株式会社 日本ビジネス開発

営業/土日祝休み/年間休日121日/残業少なめ/賞与年2回/一人暮らし支援手当あり/将来性高いIT業界

  • 正社員
  • 年収:350〜500万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載終了予定日:2019.10.03
営業/土日祝休み/年間休日121日/残業少なめ/賞与年2回/一人暮らし支援手当あり/将来性高いIT業界

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

伸びしろ抜群!急成長中のIT業界で
【働きやすさ】と【やりがい】を手にしませんか。

ここ数年で、IT業界は目まぐるしく変化と発展を続け、
ありとあらゆる場面でシステム化が求められています。

そんな中、当社は1979年の創業以来、
さまざまな業種のシステム開発を手がけ、
IT業界を牽引してきたリーディングカンパニー。
常にお客様に寄り添った提案で
ニーズに応え続け、安定基盤を築いています。

今回募集の営業のポジションは、いわばお客様の相談役。
「誰でもできるように、業務を簡単にしたい」
「このシステム、もっと使いやすくしたい」
そんな多様なお悩みに対し、
裁量広く最適な解決策を提案していきます。

また、当社では行動プロセスを重視。
頑張りが評価されやすいので、
年1回の昇給では、ほとんどの社員が
収入アップを実現しています。

もちろん、働きやすい環境づくりにも注力!
◆残業少なめ
◆月平均20時間程度
◆年間休日121日(土日祝休み)

モチベーションを高く保ちながら、
将来性も高く働きやすい環境が整った当社で、
ぜひあなたらしい"新しい風"を吹かせて下さい!

募集要項

株式会社 日本ビジネス開発が募集している求人の詳細です。

募集背景

創業40年の独立系IT企業として、安定した経営基盤を築く当社。
現在、東京および大阪の各営業部では30代〜50代の経験豊富なメンバーが現役で活躍中。そこで、次世代を担う人材を育成の為、新たな風を起こして活躍頂ける方を募集することになりました。

仕事内容

活躍いただくのは、東日本エリア・西日本エリア・ITソリューションの営業部。
お客様のニーズをヒアリングし、課題解決に向けた
最適なITソリューションや、サービスのご提案をお任せします。

【具体的には】
■ソフトウェア、システムの受託開発の提案
■技術支援サービス開発の提案
■アウトソーシングの提案
■コンサルティングサービスの提案
■パッケージ販売(他社製品含む)
※目標数字はありますが、営業ノルマなどはありません。
※新規・既存企業ともにご担当いただきます。
※法人営業やSI営業、IT業界でのお仕事の経験がある方は
 経験を活かして活躍頂けます。

【入社後について】
入社後は、OJTにて必要な知識をお教えします。
まずは先輩の担当企業を引き継ぎながら
少しずつ業務に慣れていただく予定です。
配属先の営業チームでは、現在30代〜50代が活躍中。
チームに新たな風を吹き込んで下さい!

【独り立ちまで】
提案を行う上で、社内・社外の業務知識の理解が求められます。
そのため、未経験から一人前と呼べるレベルまで達するには
約2〜3年程度。リーダー格になるまで3〜4年を想定しています。
注目頑張りが報われる正当な評価制度

昇給は年1回。個人差はありますがほぼ全ての社員が毎年収入アップを実現しています。また、当社の評価制度は、売上や能力の有無ではなく、行動を重視。年2回上長との面談を行い、目標を設定。それに対し適切な行動がとれているか否かで評価されます。将来的には、ITソリーションコンサルタントや営業本部の課長などのキャリアを築いていくことも可能です。

注目働きやすい環境があります

残業時間が多いイメージのある営業ですが当社営業スタッフの残業時間は、月平均20時間程度。トラブル時の対応や、定時後に行う面談などを除いて比較的残業が少ないのが特徴です。また、状況に応じてお客様先からの直行直帰もOK!オンオフのメリハリをつけて働けるのでモチベーション高く仕事に取り組めます。

応募資格

◆何かしらの営業経験がある方(商材・有形無形不問)
◆第二新卒OK
◆学歴不問

雇用形態

正社員

想定給与

<想定年収>
年収350万〜500万円

★決算賞与等の臨時賞与あり(4期連続、臨時賞与2回支給実績あり!)
月給25万円〜35万円+賞与年2回+交通費支給

※本人のスキル・経験等を考慮の上決定します。
※残業代は別途支給(管理職等除く)
※試用期間中(3ヶ月)も待遇に差異はありません。
      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間) 
残業について

残業時間は月平均20時間程度。
トラブルの対応や定時後の面談を除いて、比較的残業はありません。
オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。

勤務地

【東京本社】
東京都千代田区神田佐久間町1-25 秋葉原鴻池ビル7F

【大阪本社】
大阪府大阪市西区江戸堀1-18-11 小谷ビル4F

<アクセス>
東京本社:各線「秋葉原駅」より徒歩1分
大阪本社:各線「肥後橋駅」より徒歩2分
勤務地エリア

東京23区、大阪市

休日休暇

≪年間休日121日≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■育児・介護休暇
■有給休暇(初年度14日:夏季休暇含む)

待遇・福利厚生

■昇給(年1回/7月)
■賞与(年2回/7月・12月)
■各種社会保険完備
■通勤手当(5万円まで/月)
■退職金制度
■一人暮らし支援手当(東京)
■家族手当
※配偶者:1万円、子ども(2人まで):各5千円、子ども(3人以上):各1万円
■慶弔見舞金(結婚・出産祝金、傷病見舞金など)
■資格支援制度
■財形貯蓄
■研修制度(カフェテリア形式で約100種類の研修が受講可能!)
技術スキル、ビジネススキル、ヒューマンスキルの3つを軸にした研修カリキュラム
■時短勤務
■従業員持株会

掲載終了予定日:2019.10.03

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

日々目まぐるしく発展するIT業界において、設立から約40年も経つ今も安定した経営を続け、業界を牽引してきた同社。その事実を裏打ちするように、【年間休日121日・土日祝休み】【賞与年2回】【一人暮らし支援制度】【残業月20時間以内】と、社員が腰を据え、私生活を充実させながらも仕事にも打ち込むことができる環境が用意されていた。また、待遇はもちろん「社員の距離の近さ」には目を見張るものがあった。実際、取材で同社を訪れたところ、執行役員の方が「何やってるの?」と話しかけてくるシーンがあった。さらにそれに対して、社員の方たちは「みないでよ〜」の一言。お互いの立場を全く感じさせないに会話に、同社の穏やかな雰囲気と、コミュニケーションの多さを感じ取ることができた。新しいキャリアを歩み始めたいと考えている方は、ぜひ同社を検討してみてはいかがだろうか。

会社概要

株式会社 日本ビジネス開発の会社概要です。

事業内容

■Web系ソフトウェア受託開発
■金融系システム開発・保守運用
■コンサルティングサービス
■ソリューション/商品販売
■アウトソーシングサービス など

<事業所>
■大阪本社
■東京本社
■池袋事業所
■恵比寿事業所
■五反田事業所
■高田馬場事業所
■名古屋事業所
■大阪事業所
■京橋事業所

<加盟団体>
■ソフトプラザ21大阪協同組合
■大阪商工会議所
■東京商工会議所
■情報サービス産業協会
■情報サービス産業協会 関西地区会

<各種認証取得>
■ISO 27001
(適用組織:東京本社、池袋事業所、恵比寿事業所、五反田事業所、高田馬場事業所)
■プライバシーマーク

主要取引先

NTTグループ
パナソニックグループ
三菱電機グループ
凸版印刷
伊藤忠テクノソリューションズ
オージス総研
TIS
日鉄ソリューションズ 他多数(順不同)

設立

1979年10月16日

従業員数

250名

平均年齢/35歳

資本金

333百万円

売上高

3,601百万円(2019年3月実績)

代表者

代表取締役社長 石金正己

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

<★Skype面接も実施中★>
地方にお住まいの方は、Skype面接も実施しています。
また、入社の際に引越しを伴う方を対象に
会社から【支度金最大30万円】を支給!
「転職を機に上京したい」という方もお気軽にご応募ください。

ホームページ

株式会社 日本ビジネス開発http://www.jbd.co.jp/

連絡先

〒101-0025

東京都千代田区神田佐久間町1-25 秋葉原鴻池ビル7F

採用担当

TEL / 03-5209-7590

掲載終了予定日:2019.10.03

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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