ラ・ハイナ株式会社

企画営業◆20代・30代活躍中◆経営に近いポジションで活躍可能◆フレックスタイム制◆直行・直帰OK

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

20代・30代のメンバーと一緒に、
「若者の可能性をひろげる」ビジネスを成長させませんか?

◆「個人」の力が求められる時代に・・・◆
「若者の未来を拡げる」という軸の上で
企業へITソリューションを提案している当社。

挑戦したいエンジニアが、
必要な知識とスキルを身につけ、
ゴールに辿り着くための道しるべを示す…。
これが私たちが提供するメインのサービスです。

◆組織のコアメンバーを募集◆
当社の思いに共感していただける方に、
ぜひ右腕として一緒に会社を引っ張っていただきたいです。
どのように当社のサービスをより良くし、成長させていくかを
営業の立場として企画・改善してみませんか。

◆設立5年の当社◆
社員数は、まだ35名と小規模。
6期目を迎え、第二創業期的な状況の今は
まさに革新を進めていくフェーズです。
企画営業として豊富な経験を積めるほか、
営業管理や人事労務など、組織づくりにも直接関われるので
戦闘力を確実に高められるかと思います。

◆エンジニアへの想い◆
最近スタートした3年限定雇用など、
エンジニアを育てる環境を別求人で記載しています。
こちらもぜひご覧ください。
【開発】https://type.jp/job-1/1145646_detail/
【インフラ】https://type.jp/job-1/1145648_detail/

募集要項

ラ・ハイナ株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

【若者の未来を拡げるお手伝いをすること】をミッションに掲げ、“目標を叶えるためのきっかけ”、“将来につながる選択肢”を沢山の人に提供したいという想いをもつ当社で、ぜひ一緒にミッションを具現化していただきたいと思っています。

仕事内容

自社エンジニアが請け負うお仕事を開拓する新規顧客への営業や、既存顧客との打合せ・提案営業、社員のマネジメントをお任せします。一人の社員(エンジニア)を入社から見守り、成長をフォローする上で、環境をつくることができる仕事を手がけます。

≫≫総合職的な立ち回りを期待
営業スキルだけでなく、エンジニアに寄り添ったスキルアップ・キャリアアップ支援の相談、提案などの人間力が身につきます。他にも企画・仕組みづくり、採用などの人事的な業務もできます。経営に関する勉強会にも参加し、経営スキルを身につけるチャンスも豊富です。

<営業ノルマはなし>
ただし目標として数字はあります。とはいえ、評価自体は、数字だけではなく、複合的に判断していますので、多角的な視点から利益を見る力を養うことができます。

注目【ビジネス戦闘力を上げる最高の成長の場】

“若者たちの未来を拡げるお手伝い”が当社のミッションです。あなたにお任せするのは、ただエンジニアのお仕事を取ってくるという仕事ではありません。一人ひとりがスキルアップし、価値の高い存在になれる案件を開拓します。エンドユーザー・元請直の案件や、受託案件、チームで参画できる計画的な体制づくりなど、エンジニアの職場環境がより良いものになる仕組みを考えることが重要です。

<経営会議にも参加>
定例会議を毎月実施している当社。利益やコストなどについて社長と幹部候補、経理、外部経営コンサルなどを含めて話合う機会があります。その中で、経営目線での仕事を経験することで、幅広く個の力を上げていける環境です。

注目【働き方も裁量を持って自分で決めていける】

現在、営業担当は代表を含めて二人。距離が近いので、いつでも意見やアイデアを伝えられる環境です。仕事の本質さえ見失わなければ、やり方は各自で考えて実行できます。自分の頭で考えて、試行錯誤し、最適な仕事の仕方を見つけていきましょう。

<裁量の大きな働き方>
★フレックスタイム制、8:00〜10:00の間に出勤すればOK
★直行・直帰OK
★VPNを使用したリモートワーク可能

応募資格

<20〜30代活躍中!>
◆学歴不問
◆経験・資格不問

歓迎する経験・スキル

◎法人営業経験、またはSES営業経験
◎営業計画・予実管理の経験
◎自身でタスクを管理できる能力

過去の採用例

■ミュージシャンだった未経験者
バンドが解散して社会人としてスタートする上で、手に職をつけられるという点で、当初はエンジニア志望で入社。研修や、面談に参加する中で、エンジニアではなく営業に向いていることに気づき、参画しました。

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制/8:00〜10:00の間に出勤(実働8時間)
★直行・直帰OK
★VPNを使用したリモートワーク可能

勤務地

≪千駄ヶ谷本社 ★2019年移転の新オフィスです!≫
東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-8 AKビル3F
※JR「千駄ヶ谷駅」より徒歩3分
※都営大江戸線「国立競技場駅」より徒歩4分
※東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩8分

※転居を伴う転勤はありません

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
■完全週休二日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(初年度10日)

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■資格取得報奨金制度
■テキスト貸出し制度
■慶弔見舞金制度
■健康診断
■社員懇親会やイベント(BBQ、お花見 ほか)
■社員紹介御礼金制度

【諸手当】
■資格手当
■結婚手当
■子供手当
■出張手当

会社概要

ラ・ハイナ株式会社の会社概要です。

事業内容

≪平均年齢27歳!成長中のベンチャー企業で、新しい転職スタイルを実現しませんか?≫

■IT技術人材支援
■グローバル人材支援
■教育事業
■キャリア支援事業

労働者派遣事業許可番号 派13-309333

設立

2014年3月4日

従業員数

35名

資本金

300万円

代表者

代表取締役社長/武岡 佑樹

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    一次面接(遠方の方はWeb面接可能です)

  3. STEP03

    最終面接

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考は1週間ほどお時間をいただく場合があります
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは2〜4週間を予定しております ※なるべく早くご対応いたします
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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