ライフワンズ株式会社

人材コンサルタント/インセンティブあり/残業少なめ/平均年齢29歳/入社3年以内の年収1000万円も可能

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜1000万円 目安残業時間:30時間以内
  • NEW
  • 掲載終了予定日:2019.06.13
人材コンサルタント/インセンティブあり/残業少なめ/平均年齢29歳/入社3年以内の年収1000万円も可能

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

■3年以内のマネジャー昇格も■
急成長を遂げるベンチャー企業で
あなたの実力を試しませんか?

『もっと上を目指したいけどポストがない』
『実績をあげても年功序列で評価されない』
そんなあなた、転職先に当社を選びませんか?

2008年に設立され創業11年目を迎える当社。
医療・介護・福祉業界に特化した人材紹介サービス事業を展開しています。

全国に8ヶ所の事業所を構えており、今年中に2ヶ所増設予定。
安定成長を続けるベンチャー企業です。

事業の拡大に伴い、新しいポストが増加しているため
キャリアアップのチャンスは豊富。
明確な評価制度があるため
入社1年以内にリーダーへ昇格した社員はすでに6名に上ります。

また、ポジションをアップさせるごとに収入もあがる仕組みを整備。
年収1000万円も夢ではありません。

ぜひ当社で自身の実力を発揮しキャリア&収入アップを叶えませんか?

募集要項

ライフワンズ株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

当社は安定成長を続けている、創業11期目のベンチャー企業。全国に8拠点を構えており、年内には新たに2拠点をオープン予定です。今後もさらに成長スピードを加速させていくために新しいメンバーを募集。ゆくゆくは新規事業の立ち上げも担うコアメンバーとなる方を期待します。

仕事内容

お任せするのは医療・介護・福祉業界の課題を、「人材」の観点から解決する仕事。"人材がほしい"医療機関や介護施設、保育園と、"転職してキャリアアップしたい""働く環境を変えたい"と願う求職者様のマッチングを手掛けます。

◆医療機関・介護施設・保育園へのアプローチ
企業や施設に対して、電話やメールで人材に関する課題がないかをヒアリング。必要があれば当社の人材紹介サービスをご提案します。「いつまでに何人必要であるのか」「どんな仕事を任せるのか」といった基本的な求人情報に加え、「どんな性格・志向性であるか」といった人物像まで詳細にお伺いします。

◆求職者様へのアプローチ
当社が運営する人材紹介サービス「クリックジョブ」にご登録いただいた求職者様の方へ電話やメール、LINEを用いてアプローチします。現職での悩みや今後どんな仕事に就きたいかなどを詳細にヒアリングし、志向性や人間性なども加味して最適な職場をご提案。時には面談や面接に同行し、安心して転職活動を行えるようサポートしていただきます。
営業スタイル
営業職限定取材

コンサルタントとして、クライアントの顕在化したニーズのみならず、潜在的なニーズまで汲み取ることが求められます。そのために相手に併せてコミュニケーションを変えることなどを徹底。信頼関係を構築しています。

注目早期にキャリア形成できる明確な評価制度あり

当社には"エージェントランク"という5段階の評価ランクがあり、一定の基準でリーダーになる権利が与えられます。ランクアップのチャンスは四半期ごと。個人の営業成績により査定しています。入社年数や経験年数ではなく、実力を評価する社風が当社の特徴。実際に入社1年目以内に6名がリーダーに昇格しており、入社3年目でリーダーより上のポジションであるマネジャーになった社員もいます。明確にポジションアップの指標が開示されているため、モチベーションを高く持ち、自身の目標に対して取り組むことができる環境です。

注目年齢や社歴に関係のないフラットな環境

同期間はもちろん、上司と部下が話をする際もお互いに敬語を使っています。それは普段から社員同士が敬意の気持ちを表すため。フラットな社風が根付いているため、意見も交換しやすい環境です。一見するとよそよそしい印象も受けるかもしれませんが、休みの日にお花見に行くなど、社員同士でプライベートを過ごすこともあります。仕事とプライベートでメリハリをつけて仲間と関わることができる社風も当社の魅力です。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社直後はメンバーとして活躍していただきますが、実績や意欲次第ではリーダー、マネジャーと、早期のキャリアアップが可能です。ゆくゆくは新会社の設立や新規事業の立ち上げ、新拠点の出店などに裁量大きく関わっていただくことができます。あなたの意欲や実力次第でキャリアや仕事の幅が広がります。
入社後の成長サポート

▼集合研修(1〜2週間)
全国各地から集まった同期と一緒に集合研修を受けます。会社・業界についての知識や人材紹介のビジネスモデル、基本的な営業の流れなどを学びます。

▼OJT研修(3ヶ月〜半年)
独り立ちに向けて、初めは先輩のフォローのもと求職者様との面談や法人訪問などを経験していきます。個々のスキルや成長スピードに合わせ、上長を中心にチーム全員でサポートしますので業界未経験の方もご安心ください。

応募資格

≪人材・介護業界未経験OK!意欲重視の採用≫
■営業または販売の経験をお持ちの方
※金融や不動産の営業、携帯キャリアやアパレル販売の経験のある方などは歓迎します
■大卒以上
歓迎する経験・スキル

■新規開拓営業の経験のある方
■目標達成するために戦略を立て取り組んできた経験のある方

過去の採用例

金融や保険、不動産仲介、広告、専門商社など様々な業界の出身者が活躍しています。

雇用形態

正社員

想定給与

■月給30万円以上+インセンティブ+賞与
※経験・スキル・年齢を考慮の上、優遇します
※上記金額には固定残業代5万5000円〜(28時間相当分)が含まれます(超過分は別途支給)
※試用期間3ヶ月あり(期間中は給与・待遇に差異はありません)
※人事評価制度見直しのため、変更の可能性あり

■□インセンティブで大幅な収入アップが可能■□
目標の達成率ではなく、1件成約ごとにインセンティブを計算し支給。3ヶ月に一度査定される5段階のランクによりレートが決まっており、ランクやポジションをアップさせるごとに、より高額なインセンティブが入る仕組みになっています。実績を上げた分収入アップへと繋がるため、年収1000万円といった高収入も実現可能です。
実際の給与例

≪想定年収≫
・メンバー(初年度) 年収400万円
・リーダー     年収750万円〜1000万円

      

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間/休憩1時間)
残業について

残業は平均して月25時間以下と少なめ。メリハリをつけて働けます。

勤務地

東京本社もしくは全国の事業所(仙台、埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡)に配属します。面接時に希望をお伺いした上で決定します。

■東京本社
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F ※中目黒駅隣接

■仙台事業所
宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER24F ※仙台駅隣接

■埼玉事業所
埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-241-2 山崎第2ビル6F

■千葉事業所
千葉県千葉市中央区新町1000 センシティビルディング15F ※千葉駅隣接

■横浜事業所
神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア5F ※横浜駅隣接

■名古屋事業所
愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビル本館15F ※名古屋駅隣接

■大阪事業所
大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー11F ※梅田駅隣接

■福岡事業所
福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F ※博多駅隣接
交通・詳細

■東京本社
東急東横線・東京メトロ日比谷線『中目黒駅』より徒歩1分

■仙台事業所
各線『仙台駅』西口(入口14)より徒歩3分

■埼玉事業所
各線『大宮駅』西口より徒歩8分

■千葉事業所
JR『千葉駅』より徒歩2分

■横浜事業所
各線『横浜駅』より徒歩3分

■名古屋事業所
名鉄名古屋本線『名鉄名古屋駅』より徒歩4分
各線『名古屋駅』より徒歩5分

■大阪事業所
各線『大阪駅』桜橋口より徒歩5分
大阪メトロ御堂筋線『梅田駅』より徒歩10分

■福岡事業所
各線『博多駅』より徒歩3分

勤務地エリア

宮城県、東京23区、横浜市、埼玉県、千葉県、愛知県、大阪市、福岡県

休日休暇

■週休2日制(土・日)
※個人のお客様のご都合により、月に1回程度土日に出勤することもあります。
その場合は時給制で給与を支給しています
■祝日
■GW休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

※年間休日117日(2018年度実績)

待遇・福利厚生

■昇給年1回(9月)
■決算賞与年1回(9月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限4万円/月)
■家族手当(配偶者1万円・子1人につき5000円/月)
■2kmルール(勤務地から徒歩圏内に住む方が対象)
⇒入社1年目:1万円、入社2〜3年目:2万円、入社4年目以降:3万円
■転居手当
■住宅手当
■役職手当
■定期健康診断
■社内アワード制度(年間MVP、社長賞等)
■社内携帯貸与
■入社時研修
■マネジャー研修
■ノー残業デー(毎週水曜日)

掲載終了予定日:2019.06.13

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

『スピーディーにキャリアアップできる仕組みがあります』

前職は専門商社の営業。同期や先輩より売上を上げてもなかなか評価されない年功序列の風土に不満を感じており、自分の市場価値を知るために転職を決意しました。兄が介護職をしていたこともあり、当社に興味を持ち入社。実は入社してから1年2ヶ月後には事業所長(リーダー)のポジションにつかせていただいているのですが、正直こんなに早く役職につけると思っていませんでしたね。5段階でランクに分かれている"エージェントランク"という明確な評価制度があるため、入社当初からの「キャリアアップする」という目標に向かって頑張ることができていると思います。

『スピーディーにキャリアアップできる仕組みがあります』
入社1年半 東京事業所長(リーダー)
『お客様から再び声をかけていただいたくこともあります』

前職ではWEBメディア広告の提案営業をしていました。仕事を通して介護業界には魅力的な法人様があるにも拘わらず求職者様の目に留まっていないところに気づき、もどかしさを感じていました。そして、介護業界の人材紹介サービスを展開する当社へ入社。入社してからはまだ半年ですが、リピーターのお客様も多く、以前大阪の事業所に所属していたときの担当者様から依頼のご連絡をいただくこともあります。私のことを信頼して再びご連絡をいただけるのはとても嬉しく、やりがいに感じる瞬間ですね。

『お客様から再び声をかけていただいたくこともあります』
入社半年 社員

取材担当者より

業界の人手不足を解消するべく、医療・介護・福祉業界に特化した人材紹介サービス事業を展開する同社。今回取材班は2名の現場社員の方にお話を聞かせていただいた。入社の動機は異なるものの、共通するのは向上心を持ち仕事に取り組まれている点。実際、同社は評価制度やインセンティブ制度などが充実しており、社員の成長をバックアップする体制が整っている。『もっと上を目指したい』『活躍の場をどんどん広げたい』という方に最適な環境だと感じた。

  • 意欲・スキル次第で20代からリーダー・マネジャーとして活躍できる環境です。
    意欲・スキル次第で20代からリーダー・マネジャーとして活躍できる環境です。
  • 意見を発信しやすくMTGの際も意見が飛び交います。
    意見を発信しやすくMTGの際も意見が飛び交います。
  • 社員同士の距離が近く、わからないことはすぐに先輩に質問することができます。
    社員同士の距離が近く、わからないことはすぐに先輩に質問することができます。

会社概要

ライフワンズ株式会社の会社概要です。

事業内容

★明確な評価制度でスピーディーなキャリアアップが可能
★インセンティブあり!3年以内の年収1000万円も可能
★住宅手当や家族手当など福利厚生が充実
★平均年齢29歳!若手が中心に活躍中
★残業は月平均25h以下と少なめ

≪医療・介護福祉業界に特化した人材紹介サービス≫
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
詳しい事業内容は下記HPをご確認ください。
https://lifeones.jp

設立

2008年9月

従業員数

69名(2019年2月時点)

資本金

4956万8000円

代表者

代表取締役社長 野村 大介

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    人事面接 + 適性診断

  3. STEP03

    最終面接 + 筆記テスト

  4. STEP04

    ★内定★

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは2週間以内を予定しております
◆ご応募から入社までは、最短1ヶ月です
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

ホームページ

ライフワンズ株式会社https://lifeones.jp

連絡先

〒153-0051

東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F

採用担当

TEL / 03-5720-5731

掲載終了予定日:2019.06.13

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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