一般社団法人日本能率協会

総合職/フリーアドレス制/残業月20時間/賞与年2回/社員食堂あり/時短勤務制度/退職金制度/年間休日120日

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 年収:400〜500万円 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載終了予定日:2019.08.29残り6
総合職/フリーアドレス制/残業月20時間/賞与年2回/社員食堂あり/時短勤務制度/退職金制度/年間休日120日

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

これまで以上に広いフィールドで活躍していきませんか?

私たち、日本能率協会は、創業から77年にわたり、製造、食品など様々な業界の経営革新を支え続けています。

ーー幅広い業界・人に関われるーー
「限られた領域で働く物足りなさ」を感じている方もいるのではないでしょうか。
当社のお客様は、製造、IT、食品、医療など、様々な業界の企業。それぞれの業界ならではの事情や課題に触れ、多彩な知見を得る面白さがあります。幅広い経験や知識、ノウハウを培い、市場価値の高い人材へと成長できる環境です。

ーー営業・企画・運営と一貫して担当できるーー
当社の特長は、部門ごとに担当を分けるのではなく、営業、企画、運営までをトータルで担当していけること。一から企画を作り上げ、責任を持って最後まで遂行するからこそ感じられる課題解決の「手応え」があります。

ーーフラットで相談しやすい環境ーー
社内の雰囲気は非常にフラットで、相談しやすい環境も整っています。そのため幅広い業界や業務に関する知識・経験に自信が無くても心配要りません。前職で培ったご経験やスキルを活かしながら、存分にご活躍ください。

広い世界で活躍できるこの仕事に挑戦してみませんか?

募集要項

一般社団法人日本能率協会が募集している求人の詳細です。

募集背景

創業から77年にわたり、製造、食品など幅広い業界の経営革新を支え続けてきた日本能率協会。
現在、体制を強化し、お客様からの期待にさらに応えていくべく、前職までのご経験を活かし、幅広い業界での営業・企画・運営を通してご活躍いただける人材を募集致します。

仕事内容

お任せするのは企画・営業・運営・管理業務など当社の活動に関わる業務全般。「教育・研修」「専門展示会」「ISO認証登録」の3部門をジョブローテーションで経験していただきます。
※最初の部門は適性・志向により決定

■「教育・研修」部門(人づくり)
経営者・幹部育成、人事・教育、マーケティングなどの多彩な階層・部門別研修を実施。学びと成長をもたらすことで新たな経営・組織づくりに貢献します。
【具体的には】
・セミナーの企画
・人事部門への提案
・研修準備、運営

■「専門展示会」部門(顧客創造)
製造や食品をはじめ幅広い領域の技術や魅力を広める展示会を主催。産業・企業・人との出会いの場として、新しい顧客とビジネスを創出します。
【具体的には】
・併設会議の企画
・出展交渉
・集客、PR企画
・運営、結果報告

■「ISO認証登録」部門(企業価値向上)
国内でも数少ないISOの審査認証機関として企業の業務が国際基準に基づいているかを審査。企業の品質、環境、食品安全、情報セキュリティにおける信頼性を保証することで企業の経営力を高めます。
【具体的には】
・既存顧客へのISO取得サポート
・新規顧客開拓
営業スタイル
営業職限定取材

お客様は製造、IT、食品、医療など産業界をけん引する様々な企業。「教育・研修」「専門展示会」「ISO認証登録」の3事業を軸に、多彩な無形商材を駆使し、幅広い切り口でお客様の課題を解決することができます。

扱う商材
営業職限定取材

【教育・研修】
■新任取締役セミナー
■経営者・幹部の経営戦略セミナー
■部長のためのエグゼクティブ・マネジメントコース など

【展示会】
■「FOODEX JAPAN/国際食品・飲料展」
■TECHNO-FRONTIER
■ハノーバーメッセ など
※その他、下記URLより展示会例をご覧ください。
http://j-tenjikai.com/

【ISO認証登録】
■ISO審査(ISO9001、ISO14001、ISO22000などの第三者認証サービス)
■ISO研修 など

注目フラットで相談しやすい環境があります。

社内には、役職関係なく「さん」づけで呼び合うようなフラットな雰囲気があり、分からないことや不安なことをいつでも気軽に聞きやすい雰囲気があります。様々な業界やビジネスに関する幅広い知識や情報を身につけ、活用していく仕事ですが、風通しの良い社風の中、周りの先輩がしっかりとあなたをサポートしますのでご安心ください。

注目働きやすい環境のもと、能力や魅力を磨いていきませんか?

「働き方改革」を積極的に進める当社。働きやすい環境を作る様々な制度を導入し、社員一人ひとりが安心して仕事に集中できる環境を整えています。

【具体的な活動内容】
■フリーアドレス制の導入
■時差出勤制度の導入
■月平均の残業20時間
■年平均の有給取得日数14.0日
■産育休取得率100% など

身に付くスキル
・キャリアパス

ジョブローテーションで、各事業の強味を理解することが可能です。さらに、活躍のフィールドが広がることで社員一人ひとりの成長にも繋がっています。そのため、当社では『高い企画力・プレゼン力』『様々な業界の動向や専門知識』『品質保証に関する知見』など、経営革新プロジェクトにおけるトータルなスキルを身につけることが可能です。

▼将来的には…
スペシャリスト職・マネジメント職といったように、自身の適性に合わせたキャリアを描いていけます。また、産業界のグローバル化に伴い、海外で活躍できる舞台もあったりと、自身の理想のキャリアを拓くステージは豊富にあります。
入社後の成長サポート

当社には年功序列の社風はありません。年齢に関わらず、一人ひとりがチャレンジ精神を持って前向きに、成長できる環境を整えています。バラエティに富んだ知見が必要となりますが、入社後は充実した教育・研修ノウハウ、多彩な学びの場でしっかりとフォロー。少数精鋭の企業から世界で活躍するグローバル企業、国内外の大学・政府機関など、様々な企業・組織を相手に活躍できるスキルを磨いていけます。

応募資格

≪業界未経験の方も歓迎!≫
◆4大卒以上
◆35歳まで【若年層の長期キャリア形成を図るため】
★営業や企画に興味・関心がある方であれば、能力をフルに発揮していただけるフィールドです。
ご経験のない方も、やる気がある方なら大丈夫!ぜひチャレンジください。

▼あなたの想いを面接で聞かせてください!
「実現したいキャリアがある」「自分を磨きたい」
「活躍できるフィールドを広げたい」「グローバルに活躍したい」etc…
当社でやってみたいことをお聞かせください。

雇用形態

正社員

想定給与

■月給23万円〜+賞与年2回
※経験・能力等を考慮のうえ、決定します。

≪年収モデル≫
・25歳 420万円
・30歳 490万円
・35歳 550万円
※時間外勤務手当を除く
※業績に応じて加算あり
      

勤務時間

9:00〜17:00(実働7時間)
残業について

月平均の残業は20時間程度と少なめです。
自身でタスクを管理・調整できるため、ON/OFFのメリハリを付けたワークスタイルを実現できます。有休も取りやすく、ワークライフバランスを充実させながら活躍いただけます。

勤務地

【本社】
東京都港区芝公園3-1-22
★2018年1月より新しくなった自社ビルでの勤務となります。

【交通アクセス】
都営三田線「御成門駅」より徒歩6分
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3番出口より徒歩7分
勤務地エリア

東京23区

休日休暇

<年間休日120日以上>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆GW
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆設立記念日
◆リフレッシュ休暇
◆産前産後・育児休暇(取得実績あり)
◆介護休暇
◆看護休暇

待遇・福利厚生

■賞与年2回(6月・12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当全額支給
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■時短勤務制度
■企業年金基金
■社員食堂
■オフィス内禁煙

掲載終了予定日:2019.08.29 残り6

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

動かすモノの大きさに、達成感を感じられます(入社8年目)

この仕事の醍醐味は、自分の提案によって会社という大きな組織を動かせるというスケールの大きさです。私の提案によって、お客様の事業が大きく動いたり、企画した研修の受講生が社長に昇進されたり。影響力が大きいからこそ感じられる手応えも大きいですね。

もちろんそのためには、十分な知識や情報を身につけ、自分で最大限活用していくことが重要です。ただそれらはお客様との商談で教えていただくことも多く、生の情報を得られることがまた面白いんです。

ビジネス社会が好きな方や、知的好奇心が強い方には特に、大きなやりがいを感じながら活躍いただけると思いますね。

動かすモノの大きさに、達成感を感じられます(入社8年目)
周りのサポートを受けながら成長していける環境です。これからも様々なことに挑戦したいですね。
トータルで携わるから得られるやりがいがあります(入社7年目)

前職はアパレル企業での企画職。教育・人事に興味を持ち転職をし、今は、様々な企業の研修や人事系のイベントを手掛けています。

この仕事では営業から企画、運営まで一貫して携われる所が特に気に入っています。というのも、この仕事の中で私が一番面白さ、やりがいを感じる瞬間は、受講者の方の反応を直接感じられた時。これは自分でお客様の問題をヒアリングし、持っている知識や情報を駆使して企画・提案し、それを遂行するからこそ感じられるものだと思っています。

案件をトータルで牽引していくことは決して簡単ではありませんが、無事完了し、お客様の課題解決に結びついたときには、大きなやりがいを感じられますよ。

トータルで携わるから得られるやりがいがあります(入社7年目)
社員一人ひとりがプロとして、お互いを尊重し合い、成長していこうという風土が築かれています。

取材担当者より

東京タワーにもほど近い、芝公園に自社オフィスを構えるJMA。2018年1月に新しくなったばかりのオフィスには開放的な雰囲気が漂っている。様々な業界の発展を支えてきた同社の魅力は、その事業の幅広さにある。フラットで意見も発信しやすく、挑戦を応援してくれる社風も育っており、どんな経験を積んできた方であっても、これまでの知見を生かし活躍できることだろう。また、同社では個々に与えられる裁量も大きく、企画から提案まで一貫して担当していけるほか、時差出勤やフリーアドレスの導入など働きやすい環境が整えられている。若手でも海外出張の機会が与えられるなど、成長という面でも満足できるのではないだろうか。自身の力を存分に発揮しながら、会社や社会に貢献したいという方にはぜひチャレンジいただきたい。

  • 2018年1月に新しくなったばかりの自社ビルでの勤務。社内ではフリーアドレス制を取り入れています。
    2018年1月に新しくなったばかりの自社ビルでの勤務。社内ではフリーアドレス制を取り入れています。
  • ONとOFFのメリハリをつけ、プライベートも大切にしながら活躍いただけます。
    ONとOFFのメリハリをつけ、プライベートも大切にしながら活躍いただけます。
  • 社員同士の距離も近く、コミュニケーションも活発です。
    社員同士の距離も近く、コミュニケーションも活発です。

会社概要

一般社団法人日本能率協会の会社概要です。

事業内容

★様々な業界に携わって多彩な知見を得られる!
★営業、企画、運営までを一貫して担当するやりがい◎
★創業77年の安定基盤あり
★ほとんどが中途入社から活躍しています
★産育休の取得率100%・残業月20時間程度
★退職金制度あり

■マネジメントに関する調査及び研究
■マネジメントに関する情報の収集及び提供
■マネジメントに関する人材の育成及び指導
■マネジメントの高度化に寄与する表彰、資格認定及び普及啓発活動
■マネジメント及びマネジメントに関連する技術及び産業振興に関する会議、展示会等の開催
■規格適合に拠るマネジメントシステム及び製品、サービスに係わる第三者認証及び登録業務サービスの提供
■地球温暖化防止に係わる各種検証及び環境マネジメント支援業務サービスの提供
■マネジメントに関する内外関係機関等との交流及び協力
■その他本会の目的を達成するために必要な事業

主要取引先

会員企業数/1,381社(2019年3月31日現在)

設立

1942年(昭和17年) 3月30日

従業員数

男女比/7:3

中途入社者の割合/ほとんどが中途入社

売上高

100億6671万円(2018年3月期実績)

代表者

理事長 吉田 正

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(面接)

  3. STEP03

    適性検査

  4. STEP04

    2次選考(面接)

  5. STEP05

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

ホームページ

一般社団法人日本能率協会https://www.jma.or.jp/

連絡先

〒105-8522

東京都港区芝公園3-1-22

採用担当

TEL / 03-3434-2375

掲載終了予定日:2019.08.29 残り6

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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