ソフトブレーン株式会社

コンサルティング営業(次世代のマネージャー候補)/名古屋募集/国内トップクラスの実績あり

  • 正社員
  • 年収:400〜600万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載終了予定日:2019.09.09
コンサルティング営業(次世代のマネージャー候補)/名古屋募集/国内トップクラスの実績あり

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「営業」の常識を変える自社サービスを扱う
あらゆる「課題」に応えていく。本質的なソリューションを。

「属人化が問題視される営業の現場を、プロセスマネジメントで解消していく」
この想いに基づき、営業分野にイノベーションを起こす事業を展開しているソフトブレーン。

営業プロセスを細分化し「計測」「分析」「改善」を可能にした自社クラウドサービス「eセールスマネージャー」は、NEC、日本生命、東京ガスなど…大手を含め多業界の企業7,000社へ導入。ユーザー評価で国内ベンダートップクラスのCRM/SFAとして、進化を続けています。

コンサルティング営業は初回提案から導入決定までクライアントと折衝を重ねていく、お客様と最も距離の近い最前線のポジションです。
役員・部長、時には経営者など上位クラスと向き合い、課題解決へ導くソリューションを提供します。
営業(経営)戦略を意識した対面の場を通じ、様々な営業(経営)課題を解決に導くという大きなミッションに、あなたも挑戦しませんか?

「ベンチャーマインド」を軸に据え、すべての社員に裁量とチャレンジの場を提供している当社。自分の能力とポテンシャルを存分に発揮できる自由度の高い環境で、スピード感あるポジションアップ、給与アップを遂げた社員も多く在籍しています。

募集要項

ソフトブレーン株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

営業分野に科学的アプローチで挑んできた当社。1999年のモバイルで使用できる営業支援システム「eセールスマネージャー」の販売開始から、導入実績は大手企業を含め7,000社以上にもわたります。国内ベンダートップクラスの地位を確立させる現在、依頼増加に伴い、折衝の場に立つコンサルティング営業の募集が決定しました。

仕事内容

当社の営業支援システム「eセールスマネージャー」の導入を検討されいてるお客様に、課題抽出、提案、クロージングまでの全プロセスをリードし完結して頂きます。

【具体的な仕事内容】
▽セミナーやホームページからお問い合わせがあったお客様に提案を行います
▽お客様のニーズ/業務環境、営業上の課題をヒアリング
▽お客様の営業(経営)課題を「eセールスマネージャー」を使ってどのように解決できるかを提案します

▽point1
業務の分業制を取り入れています。
アポイントの獲得やアフターフォローは他の専任部署が行っていますので、営業は訪問や提案などお客様と接する業務に専念することができる環境を整えています。
専門性の高い技術的な提案は、システム導入コンサルタントが行います。

▽point2
これまでの経験値が存分に活かせます。
営業として活躍してきたあなたなら、営業プロセスや、重要なアクションポイント、KPIなども身についているはず。
お客様からヒアリングした情報をもとに、これまでの経験や知識、それらにプラスして「eセールスマネージャー」の強みを融合することで、お客様を課題解決に導くことができます。
営業スタイル
営業職限定取材

セミナーやホームページからお問い合わせがあったお客様に対して提案を行います。まずは事前におお客様のビジネスモデルや、営業手法などを理解したうえで訪問し、お客様が抱える営業課題をヒアリングします。

扱う商材
営業職限定取材

【日本の営業に適した営業支援(CRM/SFA)システム「eセールスマネージャー」】
集客・フォロー・販売・顧客化などの営業プロセスを可視化し、一元管理できるようにしたモバイル対応型システム。プロセス毎の有効な対応・改善策を分析し、標準化に向けた支援をすることで生産性向上へと導きます。

▼詳細は下記をご覧ください
https://www.softbrain.co.jp/strength/
https://www.softbrain.co.jp/service/

注目企業の上位層とのやり取りで知見を磨く

あらゆる業態、あらゆる規模の企業が、顧客群となる。課題にあわせたソリューションの提供、カスタマイズ、拡張性も提案の鍵となります。ビジネスモデルの分析、時には経営層に対するダイレクトなアドバイス…など提案の幅は無限大です。
あらゆる企業の営業改革を手がける最強組織の一員となり、営業としてのノウハウ・知見を広げながら、自身の市場価値を高めることができます。

注目個性と意欲を尊重するベンチャーマインド

1992年の設立の上場企業でありながら、当社はベースにあるのは常に「ベンチャーマインド」。評価、体制、制度…多方面に社員のチャレンジ意欲を尊重する当社の「社風」が表れています。

▼年次ではなく、半期毎の実績・プロセスを評価しスピード感を持って給与・ポジションに反映。20代の課長昇格、入社1年で100万円以上の年収アップ例など実績も豊富
▼産育休の取得期間や復帰後の時短勤務の時間帯も、それぞれで選択可能。(男性の育休取得ももちろん対応!)
▼在宅勤務制度(実績あり)で柔軟なワークスタイルを実現
▼その他「ESOP制度(従業員向け株式交付制度)」/「資格取得奨励制度」/「記念日休暇制度」etc.

身に付くスキル
・キャリアパス

■■志向性に合わせ選べる「キャリアパス」■■
将来的なキャリアパスとして部下を持つ「マネジメントコース」、専門性を高める「スペシャリストコース」いずれかをお選びいただけます。各ポジションでステップをご用意し、昇給に対応。活躍次第では入社数年での昇格も可能です。

■■キャリアチェンジ制度(社内公募制度)あり■■
意欲ある社員のキャリア・スキルの拡大を支援するべく、他職種へのキャリアチェンジ希望にも対応しております。

応募資格

《IT/技術業界の知識不問》
■学歴不問
■法人営業の経験3年以上(無形・有形問わず)
 ・課題解決型のソリューション営業の経験
 ・コンサルティング経験をお持ちの方
 ・ソフトウェア業界での営業経験

《以下のような方が活躍しやすい仕事です》
□お客様とのコミュニケーションを大切にできる
□スピード感があり、能動的に行動できる方
□ロジカルな思考、アウトプットができる方

雇用形態

正社員

想定給与

【想定年収400万円〜600万円】
■年俸制400万円〜(1/12を月々支給)
★業績(インセンティブ)賞与を別途支給します
※経験・スキルを考慮の上、決定します
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)
      

勤務時間

8:30〜17:00(実働7.5時間)
残業について

業務の進行は個人の裁量にお任せしているため、自身のペースで進行可能です。
定時帰宅の日をつくるなど、メリハリをつけたワークスタイルも実現しやすくなっています。

勤務地

《中部支店(名古屋)勤務》
※転勤ナシ
※住まいと希望を考慮の上、決定します

■愛知県名古屋市中区錦1-20-10 HR・NET伏見ビル 3階
…アクセス…
地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」9番出口より徒歩1分
勤務地エリア

愛知県

休日休暇

《年間休日120日》
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇(3日間)
■年末年始休暇(4日間)
■有給休暇(入社6ヶ月経過後10日〜20日間付与)
■記念日休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■時短勤務

待遇・福利厚生

■昇給年2回
■業績賞与年1回(インセンティブ) ※業績、評価に応じて支給
■各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■労働者災害補償保険
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■確定拠出年金(401k)
■交通費全額支給
■社有図書制度
■インセンティブ旅行制度
■永年勤続表彰制度
■社内親睦会費補助
■従業員持株制度(ESOP制度:従業員の負担なしで自社株式をもらえる制度)
■キャリアチャレンジ制度(社内公募制度)
■資格取得奨励制度
■在宅勤務制度(取得実績あり)

★社内旅行・イベント
(国内旅行/ランチ会/花見/納涼会など)
★社内サークル
(SBGOLFアカデミー/テニスサークル/e-sportサークル/釣り部/日本百名山全頂制覇サークル/FactoryTour(工場見学)サークル等、多数のサークルがあります)
産休・育休取得状況

【産前産後&育児休暇/時短勤務の取得実績あり】
取得期間や時短の時間帯はご自身でお選びいただけます。
現在、16時退勤で勤務中の女性社員も!

掲載終了予定日:2019.09.09

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

ビジネスパーソンとしてワンランク上を目指せる環境

前職はSIerとして勤務。社内に座りっぱなしの業務環境から、顧客折衝や関係構築の機会を増やしたいと考え、転職を決意。導入から運用まで一貫して対応できる当社は、お客様と向き合っていける最適な環境と感じました。
上位層の方に向けて、経営目線を意識した提案を行っていけます。簡単には顔を合わせられないような知見・ノウハウを持った方々とやり取りを重ね、常に価値観を更新していくことができますよ。営業支援システムという特性上、営業経験や折衝経験を活かせる機会は存分にあります。

ビジネスパーソンとしてワンランク上を目指せる環境
コンサルティング部・部長代理/田中
それぞれの挑戦意欲を尊重する文化

以前は医療業界のシステムベンダーで勤務していました。属人化によって売上が偏りやすい業界に疑問を感じていたところに、営業分野に特化した当社のシステムを知り、興味を持ったんです。当社ではシステムを活用して、売上に変化を起きたお客様を目にするシーンが多々あります。運用から導入まで、お手伝いした方々から嬉しいリアクションをいただけると、達成感も大きなものになりますね。よりお客様の役に立つためであったり、自分のチャレンジ意欲を満たすためであったり、原動力は多々あると思いますが、主体性を持って自ら動ける人を応援する文化のある会社です。自由な発想を持って、積極的にやってみたいことを実践していってください。

それぞれの挑戦意欲を尊重する文化
コンサルティング部・課長/竹内

取材担当者より

「営業を科学する」ことを軸に、営業課題を抽出、解決へ導くイノベーション事業を展開する同社。同社の営業支援システム(CRM・SFA)は、7,000社もの導入実績を持ち、名の知れた大手からも厚い信頼を獲得する理由は、システムの精度の高さだけではない。顧客増加する中で体制を整え、導入時から導入後の運営においても、各担当部門を設け、一貫してクライアントと寄り添う体制を整えている点が、国内トップクラスの満足度と支持率をたたき出しているのだ。上場企業としてそれだけの安定基盤を築く同社だが、企業理念として掲げるのは「TO BE OPEN TO CHANEGE(変化にオープンであれ)」だという。社員一人ひとりが常に変化を迎え入れ、新たなチャレンジを楽しんでいく…そんな文化のもとで伸びしろを広げ、大きな成長を遂げる社員も少なくないという。

  • 20〜40代と幅広い年齢層の男女が活躍中。それぞれの「個性」が活きる働き方を尊重します。
    20〜40代と幅広い年齢層の男女が活躍中。それぞれの「個性」が活きる働き方を尊重します。
  • 部署・年次・ポジションの垣根を越えたコミュニケーションが活発な職場です。
    部署・年次・ポジションの垣根を越えたコミュニケーションが活発な職場です。
  • ITやシステムに関する知識は先輩・上司がイチから手厚く指導していきます。
    ITやシステムに関する知識は先輩・上司がイチから手厚く指導していきます。

会社概要

ソフトブレーン株式会社の会社概要です。

事業内容

■営業イノベーション事業

《株式》
・2000年12月マザーズにて株式公開
・2005年6月東証一部に昇格上場

《関連企業》
・ソフトブレーン・フィールド株式会社
・ソフトブレーン・サービス株式会社
・ソフトブレーン・インテグレーション株式会社
・ソフトブレーン・オフショア株式会社

設立

1992年6月17日

従業員数

278名:単体/1,266名:連結(2018年12月末時点)

男女比/男性:74% 女性:26%

中途入社者の割合/62%

資本金

826,064千円(2018年12月末時点)

代表者

代表取締役社長 豊田浩文

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1〜2回)

  3. STEP03

    内定

《ここまでお読みいただきありがとうございます》

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

ソフトブレーン株式会社https://www.softbrain.co.jp/

連絡先

〒530-0057

大阪府大阪市北区曽根崎2-11-8大阪日興ビル 9階(関西支社)

採用担当

TEL / 06-6360-7117

掲載終了予定日:2019.09.09

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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