株式会社ACWEB

人材コーディネーター【未経験歓迎】年休120日以上/フルフレックス制/家賃補助制度あり

    • 正社員
  • 目安残業時間:20時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

きっと「変われる」転職になる。
業界の知識も、仕事のやり方も、
マンツーマンでお教えします。

今回採用する方には、
現在人材コーディネーターとして活躍する先輩が持つノウハウを
すべて、伝えていきたいと考えています。

なぜなら、ゆくゆくは今後の組織を担っていく
大切なメンバーとして採用するから。

だからこそ、持っていて欲しいのは
「変わりたい」「新しいスキルを身につけたい」
という意欲と、やる気だけ。

会社自体は2018年に設立したばかりですが、
教育を担当する先輩は、前職もIT業界出身。
業界ならではの知識も、
お客様とのコミュニケーションの取り方も
経験に基づいて、いちから教えていきます。

また、会社としても
これからますます事業を拡大していきたい
「成長」のとき。
自身の成長も感じながら、
会社自体の成長も肌で感じられる、貴重な段階です。

自信を持てない自分から、
会社の中心になって活躍できる自分に。
大きく変わる、このチャンスをつかんでください。

募集要項

株式会社ACWEBが募集している求人の詳細です。

募集背景

2018年に「エンジニアやクリエイターの方がより働きやすい環境をつくりたい」という代表の想いから設立した当社。1年たった今、想いに共感する仲間たちが集まり、50名ほどにまで拡大しました。今回は、そんなクライアントとエンジニア・デザイナーを繋ぐ人材コーディネーター職の募集です。

仕事内容

あなたにお任せするのは「仕事」と「人」のマッチング。
「こんなスキルを持った人に来て欲しい」というクライアントの想いと、「こんな仕事をやってみたい」というエンジニア、クリエイターの想い。双方が一番良いと思えるマッチングを叶えてください。

★今回は育成する前提での採用なので、むしろまっさらな方を歓迎しています。これから成長したい、という意欲さえあればOK!人材コーディネーターの知識やIT業界の専門知識を、先輩からレクチャーします。おおよそ3ヶ月ほどはサポートする予定ですので、スキル・経験に自信がない方もご安心ください。

《具体的な仕事の流れ》
▼案件のメールが届く
お客様から届くメールには仕事の内容や必要なスキル、単価や期間などが書かれています。

▼スキルや勤務地を考慮し、この仕事に当てはまるエンジニアやデザイナーに得られた情報を詳しくメールで伝えます。

▼実際に働いてみると決まったらクライアントの所へ一緒に面談にいきます。

▼クライアント先でのお仕事をスタート!

注目 3ヶ月間の研修で、ゼロからノウハウを学べる。

入社してからは人材コーディネーター経験のある福田が3ヶ月間隣に付き添って教えます。まずはメールの対応方法やエンジニア・デザイナーなどの方々への連絡の取り方を一緒に行いながら覚えていきましょう。3ヶ月ほどで一通りの作業ができる想定ですが、あなたの成長スピードに合わせてお教えしますので、ご安心ください。人と企業を結ぶ重要なポジションで活躍できる、新しい自分に出会えるはずです。

注目お客様も、モノづくり人材も、自分自身も、全ての人が幸せに。

弊社は「人の幸せを考えることができる」ビジネスを展開しています。社員や、その周りを幸せを考えるのは当たり前ですが、お客様の課題が一番良い形で解決すること、エンジニア・デザイナーがやりがいある仕事につけること、自社の事業が順調に拡大していくこと。今後も三者が幸せになれるようなビジネス展開を行っていきます。例えば、中間マージンを低くしてエンジニアやデザイナーの収入として還元。エンジニア、デザイナーとの関係性の持ち方を他社にも広めていけるよう、コンサルティングを行うなど…ゆくゆくは業界全体が変わっていくことを目指していきます。少しでも共感された方は、ぜひ「ACWEB」の仲間になっていただきたいです!

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後はまずは、人材コーディネーターとしての基本的なノウハウを少しずつ学んでいってください。法人のお客様とのコミュニケーションスキルや、エンジニアやデザイナーの方々の要望をうまくヒアリングするスキルなどが身についていきます。
また、意欲次第では会社の幹部としてご活躍いただくことも可能!代表と共に今後のビジネス展開や予算策定などを検討していきます。まだ設立間もない組織だからこそ、経営に直接関われる、またとないチャンスでもあります!

応募資格

<学歴不問・第二新卒歓迎>
◇未経験者歓迎!

※人材コーディネーターの経験もIT業界の経験も不問です!
イチから教えていきますのでご安心ください。
※未経験から少数ベンチャーにジョインし、
裁量大きく活躍できるまたとないチャンス。
ぜひチャレンジしてください!

雇用形態

正社員

勤務時間

フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間/コアタイムなし)
☆お客様やクリエイターとのコミュニケーションを円滑に取れる上、業務を効率的に進めることができるワークスタイル。ストレスなく、実績を積んでいくことができるはずです。

勤務地

東京都大田区仲池上1-21-1 306
東京都品川区西五反田2-14-13 NICハイム五反田2F

勤務地エリア

東京都

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休日休暇

<年間休日120日以上>
◆完全週休2日制(土・日)
◆年末年始休暇
◆有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)

待遇・福利厚生

◇交通費全額支給
◇社会保険完備
◇昇給年2回
◇家賃補助制度あり
◇オフィス内禁煙・分煙
◇自分磨き手当(ジム、コスメ費)
◇傷心手当(嫌なことに応じて)

会社概要

株式会社ACWEBの会社概要です。

事業内容

★フレックスタイム制★年間休日120日以上★平均年齢20代

・オンサイトソリューション事業
隠れたニーズを引き出し、プロジェクトの請負を行います。コンテンツメイキングから既存サイトのパフォーマンス改善やKGIへのコンバージョン改善を行えるスペシャリストをご紹介、ボリュームに合わせて組織として体制を組みます。また、ニーズに合わせた業務力の提供についてもただのご紹介ではなく、責任を持ってマネジメント、問題解決に努めています。今回のWebディレクターはこちらの事業で募集しています。

・Web制作・開発コンサルティング事業
ハイクオリティな制作・開発を常に提供できるクリエイターを抱えており、ディレクターが綿密なお打ち合わせからご要望に基づき、より良いものにする為の提案します。ただ言われた通り制作するだけではないお客様の目的に最大限答えられる技術力を保持しており、新規・既存問わず、市場調査から、目的の設定、デザインから開発まで一貫して受けることが可能です。今回の人材コーディネーターはこちらの事業で募集しています。


・人材コンサルティング事業
長年培ってきたノウハウを基に当社の担当者が人材事業でお悩みの企業様へ目標設定、業務フローの策定や、営業手法のアドバイスなどを行ってます。人材のマネジメントやケアやクライアント側との契約管理についてフローが必要など、様々な想定される問題を一つずつクライアント先に合ったスタイルで潰して行き、事業の確立へ導きます。

設立

2018年 3月

従業員数

3名

平均年齢/27歳

売上高

第1期 1億 第2期 4億見込み 第3期 10億目標

代表者

木村 謙太

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web書類選考

  2. STEP02

    カジュアル面接 ※面接日時はご相談に応じます。

  3. STEP04

    内定 ※入社日もご相談に応じます。

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2、3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1、2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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