株式会社サン・スマイル

ルート営業/20代30代男性スタッフ活躍中/未経験歓迎!約半年間の研修制度あり!/サポート業務からスタート

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:300〜500万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載終了予定日:2019.12.12
ルート営業/20代30代男性スタッフ活躍中/未経験歓迎!約半年間の研修制度あり!/サポート業務からスタート

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「服装自由」「毎日の出社なし!基本直行・直帰」「約6カ月の研修有」未経験が活躍しやすい環境です!

<<当社ならではのアピールポイントをご紹介!!>>
【1】「自由」な営業スタイル!
スタッフにそれぞれの個性を発揮しながら営業活動をしてもらうために、
服装の自由化や、直行・直帰の勤務スタイルを実現!
スケジュールもあなたのスタイルに合わせて調整可能です。
※月に1度程度、事業部会議のためにオフィスに出社していただきます。

【2】独自の「福利厚生」!
男性でも子育て休暇をとることが積極的に叫ばれている時代です。
弊社では、スタッフ一人ひとりのプライベートも豊かに過ごしてほしいという想いもあり、「子ども手当」制度を設けています。
子どもがいるスタッフには、その人数に合わせて「毎月」手当を支給しています。
子育て休暇をとった後、復帰しやすい、復帰したいと思える、社員想いの会社を体現する代表的な制度です。

【3】充実の「研修制度」!スタートは「営業サポート業務」から
入社してすぐに実務開始、というわけではございません。
三ヶ月〜半年という長期間、「営業サポート」として先輩社員の同行や事務作業などのサポートを通じてOJTで学んでいきます。

募集要項

株式会社サン・スマイルが募集している求人の詳細です。

募集背景

2017年に経営体制が変化してから、
「働きやすさ」を重視した社内環境に日々変化をしている当社。
事業拡大の増員であることと同時に、
人員強化で社員一人ひとりの負担を減らしたい
という想いもあり、複数名採用を行うことになりました。
中途採用ですが、同期ができる絶好のチャンスです!是非ご応募ください。

仕事内容

担当エリア内にある、
「ドン・キホーテ」「東急ハンズ」「ヴィレッジヴァンガード」などの量販店や、ドラッグストア・スーパー各店舗へ、弊社が扱うコスメや美容雑貨、食品など幅広い商品を提案する仕事です。
※自由度の高い営業が特徴です!

------ 具体的には --------------------
〇新商品の提案
→お客様先の店舗に、弊社取り扱いの製品を店頭に並べていただくようにご提案します。
〇すでに導入いただいている商品のフォロー
→店頭にすでに並んでいる商品の販売状況を伺います。
売れ行き好調な商品の追加受注をいただいたり、
発注いただいた個数がきちんと納品されているかの欠品確認を行います。
〇売れる売り場づくり
→納品して、販売は全て店舗にお任せ、というわけではありません。
実際に商品が並ぶ売り場の構成も担当します。
売れる仕組みづくりを自ら行うことで、追加発注をもらいやすい状況を部署全体で協力しながら作ります。


訪問は一日1〜3店舗程度が目安です。
提案するのは、各店舗の店長さんやバイヤーさんです。
人間関係を築くことができれば、その店舗の仕入れを任されることもあります。
注目<商材>ユニークなコスメ・雑貨が中心!

弊社は化粧品・雑貨・食品を扱う会社ですが、
同業他社と比較して、ユニークな製品を多く取り扱っているのも特徴です!
海外でも大人気のフェイスマスクや、有名チョコレートとのコラボ商品、
国内では弊社しか取り扱いのないインポートブランド品など、
「サン・スマイルにしかない」商品力があります。
雑誌や口コミで人気が出ると店舗では売り切れ状態になりますが、独自商品が多いので
自然と同系商品の追加発注は競合なく弊社にご依頼いただけます。
売上が伸びている要因の一つでもあり、商品力に自信を持っています。

注目<ユニークな福利厚生>子ども手当制度あり!

正社員雇用1年以上で、中学3年生以下の子どもを持つスタッフには、
その子どもの人数に合わせて
・1人:4万円(正社員雇用1年経過)
・2人:9万円(正社員雇用3年経過)
・3人:15万円(正社員雇用5年経過)
の手当を【毎月】支給しています!
スタッフの私生活も大切に考える当社ならではの独自の制度で大変好評です!

身に付くスキル
・キャリアパス

ルート営業として、提案営業のキャリアを積んだのち、各エリアの営業責任者(リーダー、マネージャー)へのキャリアアップはもちろんのこと、商品の仕入れや商品企画などへのジョブチェンジも可能です!
入社後の成長サポート

【半年間の研修制度あり】
入社後すぐに営業に出る、ということではなく、
はじめはオフィスに出社しながら、先輩社員への同行や、内勤サポートを通じて
仕事の流れや商品知識を身に付けていただきます。
半年間という長期で研修を行いますので、着実に段階を追ってスキルを身につけることができるので、
無理なく学べる環境です。(短い方だと、3か月で研修を終えることもあります)

研修後は、あなたの居住地を考慮した担当エリアの中で、いつお客様先に訪問しどのように提案するかなど、
スケジュールを自分で決めることができます。
自分の成長具合に合わせて研修後もじっくり実務を進めることができます!

応募資格

【要】普通自動車免許(AT限定OK!)
\学歴一切不問/高卒、大卒、専門卒など、様々な学歴の方が切磋琢磨しながら活躍しています。
業界、職種未経験者大歓迎です。
平均年齢33歳の職場です。20代、30代の先輩が中心になって活躍しています!
歓迎する経験・スキル

【こんな方歓迎!】
・販売スタッフや飲食ホールスタッフなどの接客業経験で培ったコミュニケーション能力をもっと活用したい方
・裁量大きく、仕事を進めたい方
・同業同職種の経験があるが、よりユニークな商品を扱いたい
・スーツを着た堅いイメージのある営業ではなく、個性を発揮したい

過去の採用例

アパレルの販売スタッフや、バーテンダー、工場勤務の製造スタッフなど
様々な経歴の社員が活躍できる環境です!

この仕事の向き・不向き

向いている人

・コミュニケーションをとることが好きな方
・相手の立場に立って物事を考えることができる方
・自身の仕事ぶりを正当に評価してほしいと考える方

向いていない人

良好な対人関係構築スキルに乏しい方

雇用形態

正社員

想定給与

月給\250,000〜+インセンティブ年4回+賞与年2回
(インセンティブは3か月に1度支給額の見直しを行います)
※試用期間あり(2か月、試用期間中は月給\220,000-)

<インセンティブについて>
3か月ごとに支給額が決定するインセンティブは、今のところ「個人の成果」に応じて決定されますが、
今年度内に、「行動指針」や「チーム目標」も参照して評価する制度に改良予定です!
実際の給与例

25歳(入社1年目)/年収300万円
28歳(入社3年目)/年収440万円

      
賞与について

賞与は年2回、7月と1月にそれぞれ支給されます。

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間、休憩1時間)
残業について

原則直行・直帰となりますので残業はほぼありませんが、繁忙期によって一部発生いたします。

勤務地

原則直行直帰となります。

【お客様先店舗所在地】
東京都内、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府内

あなたのお住まいを参照し、担当エリアを決定します。

※月1回程度、事業部会議のため下記オフィスに出勤いただきます。
【本社】
東京都港区六本木3-5-27 六本木山田ビル3F

【大阪営業所】
大阪府大阪市西区立売堀1-9-10 HOWAビル803
交通・詳細

【本社】
・東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木駅」5番出口より徒歩4分
・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」1番出口より徒歩4分

【大阪営業所】
・地下鉄中央線、御堂筋線、四つ橋線「本町駅」23番出口より徒歩4分
・地下鉄御堂筋線、長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」より徒歩12分

勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県、大阪市、大阪府(大阪市を除く)

休日休暇

〇週休二日制(日祝+シフト休み月5日)
〇年末年始休暇
〇GW休暇
〇夏季休暇
〇慶弔休暇
〇有給休暇
〇産前、産後休暇
〇育児休暇

待遇・福利厚生

〇賞与 年2回(7月、1月)
〇給与査定 年4回
〇社会保険完備
〇交通費全額支給
〇社割制度あり
〇子ども手当制度あり
※試用期間中も福利厚生面の待遇の差異はございません。

掲載終了予定日:2019.12.12

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

六本木にあるオフィスにお邪魔し、採用担当者の方や先輩営業スタッフの話を聞いて、「社員同士の距離が近い、仲がよい」という印象を受けました。
部署の垣根を越えて、普段からコミュニケーションが絶えないオフィスのようです。
良い雰囲気で仕事に取り組めているのは、会社全体で「より働きやすい環境づくり」に注力しているサン・スマイルならではだと感じました。

日々のコミュニケーションは、単に仲がよいというだけでなく、イレギュラーが発生した際には即座に連携して対応できるといった、仕事の効率化にもつながっているようでした。

加えて、制度や体制の見直しも積極的に取り組む会社の「社員目線」な姿勢をスタッフ一人ひとりが理解していて、困っている社員を面談を通じて手厚くフォローしていることが伝わってきました。新しいことにチャレンジする人をサポートする、「会社の透明性の高さ」「風通しの良さ」が垣間見えた取材でした。

会社概要

株式会社サン・スマイルの会社概要です。

事業内容

化粧品製造(メーカー)
自社オリジナル商品の企画、製作開発
雑貨、国内コスメ、食品、衣料品等の卸販売、輸出
海外インポートブランドのバッグ、小物等の輸入、販売
高度管理医療機器販売 他

設立

1997年5月

従業員数

100名

平均年齢/33歳

男女比/1:1

資本金

9000万円

売上高

86億円

代表者

田中 徳也

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    WEB書類選考

  2. STEP02

    一次面接

  3. STEP03

    最終面接

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
選考は可能な限り、スピーディーに行います。
※応募時にいただいた個人情報の取り扱いは厳守いたします。
※応募書類はご返却できません。あらかじめご了承ください

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次選考(面接)
 ▼
【STEP3】2次選考(面接)
 ▼
【STEP4】内定

ホームページ

株式会社サン・スマイルhttp://www.sunsmile.co.jp/index.html

連絡先

〒106-0032

東京都港区六本木3-5-27

掲載終了予定日:2019.12.12

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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