株式会社ファインド・シー

コンサルティング営業職(大手有名企業向けの人材育成研修を提案・運営)

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜550万円
  • NEW
  • 掲載期間:2019.10.18〜2020.07.30
コンサルティング営業職(大手有名企業向けの人材育成研修を提案・運営)

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

有名大手クライアントも多数!
あなたの提案で企業の課題を解決してください。

2002年に設立以降、営業・組織に関するコンサルティング事業から
自社独自の研修のリリース、採用コンサルティング事業へと
ビジネスの幅を拡大させてきた当社。

今回、【コンサルティング営業職】のポジションを募集します。

<クライアント企業にとって最適な解決策を提案>
当社の研修の強みは「カスタム型」であるということ。
0の状態で取材から始め、本当に本質的な支援を行えます。
クライアントは、「営業マンの提案」から受注をします。

<組織の成長を長期的に支援できる!>
クライアント企業からの満足度が高く、
依頼案件のおよそ8割がリピート案件である当社では、
「組織の次の課題はなにか」「課題解決にはなにが最適か」を
長期的に企業と二人三脚で考えていく必要があります。
そうしてどんどんクライアントが課題を解決し、
一緒に成長している実感ができる点は大きなやりがいです。

<有名大手クライアントに携われる>
少数精鋭の当社ですが、関わるクライアントは
誰もが知る大手企業からというケースも少なくありません。
そうしたクライアントに対してコンサルティング提案をし、
信頼を得る経験をすることができます。

募集要項

株式会社ファインド・シーが募集している求人の詳細です。

募集背景

一人ひとりが、礼節や礼儀、思いやりや心配りなど人としてのあるべき基本を備えながら、自分の意志や個性を発揮しながら働いている、生きている。こうした社会の実現に少しでも貢献できる企業でありたいと考えている当社。今後の成長に向けご活躍いただける方を募集します。

仕事内容

●組織を変えるための、人材育成のご提案
・主には大手企業の人事部門や、営業・開発といった部署に伺い、組織の現状・課題・ありたい姿・何が実現したら組織が変わるか等を議論し、会社・組織が変わるためのベストの研修内容を提案します。

・講師は、社内外の一流ビジネスマンとタッグを組みます。お客様の課題によっては、日本中(場合によっては海外)から、提案に相応しい講師を探し、パートナーとなっていただくところから始めることもございます。

・日本の時価総額トップ10企業(2018年3月時点)のうち、3社から幹部育成を依頼されています。また、組織に影響力の大きいマネージャー層・現場リーダー層への研修を得意としており、研修⇒現場実践⇒振り返りのサイクルを回すことで、実感を持って組織が変わるサービスを目指しています。

《配属先情報》
■研修ソリューション事業部に配属となります。
・事業部長(36歳男性)、営業担当2名、アシスタント2名の体制
*その他、代表取締役2名、秘書1名、管理部門1名、アルバイト1名が在籍しています。
注目海外有名研修プログラムとオーダーメイドプログラム研修をご提案

≪主な商材≫
◆スマートワークス社が実施する海外の有名研修プログラム
◆各企業様毎の完全オーダーメイドの研修プログラム

≪代表的な研修プログラム≫
◆ダイアローグスマート
米国 Fortune 500(※)の6割以上で導入済みのアメリカでは、最もスタンダードなパフォーマンス向上プログラム。組織改革やイノベーションにおいて、まず組織におけるコミュニケーションを改善する。次にコミュニケーションを「てこ」に見立て、「てこの作用」を利用して組織のパフォーマンス改善を実現する―これがダイアローグスマートのアプローチです。
(※)フォーチュン誌が毎年発行するリスト。全米上位500社がその総収入に基づきランキングされます。

注目代表がしっかりと教育し、一流の営業に育て上げます

当社の代表取締役の大星氏は株式会社リクルート在籍中に営業成績として年間MVPを獲得した経歴を持っています。その後NTTドコモを経て、ファインド・シーを設立しました。今まで培ってきた営業のノウハウと人脈を生かし、大手企業を中心に取引実績を作り上げています。現在は、在籍する2名の営業社員のマネジメントを中心に取り組んでおり、未経験の女性社員も入社後3ヶ月で2件の受注実績を作れるほどに成長しています。取り扱う商材もはじめはパッケージから入りますが、3ヶ月〜半年で取り扱う商材を増やし、顧客の課題を抽出、課題解決の提案をできるように、営業では大星氏、コンサルでは小高峯氏が積極的に教育していきます。

応募資格

◆社会人経験を1年以上お持ちの方

【求める人物像】
◆人の役に立ちたい。喜んでもらいたいという想いのある人
◆周囲を認めあい、協力しながらチームで仕事を進められる人
◆質の高い/難易度の高い仕事をしたい人
◆素直に他人から学ぶ意欲のある方
◆裁量をもって「顧客に必要な提案」を考え、提案行動をしたい人
歓迎する経験・スキル

◇事業の成長、及び人の成長に興味のある方
◇営業職に限らず、対人折衝・合意形成を求められる機会がある方
◇考えることが多い仕事、マネジメント業務経験をお持ちの方
(人・組織を束ね、苦労した経験がある方)
※顧客への提案の質にこだわり、とにかく売って短期的な目標を追うのではなく、
 長期的に顧客から信頼を得て、頼られる方を求めています。
※これまでの経験よりも、意欲を重視した採用です。
 5〜10年後の当社の経営メンバーとして成長していただけることを期待しております。

雇用形態

正社員

想定給与

年俸制400万円〜550万円(14分割支給)
※前職実績を考慮の上決定します
※上記金額には固定残業代(8万375円以上・50時間分/月)を含みます。超過分は別途残業代を支給します
※試用期間6ヶ月あり。期間中、給与面に差異はありません
※入社後3年間は、営業実績によらず固定(入社時に決めた金額を保証)
※4年目以降は、営業実績・役割期待を考慮して決定します
※賞与:257,750円〜×2回(※但し、試用期間中は賞与支給なし)
      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

勤務地

東京都中央区京橋2-12-4 光和ビル9階
※都営浅草線「宝町駅」徒歩1分
 銀座線「京橋駅」徒歩3分

◎転勤はありません
勤務地エリア

東京23区

休日休暇

≪年間休日120日≫
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆育児休暇(要相談)

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回(試用期間終了後)
◆社会保険完備
◆時短勤務制度
◆定期健康診断
◆通勤手当(全額支給)

掲載終了予定日:2020.07.30

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

社員数は11名と少数精鋭の会社ながら、NTTグループやキリングループをはじめ数々の大手有名企業と取引のある同社。主に企業向けの研修プログラムを扱っている同社ではクライアントだけでなく社員を育てる社風で、社員同士コミュニケーションを取り、周囲のサポート体制も抜群とのことだった。自分自身も成長させながら活躍したい、そんな方にぜひオススメの企業だ。

会社概要

株式会社ファインド・シーの会社概要です。

事業内容

≪企業向け研修事業≫
■研修サービスの提供
マネジメント強化、幹部・中堅の選抜育成、営業強化、新規事業創造等
■研修サービスの企画・開発
営業力強化研修、業界特化研修等

≪コンサルティング事業≫
■営業、組織開発、人材開発などのコンサルティング等

≪新規事業≫
TVCMでおなじみの翻訳機”ポケトーク”の販売等

◎日本の時価総額トップ10企業のうち3社から幹部育成を依頼されています。少数の会社ながら、リーマンショックなどを乗り越え、強い顧客基盤をもち、品質を重視した事業を展開しています

主要取引先

NTTグループ、キリングループ、大手総合商社、自動車メーカー、JT、KDDIグループ、日立グループ、ヤフーグループ他(順不同、敬称略)

設立

2002年3月6日

従業員数

11名(アルバイト社員1名含む)

平均年齢/29.0歳

資本金

1250万円

代表者

代表取締役 小高峯 康行/大星 光世

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社ファインド・シー type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接数回→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

ホームページ

株式会社ファインド・シーhttp://www.find-c.co.jp/

連絡先

〒107-0052

東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社ファインド・シーへの質問」 と記載しお送りください。

採用事務局担当

掲載終了予定日:2020.07.30

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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