コミュニティワン株式会社【東急コミュニティーグループ】

マンション管理/ノルマなし/有給消化90%/10連休OK/資格取得支援&手当充実/未経験OK/30代活躍中

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:350〜650万円
  • 終了間近
  • 掲載期間:2020.03.13〜2020.04.09残り3
マンション管理/ノルマなし/有給消化90%/10連休OK/資格取得支援&手当充実/未経験OK/30代活躍中

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

今までの経験を活かして、
自分自身のレベルアップを目指す!

こんにちは。
コミュニティワンの岩瀬 由美と申します。

この仕事で大切なことは、お客様への思いやり!
マンションの入居者の方をはじめ、管理組合の方々や
オーナー、修繕を行う工事担当者など、
人々の暮らしを支える人たちと関わります。

より快適な生活を提供できるように、
コミュニケーションスキルを活かして
サポートをしていくのが、私たちのお仕事です。

例えば、台風の時に看板が飛ばされないように
共用部分の修繕を私たちから提案!

「いつもありがとうね」と感謝の言葉をいただけるのが、
まさにやりがいです。

また、努力を評価してくれるのも弊社の特徴!
「管理業務主任者」をはじめとした
業務に役立つ資格取得をしていけば
よりレベルアップが出来るのは勿論、
入社1年目で月給が1万5000円アップや昇進のチャンスがあります!

今後も自分自身の市場価値を上げて、
多くの人から感謝されるように頑張りたいです!

募集要項

コミュニティワン株式会社【東急コミュニティーグループ】が募集している求人の詳細です。

募集背景

1975年に設立し、東急コミュニティーグループという安定のバックボーンのもと、堅実な成長を続ける当社。管理物件数は17.6万戸以上と、業界トップクラスを誇ります。今後もさらに顧客満足度の高いサービスを提供するため、新たな人材を募集します。

仕事内容

あなたには、当社が管理するマンションの管理組合や居住者の方に対して、
安全でかつ快適な暮らしを提供できるようにサポートするお仕事をお任せします。

【具体的には…】

◆理事会運営のサポート
定期的に開催される理事会に参加してマンション管理の仕方について情報を共有するほか、
修理に必要な積立金の会計報告、資料や議事録の作成などを行います。

◆修繕のご案内
排水口や廊下の照明、宅配ボックスなど、修理が必要な共用部分の箇所を確認し、
修理費の見積りや発注を行います。

◆入居者からの相談対応
「窓が開けにくい」「排水口が詰まった」など、入居者からの個別の相談に対応します。

◆担当する物件の見回り
定期的に担当物件を見回り、清掃状況や破損箇所などを確認。
また、マンションの管理人から現在の状況について調査を行います。

◆イベントの企画・開催
夏祭りや餅つき大会など、入居者同士が親睦を深められるようなイベントの企画・開催も行います。
営業スタイル
営業職限定取材

各支店には、20〜30名の営業スタッフが在籍。6〜7人制のチームを組み、より暮らしやすい物件についての考察・提案を行います。

注目東急グループならではの働きやすさ

不動産営業の労働環境は過酷と思われるかもしれませんが、当社は真逆。週休2日のシフト制ですが、「週1日は休む」というルール以外は自由。希望はほぼ通るため、「毎週土日休み」「3連休を月に2回」「最終週を5連休に」など多様な休み方が可能です。有給取得率は90%超なうえ、年1回好きなときに10連休を取得できる制度も。また、70歳まで活躍できる再雇用制度も整備しています。

注目思いやりが大事な仕事です

マンションの入居者や管理組合の方々、マンションの持ち主であるオーナー、マンションの管理人、修繕を行う工事担当者などなど。様々な人々の間に立ち、より良い暮らしづくりのために調整をすることが私たちの役割。相手の立場で考えられる思いやりの心をもった方こそ、活躍できる仕事です。

身に付くスキル
・キャリアパス

将来的には、主任→係長→管理職へのキャリアアップが可能。支店内評価・理事長アンケート・当社指定の資格取得状況(日商簿記3級、管理業務主任者、宅建など)により昇格が決定します。実力重視の環境であり、女性管理職も活躍しています。
入社後の成長サポート

◆入社後研修
入社後1年間は、専属トレーナー(入社3年以上の先輩社員)があなたの教育を担当。最初の半年間は先輩に同行し、サポート業務を行いながら、仕事の流れを学びます。その後、担当物件を受け持つようになってからも、半年間は先輩が同行し、あなたをフォローします。

◆資格取得支援
マンション管理に必須な管理業務主任者取得のため、社員が講師となり講習を行ったり、講師を招いたりしています。テキストや模試費用は会社負担です。

◆各種研修制度
マナーやマネジメントなどの研修も、年に数回受講できます。

応募資格

◆37歳までの方【若年層の長期キャリア形成のため】
◆学歴不問
◆経験不問
☆20〜30代多数活躍中!
☆未経験・第二新卒も大歓迎!
歓迎する経験・スキル

〜こんな方を求めています!〜
◆何らかの営業経験をおもちの方
◆人の役に立てる仕事がしたい方
◆明るく元気なコミュニケーションがとれる方
◆しっかりした研修のもと、専門性の高い知識・経験を積んでいきたい方
◆安定企業で働きたい方

雇用形態

正社員

想定給与

◆月給23万5000円以上+賞与年2回+資格手当最大月5万円

★各種資格手当を別途支給します!
支給対象の資格は12〜13種類、最大月5万円支給
┗管理業務主任者:月1万5000円
┗マンション管理士:月5000円
┗宅建:月1万5000円
┗日商簿記2級:月5000円
┗FP2級:月5000円
┗MOS:月3000円
┗防火管理者:月1000円 など

※試用期間(2ヶ月)あり。その間、待遇などに差異はありません
※営業手当3万円含む(全国一律支給)
※経験・年齢・能力を考慮のうえ決定します
実際の給与例

◆年収400万円:経験3年/賞与+資格手当込み
◆年収520万円:経験5年/賞与+資格手当込み
◆年収603万円:経験8年/賞与+資格手当込み

      

勤務時間

◆9:00〜18:00(実働8時間)
※スライド勤務あり

勤務地

埼玉・池袋・五反田・八王子・千葉・横浜・静岡・広島・香川・福岡のいずれかの支店での勤務となります

≪支店一覧≫
https://www.community-one.jp/company/company_4.html

☆希望の勤務地を考慮します
☆U・Iターン歓迎
勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、横浜市、埼玉県、千葉県、静岡県、広島県、香川県、福岡県

休日休暇

〜年間休日120日〜
■週休2日制(週1日休むこと以外のルールがない、休日取得日を自分で選べる選択休日制。土日祝の日数分がその月の休日数となります)
■年次有給休暇(消化率9割! 半日有給制度あり)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇(永年勤続)
■連続休暇制度(年1回最大10日間)

待遇・福利厚生

■昇給(年1回:4月)
■賞与(年2回:6・12月)
■交通費支給(月15万円まで)
■社会保険完備
■時間外手当
■営業手当(全国一律3万円)
■資格手当
■東急ハ−ヴェストクラブ(会員制リゾートホテルシステム)
■社内研修制度
■資格取得支援制度
■報奨金制度
■永年勤続表彰
■退職金
■再雇用制度(70歳まで)

掲載終了予定日:2020.04.09 残り3

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

社員一人ひとりの活躍を後押しする職場環境

当社は東急グループの一員としての安定基盤のもと、社員一人ひとりが少しでも長く活躍できるように充実した職場環境をご用意!年間休日120日ですが、週休2日のシフト制で週1日休むこと以外のルールはなく、自分で好きな日を休めるほか、有休消化率も9割と高く、半給や年1回最大10日間連休を取得できるなど、オンとオフ、メリハリをつけて働けます。また年2回の賞与や一律3万円の営業手当、資格手当の支給といった待遇のほか、再雇用制度で70歳まで働くことが可能!将来を見据えて、年を重ねても活躍したい社員をしっかりフォローします。

社員一人ひとりの活躍を後押しする職場環境
「管理業務主任者」をはじめとした資格取得支援も充実しています。
お客様と親身になって寄り添うことで、会社の成長に繋がります。

この仕事で最も大事なことは、入居者の方との信頼関係です。でも難しく考えることなく、業務で必要な専門知識やスキルがなくても、誠実でスピーディな対応を心掛ければ問題ありません。共用部分の看板が台風などの自然災害で飛ばされないように修繕を提案したり、廊下の蛍光灯が切れていないか確認したりして、快適な暮らしを提供するように地道にサポートすることで入居者の方や管理組合の理事長など、様々な方々の信頼を得ることができ、ニーズや課題解決に寄り添った提案ができ、信用度の高い管理会社として更なる成長に貢献できるので、ぜひ培った経験やスキルを発揮してください。

お客様と親身になって寄り添うことで、会社の成長に繋がります。
「入居者の方に豊かな生活を送っていただきたい」という気持ちがあれば、必ず活躍できます

取材担当者より

大規模マンションを中心とする全国規模の物件管理で、設立以来長く堅実に成長してきたコミュニティワン。2013年に東急コミュニティーグループの一員となったことで、さらなる知名度とブランド力が加わり、ますますの成長が予想されている。
同社では、大きなやりがいが得られる仕事内容と労働環境の良さが、社員を引き付けて離さない両輪となっているようだ。今でこそ「年間休日120日・週休2日」の条件は珍しくないが、「週に1日休むというルール以外は自由」という柔軟さはかなり貴重。キッチリ土日休みにしたり、月末に大型連休をとったりなど、社員は思い思いの働き方を実践しているという。加えて、「年に1度最大10日間の連休取得」というユニークな制度も。同社は業界に先駆けていち早く再雇用制度も取り入れており、70歳まで働くことが可能。名実ともに「長く腰をすえて働ける企業」なのである。

  • チームでの仕事なので、安心して取り組めます!研修や資格サポートなど、成長をフォローする制度も充実!
    チームでの仕事なので、安心して取り組めます!研修や資格サポートなど、成長をフォローする制度も充実!
  • 勤務時間中に資格取得の勉強OK!取得後は月最大5万円の資格手当で収入も安定!
    勤務時間中に資格取得の勉強OK!取得後は月最大5万円の資格手当で収入も安定!
  • 年間休日120日以上など、東急コミュニティーグループの磐石基盤のもと、長く活躍してください!
    年間休日120日以上など、東急コミュニティーグループの磐石基盤のもと、長く活躍してください!

会社概要

コミュニティワン株式会社【東急コミュニティーグループ】の会社概要です。

事業内容

【「いわゆる不動産営業」とは違い、仕事も環境もユニーク!】
◆未経験・第二新卒歓迎
◆休日取得日を自分で選べる選択休日制
◆年間休日120日
◆有給消化率90%超え
◆10連休取得可
◆半日有給制度
◆リフレッシュ休暇
◆月給23万5000円以上
◆賞与年2回
◆資格手当最大月5万円
◆退職金・再雇用制度

-----------------------------------
【事業内容】
■マンション管理事業
■マンションの大規模修繕事業
■リフォーム事業
■マンション売買・賃貸事業
■マンション管理の保険取り扱い

【免許番号】
マンション管理業者/国土交通大臣(3)第030453号
宅地建物取引業者/国土交通大臣(3)第6247号

【登録番号】
一級建築士事務所/東京都知事登録第46541号

【保険代理店】
財務局登録番号/2-0925-011286号

【許可番号】
建設業の許可/国土交通大臣許可(特-24)第19782号

【認定番号】
警備業/東京都公安委員会第30003194号

設立

1975年5月

従業員数

3,756名(2018年3月現在)

資本金

2億8567万5000円

売上高

254億円(2018年3月現在)

代表者

代表取締役社長 大熊 剛

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    一次面接(各支店または本社にて)

  3. STEP03

    二次面接(本社にて。ただし首都圏以外は各支店にて)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆応募の秘密厳守します
◆書類選考に1〜2週間程度お時間を頂いております
◆二次面接終了後に適性テストを実施する場合がございます

ホームページ

コミュニティワン株式会社【東急コミュニティーグループ】https://www.community-one.jp/

連絡先

〒158-0097

東京都世田谷区用賀四丁目10-1 世田谷ビジネススクエアタワー7階

人事部

TEL / 03-5491-6315(人事部直通)

掲載終了予定日:2020.04.09 残り3

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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