株式会社グッドパッチ

キャリアアドバイザー/新規事業立ち上げ/ノルマなし/服装自由/フルフレックス制/渋谷勤務

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

【日本の 「デザイナー」への認識を変えていく】
HR×デザインで新しい価値を創出します

ビジネスの課題をデザインで解決するデザイン会社として、様々な企業のデザインパートナーを務めてきたGoodpatch。当社が2018年5月から開始した事業がデザイナーのためのキャリア支援サービス「ReDesigner」です。

〈主な特長〉
■専門的な知見を活かしたアドバイス
■企業のデザイン組織における状況を把握した適切なマッチング

近年、デザイナーがいなかった大手企業からも「社内にデザイン組織を作り新たな価値を創出したい」というニーズが急増。求めるデザイナー像も大きく変化しています。私たちはそれをチャンスだと捉え、従来のデザイナーの定義を再定義することを「ReDesigner」を通して実現すべく人材領域に参入しました。

デザイナーを必要とする企業と自身の価値を最大限に発揮したいデザイナーを繋ぐことは、創業8年間で200名以上のデザイナーを採用してきた当社だからこそ提供できる価値。さらに企業にデザインとデザイナーの正しい認識と価値を伝えることで、目指すビジョンである「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」ことに近づきます。

これまでにない新しい市場を切り拓くサービスと、それを支えるチームを一緒に創りませんか?

募集要項

株式会社グッドパッチが募集している求人の詳細です。

募集背景

ビジネスの課題をデザインで解決するデザイン会社だからこそできる自社サービスであるデザイナーのためのキャリア支援サービス「ReDesigner」は、毎月100名以上のデザイナーから登録があり急成長中。さらなる成長を目指し、この度新しい仲間を募集することになりました。

仕事内容

デザイナー向けキャリア支援サービス「ReDesigner」のCA/RAポジションをお任せします。デザイナーと企業の間に立ち、デザイナーが自身のパフォーマンスを最大限発揮できるキャリアを支援する「キャリアデザイナー」職の募集になります。

【具体的な仕事は?】
■企業への訪問
デザイン部門のトップや人事責任者からどのような人材が組織に求められているのかヒアリングを行います。企業が求める人材像を明らかにします。

■デザイナーとの面談
デザインと企業への理解を元に、デザイナーに対して以下の対応を行います。
・業務内容のヒアリング 、ポートフォリオチェック
・登録時の詳細情報を元に、価値観とキャリアパスの具体化
・キャリアの整理や面接対策などの支援

■求人のマッチング
企業が求める人材像や独自の求人票、デザイン組織についての豊富な知見を元に、面談時または面談後にマッチングを行います。

■その他
企業訪問同行や面接の日程調整、選考を進めるにあたり発生する業務全般もお任せします。

営業スタイル
営業職限定取材

ご依頼があった企業やReDesignerに登録のあったデザイナーとお会いします。日本で初めてデザイン会社が人材事業を手がけるということで反響は大きく、今契約中の企業のほとんどはインバウンドでのお問い合わせです

扱う商材
営業職限定取材

【ReDesigner】
デザイン会社によるデザイナー向けキャリア支援サービスのこと。デザインの専門知識を持ったキャリアデザイナーがデザイナーと企業の間に立ち、独自の求人票、オンラインアンケートや面談を通じて、特性やキャリア指向性を理解した上で適切なマッチングを行います。

注目企業やデザイナーを直接支援できるからこそのやりがい

デザインの力を信じている私たちだからこそ、企業もデザイナーも私たちを信頼してくれます。デザインの力を信じている企業と、自身のパフォーマンスを最大限に発揮したいデザイナーが出会うことで、社会にイノベーションを起こすプロダクトが誕生します。

転職に成功したデザイナーからは「○○さんがいてくれて良かった」と直接声をかけていただいたり、企業からは「チームの一員として採用に携わってほしい」とまで言っていただけるやりがいのあるお仕事です。

注目まだまだ始まったばかりの「ReDesigner」で働くこと

2018年5月に開始したばかり「ReDesigner」。事業責任者を除いて、CA/RA2名、エンジニア2名、デザイナー1名、マーケティング1名の7名体制です。急成長していますが、まだまだこれから成長していく必要があります。市場からの認知も徐々に高まる一方で、社内からも成長戦略の主軸となることを期待されている事業に、早い段階で参画できるチャンスです!スタートアップメンバーとして共に「ReDesigner」を育てていきましょう。

身に付くスキル
・キャリアパス

グッドパッチにはナレッジシェアの文化があるため、デザインの知識を幅広く情報収集できる機会があります。デザインが好きな社員ばかりなので、社内のあちこちでデザインに関する議論も行われており、デザイナーへの質問なども積極的にできる環境です。

入社後の成長サポート

まずはRA業務からお任せします。2ヶ月〜半年ほどは先輩と一緒に企業へ訪問し、ヒアリング方法や仕事の流れを学ぶことからスタート。慣れてきたらRA業務をお任せし、徐々にCA業務もお任せする予定です。

応募資格

■学歴不問

【下記いずれかのご経験をお持ちの方】
・キャリアアドバイザー経験(IT/Webサービス業界)
・リクルーティングアドバイザー経験
・デザイナー経験
・カスタマーサクセス、ソリューション営業(IT/Web)経験

【こんな方にピッタリです】
■グッドパッチの理念に共感できる方
■一人ひとりに深く向き合う仕事をしたい方

雇用形態

正社員

勤務時間

フルフレックス制(標準労働時間8時間)

勤務地

【本社】
東京都渋谷区鶯谷町3−3 VORT渋谷south 2階

【アクセス】
「渋谷駅」南改札西口 徒歩10分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

待遇・福利厚生

■昇給あり
■交通費全額支給
■[ITS]関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■社会保険/雇用保険完備
■子ども手当: 2万円/月
■サークル制度: 5000円/月

会社概要

株式会社グッドパッチの会社概要です。

事業内容

Goodpatchのメンバーは 「デザインの持つ力」を信じています。
ハートを揺さぶるデザインで「世界を前進させる」ことができると信じています。

【事業内容】
■UI/UXを強みにした新規事業の立ち上げから組織支援を行うデザインパートナー事業
■プロトタイピングツール「Prott」
■デザイナー特化型キャリア支援サービス「ReDesigner」
■フルリモートデザインチーム「Goodpatch Anywhere」

設立

2011年9月1日

従業員数

150名

平均年齢/32歳

代表者

代表取締役 土屋尚史

代表者略歴/btrax Inc.にてスタートアップの海外進出支援等を経験。2011年-グッドパッチ設立。自社開発プロトタイピングツール「Prott」はグッドデザイン賞を受賞。2018年-「ReDesigner」を発表しデザイナーの価値向上を目指す

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(3〜4回)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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