株式会社ネオキャリア ナイス!介護事業部

人材コーディネーター/介護人材サービス業界実績No.1!/未経験入社8割以上の環境で新たなキャリアを描く!

    • 正社員
  • 目安残業時間:30時間以内

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

株式会社ネオキャリア ナイス!介護事業部の募集中職種

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「今の自分を変えたい」「自分を成長させたい」
ネオキャリアであなたの人生を変える経験を積みませんか?

「接客の経験だけでこのままずっと仕事があるのか…」
今のままでは10年後、20年後の
キャリアに少しでも不安を感じているなら
ネオキャリアグループで市場価値を高める選択がオススメです。

■未経験入社8割以上!イチから経験が積める
会社全体や取り組むビジネスから
実業務の流れまでを丁寧にレクチャー。
現場で業務を始めてからも
20代30代のメンバーがあなたをバックアップします。

■成長企業の中核事業を担える貴重な経験
9期連続120%成長中のネオキャリアグループ。
その中で、あなたにお任せするのは
グループ全体の売上の多くを占める介護事業です。
会社全体の成長に関わるコア事業をさらに大きくしていく経験は
他では中々担うことができないまたとないチャンスです。

介護の需要は今後も更に拡大することが予測されており
介護領域を手掛けた経験は今以上に貴重となるはず。

サポート体制があり、貴重な経験が積めるチャンスが目の前にある。
不安はあるかもしれませんが「変わりたい」思いをお持ちであるなら
ぜひ一緒に成長していきましょう。

募集要項

株式会社ネオキャリア ナイス!介護事業部が募集している求人の詳細です。

募集背景

介護業界が抱える人材不足問題を解決すべく、2012年に介護業界に特化した人材派遣サービスを立ち上げました。圧倒的なNo.1を目指して事業を展開してきた結果、事業開始からわずか6年で、業界トップクラスの売上・稼動人数を実現。今回は、ビジネスを拡大するため新たなメンバーを募集します。

仕事内容

介護施設や病院と求職者を繋ぐ人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。

【人材を求める介護施設や病院へのアプローチ】
◆介護施設や病院の人事担当・経営者と採用戦略の打合せ
◆必要な人材に求める条件をヒアリング
◆「ナイス!介護」に登録中の求職者のご紹介
◆面接調整、就業後のフォロー

【職場を検討中の求職者へのバックアップ】
◆キャリアカウンセリング・求人提案
(希望する仕事や勤務地・待遇等の希望条件をお聞きし最適な求人をご紹介)
◆面接のサポートや、就業先との条件交渉
◆就業後のアフターフォロー

★求職者の方へのご案内の流れ

▼求職者との面談・求人提案
電話・メールにてお仕事情報をご紹介。
介護施設・病院のニーズと求職者のニーズを踏まえてご提案。
求職者が応募を決定した際には、派遣先との面接のサポートを実施。
 
▼介護施設・病院の施設見学
勤務開始前に、介護施設の見学を行います。
求職者の方がギャップを感じないよう丁寧にご説明することが大切。

▼就業後のアフターフォロー
仕事の悩みやギャップがないか、定期的に電話やメールでヒアリング。

注目自身のアイデアで企業と人を繋ぐ

日々成長を続ける当社では、決まり切ったルールやマニュアルはありません。時代の変化や会社の成長に合わせて柔軟に変化することが求められます。自身で考えることが求められる環境だからこそ、業務をやり遂げた際の実感は大きいです。また、採用成功の際に直接言っていただける企業や求職者からの「ありがとう」というお言葉も自身で考え抜いて提案し実行する過程があるためやりがいは十二分に味わえます。

注目仕事もプライベートも満喫できる働きやすさ

日々の業務に全力で向き合うためにはリフレッシュの時間も大切。
そのため働く環境づくりにも注力しています。
★年休124日(2018年度実績)
★完全週休2日(土日祝休み)
★夏季・年末年始などの長期休暇
★産前産後休暇(取得実績あり)
★育児休暇(取得実績あり)
などの体制を整えているほか、リフレッシュ休暇や
子どものイベント(入学・卒業・運動会など)に特別休暇の取得が可能です。

身に付くスキル
・キャリアパス

成長中の事業のため、新拠点も続々と増加しています。マネジメントポストもさらに増えますので、実績次第で【メンバー→支店長→ゼネラルマネージャー→事業部長】とキャリアアップのチャンスは豊富!年齢や社歴を問わず、実績と意欲を評価する風土ですので、あなたの目指すキャリアに向けてぜひチャレンジしてください。営業から企画職へのジョブチェンジや新規事業立ち上げに関わることも可能です。

入社後の成長サポート

【約2週間の座学・実践研修】

入社後3日間はネオキャリアグループの全社研修に参加。
代表によるトップメッセージや事業部紹介、社内ルールなどが主な内容です。

全社研修を終えると、7日間の事業部研修に参加。
「派遣業界」や「介護業界」の基礎や業務の流れをレクチャーします。
また、座学研修だけでなく実践研修もご用意。
実際のテレアポや商談の流れを体験できるため
支店配属後すぐに、業務をスムーズに進めることができます。

各支店に配属後、上司・先輩のサポートを受けながらOJTを通して業務を覚えていきます。
質問や悩みは、人事部でいつでも相談できる環境です。

応募資格

【未経験OK!第二新卒歓迎・学歴不問・ポテンシャル採用】
■学歴不問 /35歳まで!
※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限のある募集となります。

≪全国で新たなメンバーを募集中!U・Iターン大歓迎★≫

【以下のような思いをお持ちの方を歓迎します!】
★コミュニケーションを取る仕事がしたい
★自分を成長させたい
★成長中のベンチャー企業で活躍したい
★自分の市場価値を高めたい

歓迎する経験・スキル

※以下のような経験をお持ちの方は加給・優遇します
◆営業や販売など、お客様とコミュニケーションを取る仕事の業務経験

雇用形態

正社員

勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間)
※残業は月に20〜30時間です。

勤務地

【全国の56拠点で募集中!】

※勤務地は希望を考慮します
※地域型の場合、転勤はありません

▼東北エリア
札幌支店、盛岡支店、仙台支店

▼関東エリア
高崎支店、宇都宮支店、水戸支店、立川支店、八王子支店、新宿支店、池袋支店、秋葉原支店、錦糸町支店、柏支店、千葉支店、市原支店、大宮支店、川越支店、越谷支店、町田支店、川崎支店、横浜支店、藤沢支店、厚木支店

▼甲信越・北陸エリア
甲府支店、松本支店、長野支店、新潟支店、金沢支店

▼中部エリア
沼津支店、静岡支店、浜松支店、岐阜支店、名古屋支店、岡崎支店、三重支店

▼関西エリア
京都支店、伏見支店、滋賀支店、奈良支店、高槻支店、大阪支店、天王寺支店、堺支店、神戸支店、西宮支店、姫路支店

▼中国エリア
岡山支店、広島支店、松山支店、高松支店

▼九州エリア
北九州支店、福岡支店、久留米支店、長崎支店、熊本支店、鹿児島支店

交通・詳細

※勤務地の交通についてはホームページをご覧ください。
http://713515.net/registration/

勤務地エリア

北海道、岩手県、宮城県、茨城県、栃木県、群馬県、東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県、新潟県、山梨県、長野県、石川県、愛知県、静岡県、岐阜県、三重県、大阪市、大阪府(大阪市を除く)、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、広島県、岡山県、香川県、愛媛県、福岡県、熊本県、長崎県、鹿児島県

休日休暇

【年間休日124日※2018年度実績】
◆完全週休2日制(土・日 ※シフト休も選択可能です)
◆祝日
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆年次有給休暇
◆リフレッシュ休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇 ※取得実績あり
◆育児休暇 ※取得実績あり
◆成長見逃さないDay
└子どもの入学式・卒業式・運動会の際に取得できる特別休暇。
「子どもの成長を見逃さないで!」という意味を込めています。
※中学校入学前までの子を持つ場合

待遇・福利厚生

◆昇給年2回
◆インセンティブ
◆各種表彰インセンティブ
◆交通費支給(月5万円まで)
◆役職手当
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会(持株会奨励金制度あり)
◆慶弔見舞金
◆確定拠出年金

◆育児サポート手当(月5万円まで)
└育児休業からの復職時に、子どもを保育所に預ける必要がある場合
無認可保育所の保育料を月額5万円まで補助
(認可保育所の場合は支給の対象外)

【その他・行事】
◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
◆各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他)
◆定例会
◆社員総会
◆目標達成部署達成会

会社概要

株式会社ネオキャリア ナイス!介護事業部の会社概要です。

事業内容

◆人材(紹介/広告/派遣を用いた新卒・キャリア採用支援)
◆HR Tech(テクノロジーによる人事業務支援やターゲティング広告)
◆グローバル(海外人材の採用支援)
◆ヘルスケア(介護士/保育士の採用支援)

【許認可】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
プライバシーマーク認定 10860758(07)

主要取引先

旭化成/味の素/NTTドコモ/ディー・エヌ・エー/サイバーエージェント/ドワンゴ/ぐるなび/パーク24/キャリアデザインセンター/GMOインターネット/マクロミル/トヨタ自動車/電通/ヤフー/河合塾/パソナテック/不二家/三井住友海上あいおい生命保険/光通信/アトレ/JR東日本パーソネルサービス/ソフトバンクモバイル/トーマツ/東京薬科大学/SBIホールディングス/トレンドマイクロ など(敬称略・順不同)

設立

2000年11月15日

従業員数

3658名(2019年6月末時点)

資本金

3億6238万4890円

売上高

520億円(2018年9月期)、431億円(2017年9月期)、338億円(2016年9月期)、252億円(2015年9月期)

代表者

代表取締役 西澤 亮一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次面接(現場マネージャーもしくは人事担当)

  3. STEP03

    2次面接(事業部長)

  4. STEP04

    内定

★Web面談実施!
★遠方の場合は各エリアでの面接可
★最短で2週間程度で選考開始から内定をお出します

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。

【選考に関するご案内について】
書類選考後、数日以内にお電話(03-6327-2261)
もしくはメールで選考をご案内します。
1次面接は、同じ組織で働く社員が担当します。

※Web履歴書に記載された電話番号・メールアドレスに
直接ご連絡させていただく場合があります。
お電話を掛けた際にご不在だった場合、留守番電話に伝言を残します。
※【@neo-career.co.jp 】からのメールを受信できるよう設定をお願いします。

【人物・意欲重視の採用です】
当社が重視するのは、あなたの人柄や熱意。
なるべく多くの方とお会いしたいと思っています。
面接ではお互いの理解を深めたいと思っていますので
ざっくばらんにお話しましょう。
「人のために頑張りたい!」
「介護業界・人材業界を元気にしたい!」
そんな想いを持った方をお待ちしています。

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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