クリエイティブ総合職◆年休120日以上◆キャリアチェンジOK◆住宅手当あり◆産育休実績あり
- 正社員
- 自己PR不要
- 年収：350〜600万円
- 終了間近
- 掲載期間：2021.02.23〜2021.03.11残り6日
メディアも注目する最新のマーケティングを手がける
デジタルやWebにおいて様々なツールを使用し、
大手企業のマーケティングを担う当社。
スマートフォンや動画領域にもいち早く注目し、
より最新のプロモーションを行っています。
私たちが行う戦略的PRとは、
商品そのものにフォーカスしたPR活動ではありません。
世の中の流行と商品をつなぐテーマを開発し、
そこから話題喚起し、トレンドをつくり出す「空気づくり」を行い、
その盛り上がりを商品の販売に落とし込む手法。
現在の消費活動において、極めて有効であると
注目されているマーケティングの形です。
そんな当社では現在《クリエイティブ総合職》を募集中です。
ぜひ質の高いプロモーションサービスを行う当社で、
一緒に働きませんか？
募集要項
トレンダーズ株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
ソーシャル／マスメディアを絡めてお客様の商品の話題を最大化し、行動や購買につなげるマーケティング活動を支援している当社。市場成長の著しいスマートフォン及び動画領域にもいち早く注目し、堅調に実績を伸ばしています。今後も高いサービスでお客様のプロモーションを支えるため、新しいメンバーを募集します。
仕事内容
食品・飲料・化粧品・消費財を扱う大手メーカーを中心としたクライアント企業のデジタル領域におけるプロモーション・PRの企画立案、コンテンツ制作、キャスティング、ディレクション、広告運用等を行う部署でのお仕事です。クライアントへの提案・折衝を担当するプランナー（営業）とともにプロジェクトを担当します。
★希望と適性に応じて担当業務が決定します。
《業務の一例》
■コミュニケーションプランニング
調査データを絡めたPRサービスの調査企画・設問設計・調査データ分析、キーワード設計やプレス
リリース原稿の作成。
■インフルエンサープロデュース
SNSインフルエンサーを活用したサービスの企画・キャスティング、ディレクション。
■マーケティング
動画やリアルイベントなどを絡めた統合的なプロモーションプランニングとディレクション。
■おうちごはん（メディア運営）
食トレンド情報を提供するメディアの企画・制作・運営。
■広告運用
広告運用、SNS広告、リスティング広告、自社アドネットワーク構築など。
■サービス開発
主に社内の事業企画やサービス企画、提携企業との折衝、メディア運営。
注目効果が出るリソースが豊富
データベースとネットワークを持ち、質の高いマーケティングを実現。SNSの分析や、消費の傾向を分析し、根拠のある企画を実現。客観的かつ信憑性の高い各種データを取り揃え、質の高いPR企画を立案しております。また、同時に大事になっているのが第三者機関のメディア（TVやWebメディア、雑誌等）の存在。インフルエンサーや各種自社メディアを活用しながら、世の中のトレンドを動かしています。
注目評価体制が明確＆チャレンジしやすい社風
評価制度をしっかりと確立・運用しており、給与情報や昇格基準などの透明化を図っています。「意志と実績」があればプロジェクト・事業を年齢に関わらず提案したものに任せる文化。自由度の高い風土があり、興味がある分野への社内異動も可能。新規事業も積極的に行っていますので、挑戦したいことがあればどんどん発信してください！
応募資格
◆学歴不問
◆下記いずれかのご経験をお持ちの方
・マーケティング関連業務
・メディア運営・SNS運用
・広告運用
・編集ライティング
・クリエイティブディレクション
・リアルイベントの企画やディレクション
歓迎する経験・スキル
◆最新トレンドへの興味が高い方
雇用形態
正社員
想定給与
年俸350〜600万円
※スキル・経験を考慮の上、決定します
※上記金額には固定残業代として月45時間相当（月79,000円〜月137,000円程度）が含まれています
※超過分は別途支給いたします
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません
勤務時間
9：00〜18：00（所定労働時間：8時間）
★平均残業時間20〜40時間です。
勤務地
東京都渋谷区東3-16-3
エフ・ニッセイ恵比寿ビル8階
★アクセス：「恵比寿駅」西口より徒歩5分
勤務地エリア
東京都(渋谷区)
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休日休暇
《年間休日120日以上》
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇（初年度10日）
■リフレッシュ休暇（在籍2年以上の社員に3日）
■家族バースデー休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇【産休・育休：復帰率100％】
待遇・福利厚生
■昇給年2回
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■ストックオプション
■交通費支給（月2万5000円まで）
■報奨金
■ストックオプション制度
■MVP制度
■副業（複業）OK
■住宅手当（月1万5000円※社内規定あり）
■引っ越し補助
■トレンダーズキャンプ（社員旅行補助）
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
2000年の設立より、リサーチからプロモーションまであらゆる領域におけるマーケティングソリューション提供してきたトレンダーズ。クライアントには大手メーカーをはじめ幅広い業種・企業が立ち並ぶ。同社のサービスの強みは、インフルエンサー・メディアの独自ネットワークとプランニング力。生活者の価値観・ライフスタイルの多様化に対応した「マイクロマーケティング」を標榜しており、業界における最先端のマーケティング手法が学べる環境だ。それゆえに同社には、机上の空論にとどまらない「活きたマーケティング」を吸収し、マーケティング業界のトップランナーとして成長していくことができる絶好のフィールドが広がっていると言えるだろう。
会社概要
トレンダーズ株式会社の会社概要です。
- 事業内容
-
（1）マーケティング事業
ソーシャルメディア・マスメディア等を絡めた企業のマーケティング活動の支援
（2）メディア事業
自社メディアの開発と運営
- 事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴
-
■東洋経済ONLINE：「女性部長比率」が大きい企業ランキング1位として2年連続で掲載されました。
■Forbes JAPAN：社員と元社員が選んだ「チームワークがいい会社」業界別ランキング、広告マスコミ業界で1位に掲載されました。
■販促会議：「今月のベストプロモーション」に弊社プランナーが企画したプロモーション事例が掲載されました。
- 主要取引先
-
アサヒビール株式会社
味の素株式会社
ヱスビー食品株式会社
エーザイ株式会社
花王株式会社
サントリーホールディングス株式会社
パナソニック株式会社
三井生命保険株式会社
森永乳業株式会社
ライオン株式会社 など
- 設立
-
2000年4月
- 従業員数
-
連結：149名（2020年3月31日現在）
平均年齢／29歳
- 資本金
-
5億5,506万円（2019年12月31日現在）
- 売上高
-
21億6500万（2018年3月期）
- 代表者
-
会長：岡本 伊久男（おかもと いくお） 社長：黒川 涼子（くろかわ りょうこ）
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
ご応募
-
STEP02
採用事務局面談
-
STEP03
書類選考
-
STEP04
面接
-
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『トレンダーズ株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※業務内容や労働条件等、
募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
- ホームページ
-
トレンダーズ株式会社http://www.trenders.co.jp/
- 連絡先
-
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、
件名に「トレンダーズ株式会社への質問」と記載し、お送りください。採用事務局担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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