株式会社日立システムズ

ソリューション営業[生保・損保業界担当]*IT業界トップクラスの企業で働く*年間休日126日*チーム営業

    • 正社員

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

保険業界が抱える課題を『人財×IT』のチカラで解決する

日立グループの一員として、さまざまなクライアントの課題に向き合う当社。
人財とITを融合した独自のサービスを提供し、コンサルから設計・開発、運用・保守までワンストップで手がけています。

そんな当社では、新たに保険業界のお客様に対して、ITソリューションを提供する営業職のポジションを募集中。

現在、生命保険分野は特に業績が拡大しており、そのスピード感・規模感をよりドライブさせるための増員です。

ITへの興味があれば、業界経験は問いません。
お客様のニーズを抽出し、プロジェクトを推進できる方であれば、きっと活躍できる環境です。

日立グループが持つ技術力と豊富なリソースを最大限活用して、生命保険の現場が抱える課題を解決に導いてください。

募集要項

株式会社日立システムズが募集している求人の詳細です。

募集背景

幅広い業種のクライアントとお取引を続け、順調に事業を拡大している当社。今後、保険分野を強化することを見据え、当社の成長を支える新たなメンバーを募集することにいたしました。

仕事内容

保険業界(生保・損保)のお客様が抱える課題をヒアリングし、当社のITシステムを活かしたご提案をおこないます。

<具体的には…>
以下の領域での営業活動をお任せします。
◎システム基盤系業務(サーバ、ネットワーク、端末など)
◎生保・損保システム(アプリ)
◎新規サービス
◎BPO業務

★既存顧客・新規顧客ともにご担当いただきます
★チーム営業のため、メンバー同士サポートし合いながら、お客様の課題解決を目指せる環境です。
★技術的な部分はSE部門と連携しながら進めますので、IT未経験の方も安心してスタートできます。

注目長く活躍できる環境を整えています。

『Human*IT』をビジョンに、『人財』と『IT』を組み合わせたサービスを提供する当社。
だからこそ、社員一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮できるように環境を整えています。
年間休日は126日、年24日の有給休暇もあり、メリハリをつけて働けるワークスタイルを実現。
また、自社パッケージ等を使った業務効率化によって残業時間の削減を図っています。
ダイバーシティにも注力し、性別を問わず、優秀な社員の登用を図るなど、充実したキャリアを描けるようにサポートしています。

注目実力をしっかり評価!早期のキャリアアップを目指せます。

当社は設立から60年近く経つ、日立グループの中核企業。
しかし、年功序列ではなく、本人の実力をしっかり評価する社風です。
年2回の評価制度では、売上だけでなくプロセスも評価。
お客様と密にコミュニケーションを取り、課題解決に向けてロジックを立てて考えられる方であれば、早期のキャリアアップを目指せます。将来の幹部候補としての活躍を期待します!

応募資格

■大卒以上
■法人営業のご経験をお持ちの方

<求める人物像>
◎お客様とコミュニケーションを取り、課題解決できる方
◎ITへ抵抗のない方

歓迎する経験・スキル

◆生命保険・損害保険に関する業務知識やご経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜17:30(実働7時間30分/休憩60分)

勤務地

【本社第二別館】
東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー

<アクセス>
JR「大崎」駅から徒歩2分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

<年間休日126日>
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆メーデー
◆創立記念日
◆年末年始
◆年次有給(24日、翌年に繰越も可能)
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇
◆育児休職
◆介護休職
◆家族介護 ほか

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回(6月・12月)
◆各種社会保険完備
◆通勤手当
◆時間外手当
◆家族手当
◆住宅手当
◆財形貯蓄
◆持株制度
◆各種団体保険
◆各種健康診断
◆独身寮
◆全国各種保養所・リゾート施設 ほか

会社概要

株式会社日立システムズの会社概要です。

事業内容

システム構築事業
システム運用・監視・保守事業
ネットワークサービス事業
情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発

設立

1962年10月1日

従業員数

9,904名 (2018年3月31日現在、単独)、18,571名 (2018年3月31日現在、連結)

資本金

191億6,200万円

売上高

3,932億9.400万円 (2017年度、単独)

代表者

代表取締役 取締役社長 北野 昌宏

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    応募書類到着・書類選考

  2. STEP02

    面接日時・場所の設定

  3. STEP03

    採用予定部門及び部門長による面接(面接2回)

  4. STEP04

    入社

ご興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信して下さい。
また、応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させて頂きます。

書類選考通過後の流れについては、「株式会社才蔵」よりメール又はお電話にてご連絡させて頂きます。
●お問合せは下記メールアドレスのみにて受付けております。
※電話・郵送でのご連絡はご遠慮頂きます様お願い致します。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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