株式会社ドゥ・ハウス

プロモーション営業/自社サービス/育休実績あり/残業30時間

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:300〜400万円
  • 掲載終了予定日:2020.07.09
プロモーション営業/自社サービス/育休実績あり/残業30時間

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

リサーチからプロモーションまで、
幅広い領域で企業のマーケティングを支援しています。

食品・飲料・化粧品・日用雑貨などの消費財メーカーをはじめ、
車・家などまで実に幅広い業界のマーケティング支援を行っている当社。
独自のネットワークを利用して、
マーケティングとプロモーションを支援するユニークな事業を展開しています。

割高な料金でも、当社を選ぶ大手上顧客は約500社。
その理由は、リサーチからプロモーションまでを総合的に提供できるからです。
「想像がつく調査結果」ではなく、
「これまで発見できなかった本当の事実」をレポートし、
製品化の支援を目的としているため、多くの顧客にご満足いただいております。

そんな同社では、主婦のネットワークなどネット経由で吸い上げられた声を元に、
分析を行い、レポートにまとめて顧客へ提出。
このデータが新商品の開発や販売促進のヒントになると同時に、
できあがった商品をプロモーションするという一連の流れができています。

生活者ネットワークという「原材料」を元に、
レポートという価値を付加しているのが当社のサービスの特徴。
雑多な「言葉」「感情」から正確なデータを見つけ出し、
顧客が本当に求めるサービスを提供し続けます。

募集要項

株式会社ドゥ・ハウスが募集している求人の詳細です。

募集背景

インターネットの興隆により、生活者が「情報生産者」へと変貌しつつある現代。私たちは、企業だけが情報を発信する時代は終わると考え、生産者ネットワークを活性化させることを目的に事業を展開し、成長し続けてきました。さらなる発展を実現するため、新たなメンバーを募集いたします。

仕事内容

同社が商品開発を手掛ける大手ブランドメーカー(食品・飲料・日用品等)のブランド価値の向上をミッションに自社メディアを使い、各種プロモーションの提案をしていただきます。

【業務内容】
クライアントの新商品のブランド価値を最大化することをミッションに企画・提案していただきます。

【提案例】
◆「使用体験」を提供するサンプリングプロモーション
◆店頭での販売促進を促すプロモーション
◆ネットアンケートによる定着リサーチ
◆口コミで商品の質を広める口コミマーケティング 等々

【営業手法】
TELアポを中心に企業を開拓していただきます。その後、リレーションを築いていただき、既存フォローまで行っていただきます。

【扱う商材】
「モラタメ.net」「テンタメ」「きかせて.net」等幅広いサービスを使って営業をしていただきます。

【クライアント】
食品・飲料・日用品・化粧品メーカーをメインに約500社の企業とお付き合いがあります。90%が一部上場クラスです。
注目この仕事の魅力

◆直行直帰、スケジュール管理、提案先の選定などご自分で決めることができる裁量権のある環境です。
◆入社後数年でマネージャー職への昇進も可能です。
◆有給消化約70%&残業少&産休育休復帰実績あり

注目評価制度・目標について

「プロセス目標」…1営業日あたりの商談数を目標として設定します。こちらは配属月の翌月から設定します。ただし、最初のうちは先輩社員に同行した数もカウントしますので、全て自分の面談(商談)で達成するという意味ではありません。

「サクセス(売上)目標」…配属の4ヶ月後頃から売上目標を設定いたします。単価も大きな幅がありますが、平均単価150万円の受注を月に2本決めれば達成する目標を設定することになります。受注までに期間は早ければ2週間程度、長いものであれば3ヶ月程度となります。

当社は、売上よりもプロセス目標を重視しますので、計画に対してきちんと行動に移せているかどうかを評価させていただきます。

応募資格

◆大卒以上
◆社会人経験1年以上
※未経験歓迎です!

【求める人物像】
◆新しいものに興味を持てる方
◆成長意欲が高い方、自分の成長を楽しめる方
◆裁量を任される環境で成長を目指したい方
歓迎する経験・スキル

◆提案型営業経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

想定給与

年収300万円〜400万円

※経験、スキルを考慮し決定いたします。
※試用期間は3ヶ月です。その間の給与・その他待遇に差異はありません。
※上記金額にはみなし残業代40時間分を含みます。超過分は別途支給いたします。

【年収例】
年収650万円/マネージャー/入社5年目(30歳)
年収500万円/サブマネージャー/入社4年目(32歳)
      

勤務時間

(実働7時間30分/休憩1時間)
残業について

月平均残業時間は30時間程度です。

勤務地

東京都港区新橋6-20-2

≪アクセス≫
都営三田線「御成門駅」より徒歩5分
JR「新橋駅」より徒歩10分
勤務地エリア

東京23区

休日休暇

≪年間休日120日≫
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆有給休暇(初年度14日、半日単位で取得可)
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産前産後休業
◆育児休業
◆メモリアルデー(5月9日)

待遇・福利厚生

◆昇給(年1回)
◆賞与(年2回)
◆各種社会保険完備
◆通勤手当(全額支給)
◆残業手当
◆扶養手当
◆役職手当
◆部門経営手当
◆インセンティブ
 (月次予算達成報奨金、新規クライアント獲得報奨金)
◆企業年金
◆従業員持株会
◆退職金
◆定期健康診断
◆財形貯蓄
◆慶弔見舞金

掲載終了予定日:2020.07.09

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

「DOさん」と呼ばれる主婦のネットワークをはじめ、「きかせて.net」や「はいめーる.net」などのインターネットサイトを駆使し、全国約250万人の生活者のネットワークを築いている同社。人の感情や本音をもとにしたマーケットリサーチ、口コミによるプロモーションに重点を置き、本当に企業側が求めるサービスを展開している。そのため、高コストであっても同社を支持する顧客が多いのだとか。取引先の95%以上が一部上場クラスの大手企業という実績を誇り、安定的に事業を展開し続けている。社会のニーズが高いサービスを扱う会社で、自分自身も一員として事業を支えたいという思いをお持ちの方に、ぜひ飛び込んでいただきたい。

会社概要

株式会社ドゥ・ハウスの会社概要です。

事業内容

◆口コミ&プロモーションをフル活用した新時代のマーケティングを展開しております。
生活者フィールドと流通フィールドと2つのマーケティングフィールドに対して、口コミプロモーションと定性情報リサーチの2つのアプローチでのマーケティングサービスを実施
パソコンやインターネット等、デジタル&ネットワークを活用したマーケティングシステムの開発・実施

◆各種ネットワークを運営し、マーケティング活動に活かしています
新時代のマーケティングを支える「多目的ネットワーキング」が主たる事業領域

主要取引先

メーカー・小売業・金融機関・その他約500社。
※95%以上が一部上場クラスの大手企業。
受託プロジェクト本数、約2500本/年。

設立

1980年7月7日

従業員数

従業員数118名 内、社員数99名(2019年3月現在)

資本金

697百万円(資本準備金含む)

代表者

代表取締役社長  高栖 祐介

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社ドゥ・ハウス type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

ホームページ

株式会社ドゥ・ハウスhttps://www.dohouse.co.jp/

連絡先

〒105-0004

東京都港区新橋6-20-2

採用担当

TEL / 03-5472-7901

掲載終了予定日:2020.07.09

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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