ギークス株式会社【東証マザーズ上場企業】

クライアントセールス/業界未経験OK/フレックス勤務/若手活躍/勤続手当あり

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:300〜450万円 目安残業時間:30時間以内
  • NEW
  • 掲載終了予定日:2019.10.17
クライアントセールス/業界未経験OK/フレックス勤務/若手活躍/勤続手当あり

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

エンジニア採用に悩む企業に、フリーランス

ITフリーランスの支援を行いつつ、
人材不足に悩むIT企業とフリーランスの人材を結びつけている当社。

今回募集するのは、
技術力を求めている企業様とITフリーランスを繋ぐ
【クライアントセールス】のポジションです。

当社のIT人材事業では
即戦力となるITフリーランスを、企業様へスピード感を持ってご紹介。
わずか数日でプロジェクトに参画可能な部分が、企業様より高評価をいただいています。

エンジニアさんからは、
キャリアパスの提案や就業前・就業後の親身なフォローが人気となり
近年では正社員として活躍するエンジニアさんから、
キャリアチェンジしたいというご相談を受けることも。

企業・エンジニアともに
「フリーランス」というワークスタイルが注目を集めている今。

ニーズの高い双方の橋渡しをすることで、
感謝の言葉や高い受注率を実感できる場面も多数。
営業職としての真の面白みを感じることができるはずです。

ぜひギークスでエンジニアと企業に
大きな影響を与える営業職にチャレンジしませんか?

募集要項

ギークス株式会社【東証マザーズ上場企業】が募集している求人の詳細です。

募集背景

終身雇用や年功序列というこれまで当たり前だった働き方が変わり、フリーランスという働き方が注目されています。IT人材不足が叫ばれるIT業界で、技術リソースのシェアリングを提案する当社でクライアントセールスの増員が決定しました。

仕事内容

企業の専任担当として、経営課題ともなり得るIT人材不足を解決するサポートを行っています。
直近の開発案件で今必要なスキルだけを考慮するのではなく、
その企業のビジョンを見据えながら、最適なITフリーランス人材を提案します。

企業様から開発体制や技術選定についてなど、
IT技術に関連して様々なご相談を受けるケースも。
人材紹介のみに留まらず、企業様の本質的な課題解決に導くコンサルティングを行っています。

≪主な仕事の流れ≫
お悩みを持つ企業様先へご訪問。
※ご自身でアポイントを取得したり、
お客さまからご紹介をいただきます。

どんなエンジニアがプロジェクトに必要かを丁寧にヒアリング。

キャリアコンサルタントと連携を取り
マッチするITフリーランスをご紹介。
※面接の場に同席する場合もあります。

企業・エンジニアの双方が合意したら、無事マッチングが成立!

※当社はITフリーランス業界において知名度が高いため、
お客さまからも安心していただけるケースがほとんどです。
※企業様とエンジニアの面接設定も大事な目標の一つ。
週に10件くらいの設定ができると目標達成に繋がります!
注目フリーランスが注目される理由とは?

終身雇用が当たり前でなくなった現代社会。
IT業界で活躍するエンジニアが安心して長く働くには、
より高い技術力と付加価値を身につけていく必要があります。

更にIT企業側も、自社の社員にこだわることなく、
より優れた技術を持ったエンジニアをプロジェクトに選出し
効率よく開発を進めることを重視し始めているのが、現状です。

このような理由から、
企業側にとってスピード感を持ってすぐに参画できる
フリーランスという働き方は、まさに魅力的なワークスタイル。

だからこそギークスのビジネスに注目度が集まっています。

注目部門内でのコミュニケーションが活発です。

キャリアアドバイザーとクライアントセールスは、
常に企業様とエンジニアからもヒアリングした情報を共有する必要があります。
だからこそ同じフロアで業務を行い、
互いにコミュニケーションを取り合う光景が日常茶飯事です。

商談のために外出をしている時も
Slack(スラック)というチャットツールを使用してコミュニケーションをとっているので
スムーズに営業活動が進めやすい環境です。

身に付くスキル
・キャリアパス

ITのスキルに関しては定期的に勉強会を実施したり、時にはお客さまであるエンジニアからトレンドの技術をキャッチアップすることもあります。常にアンテナを張っていれば、ITの知識は身についてきますので安心してご応募ください。
入社後の成長サポート

半期ごとの目標を定め、達成度、コンピテンシーなどを総合的に判断する評価制度を設けています。また、グループ企業であるNexSeedの英会話講師による個別の英会話レッスンを無料で受けられる「Let’s英会話」、業務上必要な資格について取得祝い金を会社から支給する「資格祝い金制度」、業務上必要な書籍やメンバーと共有したい書籍などを会社負担で購入できる「社内図書制度」などの福利厚生制度も整えています。

応募資格

≪20〜30代の社員が中心に活躍中です!≫
■大卒以上
■職種・業種未経験OK
■35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成のため)
歓迎する経験・スキル

〜下記のような方は尚歓迎いたします〜
・法人営業の経験
・新規開拓のみならず深耕営業の経験
・IT関連のサービスでの営業経験
・ITサービスやプロダクトに興味関心が強い方
・活気ある環境で、スピード感持って仕事に取り組みたい方
・いちビジネスマンとしての成長意欲が強い方

この仕事の向き・不向き

向いている人

・自分が取り組みたいこと、考えていることを周りの人たちに発信したい方
・意見交換や議論することが好きな方
・ITサービスやプロダクトに興味関心が強い方
・活気ある環境で、スピード感持って仕事に取り組まれたい方
・いちビジネスマンとしての成長意欲が強い方

向いていない人

指示されたことだけを着実に行っていくことが好きな方。

雇用形態

正社員

想定給与

300万円〜450万円(半期年俸制:12分割)
※査定年2回(4月、10月)
※これまでの経験、スキルを考慮して決定します
※試用期間3ヶ月。待遇などの変化なし
※上記給与には、月の固定残業代45時間分(月6.4万円〜:年俸400万円の場合)を含む。超過分は別途支給

★月の平均残業時間は20時間以下。固定残業時間を超えることはほとんどありません
      

勤務時間

フレックスタイム制※コアタイムは11:00〜15:00です
標準労働時間9:30〜18:30(休憩60分)

★スケジュールは個人の裁量にお任せ★
エンジニアの方と夜間に面接を行う場合もあるため、
その際には次の日の出社を午後に変更したりと
自分でスケジュールをコントロールできる環境です。
残業について

月の平均残業時間は20〜30時間。固定残業時間を超えることはほとんどありません

勤務地

◆渋谷駅 地下2番出口より徒歩4分の好立地◆
東京都渋谷区道玄坂2-11-1 G-SQUARE8階
交通・詳細

■東急田園都市線・東京メトロ各線「渋谷駅」から徒歩4分
■JR各線「渋谷駅」から徒歩7分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇(初年度10日、入社から半年後付与)
■アニバーサリー休暇(有給とは別途で1日支給)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■生理休暇 など

★産休取得実績あり!

待遇・福利厚生

■査定年2回(4月、10月)
■交通費支給(上限3万円まで)
■各種社会保険完備
■資格取得支援制度
■社員研修各種
■書籍購入制度
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■ファミサポ制度(子供が3歳になるまで毎年10万円を支給)
■従業員持株会
■ストックオプション制度
■勤続手当

★ベネフィット・ステーション加入
ベネフィット・ワンが提供している福利厚生サービス。宿泊施設の他、スポーツクラブ、介護・育児、健康管理、研修講座、エンターテイメントなどのサービスが会員特別価格になります。

掲載終了予定日:2019.10.17

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

コンサルまで行う営業として仕事の奥深さを実感

元々通信関係の営業職を行っていた私。1年半ほど営業職の基礎を磨き、次のキャリアとして法人営業に挑戦したいと感じ、ギークスへの選考に参加しました。選考が進むうちに代表を始めとする先輩社員がとても接しやすく、すぐに「この会社に入りたい」という気持ちになったのをよく覚えています。入社して二年ですが、企業様から「開発体制を今後どうしたらいいか」と相談して頂くこともあります。人材紹介にとどまらず、開発体制や技術選定などのコンサルティングまで行っており、営業としての仕事の奥深さを感じております。

コンサルまで行う営業として仕事の奥深さを実感
中途入社2年目/法人営業担当
当事者意識が強いメンバーが揃った環境

平均年齢が27歳と非常に若い組織です。日々の業務の遂行から、目標の達成、また事業ビションの実現に向けて、どのようなアクションを起こすべきか、社員一人一人が考える習慣にあります。「どのように組織に貢献し、どんな組織をつくっていきたいか」を、事業本部長と部長にプレゼンし、リーダーに昇格するなど、誰もがやる気次第で挑戦・活躍ができる環境があります。

当事者意識が強いメンバーが揃った環境
70名以上の精鋭メンバー。各々の個性が輝く環境です。

取材担当者より

ITフリーランスの働き方支援や、IT人材不足に悩む企業とITフリーランスをマッチングする事業を展開する同社。社内ではキレイなオフィスで研修を受ける社員の皆様が多く見受けられ、活気で溢れていた。そんな中今回は2名の活躍する社員の方に話を伺った。彼らから共通して感じ取れたのが、レベルの高い価値提供を行いたいという意識である。ITフリーランスと企業のニーズをマッチさせ、双方の成長に繋げるために親身になって営業活動を行うことを心がけているようである。世の中に大きな影響力を与えたい。誰かのために喜ばれる価値提供を行いたいと考えている方には、まさにギークスはピッタリの環境であると感じた。

  • 異業種からの転職者も多数。研修などサポート体制も整っています。
    異業種からの転職者も多数。研修などサポート体制も整っています。
  • 平均年齢は27歳。年次や役職を問わず活躍しています。
    平均年齢は27歳。年次や役職を問わず活躍しています。
  • 部活動制度や勤続手当など多数の制度で働く社員をサポート。
    部活動制度や勤続手当など多数の制度で働く社員をサポート。

会社概要

ギークス株式会社【東証マザーズ上場企業】の会社概要です。

事業内容

■IT人材事業
ITフリーランスの働き方支援や、ITフリーランスネットワークを活用した企業向け技術リソースのシェアリングサービスを提供
■動画事業
スマホゲーム・アプリのPVをはじめ、企業VPや採用・ホームページ用の映像制作から、
AR・VR・MR・ホログラムなど様々な新技術を活用した映像の企画・制作・開発を行う
■インターネット事業
ゴルフに特化したインターネットサービスとして、「ゴルフの楽しさをすべての人に」をコンセプトにした
ゴルフ専門情報サイト「Gridge (グリッジ)」を運営し、メディアECの展開やコミュニティイベントの企画・運営を行う
■ゲーム事業(国内グループ会社:G2 Studios)
大手のライセンサーやゲームメーカーとパートナーシップを組み、
Unityをベースとしたスマートフォン向けネイティブアプリゲームの企画・ 開発・運営を行う https://g2-studios.net/
■IT人材育成事業(海外グループ会社:NexSeed)
「グローバルに活躍できる人材を育てる」ことを目指して、エンジニア留学と英語留学を提供するテックスクールを運営 https://nexseed.net/corporate/

設立

2007年8月23日

従業員数

308名(グループ全体)

資本金

1,080,020,300円

代表者

代表取締役社長 曽根原 稔人

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    現場面接

  3. STEP03

    事業本部長・社長面接

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

ギークス株式会社【東証マザーズ上場企業】https://geechs.com/

連絡先

〒150-0043

東京都渋谷区道玄坂2-11-1 G-SQUARE 10F

採用担当

TEL / 03-6690-7454

掲載終了予定日:2019.10.17

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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