日本オフィス・システム株式会社【東証一部上場のKELグループ】

ソリューション営業◆リーダー候補◆賞与平均5.2ヵ月分◆土日祝休◆産育休復帰率100%

    • 正社員
  • 目安残業時間:30時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

お客様のためにできることは全部やる“ 戦略家 ”になれて、抜群の“ 働きやすさ ”も手に入る会社です。

◆『 東証一部上場グループ 』の安定基盤
1982年の創立以来、ITソリューションを総合的に提供してきた当社。
確かな技術力に加え、兼松エレクトロニクスのグループ企業としての
安定感も抜群です。

◆設立37年の『 メーカーの縛りのない 』IT企業
当社の営業は、メーカーや技術的な要件に縛られることがありません。
様々な商材を組み合わせ、自社のエンジニアと連携し、
お客様にぴったりのものをご提案していきます。

◆『 頑張り 』は賞与で還元。
「どの業界のお客様に」「どんなソリューションを提案するのか」という
戦略からスタートする仕事は、純粋に面白いと思います。
その上で、頑張りは賞与に最大還元。
昨年の賞与実績は平均5.2ヵ月分。もちろんそれ以上を手にした社員もいます!

◆「 リーダー 」へのキャリアをお考えの方へ
入社6ヵ月後(一通りの業務に慣れるくらいの間)を目安に、
数名規模のチームをお任せすることも考えており、
マネジメント層への早期のチャレンジが叶います!

もしあなたが、今の環境にもの足りなさを感じているのなら、
あなたらしい仕事とキャリアを当社で手に入れてください!

募集要項

日本オフィス・システム株式会社【東証一部上場のKELグループ】が募集している求人の詳細です。

募集背景

兼松エレクトロニクスグループの安定基盤のもと、様々なソリューションを提供している当社。メーカーの垣根なく提案できることを強みとし、お客様と近い距離でやりとりをしながら信頼を積み重ねてきました。クラウドやセキュリティなどの先端分野も貪欲に取り込みつつ成長を続ける中、将来のリーダー候補を広く募集します。

仕事内容

【 メーカーやサービスに縛られない、文字通りのITソリューションを提案してください 】
ご担当いただくお客様は、中堅中小企業が中心。経営層の方と直接やりとりをしながら、システム課題の解決をご提案していきます。当社にはメーカーや既存のソリューションなどの縛りは一切ありません! お客様の事業に深く踏み込み、柔軟かつ多角的な視点で課題解決に導いてあげてください!

【 提案するサービス・ソリューションの例 】
◎システムインフラ機器の販売・構築
◎業務システムの開発・保守
◎運用サポート など
※一人20社〜30社ほどを担当し、1日にお伺いするのは平均3社。1ヵ月あたり40社〜50社ほどを訪問しています
※案件は500万円規模を中心に、PCの購入などの10万円規模のものから開発や基盤構築といった数億円規模のもまで様々です

【 営業スタイルについて 】
既存のお客様へは定期的にお伺いし状況を確認、新規のお客様へは顧客リストから電話でお話を伺うところからスタートします。単にサービスを売るのではなく、お客様が抱える課題に対して、「コンサルティング」という形でご提案をしていくのが当社の特長です。

注目お客様にご満足いただいた数だけ、収入も大幅アップ!

個人、あるいはチームの実績は年2回の賞与に反映しています。前年実績で平均5.2カ月を支給。もちろん実績を上げた営業はそれ以上の賞与を手にしています!
★営業同士で市場を取り合うような状況もなく、それぞれがお客様が抱える課題と正面から向き合いながら、数字の達成を目指しています。そうした背景のもとで、社員同士がしっかりと連携しながら取り組める、温かい社風も自慢の一つです。

注目安心して一所懸命になれる「働きやすさ」も整えています。

社員の平均勤続年数約17年の当社。もともと、IT業界では珍しい“社員が辞めない会社”ではありますが、さらに皆が安心して働けるように様々な取り組みに力を入れています。例えば…
◎賞与年2回(平均年5.2カ月分)
◎産休・育休の取得実績多数・復帰率100%
◎時間有給制度の導入あり
◎出産育児支援休暇、子供の誕生日休暇などの休暇制度
など、ワークライフバランスを大切にし、ライフステージの変化を迎えても安心して長く活躍できる環境を整えました。ぜひあなたもプライベートの充実を大前提に置きつつ、存分に実力を発揮してください!

身に付くスキル
・キャリアパス

【 若手を引っ張るリーダーとしての活躍に期待しています 】
当社での業務に慣れてきたところで(目安として入社6ヵ月後くらいでしょうか)数名規模のチームをお任せすることも考えています。提案書作成のコツや潜在ニーズの引き出し方などIT業界での提案営業経験を存分に活かして、若手を引き上げるリーダーとしての活躍を期待しています。

【 まずは「 得意分野 」を持つ! 】
当社商材は多岐にわたりますので、入社後すぐに全製品・サービスを網羅するのは難しいと思います。そこでまずは、何か一つ「 得意 」を極めてみてはいかがでしょう。実は、当社の若手社員は、そうやって「 得意 」を持ち寄ることで様々な課題を解決しています。

入社後の成長サポート

【 あなたの頑張りやキャリアに応じた様々なスキルアップをサポート! 】
本部内では月2回程度のソリューション勉強会や個別の商材・業務勉強会などを実施しているほか、各メーカーのセミナーなどにも参加可能です。また、会社の認定した公的資格の取得に対し奨励金を支給する公的資格取得支援制度、認定通信教育の修了時に半額を補助する通信教育支援、リーダー研修などもご用意しています。

応募資格

■IT業界での営業経験がある方
※分野・年数不問
※学歴不問

歓迎する経験・スキル

◎直販営業の経験がある方
◎基盤構築、アプリケーション開発の提案経験がある方

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜17:20(所定労働時間7時間20分・休憩60分)

【残業について】
残業時間は月平均30時間以内。
18:00以降の会議を原則禁止、
残業が多い社員にはアラートを出すなど、
会社全体で残業の削減に取り組んでいます。

勤務地

東京都江東区木場5-8-40 東京パークサイドビル7F

【交通アクセス】東西線「木場駅」より徒歩3分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇(時間単位で取得可能)
■産前産後休暇
■育児休職(3歳まで)
※育児時短勤務制度あり(小学校就学まで)
■介護休職(93日)
※介護時短勤務あり(93日)
■積立有給休暇制度
■リフレッシュ休暇制度
・勤続10年/休暇3日間と8万円の旅行券
・勤続25年/休暇5日間
■配偶者出産育児支援休暇(5日まで)
■子供の誕生日休暇(小学校3年生まで)
■ボランティア休暇(年3日まで)

待遇・福利厚生

■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)★昨年度実績/平均年5.2カ月分
■社会保険完備
■通勤手当
■社員寮あり
■借上社宅制度
■結婚祝い金
■子女出生祝い金
■弔慰金
■傷病見舞金
■災害見舞金
■定期健康診断(35歳未満)
■生活習慣病検診(35歳以上)
■節目年齢検診(対象者へは人間ドッグ費用補助あり)
■産業医相談体制あり
■財形貯蓄制度(一般財形・住宅財形・年金財形)
■各種資格・教育支援制度あり
■福利厚生「えらべる倶楽部」
※全国テーマパーク、娯楽施設やコンサート・演劇チケットの割引、
 各種宿泊施設、レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等の余暇支援サービス
 ベビーシッターや保育所の利用補助をはじめとした多数のメニューを割安な会員価格で提供。

産休・育休取得状況

【 産休・育休の取得実績あり・復帰率100% 】
時短勤務や出産立ち会いのための休暇や子の誕生日休暇などもご用意。
男女の区別なく、家庭を大切にしながら働ける環境が整っています。

会社概要

日本オフィス・システム株式会社【東証一部上場のKELグループ】の会社概要です。

事業内容

《情報サービス事業》
■エンタープライズアプリケーション・サービス
情報システムの企画提案から、要件定義、開発・構築、運用に至るまで、システム構築に係る一切を総合して提供するシステムインテグレーション・サービス。
■システムエンジニアリング・サービス
ICTインフラ構築及びシステム技術サービス、ハードウェア・ソフトウェアの設計・導入、設置、運用のサービス。
■システムマネージメント・サービス
お客様の情報システムの安定化と効率化を目指した運用管理業務を受託するアウトソーシング・サービス。
■i-NOS
子会社が行う、人材派遣を中心とした情報サービス事業。

《システム販売事業》
IBMブランド製品を中心としたサーバーから、マルチベンダーでのパソコン及びソフトウェア、関連するプリンターなどの周辺機器並びにネットワーク機器の販売。

設立

1982年10月1日

従業員数

264名(2019年4月時点)※平均勤続年数約17年

資本金

1億円(兼松エレクトロニクス株式会社(東証一部上場)100%出資)

売上高

87億53百万円(2019年3月期連結)

代表者

代表取締役社長/最高経営責任者 (CEO) 戸田 克則

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考 ★できるだけたくさんの方とお会いします

  2. STEP02

    面接(2回)・適性検査 ★日程などは相談に応じます。ご就業中の方もご安心ください

  3. STEP03

    内定 ★スピーディな選考を心がけています

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■ ご応募から内定までは2〜4週間を予定しています ■
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できるだけたくさんの方とお会いし、お互いのことをしっかりと理解した上で
当社での新しいキャリアをスタートさせていただきたいと考えています。
ご不明点や不安なことがあるようでしたら、どうぞ遠慮なくご質問ください!

≪ 応募について ≫
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆書類選考に1週間程度お時間をいただいております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。ご就業中の方もお気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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