ソフトブレーン株式会社

システム導入コンサルタント/未経験歓迎/大阪・名古屋募集/国内トップクラスの実績あり/30〜40代活躍中

    • 正社員
  • 目安残業時間:20時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

▼「営業」の常識を変える自社サービスを扱う▼
自由度の高い環境で、コンサルティングスキルを磨く

「属人化が問題視される営業の現場を、プロセスマネジメントで解消していく」
この想いに基づき、営業分野にイノベーションを起こす事業を展開しているソフトブレーン。

営業プロセスを細分化し「計測」「分析」「改善」を可能にした自社クラウドサービス「eセールスマネージャー」は、NEC、日本生命、東京ガスなど…大手を含め多業界の企業7,000社へ導入。ユーザー評価で国内ベンダートップクラスのCRM/SFAとして、進化を続けています。

システム導入コンサルタントはその導入から運用までクライアントと折衝を重ねていく存在。役員・部長など上位クラスと向き合い、技術的側面から課題解決へ導くソリューションを提供します。営業(経営)戦略を意識した対面の場を通じステージアップしませんか。

「ベンチャーマインド」を軸に据え、すべての社員に裁量とチャレンジの場を提供している当社。自分の能力とポテンシャルを存分に発揮できる自由度の高い環境で、スピード感あるポジションアップ、給与アップを遂げた社員も多く在籍しています。

募集要項

ソフトブレーン株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

営業分野に科学的アプローチで挑んできた当社。1999年のモバイルで使用できる営業支援システム「eセールスマネージャー」の販売開始から、導入実績は大手企業を含め7,000社以上にもわたります。国内トップクラスの地位を確立させる現在、依頼増加に伴い、折衝の場に立つシステム導入コンサルタントの募集が決定しました。

仕事内容

当社の営業支援システム「eセールスマネージャー」導入にあたってのコンサルティング・提案をメイン業務としてお任せします。対面で導入・運用のための技術的な提案を行い、課題解決まで導いてください。

【具体的な仕事内容】
▽お客様のニーズ/業務環境のヒアリング
▽営業情報をもとに作成したデモ内容で提案
┗デモは画面操作で対応可能。システムのカスタムが必要な場合は技術支援チームが作成します
▽運用ルールの設計
▽導入後の活用支援
など

*上記を営業担当と組み、技術的側面から支援いただきます。
*主に新規顧客への提案となりますが、売上ノルマ等はありません。

■入社時のIT/技術知識は不問です
━━━━━━━━━━━━━━━
6ヶ月以上の育成期間を設け、IT/技術に関する知識を習得していただきます。
お客様へスムーズに知識提供できるようになるまで、同チームの上司・先輩がフォローしていきます。
その後も、社内の「技術支援チーム」が知識面で支えになりながら、実際の業務を進めていきます。

営業スタイル
営業職限定取材

基本的に営業担当とペアになり業務を進行しますが、顧客へのアプローチや提案等は自由なスタイルで取り組めます。

扱う商材
営業職限定取材

【日本の営業に適した営業支援(CRM/SFA)システム「eセールスマネージャー」】
集客・フォロー・販売・顧客化などの営業プロセスを可視化し、一元管理できるようにしたモバイル対応型システム。プロセス毎の有効な対応・改善策を分析し、標準化に向けた支援をすることで生産性向上へと導きます。

▼詳細は下記をご覧ください
https://www.softbrain.co.jp/strength/
https://www.softbrain.co.jp/service/

注目企業の上位層とのやり取りで知見を磨く

現状課題のヒアリング〜導入コンサルティング〜運用支援まで、自社で一貫対応できることを強みとする当社。その前線に立つシステム導入コンサルタントは、経営判断に関わるサービスの導入にあたり、役員・部長など上位層の方々と直接のやり取りすることが多くなります。豊富な経験・知識を持つ方々と信頼関係を築いていく中、ノウハウ・知見を広げていくことができます。

注目個性と意欲を尊重するベンチャーマインド

1992年の設立の上場企業でありながら、当社はベースにあるのは常に「ベンチャーマインド」。評価、体制、制度…多方面に社員のチャレンジ意欲を尊重する当社の「社風」が表れています。

▼年次ではなく、半期毎の実績・プロセスを評価しスピード感を持って給与・ポジションに反映。20代の課長昇格、入社1年で100万円以上の年収アップ例など実績も豊富
▼産育休の取得期間や復帰後の時短勤務の時間帯も、それぞれで選択可能。(男性の育休取得ももちろん対応!)
▼在宅勤務制度(実績あり)で柔軟なワークスタイルを実現
▼その他「ESOP制度(従業員向け株式交付制度)」/「資格取得奨励制度」/「記念日休暇制度」etc.

身に付くスキル
・キャリアパス

■■志向性に合わせ選べる「キャリアパス」■■
将来的なキャリアパスとして部下を持つ「マネジメントコース」、専門性を高める「スペシャリストコース」いずれかをお選びいただけます。各ポジションでステップをご用意し、昇給に対応。活躍次第では入社数年での昇格も可能です。

■■キャリアチェンジ制度(社内公募制度)あり■■
意欲ある社員のキャリア・スキルの拡大を支援するべく、他職種へのキャリアチェンジ希望にも対応しております。

入社後の成長サポート

▼入社1ヶ月〜2ヶ月目…
「eセールスマネージャー」の基礎知識を学ぶために、技術支援チームで実際の開発業務に携わっていただきます。チームの先輩から指導を受け、簡単な作業からスタート。導入〜運営における工程や、注意すべきポイントを自身で体感しながら学んでいただきます。

▼入社3ヶ月目…
営業スタッフ・先輩に同行し、お客様との折衝方法を学びます。

▼入社4ヶ月目…
先輩の案件のサブ担当者として、自身でクライアント対応していきます。先輩のサポートを受けながら、少しずつ案件の回していくことを覚えていきましょう。

▼入社6ヶ月目(目安)…
知識、対応等、身についてきた頃合いで独り立ちへ。

応募資格

《IT/技術業界の知識不問》《30代〜40代が中心となり活躍中》
■学歴不問
■何らかの営業経験をお持ちの方(業界/法人/個人不問)

※システム導入の知識・経験をお持ちの方は優遇します

《以下のような方が活躍しやすい仕事です》
□お客様とのコミュニケーションを大切にできる
□ユーザーの反響を受け取るやりがいを得たい
□ゆくゆくは上流工程でスキルを発揮したい

雇用形態

正社員

勤務時間

8:30〜17:00(実働7.5時間)

残業について

業務の進行は個人の裁量にお任せしているため、自身のペースで進行可能です。定時帰宅の日をつくるなど、メリハリをつけたワークスタイルも実現しやすくなっています。

勤務地

《大阪、名古屋いずれかのオフィス勤務》
※転勤ナシ
※住まいと希望を考慮の上、決定します

【関西支社】 ★東梅田駅直結!
■大阪府大阪市北区曽根崎2-11-8 大阪日興ビル9階
…アクセス…
谷町線「東梅田駅」地下7番出口直結
御堂筋線・阪神「梅田駅」より徒歩5分
JR「大阪駅」より徒歩8分

【中部支店】 ★駅チカ徒歩1分!
■愛知県名古屋市中区錦1-20-10 HR・NET伏見ビル 3階
…アクセス…
地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」9番出口より徒歩1分

勤務地エリア

愛知県、大阪市

休日休暇

《年間休日120日》
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇(3日間)
■年末年始休暇(4日間)
■有給休暇(入社6ヶ月経過後10日〜20日間付与)
■記念日休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■時短勤務

待遇・福利厚生

■昇給年2回
■業績賞与年1回(インセンティブ) ※業績、評価に応じて支給
■各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■労働者災害補償保険
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■確定拠出年金(401k)
■交通費全額支給
■社有図書制度
■インセンティブ旅行制度
■永年勤続表彰制度
■社内親睦会費補助
■従業員持株制度(ESOP制度:従業員の負担なしで自社株式をもらえる制度)
■キャリアチャレンジ制度(社内公募制度)
■資格取得奨励制度
■在宅勤務制度(取得実績あり)

★社内旅行・イベント
(国内旅行/ランチ会/花見/納涼会など)
★社内サークル
(SBGOLFアカデミー/テニスサークル/e-sportサークル/釣り部/日本百名山全頂制覇サークル/FactoryTour(工場見学)サークル等、多数のサークルがあります)

産休・育休取得状況

【産前産後&育児休暇/時短勤務の取得実績あり】
取得期間や時短の時間帯はご自身でお選びいただけます。
現在、16時退勤で勤務中の女性社員も!

会社概要

ソフトブレーン株式会社の会社概要です。

事業内容

■営業イノベーション事業

《株式》
・2000年12月マザーズにて株式公開
・2005年6月東証一部に昇格上場

《関連企業》
・ソフトブレーン・フィールド株式会社
・ソフトブレーン・サービス株式会社
・ソフトブレーン・インテグレーション株式会社
・ソフトブレーン・オフショア株式会社

設立

1992年6月17日

従業員数

278名:単体/1,266名:連結(2018年12月末時点)

男女比/男性:74% 女性:26%

中途入社者の割合/62%

資本金

826,064千円(2018年12月末時点)

代表者

代表取締役社長 豊田浩文

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1〜2回)

  3. STEP03

    内定

《ここまでお読みいただきありがとうございます》

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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