株式会社エイブル・スタッフ

【営業】未経験歓迎★インセンティブ充実★既存のお客様の引き継ぎからスタート★ノルマなし★土日祝休み

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 年収:300〜1000万円
  • 掲載終了予定日:2020.01.06
【営業】未経験歓迎★インセンティブ充実★既存のお客様の引き継ぎからスタート★ノルマなし★土日祝休み

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

"年功序列"では稼ぐことはできません。

「年功序列じゃない」というと
完全実力主義のガツガツ営業...なんて思うかもしれませんが、
当社の人材営業は違います。

物流・製造分野をメインに、多くの企業を
人材面からサポートしてきた当社では、
特別なノルマは設けていません。

ただ、日頃の頑張りや実績はインセンティブで還元。
かといって「新規開拓をバシバシやりなさい!」
ということでもありません。

既存のお客様を先輩から引き継ぎ、
徐々に業務に慣れていっていただきます。

さらに、現状のビジネススキルにや身に付けたいスキルに合わせて
外部研修を受けられる教育体制も整えているため、
本質的に自身の営業力を伸ばしていくことが可能です。

フラットなヨコ型の組織であるため、
お互いに研磨しながら、
距離が近い経営陣にも意見や提案を伝え
着実に年収アップを目指せるでしょう!

募集要項

株式会社エイブル・スタッフが募集している求人の詳細です。

募集背景

物流・製造分野をメインに、多くのクライアントを相手に最適な人材を提供することでビジネスをサポートしてきた私たち。着実に実績を積み上げ、今も多くのお問い合わせが寄せられるなど業績は好調をキープ。そこで新たに、営業・労務管理などの業務で活躍していただける方を募集することになりました。

仕事内容

物流・製造業向けの人材営業として活躍していただきます。

≪具体的には≫
◆アポイントの獲得
テレアポにより、人材をお求めの企業にアプローチ。
まずは先輩から既存顧客を引き継いでいただきます。
ノルマなどはありませんので安心です!

◆人材の提案
アポが取れたら客先を訪問し、課題や要望をヒアリング。
そのうえでベストな人材を提案し
納得していただいたら面談をセッティングします。

◆面接
求職者の能力・経験などを確認。
採用後は面談に同行し、就業までのサポートを行います。

そのほか、千葉エリアの派遣スタッフの労務管理業務もお任せします。

◎現場のサポート
現場で働くスタッフが安心して業務に取り組める環境づくりや
クライアントへのフォローなどをお任せします。

◎スタッフ管理
派遣スタッフのタイムカードの管理、さらには給与計算、
契約書などの書類管理も大切な仕事です。

≪この仕事のポイント≫
営業が給与明細を派遣スタッフに直に手渡ししているほか
仕事の後に一緒に飲みに行く機会も少なくありません。
人材営業にとって不可欠な、派遣スタッフとのコミュニケーションが
取りやすい環境です。
注目実績はインセンティブで待遇に反映します。

これまでに営業として活躍された経験をお持ちの方は、能力やスキルにふさわしい月給をご用意。さらに、日ごろの頑張りや実績についても、インセンティブという形でしっかりと応えています。実際に、過去には“年収1200万円”という高収入を実現した社員もいるほどです。また、ノルマなども設けていませんので、ムリなく安心して働けるのはもちろん、お客様との信頼関係構築にじっくりと取り組めるのも、当社ならではのやりがいといえるでしょう。

注目ヨコ型組織ならではの、リラックスした社風が自慢です。

当社の特徴として、組織体制が会長、社長を頂点としたピラミッド型ではなく、フラットなヨコ型であることが挙げられます。トップの一言ですべての社員が動くのではなく、一社員から意見や提案を出すことが可能。会長や社長との距離も近く、何か感じることがあればダイレクトに伝えることができます。社員の声により、社内の新たなルールや制度が生まれるということも決して珍しくはありません。そんな自由度の高い社風が生み出す、社員同士の仲の良さも自慢。社内イベントも積極的に行なわれています。「自分の意思が反映されやすい環境で仕事がしたい」「リラックスして働きたい」そんな思いが叶えられる会社です。

身に付くスキル
・キャリアパス

業務を通して、テレアポや商談の進め方、提案など、
営業として必要となるスキルを身につけられるだけでなく、
面談業務などを経験することで、人材業界の知識などについても学ぶことができます。
そのため、着実に人材営業というキャリアを身につけることが可能です。
入社後の成長サポート

経験などは一切問いません。充実した教育体制により、
ムリなく成長を目指せる環境を用意しています。

まずは現段階のビジネススキルに合った外部研修を受けていただきます。
ビジネスマナー研修や接遇研修、ロジカルシンキング研修、PC研修など、
大手金融機関が主催している研修を受けることで、幅広く知識を身につけられます。

さらに、階層ごとの研修も用意されているため、
ステップアップしていくごとに身につけるべき知識を学べます。

また、受講したいと希望する研修があれば手を挙げてください。
実際に、過去にはクレーム対応研修に参加した社員もいます。
自らの意思で成長を目指せるのも、当社の強みです。

応募資格

<20〜30代活躍中>
■学歴不問
■実務未経験OK!
■第二新卒歓迎
■要普通自動車免許(AT限定可)
■officeの操作が可能な方(簡単な入力ができるレベルでOK)
歓迎する経験・スキル

■営業の実務経験(分野・年数不問)

◎コミュニケーションスキルを活かして活躍したい方
◎人に貢献できる仕事にやりがいを持てる方
◎人と人とのつながりを大切にしながら行動できる方

雇用形態

正社員

想定給与

<将来的に年収1000万円も目指せます★インセンティブ&賞与年2回で安定収入!>
月給23万円以上+インセンティブ+賞与年2回

※上記の額にはみなし残業代(30時間分:6万円〜)を含む。
超過分は別途支給します
※研修期間2ヶ月あり。その間の給与・待遇に差異はありません

★営業経験をお持ちの方は経験や資格、能力などに応じて
最大1万円〜20万円の職能給をプラスします!
(例/基本給23万円+職能給20万円=最大43万円)
実際の給与例

◎年収516万円(入社8年目/月給23万円+賞与+各種手当)
◎年収396万円(入社4年目/月給23万円+賞与+各種手当)

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間、休憩1時間)
※担当案件によって休日出勤が発生する場合あり

勤務地

≪銀座本社 又は WORKCAFE 江東区 勤務≫
※お住まいや希望を考慮の上、決定します。

◆銀座本社
東京都中央区銀座8-17-5 aios銀座 404号室

◆WORKCAFE 江東区
東京都江東区東陽4-7-10 東陽町ハイホームA棟 101号室
交通・詳細

◆銀座本社
・地下鉄『築地市場駅』より徒歩5分
・地下鉄『東銀座駅』より徒歩5分

◆WORKCAFE 江東区
・東京メトロ東西線「東陽町駅」 1番出口より徒歩7分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土・日)※会社のカレンダーに準じます
■祝日
■GW休暇
■お盆休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

待遇・福利厚生

■賞与年2回
■社会保険完備
■交通費全額支給
■業績賞与あり
■報奨金あり
■社宅制度
■社員旅行(年1回)
■社用車・携帯電話支給あり
■職能給支給あり
■ベネフィット・ステーション加入
└レジャー施設割引、映画館割引、旅行割引など、嬉しい会員制割引サービス。
■社内会議(月1回、関東エリアの営業、及び経営層全員が参加)
└社員同士の交流も活発です!
■部活動(ゴルフ部、バレーボール部、ボルダリング部、辛い物好き同好会など)
└スポーツ好きな代表が社員と一緒にゴルフを楽しむことも!

掲載終了予定日:2020.01.06

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

充実のインセンティブ。「もっと頑張ろう」と思えるんです。

入社して感じている当社の魅力は、インセンティブが充実していることでしょうね。日ごろの実績に応じて給与として還元される仕組みとなっているほか、ポジションアップにもつなげることができるため「もっと頑張ろう」とモチベーションを高めることができる環境となっています。実際に年収1000万円プレーヤーもいますしね。また、ノルマが設定されていないのも嬉しいですね。売り上げを追求することよりも、クライアントや派遣スタッフとのコミュニケーションに時間や労力を割くことができるので、結果として売り上げアップにつながっているように感じます。営業という仕事の楽しさや大切さを改めて実感する毎日です。

充実のインセンティブ。「もっと頑張ろう」と思えるんです。
「労務管理など、業務内容が多彩なので幅広く知識やスキルを身につけられるのも嬉しいですね」
着実に実績と信頼を積み重ね、拠点も全国に拡大を続けています。

世の中に欠かせない物流や製造分野の企業をメインに、さまざまな課題を抱えている多くのクライアントに対して、人材の提供という形でサポートを続けてきた当社。事業をスタートして以来、着実に実績と信頼を積み重ねています。営業所などの拠点や関連施設も、東京をはじめ関西、愛知、さらには福岡と全国に拡大中です。これからも、より多くの企業や、活躍の場所を求める方々をサポートしていきたいというのが私たちの想いです。そんな当社の理念に共感していただける方とともに、成長を目指していければと考えています。

着実に実績と信頼を積み重ね、拠点も全国に拡大を続けています。
派遣社員のサポートを目的とした施設を立ち上げるなど、先進的な取り組みにも意欲的にチャレンジしています

取材担当者より

人材派遣や職業紹介などのビジネスをメインに事業を展開しているという同社。「人と人とのつながり」や「ご縁」を大切にすることにこだわりを持ち、顧客と求職者の双方をWin-Winの関係へ導くことに努めているとのこと。また、社員にフルに実力を発揮してもらうため、グリーン(多元型)組織に近い組織形態を実現。誰でも自由に意見や提案が行える環境づくりに取り組んできた結果、着実に成長を続け、今では4500名もの派遣スタッフを抱えるまでに拡大を遂げたという。業績は今も好調を続けており、新たに千葉に営業所をオープンするなど、事業領域の拡大にも怠りはない。今回は組織強化に向けた新たな人材の募集。これからもさらなる成長が期待されているだけに、組織とともに自らも成長したい、という意欲的な方に相応しい会社だと感じた。

  • 全国5拠点を展開中のエイブル・スタッフ。業績も好調のため、今後もさらに規模を拡大させていきます。
    全国5拠点を展開中のエイブル・スタッフ。業績も好調のため、今後もさらに規模を拡大させていきます。
  • 社員旅行など、社内イベントは、みんなが楽しみにしている行事。ほとんどの社員が参加しています。
    社員旅行など、社内イベントは、みんなが楽しみにしている行事。ほとんどの社員が参加しています。
  • 兵庫県加西市には、フォークリフト研修センターを完備。希望者が経験を積むために、利用できる施設です。
    兵庫県加西市には、フォークリフト研修センターを完備。希望者が経験を積むために、利用できる施設です。

会社概要

株式会社エイブル・スタッフの会社概要です。

事業内容

◆労働者派遣事業(派13-313867)
◆有料職業紹介事業(13-ユ-310440)
◆紹介予定派遣
◆アウトソーシング

派遣のお仕事情報サイト『JOBDO(ジョブドー)』
https://www.job-do.com/

主要取引先

日本通運/パナソニック/ジャパン・イーエム・ソリューションズ/ヤマト運輸/ASKUL LOGIST/シマノ/コクヨ/住友ゴム工業/ダイセル/ヤンマー/日立物流/アサヒロジ/ダイキン工業/住友精密工業/大阪シーリング印刷/ノーリツ/日本ハム/川崎重工業/コカ・コーラ ボトラーズジャパン/トッパン・フォームズ・セントラルプロダクツ(順不同・敬称略)

設立

1991年2月

従業員数

正社員100名/派遣社員 4500名(2018年9月)

資本金

1200万円

代表者

代表取締役社長 杉本 秀哉

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    一次面接

  3. STEP03

    二次面接

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できません。あらかじめご了承下さい。
※書類選考に1〜8営業日程度お時間をいただいております。

◆面接から内定までは9営業日程度を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
◆面接の日程については、ご応募確認後、求人受付担当よりご連絡させていただきます。
 日程調整などもお気軽にご相談ください。
◆結果については合否に関わらず、メールにてお知らせいたします。
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≪面接場所≫
◆東陽町営業所
└東京都江東区東陽4-7-10 東陽町ハイホームA棟101号室

≪面接開催日程≫
◆毎週火曜日 営業・労務管理面接

ホームページ

株式会社エイブル・スタッフhttps://www.able-staff.co.jp/

連絡先

〒104-0061

東京都中央区銀座8-17-5 aios銀座404号室

採用担当

TEL / 0120-16-2010

掲載終了予定日:2020.01.06

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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