株式会社BitStar

企画営業◆インフルエンサーを起用したPR◆Web・広告業界経験者歓迎◆私服&フレックス制

  • 正社員
  • 終了間近
  • 掲載終了予定日:2019.11.21残り2
企画営業◆インフルエンサーを起用したPR◆Web・広告業界経験者歓迎◆私服&フレックス制

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

インフルエンサーを起用したPRで、
マーケットに変革を起こす。

スマートフォンの登場により
個人がいつでも・気軽に・全世界に情報発信できる時代が到来しました。

そこで私たちが着目したのが
今最も発信力のあるメディアとなりつつある
YouTuberやインスタグラマー、
TikTokerといったインフルエンサーの力。

例えば、効率よく新商品をPRしたいゲーム会社と
実況系YouTuberをマッチングすることで動画配信をビジネス化し
費用対効果の高いプロモーションとマネタイズの両軸を実現。

インフルエンサー事業を展開する業界では、
トップクラスの規模を誇るBitStarですが、
未だその成長は留まることを知りません。
昨年13億円という大型の資金調達を完了し、
更に事業をドライブさせてくれる仲間を求めています。

あなたがこれまで培ってきた経験と、
制約のないフィールドでこそ発揮されるアイデアとを掛け合わせて
枠にとらわれないプロモーションを展開してください。

旬の業界で、
新しいカルチャーやトレンドの仕掛け人となりませんか?

募集要項

株式会社BitStarが募集している求人の詳細です。

募集背景

「個人の発信力」が注目される時代になった今、私たちが展開するインフルエンサー事業は時流に乗り、直近3年間で1600%という圧倒的な成長率を記録しています。今後、5Gや8Kといった“通信技術発展の時代”に合わせて、更なるサービス拡張を行うため、企画営業として活躍してくださる新しい仲間を募集します。

仕事内容

以下のような事業を通して、プロモーション企画を提案します。企画提案はもちろん、YouTuberの選定、公式チャンネルの運用などクライアントの販促パートナーとして幅広いサポートをお願いします。

■インフルエンサーと企業のマッチングプラットフォーム「BitStar」
YouTuberをはじめとするインフルエンサーを起用したPR企画の提案を行います。企業課題にマッチしたインフルエンサーを選定、双方との連携を取りながらPRを成功に導きます。

■インフルエンサーと共創するメディア制作事業
YouTube上に公式チャンネルを開設したいという企業に対して、チャンネル企画の提案を行います。また、撮影、編集、運用、分析までの一連の流れをトータルサポートする役割も果たします。

■バーチャルYouTuber事業
VTuberを起用してPRをしたいという企業に対しての企画提案を行います。キャラクターの制作段階からPR企画、編集、運用まで一貫して担当します。

※あなたの適性を判断し、上記3つのうちメインで担当する事業を決定します。とはいえ企業への提案時には、事業の枠にとらわれず、自社で展開する全ての事業およびサービスの提案が可能です。
営業スタイル
営業職限定取材

注目を集めている分野ということもあり、ほとんどが問い合わせや紹介による反響営業。初めは規模の小さなプロジェクトからお任せしますが、平均数百万円〜数千万円規模のプロジェクトを担当していただきます。

扱う商材
営業職限定取材

<サービスの詳細は以下のURLよりご覧ください>
https://corp.bitstar.tokyo/service

注目企業とインフルエンサーをあなたの“アイデア”で結ぶ

営業職でありながら「プロモーション企画」の色味が強いため、発想力や企画力を発揮していただけます。企業の課題解決に繋がるのであれば、プロモーションの手段に縛りはかけません。自社内の豊富なリソースと、あなたのアイデアを以ってして、目新しいかつ最適なプロモーションを導き出してください。もちろん、日常的にYouTubeやSNSを使用しているというユーザー目線での発想や、Web・広告業界で培ったノウハウは十分に活かすことができます。

注目PR事例:日本最大規模の旅行代理店のパッケージツアーのPR

■施策の目的
ネット上で情報を収集&予約する傾向にある若年層への効果的な認知度の向上。

■施策の内容
YouTuberにパッケージツアーを企画仕立てで旅してもらい、リアルな内容や感想を動画として投稿。若年層へのリーチとネット購入を促進しました。(この時、企業感やわざとらしさを最大限無くすため、あえて"自由奔放なスタイル"で人気を博すスタイルのYouTuberをキャスティング)

■施策の反響
サイト滞在平均時間は約4倍、1日のPV数最大7倍、直帰率と離脱率はPR前に比べて倍以上、CVRも2倍以上。また、パッケージツアーのサイトページへの流入は7割強がスマホユーザー経由と、課題だった若年層へのリーチが達成されました。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

サービスに関する知識を学んだあとは、基本的に実務の中で覚えていきます。個人の力量にはよりますが約半年間、先輩の営業同行などを重ねることで、一人で営業活動が行えるレベルまでステップアップできるかと思います。

◆数百件ものPR事例を集約した自社システムあり◆
これまで先輩たちが手掛けてきたPR事例はすべて「BitStarシステム」という自社システムの中に集約されています。ノウハウを属人化することなく、社内で循環させています。そのため、経験のない方でもこれまでの事例からヒントを得て、新しい企画を考えだすことができます。

応募資格

■学歴不問
■法人営業の経験がある方

★インターネット業界や広告業界での経験がある方は歓迎します

〜以下のようなタイプの方は歓迎します〜
□YouTubeやSNSをよく利用し、仕組みを理解している
□YouTubeなどメディアを使用したビジネスに興味がある

雇用形態

正社員

想定給与

月給30万円〜
※経験や実績に応じて決定します
※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇の差異はなし)
※固定残業代45時間分91,400円を含む
      

勤務時間

フレックスタイム制/コアタイム11:00〜16:00 (標準労働時間8時間)
残業について

一人ひとりのスケジューリングによるところはありますが、月平均で均すと40時間程度です。

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-17-5 シオノギ渋谷6F
交通・詳細

各線「渋谷駅」より徒歩2分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

≪休日の勤務について≫
土日休みですが、イベントや動画撮影のスケジュールにより土日に勤務が発生する可能性があります(頻度はそれほど高くありません)。

待遇・福利厚生

■昇給あり 年2回(6月、12月)
■各種社会保険完備
■住宅手当
■交通費支給
■部活動(※任意参加)
■書籍購入費負担
■オフィスグリコあり

掲載終了予定日:2019.11.21 残り2

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

新たな産業やカルチャ―を創り、感動を提供する

スマートフォンの登場により「個人」が最も発信力のあるメディアとして、新しいカルチャーを創る時代へと突入しました。当社が開発した、YouTuberやインスタグラマー、TikTokerといったインフルエンサーと企業をつなぐプラットフォーム【BitStar】はファン数約9,000万人の日本最大級のインフルエンサーネットワークへと成長。更に、メディア制作事業、自社のプロダクション「E-DGE」、VTuber事業...etc、急速に事業を拡大しています。「インフルエンサーが活躍できるインフラを創る」ことをビジョンに掲げ、これからも成長していきます。

新たな産業やカルチャ―を創り、感動を提供する
自己実現を支援するプラットフォームとしてさまざまなサービス展開を考えています(代表取締役 渡邉)
直近3年間の売上成長率は、『1600%』。

「テクノロジー企業成長率ランキング(※デロイトトーマツ調べ)」で昨年度1位だった企業が1250%成長だったため、それを上回る圧倒的な成長であることが分かるかと思います。メンバーも倍増して1年で100名以上に成長。また今後3年間で起こりうるパラダイムシフトは「通信」こそがキーワードであると言えるでしょう。通信回線が5Gとなり、画質も4K, 8Kへ。制作/メディアプロダクション、広告もテレビに依存しなくても良い時代になり、スマホファーストの時代、つまり、インフルエンサーの時代になります。インフルエンサーという言葉が一般化し、 産業や文化として認められる社会を創るべく、直近では2020年を目処にした上場を目指します。

直近3年間の売上成長率は、『1600%』。
会社の好調の波が社員一人ひとりに伝播していて、社内も活気づいています(事業開発部部長 矢澤)

取材担当者より

「インフルエンサーが活躍できるようなインフラをつくる」という考えに端を発し、立ち上がった同社。インフルエンサーと企業を繋ぐプラットフォーム【BitStar】を皮切りに、自社プロダクション【E-DGE】、自社プロダクト【Influencer Power Ranking】など、直近2年間で5つものサービスや事業をスタートさせている。今ではインフルエンサーの発掘や育成などあらゆる角度からインフルエンサーの活動を支援し、多くの企業に支持されるカタチで事業を急速に拡大している。インフルエンサープロモーションという領域にイチ早く目をつけ、テクロジーの力をも駆使する事で、同業他社を圧倒する豊富な実績を蓄積してきた同社なら、今後も飛躍的なスピードで多くの企業を巻き込みながらイノベーションを起こしていくことは明らかだろう。新しい常識を創り、カルチャーを創っていく。同社でならそんな誰も出会ったことのない刺激的な毎日が待っているのだろうと感じた。

  • 営業、クリエイター、エンジニアなど多様なメンバーがワンフロアで働いており、風通しの良い社風です。
    営業、クリエイター、エンジニアなど多様なメンバーがワンフロアで働いており、風通しの良い社風です。
  • 「個人」が大きく活躍できるスマホ時代だからこそ、ビジネスチャンスが豊富にあります。
    「個人」が大きく活躍できるスマホ時代だからこそ、ビジネスチャンスが豊富にあります。
  • 採用においては知識や経験ももちろん大事ですが、意欲や事業に対しての興味なども評価します。
    採用においては知識や経験ももちろん大事ですが、意欲や事業に対しての興味なども評価します。

会社概要

株式会社BitStarの会社概要です。

事業内容

■インフルエンサーマーケティング事業
■プロダクション事業
■メディア制作事業
■データマーケティング事業
■ファンコミュニティ事業
■VTuber事業

≪Service≫
◆YouTuberと企業のコラボレーションプラットフォーム【BitStar(ビットスター)】
◆インフルエンサープロダクションマネジメントとコンテンツ制作を行う【E-DGE(エッジ)】
◆インフルエンサーマーケティングを科学する【Influencer Power Ranking(インフルエンサーパワーランキング)】
◆好きを育む-ファンコミュニティ-【costar(コースター)】

事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴

NHK/TechCrunch/Yahoo!Japan/THE BRIDGE/pedia/CNET Japan/MarkeZine/PR TIMES/ITmedia/マイナビニュース/TECHWAVE/AdverTimes など

主要取引先

サイバーエージェント/エイベックス/スクウェア・エニックス/JTB/リクルート/コージーコーナー など

設立

2014年07月

従業員数

110名(2019年6月現在)

資本金

15億3893万8503円 (資本準備金含む)

代表者

渡邉 拓

代表者略歴/慶應義塾大学大学院卒。新卒でスタートアップの社内新規事業立ち上げ等に貢献。2014年に現BitStarを創業。「事業を通じて新しい産業・文化を作る」というミッションの下、インフルエンサー事業をメインに展開中。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    一次面接(営業リーダーやセールス&マーケティング統括と面談)

  3. STEP03

    二次面接(代表やCOOと面談)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

掲載終了予定日:2019.11.21 残り2

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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