マックシステム株式会社

セールスエンジニア/ノルマ・テレアポ・飛び込みなし/ 人気パッケージシステムを扱う/住宅手当有/残業少

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:350〜700万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2020.01.10〜2020.02.06
セールスエンジニア/ノルマ・テレアポ・飛び込みなし/ 人気パッケージシステムを扱う/住宅手当有/残業少

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

数字に追われず、
スケジュールに制約もない
自由度の高い働き方があります。

『就業管理システム クロノスPerformance』は導入実績9,300社を誇る
高品質かつ低価格なパッケージ商品。
中小企業を中心に業界を問わずニーズは年々増加中です。

今回募集するセールスエンジニアは、企業のニーズを請け、
『クロノスPerformance』の導入・稼働までを手掛けるポジション。
ニーズが高い商品なので、こちらから飛び込みや
テレアポ営業を行うことはありません。
ノルマもないため、数字に追われた働き方が
苦手な方にはぜひオススメしたい仕事です。

また、スケジュール管理が各々に任されていることも
仕事を進めやすい大きなポイント。
出張が多い仕事ではありますが、
「来週は新潟の訪問が多いから、新潟の案件をまとめて請け負います」という
直接交渉も可能なので、自由にスケジュールを組めます。

ちなみに、当社の社員は移動時間をうまく使い、
資料を作ったり、メールを返したり、時には睡眠にあてたりしています。
そんな環境なので残業時間は月平均15時間程度と少なめ。
直行直帰もOKなので、無駄な時間は一切ありません。

責任も大きいですが、任せるスタンスが
根付いている当社だからこその自由さが売りです!

募集要項

マックシステム株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

今回募集するセールスエンジニアが扱うのは『就業管理システム クロノスPerformance』。高品質かつ低価格なパッケージ商品でその導入実績は9,300社(2019年9月現在)を誇ります。ニーズは年々増加しているため、新たな仲間を募集し、より多くの企業様への導入サポートを行っていきます。

仕事内容

あなたには、就業管理システム『クロノスPerformance』の導入をお任せします。『クロノスPerformance』を導入したいというニーズをお持ちのお客様にご案内をお願いします。

【具体的な仕事の流れ】
▼クロノス株式会社またはHP経由のお客様先へお伺いする
▼サーバーセットアップなど技術的対応を行う
▼勤務区分などに関する説明や処理画面の説明など複数回にわたり行う
▼テスト稼働-本稼働を経て、無事導入できたらミッション完了。その後のサポートはクロノス株式会社にお任せします

【仕事の特徴】
◆月の新規顧客は3〜4件ほど。導入には3ヶ月〜半年ほどかかるので、月に10件ほどのお客様を担当します
◆お客様1社につき、3ヶ月〜半年ほどの間に約5〜10回ほど訪問をします
◆クロノス株式会社から導入サポートの依頼を受けて稼働する案件が約9割で、自社HPからの問い合わせから稼働する案件が約1割になります
◆東日本をメインにニーズが高い『クロノスPerformance』。東京都内、神奈川、埼玉、千葉はもとより、北関東、長野、新潟、山梨、静岡、山形などが主な訪問先になります
営業スタイル
営業職限定取材

ニーズの高い商品なので、テレアポや飛び込みでの営業は一切ありません!基本的にはクロノス株式会社から依頼があり稼働していきますが、案件の調整は随時可能なのでスケジュール管理を自由に行えることが特徴です。

扱う商材
営業職限定取材

勤務環境での時間に関するあらゆる情報を完全に掌握・活用するための、最新の就業管理(勤怠管理)システムです。32年以上におよぶ就業管理・勤怠管理のノウハウを結集。システムの導入実績は9,300社(2019年9月現在)を誇ります。

注目販売・導入ノルマは一切なし!お客様のニーズに応える仕事です

「数値・数字よりも質・満足度を優先する」という代表の意向のもと、当社ではノルマの設定はありません。もちろんチーム目標はありますが、無理のない範囲で設定しており、ほぼ毎回達成できている環境です。まだまだ勤怠管理をうまくできていない中小企業様への導入がほとんどで、そんなお客様のニーズに寄り添った提案をできることがこの仕事の一番の魅力。ぜひあなたの導入サポートで多くの働く人々を支えて下さい。

注目【当社で活躍するメンバーをご紹介します】

このポジションは、製品知識やシステムの基礎、就業に関する法律、業界別の勤怠あるあるなど、様々な知識が必要になります。しかし、OJTでじっくり教えていくスタイルなので、一部の知識や経験がない方でも問題ありません!実際に当社に入社した社員は下記の通りです。
◆インフラなどITに関する知識を持っていた男性社員。パッケージシステムについての知識は多少持っていましたが、労基に関する知識などは全くありませんでした。
◆インターンから当社で働いていた25歳の男性社員。当然、何も知識がないところからスタートしています。
この通りわからないことは当たり前なので、興味がある方であれば歓迎します!

身に付くスキル
・キャリアパス

◆多くの企業様先へお伺いしヒアリングを行うため、幅広い業界・業種知識が身に付きます
◆お客様のニーズに合わせたご案内ができる的確な提案力が身に付きます
入社後の成長サポート

入社後は勤怠管理システムの『クロノスPerformance』を扱う資格の取得を目指しつつ、平行してOJTで学んでいきます。基本的に3ヶ月〜半年ほどで製品知識やシステムの基礎、就業に関する法律、業界別の勤怠あるあるなどを身に付けます。独り立ち後は簡単な案件からお任せしていきますが、わからないことは社内の仲間やメーカーのサポートメンバーとやり取りしながら仕事を行えるのでご安心ください。

応募資格

【勤怠管理システムの販売・導入経験がある方歓迎!】
◆学歴不問
◆Excel、Word、PowerPointの操作ができる方

【こんな方は歓迎します】
◆販売ノルマに追われたくない方
◆お客様のニーズに合わせたご提案がしたい方
◆ニーズがある商品を扱い、自信を持ってご案内したい方
◆自身のスケジュールを任せてもらいたい方

雇用形態

正社員

想定給与

月給25万円〜48万円

※上記金額は、経験・知識・能力を考慮の上、決定します
※上記金額には、みなし残業代(3万円〜/20時間分)を含みます。超過分は別途支給
※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません
      

勤務時間

勤務時間9:00〜18:00(実働8時間)
残業について

残業月平均時間は15時間と少なめ。スケジュール管理を自由にできることが少なく抑えられているポイントです。

勤務地

東京都豊島区南大塚3-32-1 大塚S&Sビル1F

【アクセス】
◆JR「大塚駅」より徒歩2分
◆東京メトロ丸の内線「新大塚駅」より徒歩7分
勤務地エリア

東京23区

休日休暇

【年間休日125日】
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏季休暇(有休とは別で2日付与)
◆年始年末休暇(連続7日以上)
◆年次有給休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇

★有給消化率は全社員平均で50%!中途入社の方には有休の前貸し制度もあります

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月/12月)※その他業績によって2月に決算賞与あり
◆社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆資格取得支援制度
◆社員持ち株制度
◆勤続年数表彰(3年、5年、7年、10年)
◆優秀社員表彰(1年を通して、頑張った方々を表彰)
◆住宅手当(月1万5000円)
◆家族手当(月5000円〜)
◆役職手当(月3万円〜)
◆資格手当(月3000円〜)
◆技能手当(月1万円〜)
◆業務手当(月3万円〜)
◆出張手当(日帰1000円、泊2,000円)

掲載終了予定日:2020.02.06

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

コツコツと積み上げていくことで、より達成感を味わえる仕事です

私が『クロノスPerformance』の導入サポートをするようになって約15年が経ちました。中小企業のお客様を中心に介護、医療、小売業など様々な業界の多様な働き方を支えてきた自負があります。言わずもがな、勤怠管理システムは全社員が扱うので、『クロノスPerformance』の影響範囲は大きく、私の仕事で多くの方の勤怠管理業務を守ることができたと考えると、充実感がこみ上げます。今でも多くの企業からニーズを集めるこの製品なので、これから入社される方も充実した仕事ができるはずです。ぜひ、選ばれる商品を扱い、自信を持って導入する仕事に携わりませんか?

コツコツと積み上げていくことで、より達成感を味わえる仕事です
導入企業様の人事担当者とパートナーになり、サポートができることも魅力的です。(取締役/峰)
7〜8年連続で成長をしており、安定経営を続けています。

売上高の観点でいえば、昨年は4億1300万円、今年は4億3500万円、来年は5億1000万円見込みと順調に成長を遂げている当社。システム・ソリューションと人事総務向けソリューションを軸に、7〜8年連続で成長を続けています。現在28名と少数の企業ではありますが、今後も『少数精鋭』のスタンスは崩さずフットワーク軽く、多くの企業の期待に応えていきます。

7〜8年連続で成長をしており、安定経営を続けています。
未経験スタートでも徐々に成長していけば問題ありません。成長の波に乗りませんか?

取材担当者より

取材に応じていただいたのは取締役の峰様。取材班を柔和な笑顔で迎え入れていただき、取材は終始フランクに進んでいった。峰様は今回募集するポジションのメンバーが扱う就業管理システム『クロノスPerformance』を15年以上も扱ってきたベテラン。そんな峰様だからこそわかるこの仕事の魅力を語っていただいた。「業界や会社の規模によって、ニーズが異なることは当たり前なんですが、そんなニーズを細かくヒアリングして、課題を解決することがこの仕事の魅力です。」と話す峰様はどこか誇らしげに見える。聞けば、ニーズを深掘りするために1つの案件で10回も訪問を重ねることもあるとのこと。お客様を大切にするというスタンスを貫く同社では普通のことらしいが、そこまで熱心に人のためになれる仕事はないと感じた。多くの人の役に立ち、誇りを持てる仕事がしたい方には、これ以上の仕事はないのかもしれない。

  • OJTで基本から教えていきますので、ぜひ何でもご質問ください!
    OJTで基本から教えていきますので、ぜひ何でもご質問ください!
  • 社員同士で旅行に行くことも。少数の企業だからこそ、強い結束力があります。
    社員同士で旅行に行くことも。少数の企業だからこそ、強い結束力があります。
  • 出張が多い仕事ですが、距離の近い社員が多いので、不思議と疎外感はありません。
    出張が多い仕事ですが、距離の近い社員が多いので、不思議と疎外感はありません。

会社概要

マックシステム株式会社の会社概要です。

事業内容

【システム・ソリューション】
◆システム・コンサルテーション
◆システム開発
【人事総務向けソリューション】
◆自社製品
TR-View(勤怠システム)
Kasugai(入退データ・勤怠管理システム連携ソフト)
◆取扱製品
Net2(入退室管理システム)
id Techno eS(入退室管理システム)
オアリ(入退室管理システム)
クロノス(就業管理/勤怠管理システム)
非接触ICカード型 タイムレコーダー TRシリーズ
その他 各種タイムレコーダーと関連商品

設立

1998年(平成10年)3月

従業員数

28名

資本金

20,000,000円

売上高

2020年2月:5億1000万(予定)、2019年2月:4億3500万、2018年2月:4億1300万、2017年2月:3億5500万

代表者

中村 真吾

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考(履歴書と職務経歴書をお送り下さい)

  2. STEP02

    1次面接(採用担当)※第2新卒など場合により簡単な適性試験あり

  3. STEP03

    2次面接(代表・中村による最終面接)

  4. STEP04

    内定

ここまでお読みいただきありがとうございます。
面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方も安心してご応募ください。

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【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に数日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは数週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

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ホームページ

マックシステム株式会社https://www.mac-system.co.jp/

連絡先

〒170-0005

東京都豊島区南大塚3-32-1 大塚S&Sビル1階

採用担当

TEL / 03-5954-8885

掲載終了予定日:2020.02.06

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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