株式会社ブレイブ【マイナビグループ】

人材コーディネーター【入社2年で年収600万円超えも可能】未経験OK◆インセンティブ制度◆20代・30代活躍中

  • 正社員
  • 自己PRと職歴不要
  • 年収:300〜650万円
  • 終了間近
  • 掲載終了予定日:2019.12.12残り2
人材コーディネーター【入社2年で年収600万円超えも可能】未経験OK◆インセンティブ制度◆20代・30代活躍中

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

決してラクとはいえないからこそ、挑む価値がある。
その先に得られる報酬は、とてつもなくデカイ。

ブレイブは、意欲のある者を求む。

失敗、葛藤、苦難。
競争環境。
責任感、プレッシャー …etc。

その中でも強い意欲を持ち続ける者には
スピーディーな昇進、そして報酬が用意されている。

未経験からわずか2年(当時28歳)で
エリアマネージャーに昇進し
年収600万円を優に超えた先輩や、
入社1年経たずに支店長に昇進した先輩たちに続け。
ここでは、年齢や社歴は一切関係ない。

ブレイブは、新しい情熱を待っている。

募集要項

株式会社ブレイブ【マイナビグループ】が募集している求人の詳細です。

募集背景

改めて、私たちブレイブは
医療・福祉・保育など、社会的ニーズの高い分野で
人材サービスを提供しています。
業界No.1を目指し、全国に店舗を拡大中。
先を見据え、次世代のエリアマネージャーや支店長を
育成するため、新たにメンバーを募集します。

仕事内容

あなたには看護師や介護士、保育士、
コールセンターにて派遣で働きたいという方と
人材を求める企業様のマッチングおよび提案営業をお任せします。

≪対企業様には…≫
■人材を求める企業様の課題をヒアリング
■ニーズに合う方をご紹介、条件面のすり合わせ
■定期フォロー など

≪対個人(求職者の方)には…≫
■仕事を探す上での条件面など、
 ニーズをヒアリング
■希望を叶える企業様をご紹介
■定期フォロー など

その他、請求書・契約書作成や
電話連絡などの事務業務をお願いします。
若手のうちから幅広い業務を経験できるので
スピーディにスキルアップできる環境です!

――★成長中の今がチャンス・‥…━━☆゚
業界No.1になるために
続々と新規支店を展開しているため、
上のポジションが空いています。
また、私たちブレイブは経験やスキルではなく
意欲のあるメンバーにチャンスを与えるため
他社で働く同年代を突き放すようなキャリアを実現できます。

――★全国で募集しています!・‥…━━☆゚
特に、東京・横浜・埼玉・千葉・名古屋・神戸・北九州で積極採用中!
広島・岡山でも優先的に募集しています。
注目★若いうちは苦労を買ってでもしたほうがいい

とはよく言いますが、
苦労が報われる環境でないと意味がありません。
そういう意味でも、ブレイブの環境はうってつけ。

まず、昇給のタイミングは年に4回あり
他社様に比べてもチャンスは多いと思います。
その上で、年功序列ではなく
頑張りは正当に、公平に評価します。
苦労した分はしっかりと報われる環境なので
高いモチベーションを維持して
チャレンジを続けていただけるはずです。

注目★スピーディにキャリアを積む

今後は新宿本社を皮切りに、事業の成長に伴い店舗を
関西、東海などにも拡大していく予定。
その分、支店長やエリアマネージャーなど
上のポジションも必要になっていくため
スピーディにキャリアを積むことができるでしょう。

また、私たちブレイブは経験やスキルではなく
意欲のある メンバーにチャンスを与えるので
意欲次第でどんどん上を目指していけます!

事実、未経験から入社し、2年ほど(20代)で
エリアマネージャーまでキャリアを積み上げた先輩や
入社1年経たずして支店長になった先輩もいます。

応募資格

≪平均年齢28歳!新規部門に携わりたいという方をお待ちしています!学歴不問≫
■未経験・第二新卒OK!
★充実の研修制度で未経験者の成長をサポートします

【こんな方に向いています】
・新規部門の立ち上げに携わりたい方
・スピーディにキャリアを積みたい方
・年功序列ではなく、正当な評価を受けたい方
・20代・30代の若手が活躍する会社で働きたい方

【採用担当の声】
私たちは、本気で業界No.1を目指しており
変化やチャレンジもいとわない社風です。
落ち着いて働きたいという方よりも
チャレンジしてみたい!という方に向いていると思いますよ!

★結果だけではなくプロセスも評価します!
やってみたいというチャレンジ精神や意欲を評価し
チャンスを与えています。
成長するために失敗はつきもの。
失敗した時はまわりがサポートするので
思い切ってチャレンジできる環境です。

雇用形態

正社員

想定給与

★入社2年で年収600万円超え!
エリアマネージャーに昇進した社員もいます!

月給23万4000円〜+賞与年2回
※経験やスキルを考慮した上で決定します
※固定残業代(45時間分・5万8000円〜)を含みます。超過分は別途支給します
※一律地域手当6万5000円を含みます
実際の給与例

・年収350万円/25歳 サブマネージャー 経験1年/月給25万円+賞与年2回
・年収514万円/30歳 支店長職 経験4年/月給39万円+賞与年2回
・年収612万円/28歳 エリアマネージャー職 経験2年/月給46万円+賞与年2回

      

勤務時間

9:00〜18:00(休憩1時間)
★NO残業DAYを導入しています!

勤務地

★アクセス抜群/新宿駅から徒歩5分の好立地★
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30F

<アクセス>
※JR線・小田急線・京王線・東京メトロ丸ノ内線「新宿駅」より徒歩約5分
※都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩約2分
勤務地エリア

東京23区

休日休暇

≪年間休日122日以上≫
■週休2日(基本土日休み)
■祝日
■有給休暇 (5日計画付与制度導入)
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■誕生日休暇(1日)
■産前産後休暇
■育児休暇
■結婚休暇
■出産立ち会い休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■通院休暇
■生理休暇

待遇・福利厚生

■昇給年4回(9月・12月・3月・6月)
■賞与年2回(6月・12月)
■通勤交通費支給(上限2万円)
■役職手当
■地域手当
■業務手当
■資格手当
■各種社会保険完備
■社宅制度(転勤を命じた社員のみ)
■社用携帯・iPad支給
■定期健康診断
■ストレスチェック
■社員総会
■プレ活制度(飲み会・フットサル等)
■幹部旅行(年2回)
■BraveNext旅行(年1回、全額会社負担)
■インセンティブ制度(社長賞、月間MVP、年間MVP、新人王、特別賞)
■テガラみる(入社後、数ヶ月間は人事がフォローできるコミュニケーションツール)
■マイナビ全社顕彰
マイナビグループ全体で年間を通して活躍した従業員・営業チームなどを表彰する制度です。最大30万円の賞金と海外旅行が贈られます。
※キャリア新人賞・マネージャー賞・チーム賞の受賞実績あり

掲載終了予定日:2019.12.12 残り2

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

■営業未経験から入社。約2年でエリアマネージャーへ。

前職は人事の仕事をしていたので、
営業未経験からキャリアをスタートしました。
もちろん、最初は不安もありましたが
当社は結果だけでなくプロセスまで
しっかり評価してくれるので
未経験の方も安心だと思います。
事実、ほとんどの人が未経験者なんですよ!
「成長したい」「挑戦してみたい」
「若いうちからとにかく経験を積みたい」
といった方にはぴったりの会社だと思います!

<キャリア>
・2016年7月 中途入社
・2017年3月 新宿店の支店長に昇進(同年8月まで)
・2018年9月 エリアマネージャーに昇進(現在)
※エリアマネージャーは事業部長と同クラスのポジション

■営業未経験から入社。約2年でエリアマネージャーへ。
中途入社4年目/前職:人事
「やってみたい!」という意欲のある方を歓迎します!

「未経験からスピード感を持ってキャリアを積める」
そんな理由で入社する人が多いです!
当社では経験やスキルよりも
「やってみたい」という意欲や想いを評価し
チャンスを与える社風です。
実際、入社1年経たずに支店長になる人や
2年ほどでエリアマネージャーに
昇進した人もいますよ!

もしかしたら他の職場で働く同年代に比べると
失敗する経験も多くなるかもしれません。
ですが、その経験があなたを成長させますし
私たちも前面に成長をサポートします。
自慢できる経験やスキルはないけど
意欲だけは負けないという方、
ぜひご応募ください!

「やってみたい!」という意欲のある方を歓迎します!
採用担当からメッセージ

取材担当者より

“スピーディな成長”や“スピーディにキャリアを積む”といった言葉を聞くと、闘争心がみなぎっているような、いわゆる肉食系の人たちを思い浮かべるのだが、同社はそういった雰囲気とはまた違うように感じた。印象としてはすごく落ち着いて物腰の柔らかいソフトな人たちが多く、とはいえ、仕事に対して熱い想いや心情を持っている、そんな印象を受けた。
また、インタビューした方が「よく飲みにも行きますし、旅行に行くメンバーもいます!」と発言していたことや、実際に社内の雰囲気を見させていただいたことから、社員同士の距離はとても近いように感じた。そんな同社であれば、たとえ未経験からでも安心してキャリアをスタートさせられるだろう。

  • 先輩の8割が未経験からキャリアをスタート。社内外の研修で手厚く成長をサポートしています!
    先輩の8割が未経験からキャリアをスタート。社内外の研修で手厚く成長をサポートしています!
  • 年間休日122日!働きやすい環境作りにも力を入れています。
    年間休日122日!働きやすい環境作りにも力を入れています。
  • 若いうちからスピーディに成長できる環境です。経験やスキルではなく、意欲がある方にチャンスを与えます!
    若いうちからスピーディに成長できる環境です。経験やスキルではなく、意欲がある方にチャンスを与えます!

会社概要

株式会社ブレイブ【マイナビグループ】の会社概要です。

事業内容

【事業内容】
◆オフィスサポート事業
事務職・コールセンター等、オフィスワーク分野などの人材派遣、人材紹介事業
◆メディカル事業
看護師、介護士などの人材派遣、人材紹介事業
◆チャイルドケア事業
保育士などの人材派遣、人材紹介事業
⇒保育特化の支店を新宿オフィスに新設

【許認可番号】
一般労働者派遣事業許可/派13-305018
有料職業紹介事業許可/13-ユ-305255

★全国の派遣事業者約20,000社のうち163社のみが認定されている優良派遣事業者です。※2018年4月時点
★全国の職業紹介事業者約21,800社のうち43社のみが認定されている職業紹介優良事業者です。※2019年4月時点

設立

2011年9月

従業員数

198名

平均年齢/28歳

資本金

2,100万円

売上高

61億3,554万円(2018年8月期)

代表者

代表取締役社長/島田 忠信

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次面接(人事)・適性検査

  3. STEP03

    2次面接(社長 or 執行役員)

  4. STEP04

    内定

数ある求人の中で、当社の求人ページをお読みいただき誠にありがとうございます。興味を持ってくださった方は【type】の専用応募フォームからご応募ください。

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※関東圏以外にお住まいの方の選考はWEB面接となる場合があります

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

株式会社ブレイブ【マイナビグループ】https://www.braves.co.jp/

連絡先

〒163-0630

東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30F

採用担当

TEL / 03-5322-7380

掲載終了予定日:2019.12.12 残り2

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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