株式会社FYF

【企画営業】*IT業界未経験歓迎*既存顧客・反響がメイン*技術畑からのキャリアチェンジ歓迎

  • 正社員
  • 年収:400〜600万円 目安残業時間:10時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2020.02.21〜2020.03.05残り7
【企画営業】*IT業界未経験歓迎*既存顧客・反響がメイン*技術畑からのキャリアチェンジ歓迎

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

高い技術力を活かした「課題解決力」が当社の強み!
お客様に寄り添える営業・商談を実現してみませんか?

当社の代表は、元技術者です。2007年の設立以来、技術力と人材力を武器に、大手・上場企業と多数の取引を重ねながら、11期連続黒字を続けています。

現在、当社の営業活動は「代表および営業部」が担っています。まだまだ拡大中の組織だからこそ、代表と直接意見交換できる機会も多数。ビジネススキルを磨くという点で、大きな“付加価値”を手にしていただけるはずです。

さらなる特徴として、あなたにお任せするのは「物売り」ではなく、「課題解決型」の営業活動です。当社はインフラをはじめとしたITソリューションに強みを持っているので、課題に最適な解決方法を提案することが可能!営業・提案スキルを磨きつつ、顧客満足度も高められる環境です。

★新規事業にも積極的!
既存事業を拡大させるだけではなく、シナジー効果を狙った複合的な新規ビジネスの立ち上げにも積極的です。新しい風を受け入れる社風なので、
「こんなことがしてみたい」というアイデアをお持ちの方も大歓迎です!

◎まだまだ成長過程の当社だからこそ、一緒に成長していただける方を求めています。
当社で新しいキャリアを築いてみませんか?

募集要項

株式会社FYFが募集している求人の詳細です。

募集背景

大手・上場企業をクライアントに、インフラの提案、設計、構築、運用・保守をワンストップで手がけている当社。2018年8月には九州支店(福岡)を開設し、さらなる事業拡大を見込んでいます。積極的な組織強化に向けて、営業メンバー及び新規事業開発メンバーの増員募集を行います。

仕事内容

新規または既存のクライアントに向けて、当社の技術力をベースとしたITソリューションを行います。

【業務の流れ】
▼<STEP1>アプローチ
既存クライアントから新たなニーズが寄せられたり、新規クライアントからの問い合わせに対応します。
  ↓↓↓
▼<STEP2>ヒアリング
クライアント先を訪問し、現状の課題や今後の方針などをヒアリングします。
  ↓↓↓
▼<STEP3>プレゼンテーション、ご提案
ヒアリングした内容をもとに、課題改善に向けた提案資料を作成。また、見積書作成なども行います。
※技術要素の高い商談の場合は、自社エンジニアも同席するなど、チームでクライアントの対応を行います。
  ↓↓↓
▼<STEP4>ご契約
取引が決定すれば、技術部に引き継ぎます。引継ぎ後も定期的にクライアントと連絡を取るので、長いお付き合いが可能です。

【新規事業開発あり!】
…お客様からのご要望に基づき、新たなビジネスを立ち上げることも可能です。例えば、「サイバーセキュリティプロジェクト」や「AI事業」など、すでに企画〜構想に入っているプロジェクトもあります。お客様のニーズにお応えできるやりがいが十分!
扱う商材
営業職限定取材

ネットワークやサーバの設計・構築に強みを持つ当社。インフラプロジェクトを中心に、クラウドやセキュリティなど、さまざまなサービスをご提供していきます。

注目効率的な営業活動が可能

営業先は既存クライアントが中心です。すでにお取引のある企業様なので、お付き合いも長く、商談や交渉も比較的スムーズに行っています。また、新規クライアントの開拓もありますが、基本的には展示会や交流会、セミナーで名刺交換させて頂いた企業様へのアプローチ対応や当社にご興味を持って頂いた企業様への問い合わせ対応が主となります。
※飛び込みやテレアポは基本的にありません。

注目多種多様な業界との取引で、営業スキルUP

当社が携わる業界は、製造・金融・運輸・医療・小売・印刷・流通・教育など多岐に渡っています。特定の業界・業種に偏っていないため、業務や知識の引き出しを増やしやすく、ビジネススキルの向上につながるでしょう。提案の幅も広く、営業スキルアップにも最適な環境です。

身に付くスキル
・キャリアパス

<新規ビジネスのチャンスもあり!>
営業スキルやビジネススキルが磨けることに加えて、「新たなビジネスチャンス」に携わる機会もあります。当社では「新規事業開発」にも注力しており、現在は「サイバーセキュリティ」「AI」に関するビジネスを立ち上げようと画策しています。
クライアントの要望に応じて、「こういうビジネスは可能性があるかも」という発想が出てくれば、自由に発信してください。新規事業に関わるなど、営業分野以外のキャリアを手にできるチャンスもあります。
入社後の成長サポート

IT業界が初めての方であれば、専門用語や業務の流れを習得することから始めます。また、営業未経験の方であれば、先輩との同行を通じて、商談・提案スキルを高めることが可能です。社内勉強会や資格取得支援も充実しているので、確かな成長を手にしていただけるでしょう。

応募資格

【未経験者・経験者の同時採用実施!】
◆学歴・文理不問
◆未経験・第二新卒者歓迎

<人柄採用も行っています>
経験があるに越したことはないですが、「営業未経験」「IT業界未経験」の方のポテンシャル採用も実施しています。組織強化に向けた増員募集なので、積極的な採用を行います。
歓迎する経験・スキル

<経験者は前職給与やポストなどで優遇いたします!>※ブランク・転職回数不問
◆何らかの営業経験をお持ちの方(業界不問)
◆IT業界での実務経験をお持ちの方(職種不問)
◆技術出身の方は尚歓迎!
(ネットワーク、サーバ、DB、ヘルプデスク、カスタマーサポートなどの経験)

雇用形態

正社員

想定給与

◆月給22万円〜35万円+各種手当+報奨金
※能力、年齢などを考慮の上、決定します。
※上記金額には月20時間分の固定時間外手当(月2万9730円〜4万7297円)を含む。超過分は別途支給。

☆経験者は前職給与をできる限り考慮します!
実際の給与例

□年収600万円/入社4年目/月給30万円+賞与
□年収400万円/入社2年目/月給25万円+賞与

      
賞与について

年2回
★正当な評価で実績を還元しています。

勤務時間

9:00〜18:00(休憩1時間、実働8時間)
残業について

時期によって異なる場合がありますが、月の残業は10時間程度と少なめです。

勤務地

<基本的に転勤はありません>
◆本社/千葉県柏市明原1-1-6
交通・詳細

◆本社
JR常磐線(東京メトロ千代田線直通)「柏駅」西口より徒歩6分
JR常磐線(快速・特急)「柏駅」西口より徒歩6分
東武野田線「柏駅」西口より徒歩6分

勤務地エリア

千葉県

休日休暇

☆年間休日122日
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇(取得しやすい環境です)
◆特別休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆各種社会保険完備
◆交通費規定支給
◆時間外手当(月20時間を超えた分を支給)
◆社員旅行 年1回(グアム、サイパン、沖縄、台湾など)
◆資格取得支援制度(全額会社負担で資格試験を受験可能)
◆産休・育児休暇制度
◆保養所・ホテル・旅行の割引サービスあり

☆スポーツイベント多数(フットサル、バドミントン、バスケなど)
→体を動かしてリフレッシュ!

掲載終了予定日:2020.03.05 残り7

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

「キャリアチェンジ」「新たなチャレンジ」のいずれも活躍可能!

当社で活躍できる人物像には、2つのスタイルがあると思います。1つは、エンジニアから営業へのキャリアチェンジ。私も元々は技術畑で、2017年から営業に携わっています。エンジニアはクライアントと直接話せる機会は限られていますが、営業であれば”会社の顔”となって活動できます。クライアントの課題を解決に導ける過程に、とてもやりがいを感じますね。

もう1つの人物像は、未経験からの新たなチャレンジです。IT業界未経験または営業未経験のいずれも可能です。ITは今後の成長が期待される業界であり、その分野で経験を積むことは、自身のビジネスキャリアを育むという点でも有意義だと思います。

「キャリアチェンジ」「新たなチャレンジ」のいずれも活躍可能!
「元技術者の経験を活かして、新しいキャリアを重ねています(入社6年目)」
営業部と技術部が協力して課題を解決しています

当社は従業員数50名の規模です。部署間の垣根が比較的少ないと感じていて、クライアントの交渉事で困ったことがあっても、技術部にオープンに相談することができます。クライアントの商談に同行してもらうこともあるので、チームでITソリューションに取り組んでいる実感も抱けますね。

クライアント数も従業員も拡大傾向にあり、会社の成長を感じています。自分たちの成長が会社の成長にもつながっていく──そんな喜びも持てる環境です!

営業部と技術部が協力して課題を解決しています
「技術部と連携しながら、お客様の課題を解決できるやりがいがあります」

取材担当者より

千葉県に本社を構え、関西・東北・九州と全国に支社を展開している同社。2007年の設立以来、クライアントの声に応えながら堅実な成長を見せているITインフラスペシャリスト企業である。ここ3〜4年で従業員数は140%増に拡大するなど、組織も確実な成長をみせている。

同社の特徴は、何と言っても「人材力」である。その技術もさることながら、仕事を楽しみ合える“パートナー”としての組織力は、設立当初から何も変わっていない。「この文化は、これからどれだけ組織が大きくなっても、代えるつもりはありません」とは管理部・部長の言葉。社員全員が閲覧できる社内チャットシステム、年1回の社員旅行、定期開催の食事会など、部署を越えた盛んな交流があることも、同社の雰囲気の良さを表している。「職場の人間関係の良さ」をキーワードにしている方は、ぜひ同社に注目して欲しい。

  • 従業員50名のうち、中途入社は8割以上。平均年齢34歳の風通しのよい職場です。
    従業員50名のうち、中途入社は8割以上。平均年齢34歳の風通しのよい職場です。
  • 関東・関西・東北・九州の各拠点とテレビ電話を結び、技術交流も瀬極的に行っています。
    関東・関西・東北・九州の各拠点とテレビ電話を結び、技術交流も瀬極的に行っています。
  • グアム、サイパン、沖縄、台湾などの年1回の社員旅行でリフレッシュ!
    グアム、サイパン、沖縄、台湾などの年1回の社員旅行でリフレッシュ!

会社概要

株式会社FYFの会社概要です。

事業内容

■電気通信工事事業
■ネットワーク設計・構築事業
■ネットワーク運用保守事業
■SEプロジェクト支援

主要取引先

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
伊藤忠ケーブルシステム株式会社
日本ヒューレット・パッカード株式会社
ユニアデックス株式会社
ダイワボウ情報システム株式会社
富士通ネットワークソリューションズ株式会社
日本電設工業株式会社
SB C&S株式会社
東日本電信電話株式会社
株式会社ジャパンエフエムネットワーク

設立

2007年12月

従業員数

50名

平均年齢/34歳

資本金

800万円

代表者

吉澤 智之

代表者略歴/電気通信大学卒業 → 日本電設工業(株) → 筑波大学大学院(経営学修士) →
→ シスコシステムズ合同会社 → FYFホールディングス(株)代表 → (株)FYF代表

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    書類選考

  2. STEP02

    1次面接・適性テスト(一般常識)

  3. STEP03

    2次面接

  4. STEP04

    内定

■最後までお読みいただき、誠にありがとうございます。
このままtype「応募フォーム」からご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※ご質問・不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

【STEP1】書類選考
ご応募いただいた情報をもとに、書類選考を行います。
一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
  ▼
【STEP2】1次面接・適性テスト(一般常識)
採用担当者との面接を行います。
入社後の働き方など、待遇面やキャリアパスについても丁寧にお伝えします。当日はリラックスしてお越しください。
  ▼
【STEP3】2次面接
未経験の方は、人物重視のため3次面接を行います。

【STEP3】内定

◎応募から内定まで約3週間を予定しています。
◎面接日・入社日はご相談に応じます。夜間面接も可能なので、現在就業中の方もお気軽にご応募ください。

ホームページ

株式会社FYFhttps://www.fyf-h.com/

連絡先

〒277-0843

千葉県柏市明原1-1-6

採用担当

掲載終了予定日:2020.03.05 残り7

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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