新卒採用コンサルタント◆法人営業経験歓迎/コンサル経験不問◆フレックス制◆有楽町勤務◆20〜30代活躍
- 正社員
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この求人の特色（アイコンの説明）
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒OK
- ベテランOK
- 複数名採用
- 完全週休2日
- 休日120日
- 賞与複数月
- 上場企業
- 転勤なし
- 土日面接可
- 面接1回
未経験からコンサルタントに！
あなた目線を活かし、困っているお客様を助けるお仕事です。
従業員のコンディションが一目で確認できるアプリの開発や、
新卒の採用に特化した採用コンサルティングを行う当社。
今回お任せするのは新卒採用に悩むお客様を手助けする
新卒コンサルタントのお仕事です。
「コンサルタントってちょっと難しそう…」
そんな風に考えている人も大丈夫！
入社後は大手の外資系コンサルティングファームで
経験を積んだ先輩が教えてくれます。
また自分自身が就活中に感じた思いや考えも
お客様への提案に活かせるはずです。
「未経験だけど、コンサルタントを目指したい」
「困っているお客様に寄り添いたい」
そんなあなたなら、きっとご活躍いただけると思います。
未経験からでもたくさんのお客様を手助けできる
やりがいある仕事にチャレンジしてみませんか？
募集要項
株式会社テガラミルが募集している求人の詳細です。
募集背景
当社は東証一部上場の株式会社ツナググループ・ホールディングスのグループ企業。採用から入社後活躍までをカバーするサービスを提供し、業界でも特異なポジショニングを築いているピープルフォーカスな会社です。今回はRPO(採用実務代行)を基軸にした採用コンサルティングサービスにおける、新たな仲間を求めています。
仕事内容
新卒採用領域をメインとしたRPO(採用実務代行)を基軸に、採用コンサルティングサービスを提供しています。人事の採用プロセスの最適化に向け、日々様々な提案を行っています。
長期的にクライアントに寄り添い関係性を深めることで、人事制度の設計や要員計画策定等、幅広い領域でのサポートが実現！大きなやりがいを得られるポジションです。
【お客様へご提案した課題解決策の一例】
■採用計画立案、戦略策定、実務支援まで一貫したサポート
■大手メディアパートナーとの協働プロジェクト
■HR technologyを通じたパッチワーク型の新サービスのディレクション・導入支援
■入社前・入社後活躍を見据えた新人研修や新人マネージャー研修
■早期退職防止策の立案、自社サービスの提案・導入支援
扱う商材
営業職限定取材【 当社の新卒採用ソリューションは今まさに進化中です 】
内定者とのコミュニケーションを行う当社独自のツール『こころミル』をはじめ、新卒採用向けのサービスは今まさに進化中！新しいソリューションを生み出す機会も多く、創造的な仕事を手がけたい方にとって、チャンスに溢れた環境です。
注目この仕事の成功は“数字”ではなく“採用成功”という実績です。
会社の売上という数字を軽く見ているわけではありませんが、私たちの「成功」とは、あくまでも“お客様の採用成功”。自身の売上を最優先する考え方では、真にお客様のニーズを汲むことはできないと考えています。お客様のパートナーとして、戦略から企画して実施していく。単にサービスを売って終わりではない、クリエイティブな仕事を、ぜひあなたも存分に楽しんでください！
注目コンサルティング業務未経験の方もご安心ください。
大手外資系コンサルティングファーム出身者の先輩が直接指導します。そのため、クライアントへの提案経験があれば、コンサルタントへのステップアップを実現できます。また当社の採用コンサルは、事業コンサルに近い立ち位置でお客様の採用計画を練っていくのが特徴。お客様からパートナーとしてご信頼いただくためのスキルを、イチから身につけていくことができます。
身に付くスキル
・キャリアパス
【 ゆくゆくは新事業への立ち上げに参画することも 】
私たちは“ヒトの心の着火台に火を灯す”というコンセプトで新しいサービスの展開を常に模索し続けています。その中で、お客様が新卒採用に関して抱えているお悩みを直接ヒアリングできるこのポジションはまさにアイデアの宝庫！「ゆくゆくは」の話ではあるとは思いますが、あなたからの積極的な提案、アイデアの発信に期待しています。コンサルタントとしての腕を磨きつつ、新事業の責任者を目指すような野心も、十分に叶えられる環境があります。
応募資格
・学歴不問
・法人営業経験がある方
歓迎する経験・スキル
■物事を定量的かつ論理的に考えられる方
■問題解決力がある方
■コミットメント思考（お客様の成功・成果に寄り添う姿勢）
■成長意欲・達成意欲のある方
■Word,Excel,PowerPointを日常的に使用できる方
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
※標準労働時間8時間
※コアタイム 10：00〜15：00
勤務地
東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS有楽町3階
・東京メトロ「日比谷駅」A4出口より徒歩4分
・東京メトロ「銀座駅」C1出口より徒歩2分
・JR「有楽町駅」銀座口より徒歩5分
勤務地エリア
東京都
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休日休暇
◆週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆有給休暇(入社月より付与)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆その他長期休暇あり
待遇・福利厚生
◆昇給あり
◆賞与年2回 (6月、12月、業績に応じて10月)
◆交通費支給 (規程あり)
◆社会保険完備
◆役職手当
◆休日出勤手当
◆深夜手当
◆従業員持株会
◆服装自由(オフィスカジュアル)
会社概要
株式会社テガラミルの会社概要です。
- 事業内容
-
【 事業内容 】
◆離職防止ソフトウェアの開発・販売・コンサルティング
◆採用プロセス最適化
◆人事コンサルティング
◆人事業務支援
上記に関わる一切の業務。
【関連会社】
株式会社ツナググループ・ホールディングス(東証一部上場)
＝＝＝ “ ヒトの心の着火台に火を灯し、社会の新たなエンジンとなる ”会社 ＝＝＝
ヒトの可能性、すなわち「生産性」を最大化することで、日本が直面する労働力不足を解決に導きたい。これが私たちの想いです。私たちが得た解決策となり得る一つの事実…「優れた組織は生産性が高い」。「ヒトの心に火をつけることができる」多数の個人により牽引されているということでした。部下や同僚、そして時に上司すらも動機づけすることに長けた多数のリーダーにより牽引される組織下で働く大半の個人は、やる気に満ち溢れ、主体的であるため、生産性がすこぶる高い。私たちはこのような組織を実現できるサービスを創造し、その普及に努めることで、社会のエンジンとなり、我が国の生産性最大化の一翼を担っていきます。
- 設立
-
2013年4月8日
- 従業員数
-
24名(2019年7月時点)
- 資本金
-
2000万円
- 代表者
-
代表取締役社長 上林 時久
代表者略歴／リクルートHRマーケティング(現・リクルートジョブズ)の元事業責任者。25年にわたり、アルバイト・パート領域に従事。大手物流系人材会社理事、IT系ベンチャー企業顧問を歴任後、2013年に当社を設立、現在に至る。
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考 ★できるだけたくさんの方とお会いします
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STEP02
面接（2回）★日程などは相談に応じます。ご就業中の方もご安心ください
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STEP03
内定 ★できるだけスピーディな選考を心がけています！
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◆応募から内定まで2〜3週間程度を予定しています
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【type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆書類選考に3営業日〜1週間程度お時間をいただいています
◆面接日、入社日はご相談に応じます
※応募の秘密厳守します。ご就業中の方もご安心ください
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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