株式会社ブレーンネット

人材コーディネーター/リーダー候補/月給30〜43万円スタート/残業月平均13.5時間/賞与昨年実績2.76カ月分

    • 正社員
  • 目安残業時間:20時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

IT業界での営業経験をフルに活かして
早期のキャリアアップを実現

「IT業界での営業経験を活かしたい」
「せっかく転職するなら、キャリアアップしたい」

そんな方にピッタリなのが、当社の《人材コーディネーター》。

お任せするのは、お客様企業とエンジニアの「橋渡し役」。
お客様にはビジネスの課題やニーズを、
エンジニアには希望のキャリアやプロジェクトをヒアリングし、
お互いがwin-winになれる関係をつくります。

勝手知ったるフィールドだからこそ
双方の真のニーズを引き出し、ベストなマッチングが可能。
さらに当社ならば、早期のキャリアアップも可能です!

■■ 社歴や年齢に関わらず昇格・昇給
メンバー(約1年)⇒リーダー(約1年)⇒課長代理など
早い方はリーダーやマネージャーの経験がなくても
上記のようなスピードで昇格。
実力主義であり、成果は正当に評価します!

■■ 丁寧に育成する風土
リーダーやマネージャー経験がなくても大丈夫!
メンバーへの接し方やフォローの仕方などは、 しっかりレクチャー。
社員同士の距離が近く、先輩にも質問・相談しやすい雰囲気です!

これまでのスキルを最大限に活かし、
新たな分野で理想の自分を手に入れませんか?

募集要項

株式会社ブレーンネットが募集している求人の詳細です。

募集背景

設立21年の当社では、大手企業や大手システム開発会社と直接取引を行ない、売上げも年々増加させ、安定経営を続けています。2019年4月に23期目を迎え、今期はさまざまな社内改革を予定しています。そこで今回は、エンジニアを支えてくれる営業部を大幅に増員!会社と一緒に成長したい方をお待ちしています。

仕事内容

お客様の課題・ニーズをヒアリングし、合致するスキルを持ったエンジニアの方をご紹介します。一方で、エンジニアの方からはどんなプロジェクトで働きたいか、今後のキャリアなどをヒアリング。双方がwin-winになれる関係を作り上げます。その後もお客様先やエンジニアのもとに定期的に訪問し、プロジェクトが問題なく進んでいるか、エンジニアの方が困っていないか、フォローしていきます。

【リーダー昇格後は…?】
あなたには、プレイングマネージャーとして以下業務もお任せする予定です!
●新人/メンバーの育成
●部門の数値管理、予算管理

★チームでの目標はありますが、個人ノルマは設けていません。うまくいかない時はチームでお互いに助け合う文化。また、売上よりも、「どう行動したか」というプロセスを重視しています。

★「こうしたら良くなるのでは?」「こういったお客様にアプローチしたい!」など、意見があれば積極的に発信してください。フラットな環境で、一人ひとりの意見はしっかり汲み取ります。業務改善や新しいアイデアの提案をしたい方、大歓迎です。

注目リーダー候補としてお迎えします

実力次第では、入社後すぐにリーダーへ昇格可能。さらに、リーダーから課長代理へは、最短1年で昇格を果たした社員もいます。社歴や年齢は一切関係なく、実績を正当に評価していますので、中途入社の方も活躍のチャンスが大いにあります。

注目信頼関係が末永いお付き合いへと繋がります

人材コーディネーターの仕事は「エンジニアを紹介して終わり」ではありません。この仕事で大切なのは、コミュニケーションやこまめなフォローといった、日々の行動で信頼を獲得していくことです。粘り強く信頼関係を構築していくことで、クライアント企業様とも、エンジニアとも、何年という単位の長いお付き合いとなります。さらに、お知り合いの企業様をご紹介いただいたりするケースもあり、ネットワークが広がっていくことを実感できるのも、面白さの一つです。

1日の仕事の流れ

1日の流れのイメージ

09:30 朝礼&ミーティング、訪問準備、スタッフからの応募や事務処理などの対応

11:00 企業へ訪問

12:00 休憩

13:30 オフィスへ戻り、来客対応

14:30 企業へのアポイント取得や、スタッフへの仕事案内

15:00 派遣登録のスタッフ対応

16:00 企業、スタッフとの打ち合わせ対応で外出

17:30 オフィスへ戻り社内打合せ、翌日タスク&予定確認

19:00 退社

身に付くスキル
・キャリアパス

リーダーやマネージャーとしての経験がなくても、日々の業務姿勢や実績により、スピーディーなキャリアアップが実現できます。

【キャリアアップ例】
メンバーで入社  
   ▼(約1年)
リーダーへ昇格
┗新人の育成や、メンバーへのアドバイス・フォローをお任せします
   ▼(約1年)
課長代理へ昇格
┗全体の数値管理など、マネジメント業務をお任せします

入社後の成長サポート

IT・通信系の人材派遣の経験がない方は、外部研修や、業務を通じてIT・通信に関する知識を身に付けていきます。IT・通信への苦手意識が強くなければ、先輩・上司の同行や、エンジニアとのやり取りを通して、徐々に理解できるようになると思いますので、ご安心ください。社員同士の距離が近く、ベテラン社員も多いので、分からないことはすぐに聞ける環境です。

応募資格

〜リーダー経験がない方も大歓迎!〜
●学歴不問
●人材派遣、IT、移動体通信いずれかの業界での営業経験

雇用形態

正社員

勤務時間

■9:30〜18:30(実働8時間、休憩60分)

残業について

残業は月平均13.5時間と少なめ。各自でスケジュール管理し、メリハリをつけて働いています。19:30には大体の社員が帰宅しており、直帰もOK。また、事務を担当してくれるスタッフがいるため、作業の負担も少なくなっています。

勤務地

★3駅利用できる駅チカで便利な立地です!直行直帰OK★
★女性の人材コーディネーターも活躍中!★

■本社/東京都千代田区神田神保町3-10 ハイセンスタワー3F〜5F
※転勤はありません。

【アクセス】
■東京メトロ半蔵門線、都営三田線、都営新宿線『神保町駅』A2出口より徒歩2分 
■東京メトロ半蔵門線、東京メトロ東西線、都営新宿線『九段下駅』5番出口より徒歩5分
■JR総武線『水道橋駅』西口より徒歩8分

勤務地エリア

東京都

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪★年間休日127日★≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(任意の3日)
■年末年始休暇(12月28日〜1月3日)
■慶弔休暇
■アニバーサリー休暇(任意の1日/年)
■有給奨励日
■年次有給休暇★前年度有給消化率62%
■産前産後休暇
■育児休暇

待遇・福利厚生

■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(10月、3月)★昨年度実績2.76カ月分
■各種社会保険完備
■交通費支給(月5万円まで)
■時間外手当(超過分支給)
■出張手当
■役職手当
■社員旅行
■U・Iターン支援(赴任に伴う手当)
・赴任旅費:地方在住の方が着任する際、自宅から赴任先への交通費の実費負担
・引越費用:引越に掛かる費用の実費を上限10万円(税込)負担
 ※引越費用は移動距離が150km以上の方対象。
■慶弔見舞金
■時短勤務制度
■モバイル端末支給(携帯電話)

〜★そのほかにも充実した福利厚生があります★〜
◎レストラン割引・優待
◎スポーツジム割引
◎ゴルフ場割引
◎全国の保養所割引
◎有名テーマパーク提携イベント など

★お客様との打ち合わせで使うカフェ代など、営業活動にかかる費用は全て会社が負担

産休・育休取得状況

産休取得実績は過去6名の実績があり、取得率は100%! 復帰後は時短で勤務する社員もいるので、結婚や出産を迎えても長く働くことができます。

会社概要

株式会社ブレーンネットの会社概要です。

事業内容

★22期連続黒字経営
★年間休日127日
★残業少なめ

≪事業内容≫
■システム開発事業
■ネットワーク・インフラサービス事業
■モバイルエンジニアリング事業
■IT人材派遣事業
(一般労働者派遣事業許可番号:派13-010604)
■人材紹介事業
(職業紹介事業許可番号:13-ユ-010513)
■人財育成事業
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【本社】
〒101-0051
東京都千代田区神田神保町3-10 ハイセンスタワー3F〜5F

【姫島サテライトオフィス】
〒872-1501
大分県東国東郡姫島村1681番地の2 姫島ITアイランドセンター

主要取引先

セガサミーホールディングス株式会社、鹿島建設株式会社、KDDI株式会社、ノキアソリューションズ&ネットワークス合同会社、エリクソン・ジャパン株式会社、株式会社デジタル・ナレッジ、東芝アイエス・コンサルティング株式会社、エヌ・ティ・ティ・ビズリンク株式会社、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社、株式会社きんでん、株式会社ミライト、ソフトウエア情報開発株式会社 他大手SI企業、メーカー系企業 など

設立

1998年3月16日

従業員数

88名(2019年8月現在)

資本金

3,000万円

売上高

22億474万円(2019年3月期実績)/20億2,747万円(2018年3月期実績)/19億8,086万円(2017年3月期実績)

代表者

代表取締役社長 今井 智康

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次面接+SPI

  3. STEP03

    2次面接

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
■書類選考に2〜3日程度お時間をいただいております。
■ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております。
■面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
■結果については合否に関わらずご連絡いたします。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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