コミュニティワン株式会社【東急コミュニティーグループ】

【提案営業】月給23.5万円以上/年休120日以上/休日を自分で選べる/未経験・第二新卒歓迎/20〜30代多数活躍

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:350〜650万円
  • 掲載終了予定日:2019.10.03
【提案営業】月給23.5万円以上/年休120日以上/休日を自分で選べる/未経験・第二新卒歓迎/20〜30代多数活躍

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

資格0で入社した社員が、入社1年目で【月収1万5,000円UP】し【主任へ昇格】した実績あり。

当社の辞書に年功序列の文字は無し。

努力している人や実績を残している人こそ、『昇格』『昇給』を得るべきだと考えているから。

だから当社では“資格”を指標とした、正当な評価を整えているんです!

■■資格取得サポートが手厚い!■■
週1回勉強会を開催しており、教材費も会社が負担!また、試験半年前から勤務時間内に自習ができ、試験1週間前は勉強のために休んでもOKです!

■■資格取得手当も手厚い!■■
資格手当は月給+毎月最大月5万円!支給対象の資格は12〜13種類!取得すれば、得た知識で業務をよりスムーズに進められるほか、収入もきちんとアップします。

■■当然、正当な評価を!■■
当社の昇格は、支店内評価・理事長アンケート・当社指定の資格取得状況(日商簿記3級、管理業務主任者、宅建など)により決定。実力重視の環境であり、女性管理職も活躍しています。

実際に、入社1年目の社員は(26歳/女性/資格0で入社)で3つの資格を取得し、月収が1万5,000円UP!入社1年で主任へ昇格した社員も!

『実績を残しているのにキャリアアップできない』『努力しているのに給料があがらない』そんなもやもやと、おさらばしませんか?

募集要項

コミュニティワン株式会社【東急コミュニティーグループ】が募集している求人の詳細です。

募集背景

1975年に設立し、東急コミュニティーグループという安定のバックボーンのもと、堅実な成長を続ける当社。管理物件数は17.6万戸以上と、業界トップクラスを誇ります。今後もさらに顧客満足度の高いサービスを提供するため、新たな人材を募集します。

仕事内容

当社が管理するマンションの管理組合や居住者の方に向け、安全・快適な暮らしのための提案をお任せします。

【具体的には…】

◆管理組合や理事会の運営サポート
定期的に開かれる理事会に出席し、マンション管理の方針などを共有。修繕積立金の会計報告、資料や議事録の作成などを行います。

☆管理組合とは
マンションの入居者で構成される組織。一定の任期で理事が選出され、定期的に理事会を開催。修繕積立金の金額確認や、設備修繕の必要性などの話し合いがされます。

◆共用部分の修繕提案、入居者からの相談対応
修理が必要な共用部分の箇所を確認し、修理費の見積りや発注を行います。「窓が開けにくい」「排水口が詰まった」など、入居者からの個別の相談にも対応します。

◆担当物件の巡回
定期的に担当物件を見回り、清掃状況や破損箇所などを確認。また、管理人からマンションの状況リサーチも行います。

◆イベントの企画・開催
夏祭りや餅つき大会など、入居者同士が親睦を深められるようなイベントの企画・開催も行います。
営業スタイル
営業職限定取材

各支店には、20〜30名の営業スタッフが在籍。6〜7人制のチームを組み、より暮らしやすい物件についての考察・提案を行います。

注目◆東急グループならではの働きやすさ

創業44年の歴史をもち、東急コミュニティーグループという磐石の基盤をもつ当社。当然、働きやすさも整っています。週休2日のシフト制ですが、「週1日は休む」というルール以外は自由。希望はほぼ通るため、「毎週土日休み」「3連休を月に2回」「最終週を5連休に」など多様な休み方が可能です。有給取得率は90%超なうえ、年1回好きなときに10連休を取得できる制度も。また、70歳まで活躍できる再雇用制度も整備しています。

注目◆「ありがとう」がいただける仕事です

マンションの入居者や管理組合の方々、マンションの持ち主であるオーナー、マンションの管理人、修繕を行う工事担当者などなど。様々な人々の間に立ち、より良い暮らしのサポートを行うことが、私たちの役割。相手の立場で行動することで、「あなたが担当で良かった。ありがとう」と感謝の言葉をいただける、やりがいの大きな仕事です。

身に付くスキル
・キャリアパス

将来的には、主任→係長→管理職へのキャリアアップが可能。支店内評価・理事長アンケート・当社指定の資格取得状況(日商簿記3級、管理業務主任者、宅建など)により昇格が決定します。実力重視の環境であり、女性管理職も活躍しています。
入社後の成長サポート

◆入社後研修
入社後1年間は、専属トレーナー(入社3年以上の先輩社員)があなたの教育を担当。最初の半年間は先輩に同行し、サポート業務を行いながら、仕事の流れを学びます。その後、担当物件を受け持つようになってからも、半年間は先輩が同行し、あなたをフォローします。

◆資格取得支援
マンション管理に必須な管理業務主任者取得のため、講師を招き社内講習も行っています。テキストや模試費用は会社負担です。

◆各種研修制度
マナーやマネジメントなどの研修も、年に数回受講できます。

応募資格

☆20〜30代多数活躍中!
☆未経験・第二新卒も大歓迎!
◆学歴不問
◆経験不問
◆35歳までの方【若年層の長期キャリア形成のため】
歓迎する経験・スキル

☆こんな方を求めています!
◆人の役に立てる仕事がしたい方
◆明るく元気なコミュニケーションがとれる方
◆しっかりした研修のもと、専門性の高い知識・経験を積んでいきたい方
◆安定企業で働きたい方

雇用形態

正社員

想定給与

◆月給23万5000円以上+賞与年2回+資格手当最大月5万円

★各種資格手当を別途支給します!
支給対象の資格は12〜13種類、最大月5万円支給
┗管理業務主任者:月1万5000円
┗マンション管理士:月5000円
┗宅建:月1万5000円
┗日商簿記2級:月5000円
┗FP2級:月5000円
┗MOS:月3000円
┗防火管理者:月1000円 など

※試用期間(2ヶ月)あり。その間、待遇などに差異はありません
※営業手当3万円含む(全国一律支給)
※経験・年齢・能力を考慮のうえ決定します
実際の給与例

◆年収400万円:経験3年/賞与+資格手当込み
◆年収520万円:経験5年/賞与+資格手当込み
◆年収603万円:経験8年/賞与+資格手当込み

      

勤務時間

◆9:00〜18:00(実働8時間)
※スライド勤務あり

勤務地

池袋、千葉、柏、埼玉、新潟、静岡、大阪、広島、高松、仙台のいずれかの支店での勤務となります

≪支店一覧≫
https://www.community-one.jp/company/company_4.html

☆希望の勤務地を考慮します
☆U・Iターン歓迎
勤務地エリア

宮城県、東京23区、東京都(23区を除く)、埼玉県、千葉県、新潟県、静岡県、大阪市、広島県、香川県

休日休暇

〜年間休日120日〜
■週休2日制(週1日休むこと以外のルールがない、休日取得日を自分で選べる選択休日制。土日祝の日数分がその月の休日数となります)
■年次有給休暇(消化率9割! 半日有給制度あり)
■GW休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇(永年勤続)
■連続休暇制度(年1回最大10日間)

待遇・福利厚生

■昇給(年1回:4月)
■賞与(年2回:6・12月)
■交通費支給(月10万円)
■社会保険完備
■時間外手当
■営業手当(全国一律3万円)
■資格手当
■財形貯蓄制度
■東急ハ−ヴェストクラブ(会員制リゾートホテルシステム)
■社内研修制度
■資格取得支援制度
■報奨金制度
■永年勤続表彰
■退職金
■再雇用制度(70歳まで)

掲載終了予定日:2019.10.03

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

成長をバックアップしてくれる制度が魅力です!

単なる会社の歯車としてではなく、一流のビジネスパーソンになれるよう成長をバックアップしてくれる制度・環境が入社の決め手でした。特に魅力的だったのは、資格取得への支援。講師を招いての勉強会があり、教材費や模試費用は無料。さらに、業務時間内に3〜4時間、取得のための自習をしてもいいんです。資格を取得すれば、手当もつきます。管理業務主任者が月1万5000円、マンション管理士が月5000円、宅地建物取引士が月1万5000円など、支給対象の資格は12〜13種類もあるんですよ! これらの資格をとれば収入がアップするだけでなく、管理職への道も開ける。将来の目標に向けて、意欲的に仕事に取り組む毎日です!

成長をバックアップしてくれる制度が魅力です!
ほとんどの社員が、OJT期間中に「管理業務主任者」の資格を取得しています
お客様との関わりがモチベーションに

最も大事なのは、入居者の方からの信頼。でも、難しく考えることはありません。経験が浅くても誠実でスピーディな対応を心がける、分からないことは担当者に聞いてきちんと入居者の方に説明する、お客様が感じるであろう不便を先回りして改善する…。相手を思いやった行動を心がけることで、少しずつ信頼を寄せてくれるようになります。私も最初は「こんな若い人で大丈夫?」と不安がられていましたが、今ではお客様のほうから笑顔で話しかけてくれ、ときにはおすそ分けまでいただくことも。そうしたお客様との関わりが、仕事のモチベーションとなっています。

お客様との関わりがモチベーションに
「入居者の方に豊かな生活を送っていただきたい」という気持ちがあれば、必ず活躍できます

取材担当者より

大規模マンションを中心とする全国規模の物件管理で、設立以来長く堅実に成長してきたコミュニティワン。2013年に東急コミュニティーグループの一員となったことで、さらなる知名度とブランド力が加わり、ますますの成長が予想されている。
同社では、大きなやりがいが得られる仕事内容と労働環境の良さが、社員を引き付けて離さない両輪となっているようだ。今でこそ「年間休日120日・週休2日」の条件は珍しくないが、「週に1日休むというルール以外は自由」という柔軟さはかなり貴重。キッチリ土日休みにしたり、月末に大型連休をとったりなど、社員は思い思いの働き方を実践しているという。加えて、「年に1度最大10日間の連休取得」というユニークな制度も。同社は業界に先駆けていち早く再雇用制度も取り入れており、70歳まで働くことが可能。名実ともに「長く腰をすえて働ける企業」なのである。

  • チームでの仕事なので、安心して取り組めます!研修や資格サポートなど、成長をフォローする制度も充実!
    チームでの仕事なので、安心して取り組めます!研修や資格サポートなど、成長をフォローする制度も充実!
  • 勤務時間中に資格取得の勉強OK!取得後は月最大5万円の資格手当で収入も安定!
    勤務時間中に資格取得の勉強OK!取得後は月最大5万円の資格手当で収入も安定!
  • 年間休日120日以上など、東急コミュニティーグループの磐石基盤のもと、長く活躍してください!
    年間休日120日以上など、東急コミュニティーグループの磐石基盤のもと、長く活躍してください!

会社概要

コミュニティワン株式会社【東急コミュニティーグループ】の会社概要です。

事業内容

【「いわゆる不動産営業」とは違い、仕事も環境もユニーク!】
◆未経験・第二新卒歓迎
◆休日取得日を自分で選べる選択休日制
◆年間休日120日
◆有給消化率90%超え
◆10連休取得可
◆半日有給制度
◆リフレッシュ休暇
◆月給23万5000円以上
◆賞与年2回
◆資格手当最大月5万円
◆財形貯蓄制度
◆退職金・再雇用制度

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【事業内容】
■マンション管理事業
■マンションの大規模修繕事業
■リフォーム事業
■マンション売買・賃貸事業
■マンション管理の保険取り扱い

【免許番号】
マンション管理業者/国土交通大臣(3)第030453号
宅地建物取引業者/国土交通大臣(3)第6247号

【登録番号】
一級建築士事務所/東京都知事登録第46541号

【保険代理店】
財務局登録番号/2-0925-011286号

【許可番号】
建設業の許可/国土交通大臣許可(特-24)第19782号

【認定番号】
警備業/東京都公安委員会第30003194号

設立

1975年5月

従業員数

3,756名(2018年3月現在)

資本金

2億8567万5000円

売上高

254億円(2018年3月現在)

代表者

代表取締役社長 大熊 剛

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    一次面接(各支店にて)

  3. STEP03

    二次面接(本社にて。ただし首都圏以外は各支店にて)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆応募の秘密厳守します
◆書類選考に1〜2週間程度お時間を頂いております
◆一次面接または二次面接終了後に適性テストを実施します

ホームページ

コミュニティワン株式会社【東急コミュニティーグループ】https://www.community-one.jp/

連絡先

〒158-0097

東京都世田谷区用賀四丁目10-1 世田谷ビジネススクエアタワー7階

人事部

TEL / 03-5491-6315(人事部直通)

掲載終了予定日:2019.10.03

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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