インフォコム株式会社

人事制度企画・運用スタッフ◆帝人グループのユーザー系SIer

    • 正社員
  • 目安残業時間:10時間以内

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インフォコム株式会社の募集中職種

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

<帝人×双日のユーザー系SIer企業>
ICTの新たな活用シーンの創出で
社会のイノベーションに貢献する。

2001年、総合商社「双日」の情報システム部が分離した会社と、
総合化学メーカー「帝人」のシステム部が分離独立して合併し、
誕生した私たちインフォコム。

モバイル事業に強みを持っていた双日と、
バイオ・メディカルに強みを持っていた帝人の各システム部門が
統合したことで双方の強みを融合。SEを中心とする
プロフェッショナル集団による独自サービスの創出で
多角化を進めてきました。

その過程における、メーカーの技術力と品質管理手法、
商社のビジネスマインドを融合したプロジェクトにおいて
高い生産性を実現。お客様やコンシューマーに対する
付加価値の提供で顧客満足度を上げることができ、
収益性の高い事業構造を確立しています。

今後さらなる成長に向けて、将来性のあるヘルスケアと
ネットビジネス分野に対して、経営資源の投入を実施。

医療現場の強化や企業、従業員向けのサービスの拡充で、
市場や技術の変化を先取りし、ICTの新たな活用シーンの創出に向けて
培ってきた経験やスキルを当社で発揮してください。

募集要項

インフォコム株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

ヘルスケアやネットビジネスを中心に多彩なサービスを提供している当社。中核となる「販売物流システム」については、顧客の事業改革に伴う大型開発がここ数年続いており、導入体制の強化を図るべく、将来のリーダー候補としてご活躍いただける方を募集します。

仕事内容

「今後のグループ規模拡大に向け、
人財マネジメントの役割はますます重要となっている」という認識のもと
既存のメンバーと一緒に、新卒採用の一連の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・人事戦略の企画立案(中長期の課題抽出、戦略策定)
・人事制度・諸施策の企画立案とその運用
・人事制度、福利厚生、採用、人材育成、その他モチベーションアップや情報共有の仕組みづくり等
・社内外の情報収集、アイデア出し、関係先意見聴取・調整、企画立案・プレゼン、具体的な制度設計と運用等

【組織概要】
課長、人事スタッフ4名、健康管理スタッフ3名、事務1名 計9名

【魅力】
・程よい規模感の上場企業で、新しい人事制度・施策の企画の段階から携わり、
完成させ、運用さらにはその後の改善まで全てに関われます。
・大企業に比べて経営層や社員との距離が非常に近く、
自身の仕事の成果をより明確に感じられます。

注目ヘルスケア分野に強みを活かした新サービスの開発に注力

医療従事者や患者様の視点に立って医療機関向けに放射医療や医薬品、診療情報といったソリューションを提供する当社。手術映像伝送システムや地域包括ケアを視野にシニア向け事業領域への展開も推進していることもあり、放射線・医療用画像領域ではトップシェアを誇っています。今後さらなる成長を目指して、ヘルスケア業界のイノベーションも推進した施策も展開しており、医療・ヘルスケア現場と起業家との交流を促す「ネットワーキングセミナー」や、現状の課題解決に向けた解決策を提案する「ビジネスプランコンテスト」、さらにスタートアップ企業や起業家を支援するなど、ITベンチャーへの投資に注力します。

注目離職率3.1%!腰を据えて活躍できる職場環境

当社では、社員一人ひとりがやりがいを持って長く働けるような環境を整えています。例えば、積極的な有給取得を奨励するため、子どもや両親、配偶者の誕生日に休暇が取得できる「パパママ公休日」をご用意。子育てや介護・看護など、社員のライフイベントに配慮し、ワークスタイルに応じて働けるように制度の導入・改善に取り組んでいます。この取り組みが認められ、2015年5月に子育てサポートに積極的に取り組む企業として、厚生労働省から認定マーク「くるみん」を取得しました。

応募資格

◆事業会社における5年以上の人事実務経験
◆人事制度・諸施策の企画・立案・運用経験
◆人事実務に必要なレベルの労働関連法規知識
◆基本的なPCスキル(ブラウザ、メール、オフィスソフト等)


〜同社で制度設計に関わる魅力〜
★裁量のかなり大きい会社です。
同社の人事部は縦割りではなく、限られた人数で仕事に当たっています。
だからこそ、決められた業務だけを行うのポジションではありません。
一人に任される範囲も広いため、継続的にスキルアップできます。

★まだ世の中になく、これから必要になるであろう制度の検討が可能です。
すでに基盤となる人事の制度はできあがっていますが、
時代を先読みし、新しい制度を常に考えていく必要があります。
女性活躍のための制度や海外人材の登用等、
まだ世の中に制度として確立していないかもしれない制度についても、
アイディアを出し合って検討していきます。

歓迎する経験・スキル

〜こんな方を求めています〜
◆ロジカルに考え、人に伝える能力をおもちの方
◆リーダーシップとコミュニケーション能力をおもちの方
◆自ら課題や問題を見出し、自ら調べて解決していける方
◆明るく前向きな姿勢をおもちの方
◆人事業務以外の職種経験をおもちの方
◆グローバルな人事業務経験をおもちの方

雇用形態

正社員

勤務時間

9:15〜17:30(実働7時間15分/休憩60分)
※フレックスタイム制あり

残業について

残業は繁忙期を除いて月平均10h程度と少なめです(繁忙期は30/h)

勤務地

【東京本社】
 東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル

交通・詳細

【東京本社】
・東京メトロ副都心線「北参道」駅より徒歩5分
・JR山手線「原宿」駅より徒歩8分
・東京メトロ千代田線「明治神宮前」駅より徒歩9分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

≪年間休日125日≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇(10日〜20日)
■リフレッシュ休暇(結婚記念日または誕生日)
■児支援制度(休暇並びに時短勤務/実績もあります)
■特別休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■私傷病特別休暇(有給休暇のうち切捨てとなった日数を積み立て、業務外の傷病に利用可能。最高60日まで)

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回(昨年実績:4.5〜6ヶ月分)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■時間外勤務手当(全額支給)
■財形貯蓄制度
■生命保険
■定期健康診断
■住宅補助
■独身寮
■退職金(確定拠出年金)
■住宅取得融資制度
■無料マッサージルーム
■保養所
■クラブ活動
■従業員持株会 など
★服装は通年カジュアルです。

会社概要

インフォコム株式会社の会社概要です。

事業内容

【ソリューションセグメント】
◆エンタープライズ事業
・大企業向けシステムインテグレーション
・通信事業者向けシステムインテグレーション

◆製品・サービス事業 (分野に特化した自社開発ソフトウェアパッケージ等)
・GRANDIT(完全web型ERP)
・製品ソリューション(ECM・特許・知的財産管理)
・サービスビジネス(緊急連絡・コンタクトセンター)
・デジタルアーカイブシステム(大学・博物館・図書館向け)
・ケム&バイオ・インフォマティクス(大学・研究所・製薬メーカー等の研究支援)

◆ヘルスケア事業(医療機関向け)

【サービスセグメント】
◆ネットビジネス事業(携帯電話向けコンテンツ)
◆データセンター事業(データ運用・ITインフラ構築)

設立

1983年2月

従業員数

632名(単体 ※2019年3月末現在)

平均年齢/42歳

資本金

15.9億円

売上高

517億2800万円(2019年3月期)

代表者

代表取締役社長 CEO 竹原 教博

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『インフォコム株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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