜平和ビル7F

【近畿FA支社】
大阪府大阪市中央区北浜3-7-12 京阪御堂筋ビル4F

【つくばFA支社】
茨城県つくば市竹園1-6-1 つくば三井ビルディング18F

【福岡FA支社】/【福岡中央FA支社】
福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡10F
交通・詳細

【横浜FA支社】
みなとみらい線『馬車道駅』より徒歩4分
JR根岸線ほか『関内駅』より徒歩6分

【つくばFA支社】
つくばエクスプレス『つくば駅』より徒歩5分

【近畿FA支社】
京阪本線・大阪メトロ御堂筋線『淀屋橋駅』より徒歩2分

【福岡FA支社】/【福岡中央FA支社】
地下鉄空港線『天神駅』から徒歩5分

勤務地エリア

茨城県、横浜市、大阪市、福岡県

休日休暇

<年間休日120日>
◆週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季特別休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(入社月に応じて初年度最大12日、2年目以降は毎年最大20日付与)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児・介護休業制度
◆お子様の看護休暇(就学前。お子様の看護または予防接種・健康診断を受けさせるために取得可)

待遇・福利厚生

◆賞与年4回(1・4・7・10月)
◆各種社会保険完備
◆通勤交通費支給(月10万円まで)
◆資格取得支援制度
◆海外表彰制度
◆退職金制度
◆弔慰金制度
◆在宅勤務制度
◆クラブ活動(野球、サッカー、囲碁、フラワーアレンジメント、料理、ランニングなど会社公認クラブ30以上)
◆各種社内イベント
◆育児休業給付金支給
◆出産手当金支給
◆出産育児一時金支給
◆プラチナくるみん認定(厚生労働省が認定した、子育て中の社員を積極的にサポートする企業を認定する制度)
◆イクメン企業アワード(厚生労働省が男性の育児・仕事の両立を積極的に推進する企業を表彰する制度。2017年に特別奨励賞を受賞しました!)

掲載終了予定日:2019.12.19

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

マーケットの開拓手法は自分次第。自由度の高い環境です。

アクサ生命保険の魅力として、いい意味で自由度の高い環境が用意されていることが挙げられます。もちろん、業界未経験の方の場合、最初は覚えることだらけです。しかし、知識を身につけるにつれ、自分の趣味からマーケットを広げる、といったスタイルが可能であることに気づきます。ベテランの先輩の中にはゴルフ好きなので、ゴルフ仲間の人脈から顧客を開拓している人もいるほどです。そのようなマーケットの広げ方についてのアイデアは、先輩たちがたくさん持っていますので、自分もよく相談しているんですよ。初めはベテランの真似からはじめても問題ありません。知識さえつけてしまえば、あとは自分次第。面白みのある環境だと思いますね。

マーケットの開拓手法は自分次第。自由度の高い環境です。
「自分の裁量で営業活動を進められるのも、当社ならではの魅力ですね」(井上・26歳・入社10ヶ月)
お客様の将来を一緒に考えながら、人生をサポートする仕事です。

当社の最大の強みは「ライフプランを提案」していることにあるでしょう。保険をただ売るのではなく、お客様の夢や目標を伺いながら、最適なライフプランを提案する。その中の一つに保険商品がある、というイメージですので、そこが他の生保会社との違いですね。大手ハウスメーカーとタイアップして、資産形成から返済が可能かどうかをアドバイスしたり。また、お子様が増えたときには養育費の金額が大きく変わるため、見直しをご提案したり。お金に関して大きな決断が必要なときに、将来のライフプランを一緒に考えられるプロ。それが当社のフィナンシャルプランアドバイザーです。責任は重いものの、その分やりがいのある仕事だと思いますね。

お客様の将来を一緒に考えながら、人生をサポートする仕事です。
「保険のプロとしてお客様から信頼をいただくため、日々学びを続ける毎日です」(片岡・39歳・入社9年)

取材担当者より

“人生100年時代”が叫ばれる一方で、長い人生をどう生きるかについて不安を抱えている人もまた増加している。そのような状況の中、お客様が将来に必要となる資金計画をプランニング。「夢」を実現するためのサポートを行う、という理念のもとに事業を展開しているのが同社の特徴だ。ただ保険商品を売るのではなく、お客様に寄り添って人生設計を支援するという独自のスタイルが話題を呼び、多くの顧客を獲得している。さらに、充実した研修制度に加えて、業務を通して自然な形で“保険のプロ”へと成長できる環境も魅力だ。また、アクサグループは200年もの長い歴史を誇り、世界63ヶ国で保険商品を提案。今もグローバルな規模でプレゼンスを高め続けるなど、盤石な経営基盤も目を引く。安定した経営環境のもと、高度かつ正しい知識を身につけながら、お客様を幸せに導くやりがい。新しいスタートを切るにはこれ以上ないステージが、アクサ生命保険にはある。

  • 頑張りはしっかりと給与面で評価していきます!実績を作れば作るほど、高額年収を手にできます。
    頑張りはしっかりと給与面で評価していきます!実績を作れば作るほど、高額年収を手にできます。
  • プラチナくるみんに認定されているため、子育て中の家庭にやさしい企業です。ママもパパも沢山活躍中です!
    プラチナくるみんに認定されているため、子育て中の家庭にやさしい企業です。ママもパパも沢山活躍中です!
  • 継続的な研修を通じて、保険の知識や営業方法などを学ぶことが可能です。
    継続的な研修を通じて、保険の知識や営業方法などを学ぶことが可能です。

会社概要

アクサ生命保険株式会社 横浜FA支社・つくばFA支社・近畿FA支社・福岡FA支社・福岡中央FA支社の会社概要です。

事業内容

■生命保険事業

1817年にフランスで誕生し、現在、世界で約1億500万人にサービスを提供している保険・資産運用グループ『AXA』。安定した経営基盤を持ち、あらゆるお客様に対して生命保険や損害保険、老後資金、相続など、生涯に関わる様々なニーズにお応えしていく『フィナンシャル・プロテクション』をコアビジネスとしています。

アクサ生命はAXAグループの一員です。アクサ生命のモットーは、ただ単に保険商品をご提案するだけではなく、お客様のライフプランに沿った保険・金融商品のご提案をすること。『万が一』の危険性よりも、『将来どんな生活を送っていくか』という人生設計のサポートをしていくことが、私たちの使命です。

【備考】
ソルベンシー・マージン比率/780.9%(2018年1月)
S&P保険財務格付けA+

設立

1994年7月22日

従業員数

7,855名(2018年3月末)

資本金

850億円

売上高

約5,966億円※保険料等収入

代表者

代表取締役社長兼CEO 安渕 聖司

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    個別説明会、面接、適性検査 など

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※詳細な選考の流れなどについては、書類選考を通過された方に別途ご連絡します
※ご応募から内定までは3〜4週間程度をお考えください
※面接日、入社日など、柔軟に対応したいと思います。在職中の方など、すぐに退職できないという方も、お気軽にご相談下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

アクサ生命保険株式会社 横浜FA支社・つくばFA支社・近畿FA支社・福岡FA支社・福岡中央FA支社http://www.axa.co.jp/

連絡先

〒231-0005

神奈川県横浜市中区本町3-30-7 横浜平和ビル7階

採用担当 大橋

TEL / 045-662-0721

掲載終了予定日:2019.12.19

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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