日本ヒューレット・パッカード株式会社

インサイドセールス/完全週休2日/フレックス制/研修体制充実/「ダイバーシティ経営企業100選」選出企業

  • 正社員
  • 年収:400〜900万円
  • 掲載終了予定日:2019.08.26
インサイドセールス/完全週休2日/フレックス制/研修体制充実/「ダイバーシティ経営企業100選」選出企業

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

社員の働き方を多様化させ、
ハイパフォーマンスを発揮できるよう環境を整えています。

グローバルテクノロジーカンパニーとして、
ハードウェア領域を中心にイノベーションを巻き起こし
数々の世界標準を創造してきたHPE(Hewlett Packard Enterprise)。

その日本法人である日本ヒューレット・パッカードでは、
現在、新たに【インサイドセールス】を募集しています。

当社は、「くるみん」や「えるぼし」、
「健康経営優良法人2019 ホワイト500」認定取得、
「ダイバーシティ経営企業100選」にも選出。
社員が満足できる労務環境を整えています。

◆様々なライフイベントにも柔軟に対応◆
最近では男性の育児も増えているため、
男性も含めた育児・介護サポートを強化しています。
それぞれの生活に合わせて多様な働きが実現できる環境です。

◆研修の充実で、着実なスキルアップ◆
社員が成長を望むならば、会社は全力でそれを支援し、
チャンスを提供する責務を持つと考えている当社。
社員がお客様のために最大の成果を発揮できるよう、
キャリアプランに沿った人材育成プログラムがあります。

募集要項

日本ヒューレット・パッカード株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

HPEは、お客様のビジネスを支えながら、さらにその変革をITで支える「New Style of Business」というコンセプトのもとに、ITリーダーとしての地位を確立しています。今後さらなる事業推進に向けて、営業開発本部を強化。お客様の課題を把握し、提案へとつなげていく重要なセクションを担う新たなメンバーを募集します。

仕事内容

法人顧客を対象に、内勤営業として電話やメールを活用しながら、HPE製品を提案していただきます。

◆具体的には・・・◆
当社が取り扱うハードウェアから、クラウドコンピューティングやビッグデータを支えるソフトウェア、さらには各種ソリューションを網羅し、あらゆる顧客課題解決へ向けたヒアリング・提案を行っていくセクションを担当いただきます。

提案先は、誰もが知る大手企業から実力のある中堅・中小企業まで、様々な規模・業種の法人です。
お客様の抱える業務課題を電話等でヒアリングし、HPEの誇るサーバーやストレージ、ネットワーク機器といった製品を活用した課題解決を提案していきます。

ケースによっては顧客を訪問したり、販売代理店を介したりするなど、状況に合わせ臨機応変に対応していきます。

専門性の高い技術関連の疑問や質問への対応の際は、専門の技術スタッフが適宜サポートしますので、ご安心ください。
注目社員のワークライフ・バランスを支援

1977年のフレックスタイム勤務制度の導入以来、HPEでは、社員が仕事と生活のバランスを保ち、いきいきと働き続けられる環境づくりに、積極的に取り組んできました。
《例えば》
◆女性の出産支援
◆男性も含む育児・介護サポート
◆タイムマネジメントによる長時間労働改善
◆社外活動奨励(ボランティア活動等)
◆フレックスワークプレース(在宅勤務制度)
◆自社の健康保険組合を設立
◆EAP(Employee Assistance Program)センターによるメンタルケア
これらの体制を整え、社員が家庭と仕事を両立し、多様な働き方ができるように支援しています。

注目充実した研修・教育制度で成長も支援

社員がお客様のために最大の成果を発揮できるよう、それぞれのキャリアプランに沿った人材育成プログラムをご用意。プログラム内容は大きく“全社共通プログラム”と“ビジネス固有プログラム”に大別されています。
【例えば・・・】
《全社共通プログラム》
■Building Support for Your Ideas
(問題解決に必要なコミュニケーションスキル)
■Foundations of Leadership
(リーダーシップの基礎)
■Presenting Effectively
(効果的なプレゼンテーション) など

《ビジネス固有プログラム》
■セールストレーニング
■テクニカルトレーニング
■プロフェッショナルスキルトレーニング など

応募資格

以下のいずれかに当てはまる方
■IT業界での法人営業経験がある方
■ITでのソリューションビジネスに関わる営業経験がある方
■学歴不問

〜こんな方からのご応募をお待ちしております〜
■今までのITの知識をベースに、さらにスケールの大きな仕事を自ら作り出してみたい方
歓迎する経験・スキル

■IT業界で3年程度の法人営業経験がある方
■SIベンダーや業務系パッケージなどでの営業経験がある方

雇用形態

正社員

想定給与

年俸450万円〜900万円

【内訳】
基本給+賞与+インセンティブ+残業代

※経験や能力などを考慮し、当社規定により優遇
※賞与(年2回)
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与、待遇に差異はありません)
実際の給与例

年収580万円/入社2年目(営業経験5年)

      

勤務時間

フレックスタイム制
※標準労働時間7.5h
※コアタイムは職場により異なる

勤務地

◆本社/東京都江東区大島2丁目2番1号
《アクセス》
都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「住吉駅」A3出口より徒歩7分
都営新宿線「西大島駅」より徒歩8分
JR総武線「錦糸町駅」南口より徒歩15分
JR総武線・東武亀戸線「亀戸駅」より徒歩15分
勤務地エリア

東京23区

休日休暇

《年間休日120日以上》
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■5月1日
■年末年始
■年次有給休暇(初年度13日、翌年度17日)
■年間特別休暇(6日)
■病気療養休暇(20日)
■慶弔休暇
■社会貢献休暇(6日)
■リフレッシュ休暇
■産前産後休暇
■子の看護休暇

待遇・福利厚生

■賞与年2回※Job levelによる
■社会保険完備
■通勤費全額支給
■Share Ownership Program(従業員持株制度)
■自社健康保険組合
■退職年金制度
■各種保険プログラム
■契約保養所
■出産特別休暇
■出産手当金
■出産育児一時金・附加金
■育児休職・短縮勤務制度
■介護休職・短縮勤務制度
■財形貯蓄
■次世代法に基づく行動計画への取り組み(次世代認定マークを4期連続取得)
■社員のメンタルヘルス・ケアに関する各種取り組み 等

掲載終了予定日:2019.08.26

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

HPEの創業者は、ビル・ヒューレットとデービッド・パッカード。その歴史の1ページは、カリフォルニア州パロアルトにある小さなガレージから始まった。何もない小屋だったが、そこには「人々の役に立つ何かを発明したい」という、2人の夢と情熱が息づき、その想いは今もなお、世界中のHPEに引き継がれている。大手総合ベンダーとしての強みや、ベンチャー企業的なスピード感と実行力により、世界トップレベルの企業へと成長を遂げながらも、新たなチャレンジを続けている。それこそがHPEの最大の強みだ。

会社概要

日本ヒューレット・パッカード株式会社の会社概要です。

事業内容

コンピュータ、コンピュータ・システム、コンピュータ周辺機器、ソフトウェア製品の開発・製造・輸入・販売・リース・レンタルおよびサポート

設立

1999年(平成11年)7月

従業員数

3,000名

資本金

100億円

代表者

代表取締役 社長執行役員 吉田 仁志

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    書類選考

  3. STEP03

    1次面接

  4. STEP04

    WEB適性検査&2次面接

  5. STEP05

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

※面接日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※応募書類は返却いたしません。予めご了承ください。
※応募の秘密は厳守します。

ホームページ

日本ヒューレット・パッカード株式会社http://hpe.com

連絡先

〒136-8711

東京都江東区大島2丁目2番1号

採用担当

掲載終了予定日:2019.08.26

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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