一般社団法人日本能率協会

コンサルティング営業*賞与年2回*残業月20h*社員食堂あり*産育休取得率100%*年休120日*退職金制度あり

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜500万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 終了間近
  • 掲載終了予定日:2019.12.16残り3
コンサルティング営業*賞与年2回*残業月20h*社員食堂あり*産育休取得率100%*年休120日*退職金制度あり

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「お客様の課題解決がしたい」この想いが叶う仕事です。

「決まった商品を売る営業では物足りない」「もっとお客様に寄り添って一緒に課題解決がしたい」という方にこそ挑戦していただきたいのが、当社の【コンサルティング営業】。

この仕事は、様々な業界の企業が抱える「課題」に対して、「教育・研修」「専門展示会」「ISO認証登録」の3部門においてトータルで解決できるよう働きかけていきます。

課題というのは、例えば
◆取引先の業種が限定されており、事業展開しづらい
◆若手社員のマネジメントスキルの質を高めたい
◆人員を増やしたいが、大人数を育てる自信がない など。

それらに対し、「一番ベストなソリューションは何だろうか」「お客様に対して、具体的にどのような情報を提供すべきか」とあなたが解決策を考えていくのです。

あなたが提案する解決策の影響力は、お客様である企業の経営そのものや、巡り巡って、社会貢献に繋がるほど。その分、幅広い知識や質の高い情報、ノウハウが必要とされますが、お客様の経営革新を導くことや、業界のトレンドを生み出せることもあり、課題を解決するやり甲斐を、存分に感じていただけるはずです。

募集要項

一般社団法人日本能率協会が募集している求人の詳細です。

募集背景

創業から77年にわたり、製造、食品など幅広い業界の経営革新を支え続けてきた日本能率協会。
現在、体制を強化し、お客様からの期待にさらに応えていくべく、前職までのご経験を活かし、幅広い業界での営業・企画・運営を通してご活躍いただける人材を募集致します。

仕事内容

製造、IT、食品、医療など産業界を牽引する様々な企業がお客様です。あなたには「教育・研修」「専門展示会」「ISO認証登録」の3部門をジョブローテーションで経験し、当社の業務全般に携っていただきます。(最初の部門は適性・志向により決定)

■『教育・研修』部門(人づくり)
経営者・幹部育成、人事・教育、マーケティングなどの多彩な階層・部門別研修を実施。学びと成長をもたらすことで新たな経営・組織づくりに貢献します。
(セミナーの企画、人事部門への提案、研修準備・運営)

■『専門展示会』部門(顧客創造)
製造や食品をはじめ幅広い領域の技術や魅力を広める展示会を主催。産業・企業・人との出会いの場として、新しい顧客とビジネスを創出します。(併設会議の企画、出展交渉、集客・PR企画、運営・結果報告)

■『ISO認証登録』部門(企業価値向上)
国内でも数少ないISOの審査認証機関として、企業の業務が国際基準に基づいているかを審査。
企業の品質、環境、食品安全、情報セキュリティにおける信頼性を保証することで企業の経営力を高めます。
(既存顧客へのISO取得サポート、新規顧客開拓)
扱う商材
営業職限定取材

【教育・研修】
■新任取締役セミナー
■経営者・幹部の経営戦略セミナー
■部長のためのエグゼクティブ・マネジメントコース など

【展示会】
■「FOODEX JAPAN/国際食品・飲料展」
■TECHNO-FRONTIER
■ハノーバーメッセ など
※その他、下記URLより展示会例をご覧ください。
http://j-tenjikai.com/

【ISO認証登録】
■ISO審査(ISO9001、ISO14001、ISO22000などの第三者認証サービス)
■ISO研修 など

注目あなたの「課題解決をする力」が活かせる仕事です。

決まった商材を売るのではなく、お客様のニーズに基づいて、研修や展示会といった無形のモノをあなたの発想・意見を反映させながら企画・提案することが出来ます。だからこそ、お客様の課題を紐解いていき、同じ目線で解決策を考える姿勢が重要。あなたの「課題解決力」を活かしていただくことが可能です。

興味を持ってくださった方は、是非当社選考で、これまでにあなたが仕事の中で課題解決をしたエピソードを聞かせてください。

注目裁量の大きな環境で、自分ならではのアクションを起こす

改善ではなく、イノベーションを推進するからこそ、当社には“やってみたいこと”を実現できる風土があります。一人ひとりの考えが活きた、面白い発案に期待しているため、意見は非常に発信しやすい環境です。お客様に対する提案も、ただの商品企画ではありません。ひとつのテーマに沿ってただ企画するのではなく、そのテーマを経営革新に直結する「ひとつの事業」として創り出す。あなたには、様々な経験を積み、そんな人材へ成長していただきたいと思っています。

身に付くスキル
・キャリアパス

◇高い企画・プレゼン力
◇様々な業界の動向や専門知識
◇品質保証に関する知見 など
JMAでは、経営革新プロジェクトにおけるトータルなスキルを身につけることが可能です。

▼将来的には…
スペシャリスト職・マネジメント職といったように、自身の適性に合わせたキャリアを描いていけます。
また、拠点は国内のみですが、国内の産業界のグローバル化に伴い、海外で活躍できる舞台もあったりと、自身の理想のキャリアを拓くステージは豊富にあります。
入社後の成長サポート

少数精鋭の企業から世界で活躍するグローバル企業、国内外の大学・政府機関など、様々な企業・組織と関われる仕事です。
バラエティに富んだ知見が必要となりますが、充実した教育・研修ノウハウ、多彩な学びの場でしっかりとフォローしていきます。

<年功序列の社風はありません>
年齢に関わらず、一人ひとりがチャレンジ精神を持って、前向きに成長できる環境を整えています。

応募資格

≪業界未経験の方も歓迎!≫
◆4大卒以上
◆35歳まで【若年層の長期キャリア形成を図るため】
★営業や企画に興味・関心がある方であれば、能力をフルに発揮していただけるフィールドです。
ご経験のない方も、やる気がある方なら大丈夫!ぜひチャレンジください。

▼あなたの想いを面接で聞かせてください!
「実現したいキャリアがある」「自分を磨きたい」
「活躍できるフィールドを広げたい」「グローバルに活躍したい」etc…
当社でやってみたいことをお聞かせください。

雇用形態

正社員

想定給与

■ 月給23万円(新卒の場合)〜+賞与年2回
※経験・能力等を考慮のうえ、決定します。

≪年収モデル≫
・25歳(入社1年目)/420万円
・30歳(入社1年目)/490万円
・35歳(入社1年目)/550万円
※時間外勤務手当を除く
※業績に応じて加算あり
      

勤務時間

9:00〜17:00(実働7時間)
残業について

月平均の残業は20時間程度と少なめです。
自身でタスクを管理・調整できるため、ON/OFFのメリハリを付けたワークスタイルを実現できます。有休も取りやすく、ワークライフバランスを充実させながら活躍いただけます。

勤務地

【本社】
東京都港区芝公園3-1-22
★2018年1月より新しくなった自社ビルでの勤務となります。

【交通アクセス】
都営三田線「御成門駅」より徒歩6分
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3番出口より徒歩7分
勤務地エリア

東京23区

休日休暇

<年間休日120日以上>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆GW
◆有給休暇(年平均の有給取得日数15.0日)
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆設立記念日
◆リフレッシュ休暇
◆産前産後・育児休暇(取得実績あり)
◆介護休暇
◆看護休暇

待遇・福利厚生

■賞与年2回(6月・12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当全額支給
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■時短勤務制度
■企業年金基金
■社員食堂
■オフィス内禁煙

掲載終了予定日:2019.12.16 残り3

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

広く社会・ビジネスに関われる刺激があります。

私が感じるこの仕事の面白いところは、広く色んな仕事ができるところ。業界を問わず、様々なお客様の企業戦略や、リアルな業界事情などの生きたビジネス情報を得られることはとても刺激的ですね。知的好奇心が満たされることはもちろん、得た知識を自分の引き出しの一つとして、別案件で応用していくことも楽しいです。
吸収してきた知識やノウハウをもとに解決策を自分で練り上げるので、成果がでたときの達成感は格別ですよ。お客様の企業の経営革新を導くなど、企業や業界に大きな影響を与えられたときは、とても嬉しくなります。人や社会、ビジネスが好きな人は特にこの仕事が向いていると思いますよ。

広く社会・ビジネスに関われる刺激があります。
「前職は造船業界でエンジニアをしていました。」(入社8年目)
業界・企業・案件規模も幅広く携われる面白さがあります。

当社を選んだのは、関われる業界や企業の幅が広く、様々な案件に携われると感じたから。実際に、中小企業から大企業まで様々なお客様を担当でき、案件内容も、マネジメント研修から、人事のプロを育てるレベル感の高い教育プログラムなど様々。業界や規模に限られない、大きなスケールで仕事ができるところはとても面白いですね。
それぞれの業界・特徴を踏まえた専門的な知見を広げなければならない大変さはありますが、お客様とのお話から得られる知識も多く、現場さながらの情報を得ることができます。知識に自信が無い方でも是非チャレンジしていただきたいですね。

業界・企業・案件規模も幅広く携われる面白さがあります。
前職はアパレル企業の企画職として働いていました。」(入社7年目)

取材担当者より

東京タワーにもほど近い、芝公園に自社オフィスを構えるJMA。2018年1月に新しくなったばかりのオフィスには開放的な雰囲気が漂っている。様々な業界の発展を支えてきた同社の魅力は、その事業の幅広さにある。フラットで意見も発信しやすく、挑戦を応援してくれる社風も育っており、どんな経験を積んできた方であっても、これまでの知見を生かし活躍できることだろう。また、同社では個々に与えられる裁量も大きく、企画から提案まで一貫して担当していけるほか、時差出勤やフリーアドレスの導入など働きやすい環境が整えられている。若手でも海外出張の機会が与えられるなど、成長という面でも満足できるのではないだろうか。自身の力を存分に発揮しながら、会社や社会に貢献したいという方にはぜひチャレンジいただきたい。

  • 2018年1月に新しくなったばかりの自社ビルでの勤務。社内ではフリーアドレス制を取り入れています。
    2018年1月に新しくなったばかりの自社ビルでの勤務。社内ではフリーアドレス制を取り入れています。
  • ONとOFFのメリハリをつけ、プライベートも大切にしながら活躍いただけます。
    ONとOFFのメリハリをつけ、プライベートも大切にしながら活躍いただけます。
  • 社員同士の距離も近く、コミュニケーションも活発です。
    社員同士の距離も近く、コミュニケーションも活発です。

会社概要

一般社団法人日本能率協会の会社概要です。

事業内容

★様々な業界に携わって多彩な知見を得られる!
★営業、企画、運営までを一貫して担当するやりがい◎
★創業77年の安定基盤あり
★ほとんどが中途入社から活躍しています
★産育休の取得率100%・残業月20時間程度
★退職金制度あり

■マネジメントに関する調査及び研究
■マネジメントに関する情報の収集及び提供
■マネジメントに関する人材の育成及び指導
■マネジメントの高度化に寄与する表彰、資格認定及び普及啓発活動
■マネジメント及びマネジメントに関連する技術及び産業振興に関する会議、展示会等の開催
■規格適合に拠るマネジメントシステム及び製品、サービスに係わる第三者認証及び登録業務サービスの提供
■地球温暖化防止に係わる各種検証及び環境マネジメント支援業務サービスの提供
■マネジメントに関する内外関係機関等との交流及び協力
■その他本会の目的を達成するために必要な事業

主要取引先

会員企業数/1,381社(2019年3月31日現在)

設立

1942年(昭和17年) 3月30日

従業員数

男女比/7:3

中途入社者の割合/ほとんどが中途入社

売上高

108億189万円(2019年3月期実績)

代表者

理事長 吉田 正

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類と2分程度の動画登録

  2. STEP02

    1次面接

  3. STEP03

    適性検査

  4. STEP04

    2次面接

  5. STEP05

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。

《動画選考について》
ご応募後に「あなたの強み」を2分程度の動画で登録いただきます。詳細はご応募いただいた後に当社がお送りするメールにてご説明致します。
※応募書類と併せて《STEP1》の選考材料にさせていただきます。

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

ホームページ

一般社団法人日本能率協会https://www.jma.or.jp/

連絡先

〒105-8522

東京都港区芝公園3-1-22

採用担当

TEL / 03-3434-2375

掲載終了予定日:2019.12.16 残り3

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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