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株式会社GoldKey Co.,Ltd 東京支社

営業/業界未経験OK/月給30万円以上/ノルマなし/自由なアイデアを企画・提案/スマートロックなどを扱う

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株式会社GoldKey Co.,Ltd 東京支社

営業/業界未経験OK/月給30万円以上/ノルマなし/自由なアイデアを企画・提案/スマートロックなどを扱う

    • 正社員
  • 目安残業時間:10時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

例えば、レンタルスペースや、人気のシェアオフィスなどに、スマートな未来をご提案。

今回募集するのは、スマートロックをはじめとしたIoT機器・サービスを提案する営業です。

「沢山の空間をいろんな方が使う場所」
「人件費を削減して業務を効率化したい店舗」
「新しさを求める洗練されたオフィス」
…私たちのサービスが喜ばれる提案先は、街を歩けば沢山見つかります。

例えば、複数のオフィスルームがまとまったタイプのレンタルオフィスでは、
入退室の管理をアプリで簡単に一括管理、受付窓口を無人化して人件費を削減、
さらに掃除もロボットを使う、というようなスマートな未来をご提案したりします。

分かりやすくお伝えするなら、
その空間にどんな未来が見えるか想像し、そこで閃いたアイデアをお客様とお話して、未来にワクワクしてもらうことがお仕事です。

★自由度の高さが魅力の1つ
どうアプローチするかのルールを会社が押し付けたりなど一切しません。
新規のお客様の開拓先をどこにするのか、エリアの縛りもなく自由に決めて行動できます。

★企画・提案の面白さ
様々なメーカーの商材を扱っているからこそ、組み合わせ方が広がります。
ぜひ、あなたならではの発想で素敵なご提案をしてください。

募集要項

株式会社GoldKey Co.,Ltd 東京支社が募集している求人の詳細です。

募集背景

不動産とITを掛け合わせ、集合住宅における管理業務のスマート化を実現するクラウドサービス「app-me!」を展開してきた当社。自社のマーケティング情報から、IoT家電のニーズの広がりを確信し、オフィスや商業スペースに展開するという珍しいビジネス展開に挑戦中。今回は規模拡大のため新たに営業の増員を行います。

仕事内容

あなたにお任せしたいのは、IoT機器・サービスの企画提案営業です。
と言っても、IT業界の知識・経験は一切問いません。

難しいシステムを構築するわけではありませんが、
世の中をよりスマートにするために、自由に、自分のアイデアを活かせます。

【具体的には】
当社が取り扱う「スマートロック」などのIoT機器・サービスを使うことで、お店の管理がより便利になったり、その空間を利用する人々がもっと便利な生活を実現できる。そんな企画提案に興味を持ちそうなお客様を探してアプローチします。

興味を持たれたお客様から、より詳細なお店・施設の状況をヒアリング。導入するサービスの組み合わせのバリエーションや、予算に見合う内容をお打ち合わせします。

商談がまとまったら、設置のために現地の状況を写真撮影。

自社の設置チームが製品を取り付けて納品完了です。

営業スタイル
営業職限定取材

アプローチ先も、提案の仕方も、基本的に自由です。電話で新しいお客様を開拓しても良いですし、ご自身の人脈を元にネットワークを広げても構いません。自分らしいやり方で新しいサービスを広めていってください。

扱う商材
営業職限定取材

当社では、IoT機器を通して、豊かな生活クオリティを実現していく独自のビジネスフレームワークを「Gecko」と命名しています。「スマートロック」「スマートリモコン」「スマートスイッチ・ロボット」など、主にオフィス環境のスマート化を支える最新のIoT機器・サービスを取り扱っています。

注目まだまだ世の中に普及していない「新しい便利」を広める

スマホを扉の開閉のための”鍵”に変えるスマートロック。人の動きを察知して多様な機器のスイッチをオン・オフできるよう組み合わせれたスマートスイッチ・ロボット、音声認識でAIが適切な対応を行えるスマートリモコンなど、既にIoTテクノロジーは、私たちにも手の届く値段と購入のしやすさが実現しています。しかし、スマートデバイスを組み合わせるアイデアは、その空間の構造やちょっとした距離の違いで変わってしまうもの。「え、こんなこともできちゃうの?」と驚かれるような提案で、一緒に世の中をもっとスマートにしていきませんか?

注目導入するお客様はもちろん、その先にも便利が広がっていく

例えば、「その人が求める時間に訪れれば本を読み放題でくつろげるスペースにしたいんだ」というお客様の要望を受けた際、当社では、スマートロックを扉に取り付け、スマホのアプリで鍵を発行することにしました。しかし、1度発行した鍵がまた使えてしまうと誰でも入れる状態になってしまう。そこで、1度きりしか使えない「ワンタイム・パスワード」を発行し、どの会員がいつ使用しているか、そこに誰もいなくても把握できる仕組みを提案しました。もちろん、これらは、ITの世界にいたことのない営業が企画したものです。難しいプログラミングなどできなくても、アイデアで勝負できる仕事なんですよ。

身に付くスキル
・キャリアパス

■IoT製品・サービスを世の中に広める経験
■自由度の高い環境で縛られずにのびのびと営業活動する機会
■無形の商材を提案する自由なアイデアの企画力
■受注した後は自社の専門チームへ納品を任せられる

入社後の成長サポート

研修期間は1ヵ月程度あります。研修終了後も、当社の「自己啓発費負担」制度を利用することで、会社があなたの成長のための費用を負担します。

応募資格

学歴不問
■何らかの営業経験をお持ちの方
(業界経験やIT知識は一切不問です)

歓迎する経験・スキル

■無形商材の提案営業をされていた方
お客様へ提案する内容・手法は自分でやりやすいかたちを企画していけます。
※もちろん、上記の経験をお持ちでない方も歓迎しております
■基本的なPC操作ができる方(Excel、Word、PowerPoint)

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックス制:標準労働時間8h
コアタイム(10:00〜16:00)

残業について

「無理やり残業なんてさせない」というのが当社の代表のスタンスです。
基本的には本人の裁量にお任せしています。
現在のメンバーは残業月10h程度で勤務しています。

勤務地

東京都中央区日本橋蛎殻町1-12-7 WACROSS NINGYOCHO8F
アクセス:「人形町駅」から徒歩3分と通いやすいオフィスです

★勤務エリアも自由度が高い!
訪問先を自分で決めて良いですし、ニーズを掴んで地方に出張するのも良しです。

勤務地エリア

東京都

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休日休暇

■週休2日制
※年に数回土曜日の出社があります
■祝日
■有給休暇(希望者は100%取得できています)
■GW休暇(暦通り)
■年末年始休暇(6日程度)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■社会保険完備
■交通費支給(月3万円迄)
■携帯電話貸与
■社内イベント(忘年会・歓迎会など)
■自己啓発費負担(各種参考書・ソフトの購入、有料セミナーの費用など会社負担)
■忘年会

会社概要

株式会社GoldKey Co.,Ltd 東京支社の会社概要です。

事業内容

受託開発、自社開発、不動産事業、アプリ販売を中心に事業を展開しています。企業活動を通じて、地域に根差した高品質、高付加価値のサービスを発掘、提供することにより地域経済の活性化を果たすことで社会への貢献を目指しています。

設立

創業2012年6月5日

従業員数

22名

資本金

9500万円

代表者

木全 雅仁

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1〜2回)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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