アクサ生命保険株式会社 首都圏第二FA支社

フィナンシャルプランナー/独自の報酬制度/入社3年で年収800万円も可能/賞与年4回/未経験OK

  • 正社員
  • 自己PRと職歴不要
  • 年収:400〜1000万円
  • 掲載期間:2020.05.15〜2020.06.11
フィナンシャルプランナー/独自の報酬制度/入社3年で年収800万円も可能/賞与年4回/未経験OK

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

正当な評価制度、報酬制度で
キャリア&収入アップが実現可能です

世界最大級の保険・資産運用グループ「AXA」。
世界63の国と地域で事業を展開し、
約1億500万人ものお客さまをサポートしています。

そんな多くの方の人生に寄り添う当社は
社員の"キャリア"についても大切に考えており
社員が実力に応じて正当に評価され
キャリアを築くことのできる環境を整えています。

■□独自の報酬制度で高収入が実現可能□■
ニーズの高い独自のサービスで結果も出しやすく、
報酬により大幅な収入アップを目指すことができます。
中には入社前と比べ、8倍の収入を実現している社員も。
実績がそのまま収入に反映される報酬制度があるため
モチベーションを高く持ち、業務に取り組めます。

■□早期キャリアアップも可能□■
営業実績と資格試験の基準をクリアすることで
入社年次や経験年数にかかわらず
キャリアアップしていくことができます。
中には入社3年以内にマネージャーに昇格する社員も!
また、昇格に応じて報酬の割合が変化するため
さらに高収入を目指していくことが可能です。

募集要項

アクサ生命保険株式会社 首都圏第二FA支社が募集している求人の詳細です。

募集背景

近年、少子高齢化や人口減少社会の到来により、老後の経済的なリスクへの対策のニーズが高まっています。生活費の確保や医療費の支出に備えて、生命保険のニーズは年々上昇。組織を拡大し、より多くのお客さまに当社のサービスをご利用いただくため、フィナンシャルプランナーを募集します。

仕事内容

保険や金融商品の知識を活かし、お客さまの希望するライフプランを組み立て、ご提案する仕事をお任せします。最適なご提案で、お客さまの夢の実現をサポートしてください。

<仕事の流れ>
▼ 面談
まずは会社・事業・商品について説明します。当社のことを知っていただくことからスタートするため、この段階ではまだ商品提案はしません。

▼ お客さまのライフプランをヒアリング
お客さまの現在の生活スタイルや収入などをヒアリング。結婚やマイホーム購入、お子さまの教育についてなど、理想の将来像もお伺いし、当社独自のシステム【LNAS(エルナス)】を用いて最適のライフプランを設計します。

▼ 提案
ライフプランをご提案。ご納得いただけたら、ご契約に進みます。
扱う商材
営業職限定取材

≪LNAS(エルナス)≫
当社が独自に開発した、お客さまの夢や将来に向けた目標の実現をサポートするシステム。お客さまの夢に対する実現度を分析し、お客さまにとって最適なライフプランを数値やグラフを用いて提案することができます。この画期的な「LNAS」により他社にはないソリューションの提供を可能にしています。

注目■■お客さまに寄り添った提案ができる■■

私たちの仕事は保険をただ売ることではなく、お客さまのライフプランの実現をサポートすること。万が一に備えた保険だけではなく、お子さまの教育プランやマイホームの購入、豊かな老後生活といった、将来的な夢や希望を叶えるための保険を提案します。お客さまにとって本当に必要とされる提案をするため、信頼を寄せていただき、新たにお客さまをご紹介いただくこともあります。お客さまに寄り添い、密に関わることができる分、大きなやりがいが感じられる仕事です。

注目■■未経験の方も安心してスタートできる■■

フィナンシャルプランナーに大切なのは、お話をお伺いする中で、お客さまの本当のニーズを聞き出すこと。入社時に特別なスキルや知識は必要なく、保険に関する知識がない方や営業未経験という方も大歓迎です。約1ヶ月間の研修で、基本的な業界知識や営業スキルを身につけることができるため、未経験の方も安心してご応募ください!

身に付くスキル
・キャリアパス

当社では、スキルや実績次第で豊富なキャリアパスから自身のキャリアの道を選択することができます。
■「プロフェッショナルコース」
営業のプロを目指すコース。お客さまに最適なご提案をし、1人でも多くの方に理想の将来を提供します。

■「マネジメントコース」
優秀なFAのスカウトや育成を担うコース。組織の拡大を担うポジションです。
入社後の成長サポート

入社後は約1ヶ月間の導入研修からスタート。業界に関する知識や基本的な営業スキルなど、一からお教えします。

▼各支社にて研修(入社1〜2日目)
商談時の話し方や具体的な提案方法など、基本的な営業における知識を身につけます。

▼集合研修(3〜12日目)
業界や生命保険に関する基礎的な知識などを座学で学びます。

▼各支社にて研修(13〜約20日目)
より実践的な研修を行います。独自のシステム「LNAS」の使い方も学び、お客さまへの提案力を磨きます。

導入研修以降も2年間は継続的な研修を実施。2年目以降は実績や個人のスキルに応じた各種研修を実施し、さらなるスキルの向上を支援しています。

応募資格

<未経験歓迎!第二新卒もOK>
◆高卒以上
◆何らかの社会人経験をお持ちの方
過去の採用例

アパレルの販売スタッフなど、未経験からスタートした先輩社員が多数活躍中!未経験入社3年目以内にマネージャーへと昇格した社員もいます。

雇用形態

正社員

想定給与

月給20万円〜60万円(成績に応じて昇給)+賞与年4回
※前職・経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。
※入社後2年間は、研修期間として初期補給制度が適用されます。
※試用期間あり(3ヶ月・試用期間中の待遇には変更ありません)
※3年目以降は業績給(コミッション+賞与年4回)となります(当社独自の報酬制度です)
※詳しくは面接時にご説明します。

■■■高収入も実現可能■■■
実績を直接給与へ反映しており、成果を出した分、収入アップへと繋がります。頑張り次第で年収1000万円以上も可能です。
実際の給与例

≪年収例≫
■入社1年目:年収483万円
■入社2年目:年収756万円
■入社3年目:年収842万円
■入社4年目:年収937万円
■入社5年目:年収1022万円

      

勤務時間

9:00〜17:00(実働7時間)

勤務地

●首都圏第二FA支社/港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT虎ノ門ビル4F
交通・詳細

東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩約1分

勤務地エリア

東京都(港区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

<年間休日120日>
◆週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季特別休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇

待遇・福利厚生

◆賞与年4回(1・4・7・10月)
◆各種社会保険完備
◆通勤交通費支給(月10万円まで)
◆資格取得支援制度
◆表彰制度
◆退職金制度
◆弔慰金制度
◆産前産後休暇
◆育児・介護休業制度
◆育児短時間勤務

≪産休・育休取得実績あり≫
産育休の取得実績は多く、男性も積極的に育休を取得することができます。ベビーシッターや保育施設利用にかかる費用を一部補助するなど、さまざまな育児と仕事の両立支援の取り組みを行っており、2018年7月には子育て中の社員を積極的にサポートする企業として「プラチナくるみん」の認定を受けました。勤務開始時間の調整なども柔軟に対応しているため、家庭と両立しやすい環境です。

掲載終了予定日:2020.06.11

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

入社前と比べて収入が8倍にアップした社員もいます。

当社では独自の報酬制度を導入しており、成果を上げた分、そのまま自身の収入に反映されます。実際に、前職がアパレルの販売スタッフだった社員は、収入が8倍になったと喜んでいましたね。また、入社年次や経験年数にかかわらず、キャリアアップのチャンスがあるのも当社の魅力です。入社4年目でマネージャーのポジションに就くこともありますよ。お客さまに喜んでいただけることはもちろん、キャリアや収入にもしっかり繋がっているため、やりがいもより大きく感じられる環境だと思います。

入社前と比べて収入が8倍にアップした社員もいます。
3年目以降は業績給(コミッション+賞与年4回)を支給する独自の制度があるので、収入アップを目指せます。
時間もお金も余裕ができて、子育てとの両立がしやすいです。

転職して一番驚いたのは、子育てしながらの働きやすさですね。仕事はスケジュールを自分次第で決められるため、かなり時間の自由がききます。私の場合、子どもの学校行事に合わせて仕事の活動を決めることもあるんですよ。他にもベビーシッターや保育施設費用の一部補助などの制度や、周りのサポート体制も抜群です。会社に子どもを連れてくるママも多く、時には支社長が面倒を見て遊んでくれることもあるほど!また、子育てしながら働いているにも関わらず、前職よりも収入が3倍になったことも嬉しかったですね。自分にも子どもにも使えるお金が増え、気持ちに余裕ができました。子どもが高校生になったら、留学させてあげたいと思っています。

時間もお金も余裕ができて、子育てとの両立がしやすいです。
前職はメーカーの広報として働いていました。転職してから、仕事面でも収入面でもかなり満足できています。

取材担当者より

同社が提供するのは"リスクに備えるためだけの保険"ではなく"お客さまの理想とする将来を叶えるための保険"。モノをただ売るのではなく、お客さまの幸せを考え、幅広いプランの中から提案できる点が魅力だ。中にはお客さまに信頼していただき、決算会議に招かれる社員もいるそうだ。自身の仕事が誰かの役に立っている実感を得られるからこそ社員の方はイキイキ働けるのだと感じた。また、それが同業界経験者の方にも転職先として選ばれている所以なのだろう。

  • コミュニケーションが盛んで、明るい職場です。
    コミュニケーションが盛んで、明るい職場です。
  • 充実の研修&サポート体制があるので未経験の方もしっかり活躍できます。
    充実の研修&サポート体制があるので未経験の方もしっかり活躍できます。
  • 年齢や経験年数にかかわらず、フラットで意見の発信のしやすい環境です。
    年齢や経験年数にかかわらず、フラットで意見の発信のしやすい環境です。

会社概要

アクサ生命保険株式会社 首都圏第二FA支社の会社概要です。

事業内容

■生命保険事業
・個人保険
・個人年金保険
・団体保険
・団体年金保険の契約引受

設立

1994年7月

従業員数

約7,800名

資本金

850億円

代表者

代表取締役社長兼CEO 安渕 聖司

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

アクサ生命保険株式会社 首都圏第二FA支社https://www.axa.co.jp/

連絡先

〒105-0001

港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT虎ノ門ビル4F

採用担当

掲載終了予定日:2020.06.11

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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