ソフトブレーン株式会社【東証一部上場】

【コンサルティング営業】月給41.6万円/年間休日124日/30代多数活躍【マネージャー登用有】

    • 正社員

現在、この求人はtypeに掲載しておりません。

この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

高いパフォーマンスを最大限引き出す環境で、更なる成長を。

『残業を減らしながらも、売上は拡大させたい』『人員を増やさず、増加する業務量をこなしたい』…。そんな、日本企業全体が抱える経営課題に対し、eセールスマネージャーを中心とした営業支援システムとプロセスマネジメントで解決してきた当社。

国産ベンダーNo.1(※1)として、クレディセゾンやニチレイフーズ、ヒューマンリソシアなどの大手企業をメインに、7000社超の取引実績を誇っています。

そうした実績を支えてきたのは、自社システムの力だけではありません。人的な問題があれば、教育サービスを。戦略の問題があれば、営業手法の考案を。顧客が明確に意識していない潜在的・根本的な課題を解決する営業の提案が、当社の成長をダイレクトに支えているのです。

いわゆる箱売り営業ではなく、経営者や事業部長を相手に営業指標や営業戦略まで事細かにヒアリングし、どう顧客の課題を解決するのかを考える仕事です。

商談を重ねる度に、知識・スキルに磨きがかかる。自らの提案が、顧客の真の課題解決に繋がる。そんな、営業にイノベーションを起こす専門家集団のもと、新しいキャリアを描きませんか?

募集要項

ソフトブレーン株式会社【東証一部上場】が募集している求人の詳細です。

募集背景

1999年に設立以来、著しい成長を遂げている当社。7期連続増益増収中であり、2019年は中期経営計画の2年目に当たります。構造改革期として、営業組織の基盤を強化するため、将来を担うリーダー層の育成の加速が不可欠です。業績も好調に推移しているため、今回、新しい仲間を募集することになりました。

仕事内容

あなたには、顧客が抱える経営課題に対し、自社開発の営業支援システム『eセールスマネージャー』を中心とした解決方法を提案していただきます。

◎提案スタイル
当ポジションでは、セミナーやホームページからお問い合わせがあったお客様に対して提案を行います。まずは事前にお客様のビジネスモデルなどを理解したうえで訪問し、課題をヒアリングします。お客様によって営業課題はさまざまですが、その課題をいかに解決できるかを考え、当社のツールとサービスを駆使して最適なソリューションを提供いたします。

◎お客様の特徴
お客様は、あらゆる業界に及び、規模も大手から中小企業まで様々です。商談相手は経営者の方や営業のトップ層の方が中心です。このような方々と毎日商談しているので、難しさはあるけれど自己成長が非常に感じられる環境です。

★業務の分業制により、アポイントの獲得やアフターフォローは他の専任部署が行っていますので、営業は訪問や提案などお客様と接する業務に専念できる環境が整っています。

営業スタイル
営業職限定取材

大手企業の経営者や事業責任者が中心。ただ製品の紹介をするのではなく、経営課題の解決に繋がるコンサルティングを含めた提案が求められます。提案方法に決まりはありませんので、これまでの経験を活かして下さい。

扱う商材
営業職限定取材

「eセールスマネージャー」は、日本のCRM/SFA(営業支援システム)の先駆けとなる製品で、組織の営業力アップのツールとして国内の営業組織に劇的な変革をもたらしてきました。ユーザー評価で総合満足度N0.1のCRM/SFAとして、進化を続けています。

注目◆BtoBの営業経験を活かし、裁量を持って活躍できる

お任せするのは、『eセールスマネージャー』の提案だけではありません。『eセールスマネージャーに切り替えたいが、社員が馴染みやすいように、従来使用していたソフトと似た仕様にして欲しい。』『使用しているソフトだけでなく、営業方法や教育方法にも課題点がないか見て欲しい。』そんな、顧客が気づけていない潜在的・根本的な課題を探り、教育研修サービス、コンサルティングサービスなどを合わせて提案して頂きます。そのため、これまで培ってきた新規提案力や、顧客との折衝力、無形商材の企画力を活かしてご活躍いただける環境です。

注目◆導入実績事例

【株式会社日立ソリューションズ東日本】
概要:CRM/SFAの活用により、営業情報の共有で会議回数を半分に削減。

【GMOメイクショップ】
概要:顧客情報の一元管理で売上192%を達成、 会議時間短縮(90分→15分)、顧客満足度向上を実現

【NECネクサソリューションズ株式会社】
概要:プロモーションから営業まで一体管理、BIツールとも連携させ営業効率を約3倍に。

【大阪ガス株式会社】
概要:エネルギー自由化でコスト競争激化 効率的な営業活動を促進。

【全国農業協同組合連合会】
概要:eセールスマネージャーを活用した“訪問面談活動”によって 20万人の担い手農家とネットワークを構築し、新しい食と農のしくみを開拓。

身に付くスキル
・キャリアパス

お客様からの需要増加に伴い、組織も順調に拡大中。そのため、マネジメントレイヤーの層を厚くし、更に強固な基盤の構築を見据えています。実績や実力を重視しており、年次や年齢は一切ない実力主義の風土が根付いているため、努力次第で早期にマネージャーへキャリアアップすることも可能。正当な評価制度を整えています。

入社後の成長サポート

入社後まずは、会社についてや、サービスについて、商品についてを学んでいただきます。基礎を学んだら、ロープレテストを行ない、クリアした商材からインサイドセールスにて提案していただきます。その後は実績に応じて、フィールドセールス(中小企業担当)⇒フィールドセールス(大手企業担当)へとキャリアステップを踏んでいただきます。何か分からないことがあっても、経験豊富な社員がサポートいたしますのでご安心を。実際に、最短で入社から1年程で大手企業への提案を担当した社員もいます。

応募資格

■法人営業の経験必須(経験年数:2年以上)
■学歴不問
■業界経験不問
■転職回数不問

★無形商材の営業や、ソリューション営業など、丁寧なヒアリングで顧客の課題を把握し、解決策を導き出す営業経験をお持ちの方を歓迎しています。

歓迎する経験・スキル

【下記7つの行動指針に共感頂ける方歓迎!】
@顧客基点で全てを始める
A事実に基づき、本質を追求する
B現状を疑い、変化を起こせ
C3年で10年分の成長を
Dリーダーであり、フォロワーであれ
E公平で、開かれたコミュニケーション
F向き合う姿勢・やり抜く力

雇用形態

正社員

勤務時間

8:30〜17:00/事業場外みなし労働時間制(1日実働7.5時間)

【勤務形態について】
インサイドセールスとして勤務していただく場合は、事業場外みなし労働制は適用されません。

残業について

19時にはPCが強制的にシャットダウンするシステムを、全社で導入しています。残業に対する美学はなく、スピード感をもって効率よく仕事をすることを推奨しています!

勤務地

【本社】
◆東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目三井ビルディング 19階

≪アクセス≫
◆東京メトロ銀座線・東西線・都営地下鉄浅草線「日本橋駅」C1出口直結
◆東京メトロ半蔵門線・銀座線「三越前駅」B6出口より徒歩3分
◆JR中央線ほか各線・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」八重洲北口より徒歩6分

☆転勤はありません。3駅利用可能でアクセス抜群のオフィスです!

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

【年間休日124日以上】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始(4日)
◆夏季休暇(3日)
◆有給休暇(10日/入社半年後付与)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆記念日休暇
※5日以上の連休取得が可能です。

待遇・福利厚生

【手当・制度】
◆給与改定年2回(2月・8月)
◆賞与年1回(3月)
◆通勤手当(上限10万円)
◆退職金制度
◆従業員向け株式交付制度(ESOP制度)
◆社員持ち株制度(10%補助あり)
◆結婚/出産祝金制度
◆永年勤続表彰制度(10年)
◆部門別表彰制度
◆社員紹介制度
◆長期障害所得補償制度
◆社内親睦会費補助
◆社用携帯貸与

【人材育成】
◆セミナー費用補助制度
◆キャリアチャレンジ制度(社内公募制度)

【福利厚生】
◆関東ITソフトウェア健康保険組合
◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
◆確定拠出年金制度
◆社員旅行あり
◆定期健康診断
◆産業医面談
◆福利厚生倶楽部
◆健康保険保養所等施設利用
◆団体生命/損害保険

産休・育休取得状況

◆産休/育休制度(取得実績あり)
◆在宅勤務制度(取得実績あり)

会社概要

ソフトブレーン株式会社【東証一部上場】の会社概要です。

事業内容

営業イノベーション事業(営業支援システム『eセールスマネージャー』の開発・販売など)

【関連会社】
ソフトブレーン・フィールド株式会社
ソフトブレーン・サービス株式会社
ソフトブレーン・インテグレーション株式会社
ソフトブレーン・オフショア株式会社
株式会社ダイヤモンド・ビジネス企画
ソフトブレーンチャイナ (※パートナー企業)
軟脳離岸資源(青島)有限公司 (※パートナー企業)

主要取引先

【グループ取引実績7000社以上】
商社・卸売、金融、システムインテグレーション、建設・不動産、サービス、食品・日用品、情報・通信、自動車・機械、ヘルスケア、小売、エネルギー、出版・広告、旅行・ホテル、教育、各種団体、医療、電機・精密機器など

設立

1992年6月17日

従業員数

278名:単体 1,266名:連結(2018年12月末時点)

平均年齢/20代29%:30代60%:40代9%:50代2%

男女比/男性74%:女性26%

中途入社者の割合/新卒38%:中途62%

資本金

826,064千円(2018年12月末時点)

代表者

代表取締役社長 豊田浩文

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    書類選考(通過された方に面接日をご連絡いたします)

  2. STEP02

    面接・面談

  3. STEP03

    最終面接

  4. STEP04

    内定

typeの専用応募フォームよりご応募ください。

◆ご応募から内定までは約1週間〜1ヶ月を予定しております。
◆平日夕方の面接も可能ですので、ご相談下さい。
◆入社日は希望に応じます。お気軽にお問い合せください。
◆応募書類は返却致しません。予めご了承ください。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

営業系のピックアップ企業

typeのオススメ企業の求人をピックアップ!


同一カテゴリの求人をもっと見る

今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。

その他の条件で探す

typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。

先頭へ