株式会社ぐるなび (東証一部上場)

加盟店営業/東京本社および地方勤務も有

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

“飲食店のサポータ”と“食のトータルサイト”で
日本だけでなく、世界の食生活を豊かにします!

◆『食とITを融合』をテーマに、
設立以来、右肩上がりで成長を続け、
東証一部上場を果たし、確固たる地位を築いた『ぐるなび』。

“飲食店のサポーター”と“食のトータルサイト”というポリシーのもと、外食情報サイト『ぐるなび』、お買い物サイト『ぐるなび食市場』、宅配・出前サイト『ぐるなびデリバリー』など「食」をキーワードにした事業を展開しています。

その他にも、料理にこだわったウェディング情報サイト『ぐるなびウェディング』や東京メトロと共同で運営する東京おでかけ情報サイト『Let’s Enjoy TOKYO』など、「食」と「ライフスタイル」を組み合わせた情報を提供し、日本の食文化に貢献をしています。

常に新しいサービスをさまざまな企業や一般ユーザーに対して提案し、新しい事業を今後も展開し続けていきます。

募集要項

株式会社ぐるなび (東証一部上場)が募集している求人の詳細です。

募集背景

1996年に業界に先駆けて開設して以来、拡大を続けてきた『ぐるなび』。
2008年の東証一部への上場を経て、企業規模も拡大してきました。
今後これまで通りキメが細かく質の高いサービスを提供し、
顧客の発展を継続的にサポートするため、
日本全国で営業経験のある方を【10名以上】募集することになりました。

仕事内容

グルメ情報サイト『ぐるなび』への掲載を提案し、飲食店の集客力アップを支援して頂きます。
具体的には、提案から受注、掲載内容の打ち合わせ、入稿、効果フォローといった一連の業務を担当して頂きます。


〜仕事の流れ〜
▼『ぐるなび』新規加盟店の開拓
担当エリア内の飲食店に対し、『ぐるなび』への情報掲載をおすすめします。
慣れるまではテレアポや飛び込みが中心となりますが、
営業スタイルは自由なので、自分に合った営業方法で仕事をすすめてください。
▼掲載する情報の打ち合わせ
『ぐるなび』への加盟が決まったら、
店舗の担当者の方から掲載する情報をヒアリングしていただきます。
具体的には、お店のコンセプトやおすすめのメニュー、お得な情報など。
お店の思いを伝えるだけでなく、ユーザーが知りたい情報を引き出すことも大切です。
▼担当店舗のフォロー
情報掲載後には、集客数などのデータをもとに店舗経営の課題を分析して頂きます。
新しいメニューの開発や人材採用の提案、さらには外販(デリバリー)事業の支援など、
多角的な視点で販促支援の提案なども行います。

注目会社の魅力は?

『ぐるなび』の利用者がインターネット上でどのような経路で来店に至っているのかを分析し、そのデータをもとに販促の情報提供をおこなう『ぐるなび大学』、経営者の成功体験や飲食業界のトピックスを伝える『ぐるなび通信』、飲食店と食品・調味料メーカーや食器・厨房メーカーなどをつなぐサポートサービスなど、「飲食店のサポーター」として、プロの視点からプロモーションや経営のサポートを行い、加盟飲食店と『ぐるなび』の絆を深めています。また、同社の店舗担当スタッフが『ぐるなび』に蓄積されたノウハウを提供し、年間販促プロモーションの提案や様々な相談に対応できる体制を構築。店舗経営の相談役として信頼関係を築いています。

応募資格

◆営業経験あるいは、販売サービス経験を1年以上お持ちの方
※個人・法人いずれも歓迎いたします
◆WordやExcelを用いた企画書作成やデータ集計ができる方
◆コミュニケーションスキルがある方
◆論理的思考で、何事にもポジティブで積極的に行動できる方
◆グルメへの関心をお持ちの方
◆目標や数字に対してコミットできる方
◆学歴不問

歓迎する経験・スキル

◆飲食店経験、SV経験をお持ちの方
◆販促営業経験のある方
◆プロモーション企画書の作成経験がある方
◆インターネット広告を活用したメディアプランニング経験の豊富な方
◆ECサイトの知識をお持ちの方

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

※残業時間は月40時間程度です

勤務地

東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル
※東京メトロ「日比谷駅」より徒歩2分

勤務地エリア

東京都(千代田区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日120日≫
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年次有給休暇(10〜20日付与)
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇 ※産休後復帰実績あり
◆育児休暇
◆ブライダルデー休暇
◆リザーブ休暇(積立保存休暇)
◆社会貢献に伴う休暇(裁判員・ドナー等)
◆プチ・サバティカル休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年2回(7月・1月)
◆賞与年2回(6月・12月)
◆社会保険完備
◆通勤手当(15万円迄/月 ※当社規定あり)
◆財形貯蓄制度
◆定期健康診断
◆確定拠出年金 (企業積み立てで年間9.6万円が給与以外に支給)
◆慶弔金制度
◆医療保障保険制度
◆クラブ活動助成制度
◆育児両立支援制度(ベビーシッター制度)
※詳細:http://www.gnavi.co.jp/company/recruit/support/welfare.html 
◆WIWIW(育児休業支援)=育児休業者に対しての復職支援プログラム
◆24時間電話相談サービス(育児や病気、メンタル相談専門スタッフが対応)
◆研修制度(Eラーニング等も充実しています)
◆育児休業期間延長制度
◆育児短時間勤務制度
◆育児に伴う時差出勤制度
◆人事評価制度(9月・3月)

会社概要

株式会社ぐるなび (東証一部上場)の会社概要です。

事業内容

日本最大級グルメ情報サイト「ぐるなび」をはじめとした、
ネット各種サイトの企画・運営事業
サービス一覧:http://www.gnavi.co.jp/company/

◆「ぐるなび」(http://www.gnavi.co.jp/)
◆「ぐるなびPRO」(http://pro.gnavi.co.jp/)
◆「ぐるなび食市場」(http://shop.gnavi.co.jp/)
◆「ぐるなびウエディング」(http://wedding.gnavi.co.jp/)  
◆「Let's Enjoy TOKYO」(http://www.enjoytokyo.jp/)
◆「えきから時刻表」(http://ekikara.jp/)
◆「SURF&SNOW」(http://snow.gnavi.co.jp/)など他にもコンテンツ有

※中期経営計画策定のお知らせ 5カ年計画
http://www.gnavi.co.jp/company/ir/news/

≪関連会社≫
◆ぐるなびプロモーションコミュニティ(SP事業)
◆ぐるなび総研(「食」に関する総合的な調査研究)
◆ぐるなび上海(上海における飲食店PR、販促活動支援事業)
◆ぐるなびサポートアソシエ(事務関連業務請負事業など)

≪事業所≫
国内:東京(本社)、北海道、仙台、新潟、金沢、茨城、栃木、埼玉、千葉、横浜、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、愛媛、福岡、鹿児島、沖縄
海外:ぐるなび上海社(本社)、シンガポール、台湾、香港

主要取引先

・掲載店舗数 約50万店
・詳細情報掲載店舗数 15万2000店
(以上2019年3月末現在)
・ユニークユーザー数 6100万人
(2018年12月現在)
・会員数1718万人
(2019年4月1日現在)

設立

1989年10月2日(会社設立)2000年2月29日(株式会社ぐるなび発足)

従業員数

単体1851名 連結2119名(2019年3月31日現在)

平均年齢/33歳

男女比/6:4

資本金

23億3400万円

売上高

327億2800万(2019年3月)

代表者

代表取締役社長 久保 征一郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社ぐるなび type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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