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株式会社リクルートスタッフィング
人材コーディネーター/未経験歓迎/昨年度支給実績100万円のボーナス/土日祝休み/テレワークOK/フレックス制
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人材コーディネーター/未経験歓迎/昨年度支給実績100万円のボーナス/土日祝休み/テレワークOK/フレックス制
- 契約社員
- 目安残業時間：30時間以内
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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
この求人の特色（アイコンの説明）
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒OK
- ベテランOK
- 複数名採用
- 完全週休2日
- 休日120日
- 賞与複数月
- 上場企業
- 転勤なし
- 土日面接可
- 面接1回
＜先輩の約9割が未経験スタート！＞
“企業と人の新しい出会い”を導く人材へ
◆人と企業の懸け橋となるやりがい◆
人材を必要とする派遣先企業と派遣スタッフの方をつなぐ
【人材コーディネーター】として活躍しませんか？
「紹介してもらった方、活躍してくれています！」
「紹介してくれた企業に入れて良かったです」
という言葉をもらえる機会が多くあることが特徴の1つ。
派遣先企業も派遣スタッフの方とも
じっくり向き合えるやりがいのあるお仕事です！
◆大手リクルートで未経験から活躍！◆
大手リクルートグループという安定基盤のもと、
トップクラスの実績を誇る当社。
そんな当社では、経歴・スキル・学歴は求めておらず、
「成長したい」という意欲のある方なら大歓迎！
指導担当の先輩がつき、合同研修もあるので、
未経験でも心配はいりません。
実際に社員の9割が未経験スタートです！
大手リクルートで未経験から
“仕事のやりがい”を感じられる仕事をスタートしませんか？
募集要項
株式会社リクルートスタッフィングが募集している求人の詳細です。
募集背景
◆2020年2月入社の方も大歓迎！約9割が未経験スタートです◆
人材業界大手リクルートグループとして、人材派遣関連事業を行っている当社。そんな私たちは「未経験からでも営業にチャレンジしたい」「成長したい」という方を全力で応援しており、営業未経験者が多数活躍中です。
仕事内容
「人材が欲しい企業」と「働きたい求職者」をつなぐお仕事です。
企業への派遣サービスのご提案や人材のご紹介、派遣スタッフの方の就業フォローなどを通して
企業と派遣スタッフの方の“架け橋”となるお仕事ですので、大きなやりがいを実感できます。
〜具体的には・・・〜
＜企業向け対応＞
企業が抱える「人材に関わる課題」に対するサポートをしていただきます！
◆人材課題のヒアリングや派遣サービスの提案活動
◆求人ニーズの獲得
◆求める人材に関するヒアリング
◆職場見学の実施、決定へのクロージング〜契約手続き
＜派遣スタッフ向け＞
担当する派遣スタッフの方が安心して勤務できるようにサポートしていただきます！
◆就業初日の同行・フォロー
◆定期的な面談による就業フォロー・キャリア支援
◆再契約時、派遣スタッフの方・企業双方への意向確認〜契約手続き
書類作成などの事務手続きはアシスタントチームが担当するため、
企業や派遣スタッフの方のフォローに集中できます！
営業スタイル
営業職限定取材基本的には自分自身でスケジュールを調整できることも嬉しいポイントの1つです。
またフレックスタイム制もあり、オン・オフのメリハリをつけて働けます。
注目自分の介在価値を実感できるお仕事です！
企業とスタッフの間に入り、お互いの要望や不安をヒアリングし、
調整することによって、通常の求職活動では
難しいようなマッチングができることがこのお仕事の醍醐味です。
1つでも多くの“働き方”を提案でき、マッチングができた時は
企業とスタッフの方の両方から感謝されることも珍しくありません。
多くの「ありがとう」の言葉をいただけるので、やりがいは抜群！
注目リクルートグループならではの環境をご紹介！
＜働きやすさ抜群の環境！＞
◆土日休み＆年間休日125日
◇出勤時間を自由に決められるフレックスタイム制
◆リモートワーク・テレワーク・直行直帰OK
◇サテライトオフィス（本社や支社とは別のオフィス）の活用もOK！
◆残業月平均20〜30時間程度
◇ゴールインボーナス制度(ハワイ・パリなど海外旅行)
…など、より働きやすい環境づくりが整っています！
＜収入アップも実現できます＞
★会社業績・個人業績に応じて、ボーナス支給（昨年度実績：103万7475円）
☆目標達成によるインセンティブ支給（月毎・四半期毎）
などもあり、未経験からでも年収400万円〜を実現できます！
1日の仕事の流れ
ある1日のスケジュール
09：00 派遣スタッフの方の初日出社に同行（自宅から直行）
10：30 既存顧客への訪問（担当者から新しい雇用ニーズについてヒアリング）
12：00 ランチ
13：00 就業中の派遣スタッフの方の就業先を訪問（仕事や契約について面談）
14：30 新規企業への訪問
17：30 帰社（1日の振り返り、明日の訪問の準備をして、退社）
身に付くスキル
・キャリアパス
入社後、3年間の契約期間の中で下記2つのキャリアパスを選択できます。
≪正社員登用制度≫
ご入社後選考にチャレンジしていただき、合格された場合に無期の正社員として登用されます。
≪社外へのチャレンジも応援≫
当社で身につけた知識・スキルを活かして社外キャリアへの道も！
その場合には、仕事紹介・推薦書のご用意・転職支援金30万円支給など、手厚く支援します。
入社後の成長サポート
★入社後は指導担当の先輩がつくので、
分からないことはすぐ聞ける環境です！
先輩に同行したり、同行してもらったり、
同期のメンバーとの合同研修もあるので
未経験でも安心してデビューできる環境です！
★新人育成担当がマンツーマンでフォロー！
さらに周りの先輩もしっかりサポートするのでご安心ください。
分からないことがあれば「何か困っているの？」と
すぐに声をかけてくれるような先輩がたくさんいます！
応募資格
≪未経験OK！約9割の先輩が未経験からのスタートです！20〜30代活躍中！≫
■学歴・性別・経験不問
■第二新卒歓迎
★営業職デビュー大歓迎！イチからしっかりサポートします★
「人と話すことが好き」
「人の役に立ちたい」
そんな方であれば、基本的なビジネスマナーから
しっかり教えますので、営業として成長できます！
【未経験からスタートした先輩は約9割！】
◇セレクトショップの販売スタッフ
◇事務職
◇スクール指導員
◇アパレルや百貨店の販売員
◇飲食店の店長やブライダル関連出身者
◇携帯ショップのカスタマーサポート など
未経験者も多数活躍中です！
歓迎する経験・スキル
人が好きな方、ホスピタリティの高い方には向いているお仕事なので、
販売やサービス業など、人と接する仕事経験のある方はそのスキルを存分に活かすチャンスです！
営業経験者なら、より折衝能力などを活かすことができます。
雇用形態
契約社員
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間7時間30分/日、休憩1時間)
※就業時間例/9:00〜17:30
★フレックスタイム制とは
働く社員が出社時間や帰宅時間を自分のスケジュールに合わせて決めることができる制度。
例えば、朝10時に出勤することもできるので、ワークライフバランスも大切にできます。
残業について
残業は月平均20〜30時間程度。
☆『スマートワーク』の取り組みもあり、社員全員が業務を効率化し、残業時間を減らす姿勢を持っています。
勤務地
新橋(本社)、または新宿、梅田、京都いずれかのオフィスでの勤務となります。
◎オフィスの希望は考慮します。
◎転勤・異動はありません。
■新橋(本社)：東京都中央区銀座8‐4‐17 リクルートGINZA8ビル
■新宿オフィス：東京都新宿区西新宿8-4-2 野村不動産西新宿ビル6F
■梅田：大阪府大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビルオフィスタワー32F
■京都：京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町612 四条烏丸ビル7F
★リモートワーク・テレワーク・直行直帰OK！事務処理業務なども行えるサテライトオフィスもあり。
交通・詳細
＜アクセス＞
■新橋(本社)
・JR、東京メトロ銀座線「新橋駅」から徒歩3分
■新宿オフィス
・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」から徒歩1分
■梅田
・JR「大阪駅」（御堂筋南口）から徒歩約5分
・阪急大阪「梅田駅」（3階改札口）から徒歩約5分
・阪神大阪、大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」（東口）から徒歩約3分
・大阪メトロ谷町線「東梅田駅」（1番出口）から徒歩約3分
■京都
・京都市営地下鉄「四条駅」/「阪急烏丸駅」真上
勤務地エリア
東京都、大阪府、京都府
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休日休暇
≪年間休日125日≫※2019年度は124日となります
◆週休2日制(土日休み) ※社員総会のため年2回土曜出社有
◆祝日
◆フレックス休日
◆年末年始休暇
◆有給休暇(契約開始6ヶ月後、所定労働日数の8割以上の出勤で発生)
◆特別休暇(慶弔・看護・教育訓練など)
◆産休・育児休暇
◆介護休暇制度※育児・介護休暇制度は1年以上継続して当社との雇用契約がある場合のみ
待遇・福利厚生
◆社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ※契約初日付加入
◆賞与(昨年度実績6・12月 年2回) ※2018年度実績103万7475円
◆交通費一部支給（上限3万円/月） ※20年3月末までに入社の方については22年3月末まで上限適用外
◆評価手当(半期ごとの行動評価結果を月例給に反映)
◆健康診断年1回
◆研修制度(導入/動画視聴、通信教育/年2回・約150コース)
◆ゴールインボーナス制度(全社通期目標達成時/ハワイ・セブ島・パリ・韓国・京都・沖縄などへの旅行ほか)
◆業績達成によるインセンティブ支給あり
◆契約満了時のキャリア支援(お仕事紹介、転職時提出可能な推薦書発行、キャリア支援金支給)
◆正社員登用制度あり(年2回選考あり)
☆女性が働きやすい環境です☆
・社員の75％が女性
・女性管理職比率41％
・女性の育児休業取得率95.8％
ライフイベントにも対応しながら安心して活躍できる環境が整っています。
会社概要
株式会社リクルートスタッフィングの会社概要です。
- 事業内容
-
【Point】
◆約9割の先輩が未経験スタート
◆年収400万円〜可能
◆昨年度支給実績100万円のボーナス（賞与）あり
◆土日祝休み
◆残業月平均20〜30時間程度
◆リモートワーク・テレワーク・直行直帰OK
◆フレックスタイム制
◆サテライトオフィスあり
◆社員の75％が女性
◆女性管理職比率41％
◆女性の育児休業取得率95.8％
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【事業ミッション：自分らしい働き方を、一人でも多くの人が実現できる社会に】
リクルートグループの中の人材派遣事業を担っている当社は
「Workstyle Maker」として、すべての人が「らしく」働ける社会を目指しています。
また、社員1人ひとりが「らしく」働けるようスマートワークの取組みを行っており、
リモートワークや直行直帰など働きやすい環境をご用意しています。
【事業内容】
◆人材派遣事業(許可NO：派13‐010563)
◆人材紹介(紹介予定派遣)事業(事業所NO：13‐ユ‐010249)
◆アウトソーシング事業
■登録スタッフ数：約98万人(2019年5月現在)
【事業所】
本社/中央区銀座、拠点：銀座・東新橋・新宿2拠点・渋谷・池袋・北千住・立川・横浜・
湘南・川崎・厚木・千葉・西船橋・さいたま・水戸・つくば・宇都宮・高崎・梅田・神戸・
京都・名古屋(名駅)・豊田・静岡・浜松・札幌・仙台・秋田・盛岡・郡山・広島・福岡・
北九州・長崎・南大沢・浦和・別府(全国38拠点)
【グループ会社】
■株式会社リクルートスタッフィング情報サービス
■株式会社リクルートR＆Dスタッフィング
■株式会社リクルートスタッフィングクラフツ
■株式会社スタッフサービス・ホールディングス
- 設立
-
1987年6月
- 従業員数
-
2292名(2019年4月現在)
- 資本金
-
19億3940万円
- 売上高
-
2239億円(2019年3月期)
- 代表者
-
代表取締役社長 山本 慎也
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
SPI（自宅にて受験してください ※詳細は追ってご連絡いたします）
-
STEP03
面接（1回）
-
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※面接へお越しいただく際に、顔写真付き履歴書・職務経歴書をご持参いただきます。
※首都圏は原則1回ですが、その他の地域では2回実施する場合もあります。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。
◆2020年2月入社の方は大歓迎です。
◆入社日、選考日は柔軟に対応します。
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
営業系のピックアップ企業
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株式会社ビッグモーター
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